07/02/08 02:33:58 EaYEtaB70
>>975
まぁどんなに遠吠え浴びせようと、彼らは今ンところ勝ち組ではあるよ。
974:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:34:22 CSi3LPo+0
ホワイトカラーにサビ残を禁止しても糞の役にも立たんよ。
労働者全員に適用できるサビ残撲滅法なり経営者の罰則強化なり作るしかない。
該当者これだぜ？↓
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
こいつらのサビ残無効にしても何にもならんよ。
つか、過労死しない程度のわがままぐらい聞いたらどうなんだ＞経営者連中
アメリカ経済同様安易に社員クビにして使える奴だけ集めたいなら、
当然好条件出して、会社側も売り込みせにゃならんわけだが。
そこわかってないだろ。＞経営者連中
975:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:34:40 4JXKPcjS0
奥谷禮子がこれ以上、発言権をもつと庶民はヤバイぞ！
976:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:35:12 kzGyi9RT0
>>950
Ｗｉｋｉより一部抜き出しです（問題になるのかな？ｗｗ）
日本航空に就職（国際線客室乗務員）。退職後の1982年に同僚と人材派遣会社ザ・アールを設立。
1986年には、経済同友会初の女性会員の一人に選ばれた。また1986年から6年間は、
当時の堤清二セゾングループ代表との縁で、セゾングループが設立した人材派遣会社ウイル（現株式会社エスウイル）の社長を兼任した。
2002年5月には株式会社ローソンの社外取締役に就任する。2006年1月には日本郵政株式会社の社外取締役に就任する。
最初の職がどうやらこの人の根本みたいですよね。
国際線スッチー上がりのプライドの高さも然ることながら、
当時のスッチーはいわゆる「お家柄」も採用選考に入っていたはずですからね。
また、職業がら強くは無いが薄いコネクションも当時に作り上げたものでしょう。
気になるのは「同僚と立ち上げた」点。
・・・・・・こいつばかりでなく、まだ性悪女がいるというわけか・・・・。
977:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:37:19 2mdD+Nym0
>>982
やっても良いけど、使える奴だけ集めたらｵﾏｲみたいなのは
真っ先に落とされるぞ？
978:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:38:14 CSi3LPo+0
>>985
やればいいじゃん。
ふざけてんの？
過労死するほどしがみつかせて酷使してるのはどっちだよ。
979:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:38:27 o+69onhD0
議会制民主主義による弊害と資本主義による弊害が上手く合致してるだけで民主主義じゃなくなっている訳ではない。
980:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:40:57 2mdD+Nym0
>>986
ふざけてないよ？
それくらいうちの業界ってのは人手が足りないってこと。
しがみついて貰えるほど甘くないってことだよ。
981:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:42:18 9thXKOaa0
奥 谷 禮 子 は 労 働 者 最 大 の 敵
982:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:42:28 s+pNSIshO
>>984
体でのし上がってきたタイプだな
堤とヤリまくったか？ｗ
983:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:42:56 CSi3LPo+0
派遣も奥谷もこいつらが言ってることは
ただひたすら自社に有能を集めたいってだけだ。まんまアメリカの物まね。
真似するならするで徹底的にしろ。
アメリカ同様有能な奴相手にゃ留まらせるなり魅力作るなりで好条件出せよと。
自分でアメリカ化進めておいて
いざ経営側のリスク指摘したら
無意味に社員をビビらせればいいと思ってる>>985、ふざけてんの？反論にすらなってないんだけど。
>>986
お留守ですか？
>しがみついて貰えるほど甘くないってことだよ。
低賃金で無理やり働かせてるのはどっちだといってるんだよ。ぼうや。
984:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:44:59 ui9ESmcC0
>>959
じゃあ、いつ首を切られてもいいように比較的短期間で蓄えを作りたいから、もっと賃金出せ、と。
ボーナスは要らないから、その分普段の賃金に上乗せしろ、と。
・・・・言いたいが、無駄だな。
そのうち、年金の半額支払いもしないとか、健康保険も各々国民健康保険に入ってね（保険料補助なし）とか言い出しそうだ。
（健康保険の保険料は、・・・・・高いぞ。）
985:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:45:34 2mdD+Nym0
>>991
ビビらせれば良いなんて思ってる時点でどうなんだろう？
貴方は貴方の勤めてる会社の経営状況ってわかってて言ってるの？
986:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:46:27 a3sMRj500
こいつは、経営者と社員の仲を裂くことには貢献したな。
さらば、日本式経営ｗｗｗｗ
987:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:48:22 2mdD+Nym0
>>994
何を甘い事言ってるんですか？
日本式経営なんてやってるから窓際族なんて出来ると思いませんか？
988:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:48:35 CSi3LPo+0
うわーー・・・馬鹿がうつった。
ﾚｽｱﾝｶｰﾐｽｯた。
もう一度。
>>988
お留守ですか？
>しがみついて貰えるほど甘くないってことだよ。
低賃金で無理やり働かせてるのはどっちだといってるんだよ。ぼうや。
用意に辞職・転職させないほど追い込んでるのは 誰だよ。
言わなきゃ判らんか、経営者だよ。
>>993
>ビビらせれば良いなんて思ってる時点でどうなんだろう
もしもし？
もう一度整理しますよ自称経営者さん。
あんたがた経営者がアメリカ型経済を望んでいる（奥谷と同意している）
→アメリカでは有能な奴に逃げられないよう好条件を出し、経営者が頭下げて売り込んでいる
→日本もそうしないと立ち行かないよ（>>982）
→うっせクビにすんぞ（>>986）
どこまで阿呆か、わかりましたか？
989:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:50:18 o+69onhD0
有能な奴を集めたい場合はどちらかと言えば解雇の部分の改正でしょ。たしかWEと一緒に出されてたと思うけど。
WEと派遣は労働賃金のピンハネだと思うよ。まぁピンハネした金で有能な人材を雇うのかもしれんが。
990:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:50:58 MIygtMWK0
過労死するやつは自己管理の問題ってのは当たり前の事だろ。
体調悪いのに働くほうが馬鹿。集中力がない状態で仕事されるほうが迷惑。
ただ派遣会社がいうなと。
991:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:51:18 H3I6bzvc0
「派遣の品格」ですか
いくら派遣の品格なんてドラマ作ったってイメージアップできるわけねーだろ
派遣先で派遣が待遇に文句言ったり偽装をぶんまいてんだから
逆に派遣使ってる正社員が切れてたぞ
こんなドラマみたいにいいわけねーだろってｗ
年寄りだって派遣にはいいイメージをもってないぞｗ
992:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:51:38 LgwcWZsq0
中間搾取のピンハネヤクザがでかい顔するようになったら終わり
993:１００１
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