07/05/05 00:16:30 jp9wtUqF0
>>118
ところが、外資系の会社は積極的に高学歴（特に博士課程を終えた人とか）を雇って
自分の会社の役に立てている。会社の人が自らスカウトに来ることもあるよ。
向こうは修士まではほとんど初任給が変わらないのに、博士まで行くととたんに初任給が
跳ね上がる。特に理系では顕著。
一方、日本企業では高学歴を雇わなくなるから、必然的に優秀な頭脳は海外へ流出していく。
07/05/05 00:16:30 jp9wtUqF0
>>118
ところが、外資系の会社は積極的に高学歴（特に博士課程を終えた人とか）を雇って
自分の会社の役に立てている。会社の人が自らスカウトに来ることもあるよ。
向こうは修士まではほとんど初任給が変わらないのに、博士まで行くととたんに初任給が
跳ね上がる。特に理系では顕著。
一方、日本企業では高学歴を雇わなくなるから、必然的に優秀な頭脳は海外へ流出していく。