07/01/18 06:31:58 NAVZFtW8O
露骨過ぎだよな。何の配慮もできないぐらい経団連の連中は鬼畜なんだな。
401:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:34:27 QaHDEb8Z0
過労死推進法案、自殺推進法案、健康悪化推進法案を提出する、
殺人予備軍・安倍晋三を、即刻、総理大臣から引き摺り下ろせ。
402:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:35:33 Ued5a0DFO
もうバカかと
403:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:35:54 D3jWGzIQ0
経団連は「三角合併」はカタカナ言葉でなく
ちゃんと分かりやすい日本語を使ってるんだよなw
404:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:36:14 8l7cJ8p40
老人福祉法・障害者自立支援法・美しい国日本・ホワイトカラーエグゼンプション
もはや政治屋の言う事はトロイの木馬並みに有害
405:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:36:31 4Pe8YmBGO
名前変えたw
406:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:38:21 +/kqXwRw0
>名前が悪かった
ホワイトカラーではぐらかす気満々だったしな。
だが、問題はそこじゃないだろう。今のサビ残何とかしろYO。
407:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:38:39 4gFvX6Dr0
>>379
中国の宦官、朝鮮の両班、日本の官僚みたいに、
お役人が全部きめるのが、アジアの伝統みたいなところがあって、
急にかえるのはむずかしいよ。
408:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:40:52 ANlwtF2GO
こんな安倍内閣が憲法改正なんかしたら、日本は日本人の国では無くなるんじゃないか？
俺は9条は改正しても良いと思っているが、今の自民党にやらせてはいけないとも思う。
自民党は9条を争点に憲法改正を公約にしてくるだろうが、惑わされちゃダメだよ。
409:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:41:46 r3lebEvc0
参議院選挙の自民党のマニフェストに注意
たぶん名前を変えわかりずらくして隅の方に小さく１行ぐらい載るはず
たぶん労働者保護の改革とかなんとか
そして「マニフェストでも書いてある」と法案を導入してくる
前回のリーマン増税もそうだったろ
それが自民党だ
410:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:42:12 obgRBqPA0
>>1
バカか？
411:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:42:20 skQ20m1bO
労働ビッグバンって結局ホワイトカラー・エグゼンプションと
労働契約法（解雇を簡単にできる）の成立によって
超少数の正社員＝エグゼンプト対象者と
今以上に労働条件の悪い圧倒的多数の非正規雇用者
に二極化させるのが最終目的なんだろ。
「俺は年収低いから関係ね～」とか言ってる奴は
状況がわかってなさすぎるんじゃね？
412:名無しさん＠七周年
07/01/18 06:51:44 ANlwtF2GO
>>409
皇室典範の話のように、全くマニフェストで触れてないのに突然やりかねない。
413:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:00:48 7vtWvRm00
>>408
どこの政党を応援しているの？
414:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:06:49 HTmA+C460
どんな法案だってやってみりゃいいけど、
これはやり方が幼稚すぎた。
貧民どもが大騒ぎしても仕方ない。
415:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:07:19 ANlwtF2GO
>>413
日本に政党ってあったっけ？
416:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:09:01 QaHDEb8Z0
>>412
天皇制の議論は、たしかにビックリした記憶が。
417:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:13:27 ozWjGpOj0
残業代含めて４００超えてるんだけど、
残業代なくなると、３００万円台な俺は適用ですか？
418:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:16:20 5jvRh2UE0
>>375
＞２度と経団連には関わらない
それは無理だろ。
金満自民党を、満足させられる団体なんて・・・
419:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:17:42 vbl9Z9jQ0
何が「高度専門職年俸制」じゃボケ。
今でも契約外の仕事をじゃんじゃん追加してもオンスケのまま
進めさせるくせに、この上残業代払わないなんて舐めてんのか！
420:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:19:16 qmZU+P2AO
過労死推進働かせ放題制度
421:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:27:15 PE8hqQLw0
キャノンとトヨタに、口撃はどう？
苦情（商品・サービス）をバンバン、言い立てて、行政にも訴える方法。
この分だと、法案は、今年の秋にも成立するよ。
年収400万円で、残業代なしでいい人は、関係ないけど・・・・・
キャノンとトヨタの足下に火がつけば、状況が変わるかもね。
トヨタだって、ヤバそうなネタは幾らでもあるし、祭りができそうなネタも、ゴロゴロしている。
「驕れる平家は久しからず」、思い知らせてやろうよ。
422:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:28:19 QxxWCjqu0
美しい国と国民生活は比例しない。
423:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:32:02 S85zUzli0
年俸制？結構結構。
だいたい日本のサラリーマンは甘えすぎ。
自分がいかに厚遇を享受しているか気がつかず文句言い過ぎ。
余分な仕事を押しつけられる云々は別問題。
ちゃんと契約の時に確認すべきなんだよ。
424:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:33:21 XFGPgj380
>>421
俺としては奥谷を突破口にできないかと思うが・・・
425:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:37:43 HSTNOFc2O
高度専門職の定義をぼかしたまま導入するくせに、、
泥棒国家が。
426:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:41:03 LYWtp0NbO
年収200万以上は全員高度専門職です。
427:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:42:06 xVWsXQsCO
高機動型の専用機がなんだって？
428:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:48:25 8R+fhAqj0
ハケンなおれは、別にどうでもいいですけどね。
どうせ、はなからクソあつかいですからｗｗｗｗ
おれ自民に願えるわ。いままで民主一筋だったけどね。
429:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:50:39 sgPuhmUsP
経済界にもバカはいるんだな。
430:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:54:48 LqBq2yQW0
ようするに後ろくらいものがあったんだな
431:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:55:51 HSTNOFc2O
〉428
そんな君の為に、請け負い労働者の裁量労働制＝サビ残合法化法案がセットになってるからｗ
正社員ですら貰えない残業代が、さらに弱い立場の派遣にいつまでも与えられるわけがない。
432:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:56:51 +j3pXBTT0
名前の問題じゃねーだろ
433:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:58:10 /ERS4Rho0
いやみんなちゃんと名前で騙されるから
434:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:00:04 i8PTZupc0
記事のタイトル自体「敗因」なんて書いてるが、まだ連中の負けじゃない。
第一ラウンドがドローで終わったという程度だ。
435:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:00:53 YZe7ZwGB0
ここまで来たら、どんな名前付けても
「残業代ゼロ」表記とセットにされるだろ
日経以外では。
436:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:01:23 XHXvFBtlO
中身の問題だと気づかないのはわざとなのか、
天然なのか。
437:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:02:26 mKCEo6DiO
