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市民団体「市民ウオッチャー・京都」（代表、白石克孝・龍谷大教授）が
３日、電話相談「第２回京都市職員不祥事問題ホットライン」を実施し、
１６人（現職員７人、元職員１人、市民８人）から情報が寄せられた。「日曜
日に職場のみんなでゴルフ場に行くのに、業務用の公用車を使っている」など
、事実なら重大な内容が多く、同団体は調査書を市に提出して改善を求める方
針だ。
先月８日に初めて実施した電話相談でも現職員１２人を含む４９人から情報
が寄せられ、病気休職の不正取得など「緊急かつ重大」と判断した３件を市に
報告していた。今回は問題とされる職員の氏名などが具体的で、内部告発的要
素の高い相談が多かったという。
ほかには、▽うその喪休申請をしたり、研修で最初に受け付けだけを済まし
て家に帰っている▽公務中にマニキュアを塗っている職員への指導ができてい
ない▽「覚せい剤か飲酒運転で事故を起こさない限りクビにはならないし、上
司も簡単にクビにできない」と職場で公言している職員がいる―などの内容。
受注業者を名乗る人からは「監督する立場の職員が、現場事務所や家財道具
などを私物化したり、業者を深夜に呼び出してタクシー代わりにするなどの
“たかり”が横行している」との通報も。裏金や使途不明金の存在などを示唆
する通報もあったという。
担当した中村和雄弁護士は「普通の職員がおかしいと思いながらも是正でき
ない職場が多く残っているようだ。市の実情把握は不十分で、職員の声を吸い
上げる場を市役所内にきちんと設けるべきだ」と話した。
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