07/02/08 02:44:59 ui9ESmcC0
>>959
じゃあ、いつ首を切られてもいいように比較的短期間で蓄えを作りたいから、もっと賃金出せ、と。
ボーナスは要らないから、その分普段の賃金に上乗せしろ、と。
・・・・言いたいが、無駄だな。
そのうち、年金の半額支払いもしないとか、健康保険も各々国民健康保険に入ってね（保険料補助なし）とか言い出しそうだ。
（健康保険の保険料は、・・・・・高いぞ。）
985:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:45:34 2mdD+Nym0
>>991
ビビらせれば良いなんて思ってる時点でどうなんだろう？
貴方は貴方の勤めてる会社の経営状況ってわかってて言ってるの？
986:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:46:27 a3sMRj500
こいつは、経営者と社員の仲を裂くことには貢献したな。
さらば、日本式経営ｗｗｗｗ
987:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:48:22 2mdD+Nym0
>>994
何を甘い事言ってるんですか？
日本式経営なんてやってるから窓際族なんて出来ると思いませんか？
988:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:48:35 CSi3LPo+0
うわーー・・・馬鹿がうつった。
ﾚｽｱﾝｶｰﾐｽｯた。
もう一度。
>>988
お留守ですか？
>しがみついて貰えるほど甘くないってことだよ。
低賃金で無理やり働かせてるのはどっちだといってるんだよ。ぼうや。
用意に辞職・転職させないほど追い込んでるのは 誰だよ。
言わなきゃ判らんか、経営者だよ。
>>993
>ビビらせれば良いなんて思ってる時点でどうなんだろう
もしもし？
もう一度整理しますよ自称経営者さん。
あんたがた経営者がアメリカ型経済を望んでいる（奥谷と同意している）
→アメリカでは有能な奴に逃げられないよう好条件を出し、経営者が頭下げて売り込んでいる
→日本もそうしないと立ち行かないよ（>>982）
→うっせクビにすんぞ（>>986）
どこまで阿呆か、わかりましたか？
989:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:50:18 o+69onhD0
有能な奴を集めたい場合はどちらかと言えば解雇の部分の改正でしょ。たしかWEと一緒に出されてたと思うけど。
WEと派遣は労働賃金のピンハネだと思うよ。まぁピンハネした金で有能な人材を雇うのかもしれんが。
990:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:50:58 MIygtMWK0
過労死するやつは自己管理の問題ってのは当たり前の事だろ。
体調悪いのに働くほうが馬鹿。集中力がない状態で仕事されるほうが迷惑。
ただ派遣会社がいうなと。
991:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:51:18 H3I6bzvc0
「派遣の品格」ですか
いくら派遣の品格なんてドラマ作ったってイメージアップできるわけねーだろ
派遣先で派遣が待遇に文句言ったり偽装をぶんまいてんだから
逆に派遣使ってる正社員が切れてたぞ
こんなドラマみたいにいいわけねーだろってｗ
年寄りだって派遣にはいいイメージをもってないぞｗ
992:名無しさん＠七周年
07/02/08 02:51:38 LgwcWZsq0
中間搾取のピンハネヤクザがでかい顔するようになったら終わり
993:１００１
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