高度専門職なら年収400万は当てはまんねーだろ。名前を変えたら騙せるとでもおもってんのか？
438:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:02:30 lD54/WyDO
年収400万の高度専門職ってどんな生物だよ。
439:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:04:08 WnKM772y0
年収400万で高度専門職ですか・・・
440:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:04:51 CKrQ/JdeO
まず問題は名前じゃないし
高所得だろうと低所得だろうと
労働時間の制限を取りはらうってのが変わらないなら駄目
日が沈む前に仕事終らせて帰るヤツが
何言っても駄目
441:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:05:09 OAnXaoRQ0
>>1
なかなかのボケだ
442:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:07:04 6Pyy1iWCO
やった～！俺高度専門職（塗装）
443:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:09:23 b9mi8iD+O
次からはどんな名称が騙しやすいか
いろいろ出てきそうですね
444:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:09:24 qKrMxlWS0
>>421
チャンコロ乙ｗ
日本弱体化を狙う策士がどこかにいるんだろうな。
このままじゃ日本人自身の手で日本中の企業が潰される。
落ち着け日本人ｗ
445:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:09:24 KaJmGuuOO
>>1
所詮、経団連が押し付けた法案だった事を自らバラしただけでしたね。
これから名前変えてもみんな注目しちゃった以上は騙しにくいんじゃないｗ
446:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:09:42 yXL9iOLW0
うはｗ
いらない、再チャレンジｗｗｗ
447:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:10:21 lDKG8NLC0
高度専門職奴隷化法案
448:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:10:22 k2mO5M9R0
馬鹿かｗｗｗ
名前じゃなくて内容が悪いんだよ
449:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:10:36 X0+JCxdK0
馬鹿も極まれりだな、この発言。
世論が過敏に反応したのは、現状でもサービス残業が酷く、労使間に信頼関係
が無くなっているため。
サービス残業を根絶する政策を実現しない事には世論の警戒心は解けないよ。
新しい勤務スタイルを導入する前に、現状を改善しろ。
それやらん事には永久に支持は得られんよ。
450:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:11:23 eFRMPV1z0
高度とは、度合いを示す言葉で、密度や頻度が高いことを指します。
そして専門職とは、営業なら営業、事務職なら事務職ばかりを行う職のことです。
451:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:12:45 qKrMxlWS0
>>450
ほとんど全員が該当じゃねーかｗｗｗ
452:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:13:08 8a1p59XCO
名前かえときゃ騙せたと…
これ自分が無能な事を大発表してるのか？
それともただのマゾか？
453:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:14:07 LYWtp0NbO
法律自体に問題がなかったとしても、雇用者は絶対に悪用するからな
｢今時残業代なんて誰も貰ってないよ、法律知らないの？｣と言い出すはず。
454:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:14:56 HSTNOFc2O
サラ金がグレーゾーンで大儲け→じゃあグレーゾーン合法化！
サビ残横行→じゃあサビ残合法化！
安倍政権はこんなのばっかし。もううんざりだ。
455:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:15:10 Ewd3jG8NO
アメリカなんか年300万円程度のマクドナルド店長にも適用されてるんだが…
高度専門職なのか？
456:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:16:19 B4GsriC0O
ひょっとして、経済界は 売上税→消費税のことを言っているのか？
英語の名前にしたらわけわからないから通るだろう、って考えた低脳どもがお前ら経済界だろうが！
だいたい、年収400万以上はサービス残業合法化したいから、そんな対象を絞り込む名前に出来なかっただけの癖に、真面目に経済界はバカばかりだな！
国民舐めてました、ってだけだろ！
経済財政諮問会議の議事録読めば、お前らの腐った考えはお見通し！
賃下げ自由化、解雇自由化、サービス残業合法化、ただそれだけ！
経 済 界 の 労 働 ビ ッ グ バ ン は 絶 対 反 対 し ま す ！
自 民 党 に は 投 票 し ま せ ん ！
457:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:17:16 r5huS3XbO
役員報酬を米国並の完全歩合制にする法の方が必要。
アメリカじゃ、業績が悪かったりすると報酬０とかよくある。
ここ１０数年の状況をみると、日本の役員は０円報酬が妥当だろ。
バブルのツケを考えたらマイナスでもいいくらい。
458:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:17:28 9p70GZCbO
いい法案なのにね
459:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:17:39 z2oZyN6Z0
>>7
残業代割り増しって、厚生労働省と経団連側が導入無理って否定したじゃん。
460:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:17:51 mKCEo6DiO
ＷＥ法案を通したって、アメリカみたいに雇用主と労働者が細かい契約書を交わす訳じゃないんだから、結局この法案は
『労働者無賃残業推進法案』
461:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:18:51 gCmmx3unO
どうしてもこの法案を通したいみたいだな…
愚かですね
462:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:18:54 EOCiN7C4O
残業してる時点で駄目駄目じゃん馬鹿中間管理職
463:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:19:17 oX23HKmR0
今の経団連と政界はバカしかいないんじゃないのか？
頭をまともな人間に挿げ替えたらもっと効率化出来ると思うんだが。
464:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:19:21 cCuOB3TrO
本来は罰則強化すべきなのに
465:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:19:33 o2uNZUlL0
官公庁から導入しろよ
466:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:20:13 BhaHG0DGO
高度専門職（傘張り）
467:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:21:12 5zGbV3MJ0
>>455
どうにでもとれる。
ハンバーグだって大学出てようと料理の知識や経験がなきゃ
ちゃんと焼けないしね。
そういうのが物を言うから高度だって言い方もできるよ。
つまり大工だろうと土方だろうと当てはめる事は不可能じゃない。
468:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:21:28 z2oZyN6Z0
コピペ類を見ると、予想通りサラ金の法改悪に続いてこれも実績扱いにしてきたようだな。
印象操作ばっかやってんじゃねえよ。
469:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:22:10 Aeq7/oef0
>>457
だうと。まず業績と無関係に多額の報酬を得ています。
つぎに業績がよければ多額のボーナスが上乗せされます。
さらに業績とは無関係に多額の退職金や終身年金を受け取ります。
470:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:23:05 B4GsriC0O
>>428
派遣法を緩和してクソな派遣にしたのは自民党。
本物の派遣なら自民党には投票しない。
派遣に偽装した自民党工作員乙！
自民党員は本当に偽装が好きだな！ｗｗｗ
471:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:23:23 7+V/uXaM0
このネタだけが、俺とネラーの空気に隔絶した差を感じるんだよな
別に設計者だって、４００万しか給料もらってないやつたくさんいるぞ？
それで馬鹿みたいにサビ残させられて。
ホワイトカラーに残業がつかないのは当然だと思うし、
ﾎﾜｲﾄｶﾗｰかどうかの判断を給与で判断するのもどうかと思うよ。
逆を言えば、給与額にボーダーをつければブルーカラーは絶対に、ある一定以上給与が上げられなくなるともいえるわけだろ？
ブルーカラーは年功序列、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰは年俸制。 給与額に関係無くってのが一番だと思うぞ。
