07/03/24 11:50:06 cNc0XNk+0
>>229
多くの企業はむしろ逆で、若いというだけで無条件に面接は受けられる。
求人誌見てみ。
35歳以上受け付けてくれるとこなんて、派遣ばっかしだぞ。
以前ある会社に入り、試用期間が済んだら追い出されたことがある。
今思えば商盛期要員として、いいように使い捨てされたみたいだ。
その時に少し前に入社した20代後半の先輩、出納を「しゅつのう」と読んでた。
若けりゃこの程度の人間でも残れるんだなと、日本の若い人優先の雇用につくづく呆れ果てた。
ついでに言うと、俺を仮採用した人事担当者は、何かの時事問題で「○○無き構造改革」の○○が分からなかった。
ちなみにこの人は社長の息子だった。