07/05/05 18:27:33 BlWwm6bh0
>>591
>そりゃあ、むかしはフルキャストとかは「25日以上出勤したら1万円ボーナスをだす」とかはあったけどねえ
だから勤務時間あたりの給料じゃ意味ないってさっきから言ってる。
利益が上がれば給料も増えるって体制にしないと意味ない。
給料の支払い方で従業員のモチベーションを維持向上させるのは
人的資源管理の基本なんだが。
07/05/05 18:27:33 BlWwm6bh0
>>591
>そりゃあ、むかしはフルキャストとかは「25日以上出勤したら1万円ボーナスをだす」とかはあったけどねえ
だから勤務時間あたりの給料じゃ意味ないってさっきから言ってる。
利益が上がれば給料も増えるって体制にしないと意味ない。
給料の支払い方で従業員のモチベーションを維持向上させるのは
人的資源管理の基本なんだが。