この法案は基本的に間違ってはいないと思うのだが・・・
この法案に反対してるのって共産党系だけじゃないよなあ
こりゃ１０年後の日本経済は大変なことになってそーだな。
472:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:23:42 sZ8h2zaxO
トヨタとキヤノンwの他に、この法案を推進しているお偉いさんがいる会社はどこだ？
473:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:24:45 xo/PjK5+0
調子こいて400万以下とかいったからにきまってんじゃん
474:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:27:08 yXL9iOLW0
敗因は過労死は自己責任とか
会社の健康管理義務撤廃とかやりすぎたとこでしょ・・・
あと、ミス過労死が堂々と寝言言ってたのもでかそうｗ
475:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:27:51 z2oZyN6Z0
>>471
じゃあ労働基準法撤廃で一日中働かせ放題なのが理想なのね。
米国なんか導入で週の労働時間が16時間増加してるって統計が出てるし。
ああ、美しい国だことで。
476:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:28:05 Ewd3jG8NO
>>467
いや、マクドナルドだから、マニュアルあるから。
子供みたいな仮定を持ち出さないの。
477:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:28:10 5ItMelfdO
うちの会社、名前だけ管理職にして残業代払わない制度やってたのが、突然残業代出すようになった。
なんでかなと思ったけど、この法律あてにしてたんだな。
ザマミロ。
478:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:28:36 uy4wsF9A0
派遣も高度専門職からだった。
学習効果ないな。こいつら
479:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:29:23 PzML0/bTO
北城絡太郎
慶應大学卒
480:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:29:28 xh6f0tYU0
名前を変えても騙すのは無理だろ
ゴリ押しするつもりなら話は別だが
481:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:29:37 sGVGB+9SO
殆どのサラリーマンには影響ないが、マスコミ関係者は影響受ける人が多いので
国民を煽っているだけ。
482:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:30:10 jCEsBFnc0
高度専門職ですが年収が400万届きませんが何か？
483:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:31:09 pV/mPWDn0
役員報酬の個別開示が先だろ
株主総会でも取締役会で好き勝手決めるなんてありえねえ
484:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:31:12 wm2vxaZQ0
現実的には難しいけど、条件付ならWEはいいと思う。
条件は、
・能力主義に留まらず、完全な成果主義に移行する。成果を正しく評価できる管理職を間違いなく配置する。
・個人の仕事量を無駄に増やさない。
・健康管理義務は会社に残す。
ま、無理だろうが。
485:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:31:29 FQDXAvdV0
残業代ゼロ法案なんだから、どう名前を変えようが残業代ゼロ法案と呼ばれるだろう。
むしろ名前を変えれば変えるほど、「いわゆる残業代ゼロ法案」と呼ばれると思うんだけど。
486:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:31:56 4XRadru50
>>260みたいなレスが平気ではいるから
正規と非正規が対立するんだなあ
487:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:33:13 S85zUzli0
>>471
同意。反対しているヤツは既得権益にしがみつくリーマン。
488:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:33:21 D842dcP7O
ネットが国民を救った一例じゃないか？
ネットなければ多分、しらなかった。
489:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:33:56 YHeQTF89O
>>481
ネットでいくら騒いでも、三行記事しか出さなかったマスコミが？
490:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:34:35 7+V/uXaM0
>>475
職種によるだろ。
ﾗｲﾝ工とかは、どんなに出世してもﾎﾜｲﾄｶﾗｰじゃねーからな。
そういう人はﾎﾜｲﾄｶﾗｰ認定を国が認めなければいいだけ。
ｺﾝﾋﾞﾆの店長とか、小さくても経営に携わってる人。
設計者のような、ミスが許されない業務（ＣＡＤオペはﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）
大企業の部長ｸﾗｽ以上。
どう考えてもﾎﾜｲﾄｶﾗｰだし、労働時間は関係ないだろ。
むしろ、労働時間でやられるほうが、ﾌﾞﾙｰｶﾗｰも企業的にもイタイだろ。
年俸を提示して、嫌なら辞める。納得できたらやる。 でいいんじゃないの？
野球選手なんてこれ当たり前だしね。
491:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:34:51 GbNIr1aw0
敗因って・・・氏ねｗ
492:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:35:04 aAD68WBS0
アメリカじゃ導入してるんだろ？
米国の１人当たりのＧＤＰはスウェーデンを越えたよ。
いい法案じゃないのか？
493:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:35:06 pV/mPWDn0
既得権益とか抵抗勢力とか言えば黙る
サヨク的論法が通じるのは20世紀までですよ
494:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:37:04 UoL+8wea0
懲りてないってわけね。
でももう知恵付いちゃったから
そう簡単には騙されませんよ。
495:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:37:26 z2oZyN6Z0
>>490
そういう労働者側の権利が全て置いてけぼり状態で導入しようとしてるのが問題なのに。
全然素案を見てないで語ってるのな。
496:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:38:17 dBFfELO9O
名前のせいとか馬鹿なこというな。
中身に問題があるから、こういう名称付けられてるんだ
497:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:38:54 lNLYYwaL0
ありゃりゃ
朝鮮総連から献金うけてたのかよ
もう政権おりろよ売国政党
498:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:39:33 FQDXAvdV0
>>492
アメリカと同じように運用されるとは思いにくいもの。
労働者酷使がまかり通る日本では。
499:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:40:54 4AP3RlHsO
今まで｢年俸制｣になるなんて聞いてなかった
500:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:41:16 lNLYYwaL0
>>490
ライン工は今後はホワイトカラーの事務職で雇い、
臨時的に手伝いで工場のラインに入ります
あくまで臨時なので扱いはホワイトカラーです
ちょっと工場勤務が長引くかもしれませんがホワイトカラーですハイ
501:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:41:44 jCEsBFnc0
労働者定額制使いたい放題プラン
がいいよ。携帯の料金コースみたいで分かりやすいじゃん。
これならどんな馬鹿でも法案の内容が分かる。
年収900万以上だろうが役員クラスだけだと言われようが
こんなもん導入されたらあっという間にバイトにまで適用が拡大されるのは目に見えてる。
何が何でも成立させちゃ駄目だよ。
502:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:42:13 7+V/uXaM0
>>495
労働者の権利って
これだけ業務が下請けまかせ、派遣まかせ、ｱﾙﾊﾞｲﾄまかせになってる時代に
権利も糞もねーだろ。 残業代もらっても、元の時給が小さいんだから。
そして、労働者が団結しようとしても、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰがいないなら、怒りをぶつける先もないだろ。
全員時給で動いてるんだから。
労働組合の活動してるやつだって、時給なんだろ？ｗ
これでﾎﾝﾄにいいのかよ。
503:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:42:26 ye1riH/b0
正社員から既得権益を剥奪しよう。
504:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:42:52 iC6GnUyd0
> 高度専門職年俸制
