07/01/29 11:29:36 r5jJEdjQ0
>>88
お題目どおりに実施されるＷＥなら問題ない。
だが、年収で対象者を決めようとしていることで、馬脚が見え見え。
本来のＷＥなら、制度としての導入賛成だが、今の悪用前提のＷＥなんぞ、真っ平御免。
「悪用されるなんて妄想だ！」と言うなら、現状の労基法を遵守し、過重労働がない社会を
実現してから言うべきだろ。
だいたい、監督署すら、まともに機能してないんだし。
07/01/29 11:29:36 r5jJEdjQ0
>>88
お題目どおりに実施されるＷＥなら問題ない。
だが、年収で対象者を決めようとしていることで、馬脚が見え見え。
本来のＷＥなら、制度としての導入賛成だが、今の悪用前提のＷＥなんぞ、真っ平御免。
「悪用されるなんて妄想だ！」と言うなら、現状の労基法を遵守し、過重労働がない社会を
実現してから言うべきだろ。
だいたい、監督署すら、まともに機能してないんだし。