07/01/25 12:55:56 DWfgQyYNO
多分何も変わらない
354:名無しさん＠七周年
07/01/25 12:57:24 X6mOW6ZpO
罰則無しとか言って
かなり経団連に遠慮してるな
355:名無しさん＠七周年
07/01/25 12:58:26 rTLhPRLX0
派遣会社は、せめて企業から幾ら貰って、幾ら社員に渡してるかを
公表するべきだよ。
高い金くれる派遣会社に集まって、まともな競争と公平さが生まれる。
今の派遣制度はあんまりだよ。
アメの法律をコピーして、企業の都合の悪い所だけ削って日本製にしてる。
とんだ粗悪法だよ。
356:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:01:26 9ElQPELQ0
採用側が開き直れなくなる、という意味の効用も大きいんだよ。
どうせ無駄だという、正面からの意味ではそうかもしれないが、
開き直れない、後ろめたい、そこから複合的に改善の糸口が始まる。
357:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:03:09 0SZHSdpI0
本当に一生働きたくない人はベーシック・インカムを国に要求したらどうだろう？
ベーシックインカムは国民すべてに最低限生活保障を約束する制度で、
たとえば月10万円をニートであろうがひきこもりであろうが働いていようが、
誰でももらえるようにするという夢のような制度である。
いんちきではなく、西ヨーロッパの経済学者が今、議論してる制度である。
興味のある人はGoogleかYahoo!かMSNで「ベーシック・インカム・レボリューション」で検索してみると
いいでしょう。
358:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:04:38 d2j5nfoq0
公明党が与党な限り庶民虐めは進む
359:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:05:02 HO12joXH0
>>356
検索サイトで検索できる項目が減るのが
ものすごい困る気がする
360:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:08:02 H+U7kzh50
>>356
そんな性善説的考えは通用しない。
ルール無視の常態化はさらなるルール無視を生むだけ。
罰則やルール遵守の強制力を持たないならルール無しの方がマシ。
361:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:08:06 uohO7dKB0
でもなあ。罰則が例えあったとしても外部の人間が
実証するのは困難だろう。自分が採用されなかった
としても年齢が原因かわかりにくいし。
362:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:08:45 inqdaKwg0
こんな変ちくりんな事は公明が主導で考えたな
過去の商品券バラマキといっしょだ、実効性を
こっちに寄せといて政策だｋで話をするいつもの
パターン。
363:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:08:56 pn+kV/cu0
男女雇均法と一緒で、企業が性別や年齢を載せない分、就活の際の余計な手間が双方に増えるだけでしょ。
逆に、本当に公平に採用している企業を優遇すりゃエエんだよ。
364:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:10:15 718C4nVR0
本当に政治家ってバカだね。
求人で年齢制限なければ履歴書出す手間が増えて面倒だって言うの。
小手先の逃げだけだな
365:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:10:39 3LfI9cbf0
罰則ないんじゃ意味ないよ。
選挙前だから必死になって労働者の味方ですよ～ってポーズ取ってるだけって感じ。
結局は経団連様が一番って事なんだろうね。
366:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:12:19 9ElQPELQ0
>>360
どこが性善説なの？356で言ってるのは逆だろ。
こんなルールを作っても採用側は骨抜きにするから無駄だという議論もあるが、
採用側のなすそういう性悪説的行動を考慮に入れても、
ルール違反という烙印があれば、開き直りができなくなっていく。
それゆえ、そこから改善の糸口があるだろう、と言ってるんだけど。
367:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:12:41 Xu9Hkc7R0
URLﾘﾝｸ(www.jinji.go.jp)
ここで違法な求人がされてます。
資格の1ね。
368:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:15:13 HO12joXH0
>>366
話はわかるが、結局「採用基準にたっしなかった」ということで全部どーとでもなるよ
面接しなくても、書類で落とすことだって普通にできる
そして、それが年齢なのか能力なのか人柄なのか、そこまであきらかにする企業はない
369:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:16:43 0SZHSdpI0
本当に一生働きたくない人はベーシック・インカムを国に要求したらどうだろう？
ベーシックインカムは国民すべてに最低限生活保障を約束する制度で、
たとえば月10万円をニートであろうがひきこもりであろうが働いていようが、
誰でももらえるようにするという夢のような制度である。
いんちきではなく、西ヨーロッパの経済学者が今、議論してる制度である。
興味のある人はGoogleかYahoo!かMSNで「ベーシック・インカム・レボリューション」で検索してみると
いいでしょう。
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370:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:20:01 g+KQkzWd0
先進国で年齢差別が酷いのは日本だけ
アメリカでは履歴書に書かせただけで違法
371:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:39:29 xdL27ZIv0 BE:63767982-2BP(100)
罰則なしじゃただのザル法じゃねーかｗ ほんと役人と政治家はバカの集まりなのか？
パートの厚生年金加入といい、抜け道だらけの欠陥法案しか作らないのか？ｗ
372:名無しさん＠七周年
07/01/25 13:50:56 8/i8wAW4O
これが実現すると、無駄な面接が飛躍的に増加するだろう。
結果、求職者が疲れきって派遣でも仕方がない、となる。
経団連の思惑通りだ。
あと、アメリカではすでにこうなっているんだから正しいんだと言う思考停止の馬鹿をどうにかしろ。
373:名無しさん＠七周年
07/01/25 14:01:10 yUXShoYL0
>>372
なるわけないじゃん。求職者が疲れ切ったら、疲れさせた経営側を潰して首とってやる、
となるかもしれないよ。ワンパターンな発想はやめとけ。
女か？なら世の中への読みが浅いから、もう社会系スレには書くな。