年収１０００万以上くらいの従業員の多くがすでに年俸制じゃないのか？？
法案化なんてますます意味ねぇよ。
で、俺も数年前までは年俸３５０万のシステム屋だったわけで、
そういった仕事も経営者から判断されるに「高度な専門職」なわけで、
実質的に残業手当不払いのシステムだったよ。
転職して嬉しかったのが、ボーナスが出るようになったこと。
１０万円しかでなくても、世間の浮かれたムードに乗れるっていうのは嬉しいことだ。
505:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:42:57 vLcG7byM0
敗因は経団連の欲深さだと思うが。
506:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:43:04 z2oZyN6Z0
残業代割り増し案も3段階制で骨抜きになったし、全然良いとこなし法案だよ。
507:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:43:07 BlGJMQQV0
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
「低能経営者辞職制」
508:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:44:27 0GgB7nXFO
>>471
>>487
朝早くから施工乙
ていうか工作員は今回の責任を取らされてクビだろうな
>>492
アメリカではＷＥの悪用が多発して給与不払い関係の訴訟が急増
509:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:44:30 oWuo71AJ0
選挙の後に名前を変えて再登場か。
昔の消費税みたいだな。
中曽根内閣時→「売上税」
竹下内閣時→「消費税」
510:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:44:35 aAD68WBS0
んで、アメリカじゃ導入してるんだろ？
米国の１人当たりのＧＤＰはスウェーデンを越えたよ。
いい法案じゃないのか？
511:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:44:49 P93KdL8o0
「ホワイトカラーエグゼンプション」という名前だけを聞いて、
どういう法案か速攻で理解できた奴なんて、どう考えても考えても少数派だろ。
当然法案内容を一緒に聞いたからこそ反対だったわけで、
名前だけが悪いなんて寝言が通用するわけねーだろ。
512:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:45:17 F5asNmSH0
最近は残業代ゼロ法案という名称が定着してるがこれだってWEという
カタカナでの分かり難い名前があったんだから
どんな名前で出してきても同じ、経済界はいい加減諦めなさい
513:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:45:43 f4RtNm7w0
年収４００万円の高度専門職が誕生します
まさにうつくしい！！！！！！！！
514:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:45:56 r3pOd5E80
おっす、オラ不二家！
名前がアレなんで明日から名前を変えて営業するぞ！
・・・中身は関係ないんだろ？
515:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:46:16 z2oZyN6Z0
>>502
そっちが野球を出してきたからだろうが。
そういう交渉する権利なんか日本の労働者側には無いのに。
516:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:46:24 4XRadru50
経験者の超優遇、新卒絶対主義を見ると、日本では正社員全て高度専門職と見なせるといえないか？
仕事レベルが高度と見なせなくても制度や社会的立場は十分「高度専門職」なんだよ
経験○年の職人や若ければ若いほど有利なプロスポーツ選手と同等じゃないか
517:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:47:00 Kw9IwKKm0
とことんバカにされてますねぇ。。。。原因は、名前ではないのに。
こういうことに実名で異議を唱える人は、労政審の報告くらい読んでますよ。。
518:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:47:30 Gsh0gCCl0
年俸制も導入するとなぜか日本は給料が下がるってバレてるぜ？ｗ
519:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:48:08 XAZ1svHnO
朝三暮四
520:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:48:15 aAD68WBS0
OECD諸国の一人当たり国内総生産（名目GDP)(米ドル表示：暦年）
URLﾘﾝｸ(www.esri.cao.go.jp)
1 ルクセンブルク79,565
2 ノルウェー63,961
3 アイスランド55,517
4 スイス50,469
5 アイルランド48,289
6 デンマーク47,716
7 アメリカ41,574 ← ＷＥ導入国
8 スウェーデン39,535
9 オランダ38,577
10 イギリス37,310
11 フィンランド37,276
12 オーストリア37,216
13 オーストラリア36,592
14■ 日本35,650
15 ベルギー35,585
16 フランス35,150
17 カナダ35,073
18 ドイツ33,703
19 イタリア30,341
20 ニュージーランド27,146
521:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:48:41 LCzHkx2m0
ロッテのガム工場で引き取ります。
522:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:49:04 0GgB7nXFO
原因は
奥谷禮子の暴言
テレビでも言ってしまったし
523:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:49:21 liX1YYoG0
ホワエグイ法でおｋ
524:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:49:59 FeIJhRTa0
残業代がゼロになると言われているが／高度専門職年俸制といったほうがわかりやすい
どうみても文章がつながってないんだけど…
525:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:50:33 2jce/qXd0
決戦は参議院選挙後だお！
気を引き締めて、参議院選挙後も厚生労働省にメル凸をするよ。
526:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:51:18 DN4CVSi2O
キャノンは腐っている！
527:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:53:11 7+V/uXaM0
>>508
別に施工じゃねーよ。
今さ、労働組合ってﾎﾝﾄに機能してるか？
一日中、ＰＣの前で図面書かされて、動くこともできないのに、労働組合は何も言わないとかさ。
労働者って、体を使う人だけが辛いわけじゃねんだぞ？
俺はこの法案に反対するポーズをとってる労働組合とかって、正直信用する気にはならんな。
実際に労働者の現場にきて、労働者の問題点を見つけて、改善する気なんてさらさらねーじゃん。
賃上げでわめいてりゃいい、って感じだろ。それでいい給料貰ってさ。
よくもまあ恥ずかしげも無く、みんな労働者の味方とか平気で口にできるよな。
528:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:53:31 wm2vxaZQ0
年俸制はいいんだけど、労使交渉が、被雇用側に圧倒的不利な状況でこんなもん通しても、
雇用側の言いなりじゃん。
それとも何か？特定人材派遣やってる会社にみんな移籍して、代理交渉してもらえとでも？
新たなビジネスチャンスとでもほざくつもりですか？
529:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:54:30 UqewoLwYO
厚労省
幹部は経団連の代理店
末端は派遣会社の代理店
こんな役所はつぶしたほうがいい。
530:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:54:42 kBohtqKe0
要するに経団連は、国民は法案の名前程度で簡単に騙せると思っているということだな。
531:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:55:25 P93KdL8o0
>>527
組合が信用できない事と、ＷＥに賛成する事には
壮大な隔絶があると思うがね。
532:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:55:31 pV/mPWDn0
>>510
導入してる企業は少数
問題だらけで訴訟だらけ
日本も不払いや不服は裁判で兆単位請求できるようにしないとだめだ
533:べ
07/01/18 08:55:52 IUoZSu9o0
しかし 民主がこれ一本に絞って選挙を戦ったら怖いことに。。
なにしろ売上税の時 大馬鹿ババァ集団の大量当選があったからな。。
郵政の時の小泉もいい悪い無関係に一本に絞ったことが勝因だったし。
534:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:56:23 FGkyE12v0
>>471
基本的にネラーは自分に甘く他人に厳しいからな。
この法案に反対しているネラーは400万の人間だけ狙い撃ちにする法案なら賛成してるよ。
535:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:57:24 Kt1ffAMw0
なんで働いてもいないお前らが反対してんだ？
536:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:57:41 Kw9IwKKm0
>>522
あれは、与党側や経済界から見ても問題でしょう。。。
特に過労死に関する発言は、死者を冒涜しているとしか思えない。
あの人は、本音をストレートに口にするので、
ある意味、経済界の用意した「叩かれ役」でしょうけどね。。。
537:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:58:37 QkZa2MmM0
ただの派遣IT土方なのに高度専門職に分類するきだろう
俺はだまされんぞ
538:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:58:48 D842dcP7O
しかし、マジで給与体系は変える必要がある
それは、個人の売上貢献度を指標にしたものじゃないと不平不満は防げないと思うよ。
こうすると残業する奴の給料は減り、しない奴の給料は上がる。
他人を手伝う場合は、手伝う人の単価から作業期間分を貰う等
539:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:59:53 7+V/uXaM0
>>531
ＷＥに反対すんのは構わんが、
労働組合こそが労働者の権利を左右するﾎﾜｲﾄｶﾗｰだって自覚あんのかよ？って思うのよ。
労働者の権利、権利って叫んでるくせに、労働者を見てない。
まさに、時間だけ働いて中身が無い典型じゃねーかよ。
反対する時間があるなら、少しでも労働環境良くしてみろよとか普通思うだろ。
結局ポーズだけじゃん。
540:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:00:07 z7Pmf8bt0
まずは、無理に納期を決めさせられて、問題が発生しても納期を守らせよう、
などとする風潮をどうにかすべきだろうな。
でなけりゃ、残酷残業が大発生する事になる。
541:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:00:29 i8PTZupc0
技術者とか専門職の人はまだ助かる？
事務とか営業はいくらでもかわりはいるから
いずれ安く使われそう。
542:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:00:43 iC6GnUyd0
>>537
もちろんそうなる。
自動車工場の板金工も、コンビニの雇われ店長も
全部「高度な専門職」。
543:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:00:44 zCl4y1XWO
いっつもわかりにくい名前にして法案通すよな。
544:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:01:51 t5ySt38Q0
”天下り役人・役員退職金ゼロ法案”
だったら通るじゃね？
経団連さん
545:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:02:43 ZAs5c2HUO
>>538
例えばメーカーなんかで基礎研究やったら
売り上げにはほぼ貢献出来ないわけで…
546:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:03:33 tJvTKI8l0
>労組側は「残業代がゼロになる本質をごまかすもの」（連合幹部）と反発している。
>連合の高木剛会長は１７日の労使セミナーで「名前を直しても労働者は納得しない」
>と反対姿勢を強調した。
コイツは何でも反対だな。イカレてる。歩み寄れよ。
547:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:04:12 SwxN3D7MO
>>534
ネラーだけじゃない、誰でも自分の収入は守りたい。
特に今回は放置しているとどこまでも搾取される法律だからな。
自分も子供も奴隷は御免だ。必ず叩き潰さねばならん。
548:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:05:10 aAD68WBS0
いまでも奴隷なんでしょ？ｗ
549:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:05:47 1JOu6YOV0
まだ言ってるよ、おっさんあほか・・・
:::::::::.: .: . . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . . /彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
550:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:06:46 sPx405kS0
もともと、ホワイトカラー・エグゼンプションって名前で騙そうとしてたんでしょ？
名前が原因だなんて見苦しい言い訳が出てくる事事態、国民（サラリーマン）は、
バカと思って見下げてるんだろうね。
551:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:06:53 1MqvmFLqO
なんか変だと思ってたけど、またお前ら騙されてるよ
年収九百万以上の人対象だぞ？大半の社員は残業代アップでウハウハだ。
まーた共産党員の工作か
552:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:07:26 Kt1ffAMw0
>>545
研究所は研究所で、特許、論文、研究成果等別基準があるから大丈夫だよ。
553:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:08:23 71z5tP05O
>>474が一番の問題だろ。
これは既得権益なんかではなく、労働者が勝ち取った権利。
この権利がないがしろにされている派遣やフリーターの方をまずは改善しないと。
何処かの口入れ屋のババァみたいな「過労死しても自己責任」なんて寝言は絶対に許しては駄目。
年俸制にかこつけて、非道い話もくっつけたのが一番の゛敗因゛でしょ。
554:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:08:35 IeRyLUry0
「ホワイト・エグゼンプション」なんてわざと分りにくい名前にして、
内容をごまかそうとしたのが裏目に出たってわけね。
たしかに「高度専門職年俸制」だったら、騙される人がもっと出たかも。
でも、もう「残業代0法案」国民に浸透しましたから。
名前変えてもごまかされませんから。残念！
555:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:09:11 gJoqV27H0
内容が悪かったとは考えないのか？
556:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:09:18 pV/mPWDn0
>>552
利益にならない研究してる間は月8万程度が妥当な給与だね
557:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:09:46 iC6GnUyd0
>>552
俺が特許一件書いたとき、会社から支払われた報酬は１５０００円だったけどな。
558:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:09:54 kp3x/Kba0
法案の裏にいる人間に信用がないからだろ。
誰が、奥田、便所、奥谷の言葉を信じるの？
559:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:10:22 QkZa2MmM0
>541
人売り企業、天井なし残業が常態化しているIT業界をみると、技術職も使い捨て対象になると思う。
560:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:11:15 XFGPgj380
>>555
もう 裁量労働あるもんな
561:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:11:32 TmB/bXue0
中身が同じなら看板架け替えたところでとおさねえよ
562:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:11:35 /3pcJlXZO
>>546
経営者は歩みよらなくていいんだ
工作するならもっともらしい事書けよ
563:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:12:14 p9krKwELO
年収要件なんか法に明記されない上、法に明記されても簡単に下げられる
あほか
先送りで廃案にしないのだから自民には入れない
564:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:12:47 FQDXAvdV0
>>520
そりゃ、導入すれば机上の数字は増大するわな。
低賃金で長時間の酷使も可能なんだから。
日本の今のGDPなんてサビ残に支えられたもんで、
労基法を順守して数字を出せば、もっと低いぞ。
565:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:12:58 RAsD13rB0
専門業務型裁量労働制で問題ないじゃん。
566:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:13:15 2VcLNhnd0
高額給与取得者残業無給奉仕制度にして。
567:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:13:43 3RQdbhN00
そもそもホワイト・ブルーという区分け事態が根付いてないわけで・・・
568:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:14:31 zCl4y1XWO
もう自民は学級崩壊してるクラスと一緒だよ。
好き勝手にゲームしてやりたい放題。
569:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:14:41 z2oZyN6Z0
