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民放一といわれるフジテレビの年収は平均で約１６００万円。ボーナスは１年に４回も配られる。
これは事務方の年収で、制作や報道部門に在籍する社員なら、軽く２０００万円を超えると
いわれる。サラリーマンながら確定申告する社員もゴロゴロだ。従来、ラインから外れた社員は
年収も半減していたのですが、この制度の撤廃を決定したのです。さらに６０歳の定年後も
シニアスタッフとして５年間働けることになったというのだから、実年世代の社員は大喜びしているのだ。
フジテレビ社員の平均年収は１６００万円。この額をベースに単純計算しただけで、驚くべき
数字が弾き出せれる。５５歳を境に半減されていた８００万円分が、シニアスタッフ制度を導入すれば
向こう１０年間受け取れる。これだけで８０００万円の上乗せだ。５５歳であれば、平均年収より
最低でも２００万円～３００万円は高い。つまり、平均年収が少ない人でも、生涯賃金が確実に
１億円はアップする計算です。不平不満が出るはずがない。（フジテレビ社員の話）
フジテレビの現場部門の３０歳前後の月給は６０万円弱とされているが、夏冬（６月、１２月）
２回支給される賞与。それ以外に期末激励賞が３月末に支給されるほか、１２月の賞与と一緒に
支給される年１回の激励賞。さらに業績加算金が年４回も支給されるため、月給以外に
計８回もの手当てが支給されるシステムになっている。東証１部上場の大企業の場合、
４０歳前後の賃金は年収ベースで７００～８００万円です。ところが、民放キー局は
軒並み１５００万円を超えている。フジテレビの社員平均値が39.7歳で１５７４万円
というのは、東証１部上場の大企業の標準値の実に２倍の数字ですよ。
民間のテレビ局勤務、四十三歳、女性、独身、副部長。四年制の大学を出て入社し、
容貌が十人並み以上という以外は可もなく不可もなくの成績です。年収二千四百万円。
車はＢＭＷ。港区内にマンション所有。しかし､定年までには年収は確実にまだ上がります。
高年収が保障されているのは、テレビが国（総務省）の許認可事業だからです。
テレビは許認可の巨大な参入障壁で守られています。制作会社に仕事の丸投げをやろうが、
確実に金が入って来るからです。