07/02/04 20:13:50 1uI7iu2z0
●忠誠心がない精鋭部隊
自己成長を義務付け、社員間競争を熾烈にし、派遣社員でコスト削減も達成
企業は未曾有の過去最高利益を達成するに至っている
徹底的な人員統制の元、利益を上げる事のできる精鋭部隊ができあがった
しかし社長や幹部達は気づいた
「会社の社員達に心からの忠誠心がない」
■自分の会社の為に死んでくれる社員がいない！！■
大名が利の為に従ってきた【豊臣秀吉状態】に陥った事に気がついたのだ
いくら黄金を撒いても利がなくば去ってしまう
その時はライバル社に移り容赦なく牙を向くだろう
そこで人件費から巻き上げているお金を惜しみなく投資し
新卒を確保、最恵待遇し手厚く教育、未来の幹部候補に
育て上げる事に躍起になっている
しかしここで問題が出てくる
見捨てられた現20代後半～40代の人達はどうなるのか？
このまま搾取され続け使い切られてしまうのか