WE導入で会社側の管理責任がなくなるのに、導入しても現状と変わらないという奴は凄いよ。
3段階式で無効化された割増賃金案を賞賛する奴も同じく。
頭がおかしい。
570:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:14:52 zZizjCJq0
この法案って何か臭うよね。
571:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:15:21 7+V/uXaM0
なんかこうやって見てると、ネラーって奥田とかに突っ込む割には労働組合に突っ込まないよな。
ＷＥがとうろうが、労働組合がしっかりしてりゃあ問題ないわけだろ。
みんな、心の奥底では労働組合を信じてないんだろうな。
だから法案が通れば、労組は経営者になされるがままになると思ってる。
確かにそれは正しい判断だと思うけどね。
労組は労働者を守る気も、守る力も知恵も無いってことはね。
572:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:15:36 mV8cJfT20
あれ？経済界って馬鹿の集まり？
573:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:15:59 lNLYYwaL0
>>567
経団連のジジイどもは、
「みんなにＹシャツ着せたらええがな。ほんでみんなホワイトカラーや。がっはっは」
とか言ってそうだねｗ
574:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:16:07 TUKXsITEO
なんでこんなにこんな糞法案通したがるの？
575:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:17:31 Kw9IwKKm0
>>551
経団連の要求水準（年収400万円以上）を知っていれば、
自民党支持に近いサラリーマン層でも、さすがに反対に回ると思いますけど。。。
576:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:17:47 Kt1ffAMw0
>>557
まぁそれも実力主義ってことでいいんじゃないかな。
577:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:17:50 aiImJrVzO
民草なめてんな
578:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:18:14 guHbQzmx0
>>540
約束を守ることは大事な事ではあるが、日本の場合はその辺が厳しすぎる罠。
もうちょっと大らかにならんと。
579:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:18:24 z2oZyN6Z0
>>571
法案の中身すら見ない奴が吼えてもみっともないだけだわな。
580:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:18:58 iUF09FCnO
名前でごまかすとか…素晴らしい国ですよね
人権擁護法案然り…
無理やりカタカナ使ったのがダメだな阿部は
正しく｢はじめての残業代無し｣にすればよかったのに
581:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:19:35 lNLYYwaL0
自民党
「名前が悪いんだ。そうだ、人気のある名前をくっつけよう。小泉構造改革労働者の北の楽園法。これだ」
↑これぐらいトンチンカンな人が多いんだろうなｗ。自民党
582:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:20:11 JhNJvLvr0
「最低900万賃金保証年俸制」でいいんじゃねえか？
583:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:22:00 IeRyLUry0
経団連はさかんに、ＷＥのメリットとして「仕事時間を自分で選択配分
できる」ことを唱え、安部首相はそれが少子化対策に繋がる、としている。
もう、バカじゃないかと。
それならフレックス制度を導入すればいいだけの話じゃないか！！
なんで、8時間労働制を撤廃し、残業代を無くし、労災で死んでも自己責任
になる法案で、「残業が減る」ことに繋がるのかわけわかめ。
584:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:22:02 AVCxVctl0
年収400万以上は論外だけど1000万以上ならいいような気がする
けど年収基準だとしょちゅう改定しないといけないから、GNI基準でその何%とかならいいんじゃね？
585:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:22:43 KvIuxXoE0
ホワイトカラーエグゼンプション、って横文字にしてごまかすつもりだったんだろうなｗ
586:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:22:49 X0+JCxdK0
>>571
労組が守るのは、労働者じゃなく身内の組合員だけ。
で、組合員になるのは、北朝鮮賛美とか非武装中立とかのお花畑思想に洗脳
されないといけない。
心の自由を引き換えにしないと労組員にはなれないのよ。
生活とは関係の無い政治的主張が多すぎるんで、労働者は労組に頼る事が出来ない。
結果として経団連とかの財界がやりたい放題できるわけだ。
これが日本の労働組合の現状だよ。
587:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:23:05 BQpwPHpzO
馬鹿だなぁ、名前出ただけの頃は国民は「なにそれ？いいんじゃね？」だったが中身が知れ渡って反対されたのに
588:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:23:22 B4GsriC0O
>>510
１人当たりにしたGDPは高くとも、その富の8割は全国民に対してわずか3%だけの富裕層が集中して持っている。
中途半端な知識で語るな。
自民支持者は死ね。
589:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:23:28 zKaKR1Wt0
名前が悪かったってつぶやいてるのは
世間から注目されないネーミングで実質的なＷＥを施行したほうがよかったと
トイレさんが思ったからじゃないか？
実は労働基準法はもう用無しなのか？ｗｗｗ
590:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:23:45 00o7erPC0
つまり、「売上税 → 消費税」みたいなものですね。
「年俸制」だと、基本給すら危うくなりますが。
591:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:24:09 5NrT/Q+f0
内容の問題だバーロォｗｗｗｗｗ
592:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:24:11 mKCEo6DiO
アメリカでは細かい労使契約と職種ごとの組合が労働者の権利を守っている。そんなアメリカでさえ失敗したＷＥを、サビ残当たり前で過労死が多くて労働組合が弱い日本で導入したらどんな結果になるか・・・馬鹿でもわかるよな？
593:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:25:05 MHy5JkREO
カタカナ作戦失敗
594:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:25:10 7+V/uXaM0
>>579
法案一つで労働者の労働環境が一変するほどの状態ってどうなのよ？
それも、今の労働環境が悪い状態にあるって認識を持ってないのもどうなのよ
この法案を通すことで救われる労働者だっているわけで、
そういう救われるべき労働者を無視してたから、こんな法案が出てきてるって自覚が労組にあんのか？
法案に不備がありゃ、後で直してもいいし、現場で誤魔化してもいい。
今だって現場は誤魔化しの塊なんだから。
労組がこれで労働者を守ったか思ってるとしたら、狂ってるとしか思えんわな。
現場をあなどりすぎだよ。
595:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:25:15 z2oZyN6Z0
>>588
最近ボーナスの凄い証券会社社員が全体の数字を引き上げてるってのが実態じゃね？
596:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:25:56 KvIuxXoE0
>>592
Q.日本で導入したらどんな結果になるか？
A.少子化が解決する
597:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:25:59 lNLYYwaL0
>>586
それは言える
労組は労働者の保護のためだけに動けよって言いたい
中国に学校をとか沖縄の反戦参加とか、もうバカかと
598:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:26:46 z2oZyN6Z0
>>594
救われる奴ってｗ
んな奴いねーよ。
本当に法案の中身も読まずに発言する奴はキチガイだな。
599:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:26:51 zZizjCJq0
WCEの導入を目指しているキャノンの御手洗の言動をみているとおかしい事だらけ。
・WCEみたいな労働者搾取法を声高に導入シルなんて叫んだら『キャノン』ブランドが傷つくのはガキでも解かることなのに、なりふり構わずにやたら必死で導入しようとしている。
・つい数年まえまではキャノンの御手洗は『労働者と労働環境を守ることが経営者の責務』と言っていたのに、急に意趣返し。
・キャノンの御手洗は最近『政治献金』を口にだす
…これって客観的に見ると、キャノンの経営が上手くいってなく、もうなりふり構わず
なんとかしないと、潰れそうだから必死になっているとしか思えない。
もしかすると、既に山一證券粉飾決算状態で株主代表訴訟を回避するのに必死なんじゃ
ね?
