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★表記は「障害者」？それとも「障がい者」？
・東京都多摩市では平成13年に「障害者の“害”の字が不快感を与えて好ましくない」と
いう提言があったことから、「“害”の字を石へんの“碍”、あるいはひらがなにすべき」
と決定。様々な企業も「障害者」を「障がい者」と表記するケースが増えてきた。
そんな動きが広がる中、2月25日の朝日新聞に「障がい者のための人材募集」という
採用広告特集が掲載された。この広告特集を企画した朝日新聞社は「障がい者」として
いるが、広告を出した各社の表記は統一されておらず、以下のような表記で「障害者・
障がい者」の採用であることを伝えている。
結果を見ると、見出しで「障がい者」や「障害者」と直接的に書くケースは22社中合わせて
5社で、多くが「の方」という表記を採用している。また、見出しでは「○○募集」の表記は
ないものの、条件や資格の欄で「障害者手帳をお持ちの方」などと書くことで、「障害者・
障がい者」を採用していることを伝えるケースが9社見られた。
出版業界でも表記について、会社から明確な規定を与えられていないケースが多い。
ある週刊誌の記者は「特に会社からは言われていない」と言い、月刊誌の記者は「今は
“障害者”としているが、今後“障がい者”への動きが加速すれば、私自身はそちらに
変更するかもしれない。その際は編集長と一旦相談する」と語った。
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※表記方法と企業数
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※各企業の募集の見出し
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