数年したら御手洗がテレビで『従業員は悪くありませんから』と涙ながらに訴えてそう。
もしかしたら既にキャノン ヲワタ?
600:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:27:15 TtBkmm5T0
名称変えただけで労働者の理解が得られると思ってんのか
まあそんだけ騙されやすい馬鹿な労働者が多いって思われてるわけか
601:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:27:35 qGvGszZy0
そもそも完全な成果主義なんて実現できてないじゃん。
成果主義は、点を奪い合うシステムなので、点が取りにくい仕事や最初から
取れない仕事は、上司に対して、仕事を拒否する権利があるのが本当だ。
どんな仕事も情実でやらせておいて、無理やり与えた目標で成果を
はかる成果主義なんてのは、でたらめにもほどがある。
まず北城の会社で完全に実現してみろ。それによって、社員のモラール
アップが図れるのか、説得材料を出してみろ。
あ、自殺者の推移もね☆。
602:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:28:09 iUF09FCnO
はじめてのエグゼンプション
エロゲー発売！
603:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:28:14 lNLYYwaL0
そもそもＷＥ対象の職種や細かい決め事を、個別企業の労使で決めさせるってのがバカ
これじゃ企業のやりたい放題に運用される
それを知っててこういう法案を出してくる安倍政権ってのももう必要ないだろ
金で動く汚い政治家は選挙で落とせよ
604:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:28:24 iC6GnUyd0
>>576
実力主義って言うか、会社の免罪符だよ。
ちゃんと実績（会社の知的財産を増やしてくれて乙）を考慮して評価しましたよ？っていう。
なにせ先端技術なんだから、申請した特許が生きてくるのか来ないのか、
１０年くらい先にならないと分からない。
だから青色ダイオードやパルスイートみたいな話になるわけで。
605:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:04 6p+huy530
何か雰囲気的に大戦前の資本家って感じになってきたな。
606:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:03 BQpwPHpzO
>>599
外人株主からの司令だよ。日本人をコキ使ってオレらに貢げと
607:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:10 BDH6/VSO0
安倍首相
「ＷＥ法を成立させる代わりに賃上げして下さい」
御手洗会長
「日本企業は資本をもっと海外に投資しなければならない」
こんな感じでバーターが成り立たず、破談になったって噂をお昼の番組で見たな
608:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:19 z2oZyN6Z0
今が酷くても労働基準法を無視できるようになって今以上に酷くなるのに誰が賛成するんだよ。
ブルーカラーにも割増賃金案の骨抜き化でメリットゼロになったし。
609:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:31 Iq0y8LyPO
名前を変えりゃあ良いってもんじゃねーだろが。どうせなら労働者奴隷化法案にしろ。
610:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:29:56 UF0ivs/00
９００万固定で、将来的に引き下げられない事を法に明記しろ
それでも本当はまずいんだが
611:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:30:36 r/5vKkax0
日本人の限界が見えてきたな
もう日が昇る事はないのか？
612:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:30:42 Kw9IwKKm0
>>586
労組にも、いろいろありますよ。。。民社協会あたりの系列労組は、
拉致問題や憲法改正に積極的だったりします。当然、反北朝鮮ですね。
（※社民ではないので要注意）
613:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:32:25 mOnoP7ca0
＞法案提出を見送ったのは名前が悪かったから
はじめからわけわからん横文字で惑わそうとしていたくせに何をいうか
＞高度専門職年俸制
また名前で煙に巻こうってか
＞労組側は「残業代がゼロになる本質をごまかすもの」
過労死自己責任とか、サビ残させ放題とか、そっちが本質じゃねーの
＞名前を直しても労働者は納得しない
内容の問題だからな
614:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:32:34 mZaWo+KC0
実際に導入されたとき、適応された業務は「高度」でもなければ「専門職」でもなかった。
っていうのがオチだろ？
615:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:32:43 0W+WMHxL0
>>610
そうすりゃ「超インフレを起こせ」って圧力がかかるにきまってんじゃん。
616:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:32:47 mKCEo6DiO
外資系企業からの献金もおｋにしたからな。売国自民は一度野党に落とさんといかんな
617:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:33:12 nHeHodpGO
何が経済界だよ
商人の群れに名前かえろ
こいつらただの商人なんだって 笑
618:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:33:38 /6Lc9TEG0
で、明治維新につぐ革命はいつ起こるの？
619:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:33:46 +adBzhoz0
>>586
連合のことをちょっとでも知ってたらできない書き込み
620:名無しさん＠七周年：
07/01/18 09:34:16 zZizjCJq0
>>158 シッー。息子が箸にも棒にも引っかからないのは皆気づいている。
慶應卒だが、あの馬鹿ぶりに皆が裏口とおもっているんだから。
彼が社長になったら、富士通の秋葉君を超えるトンデモ社長になって会社を潰して
くれるよ。
621:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:34:32 WICLQFgw0
名前が悪かった・・・？
経団連の便所会長のことかとｵﾓﾀ
ｗ
622:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:34:51 7+V/uXaM0
>>598
いるさ。
新入社員で、最初からﾎﾜｲﾄｶﾗｰを目指す人間にとっては４００万以上でも十分魅力的。
死ぬほど働いてｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを狙える。勉強してると思えば苦になんねーし。
学費が無くて大学とかにいく余裕の無い人間には特にありがたい話だろ。
つーか、２０代にそれぐらいの勢いがなきゃ、会社の経営に関わるなんて無理だしな。
結局のところ、ブルーカラーで人生を歩むのか、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰで人生を歩むのかの選択を
若い時期にし易い状況にはなってた。それだけでも十分。
なぜなら、今の日本は年齢が高くなれば、能力無しと見なされる社会だから。
アルバイトの求人を見れば一目瞭然。
年収１５００万の労働者が、早期退職して職を探せば、３００万しかもらえない現実。
少なくともＷＥはこういう歪みの補正には役にたった。
623:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:34:59 lNLYYwaL0
>>610
自民党のこの手の法案には必ず「３年後に見直し」と付記されるからね
３年後に４００万になるのは間違いない
そのとき自民の総理はこう言うだろう「法律が現状に合っていない」と
624:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:35:55 ckOZpGec0
>>610
>将来的に引き下げられない事を法に明記
通した後、しばらくしたらこの部分が削除されます
625:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:35:57 BDH6/VSO0
>>618
宇宙暦0079年1月3日
626:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:36:54 fItskPVI0
競争力高める為に賃金の抑制をあの手この手で考えてる
財界の要求に応えられなかったてことだな。
みえみえだもんな 日本人は働きすぎだから残業代0だなんって言ったって
627:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:37:26 vH0HTx040
変な法律は名前で誤魔化すよね
ゲートキーパー法
↓
顧客密告法
税理士、司法書士、弁護士、公認会計士が
顧客情報を警察に密告する
（密告したことを顧客に悟られてはいけない）
ことを義務づける法律
密告しないと罰せられる法律
628:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:38:18 OAnXaoRQ0
おい・・実は雇用者は今回の見送りで、内心ホッとしているのでは？
629:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:38:35 fo7lt5TG0
たった年収400万で高度専門職かよ
笑っちゃうな
630:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:38:36 /6Lc9TEG0
>>622
いるさ。
新入社員で、最初からﾎﾜｲﾄｶﾗｰを目指す人間にとっては４００万以上でも十分魅力的。
死ぬほど働いてｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを狙える。勉強してると思えば苦になんねーし。
学費が無くて大学とかにいく余裕の無い人間には特にありがたい話だろ。
つーか、２０代にそれぐらいの勢いがなきゃ、会社の経営に関わるなんて無理だしな。
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
最近の自民工作員は日本語ができないのか
ああ、統一教首相の下の人間だから仕方がないな
631:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:39:31 D842dcP7O
国際競争力を新技術開発ではなくコストカットでおぎなおうとしているから
まあ、これからもどんどん下がるよ
632:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:39:32 8kwr6Xvv0
敗因って経団連vs国会か？それとも経団連vs労働者か？
経団連は国外退去でいいよ。
韓国とか中国にでも行って、WCEが成立するようにがんばってください。
633:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:39:40 1JOu6YOV0
おまいらID末尾が全部０だぞ！！！
634:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:39:42 z2oZyN6Z0
>>622
だ、か、ら、その転職で年俸提示できる保障なんてこの法案の何処にも無いんだけどさ。
何勝手に都合の良い解釈してんだよ。
635:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:40:52 z2oZyN6Z0
とりあえずID:7+V/uXaM0は法案ちゃんと目を通すまで書込み禁止な。
アホらしい。
636:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:41:56 eYXSKD050
>>607
>安倍首相
>「ＷＥ法を成立させる代わりに賃上げして下さい」
で、ＷＥ法が成立して認められる賃上げが、時給１円ぐらいなんだろう。
637:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:42:27 Pr4+ARXx0
>>1
中身変えても給料下げたいというだけの法案なんて、国民は反発しますよ。
1990年代以降に大企業が導入した、実力主義というのも実態は給料下げたい
だけだったから、全然うまくいかなかった。
アメリカの企業には実力のある人は年齢・性別に関係なくどんどん昇進させて
どんどん高い給料出すところあるけど（その代わり失敗すると即クビになる）、
ああいう感覚のある企業でないと、年俸制はなじまないな。
638:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:43:54 7+V/uXaM0
>>634
馬鹿かよ。年俸提示は労働者の権利じゃなく、経営者の意思だろーが。
つーか、お前のそういう感覚が実は時代遅れだって気付いてんのか？
労働者に能力があり、それを経営者が欲したときに年俸提示が成り立つんだろーが。
労働者の権利ですから、１２００万で！！ とか言ったら馬鹿かと思われるだろ。
俺が言いたいのは、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰかどうかは意識と能力の問題で、権利として保証なんてできないってことなんだよ。
労働組合がしっかりしてりゃあ、ＷＥが通ってもブルーカラーが酷使されることなんて無いって言ってんの。
639:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:44:12 lSK+P9+10
「萌え萌えサービス法案と」かだったら
流行に乗って、うまくいったかもしれない。
640:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:44:50 FAIk7o430
>労働組合がしっかりしてりゃあ
してません
641:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:45:17 pU8xfk8M0
西洋ルールを優先するつもりなら、儒教体質を根こそぎ壊さないとな。
弱者救済の原則をもっと拡大させて、契約の効力を簡単に潰せるようにしないとな。
642:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:45:31 6W5eBQBL0
どうせ今回の見送りは、
残業代カットによるメリットと、自公大敗によるデメリットを
天秤にかけただけでしょ？
643:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:46:05 G3+2wTA60
最大の敗因は、経団連が安倍を説得出来なかったこと
この一点に尽きる
ネーミングがどうとかいう問題じゃないよ
644:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:46:15 DpCkVridO
待て、これは油断を誘うｺｳﾒｲの罠じゃ
本当の勝負は選挙後じゃ
645:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:46:23 9UCdTHfP0
「高度専門職年俸制」か、良い名前だ
ただでさえ俺の単価は高いから帰るとか
単価が高いのにそんな仕事やれるか
と蹴られるわけだが
これからは「俺は専門職だ総合職ではない」
なんて理由で自分の範疇分だけ処置して
バイバイか
益々下層は負担増だな
646:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:46:55 qTlN8vXj0
俺みたいな派遣からすると、正社員の取り分を減らす政策は基本的に賛成。
問題はそれを会社のほうで溜め込まないで、是非とも非正規の人件費にまわしてほしい。
647:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:47:02 Lg0QgFes0
カタカナでごまかし作戦大失敗ｗ
648:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:47:19 z2oZyN6Z0
>>638
そういう社会状況にないと理解してるならWE導入でそうなると考えるお前は本物のキチガイだ。
649:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:47:36 iC6GnUyd0
>>647
今度は長い漢字でごまかしてみよう作戦ｗ
650:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:47:47 BDH6/VSO0
>>643
口だけでも「賃上げ検討します」って言ってたら、安倍首相はお人よしだから
成立したのかもな・・・
便所会長がバカ正直でよかったｗｗｗ
651:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:48:01 OZHVuwlk0
>>622
激しく同意。やる気も無い癖に地位や年収を保障してしまう現行の賃金体系こそ問題だよね。
ＷＣＥ法によって、働き方にも日本経済にも新しい局面が得られる筈だったのに
無知な大衆が騒ぎ過ぎ
652:秋水 ◆rSYUUSuiAQ
07/01/18 09:48:34 AfWamYTa0
('A`)q□ 高度専門職って言う方がもっとわけが判らない。
(へへ
高度専門職ほど手厚く保護するべきだと思うのだがｗ
653:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:48:38 DzRBLmsJ0
高度専門職年俸制ｗ
どうせすぐに高度じゃない専門職じゃない人にも適用するつもりのくせによく言うわｗ
654:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:49:08 I7apwIQqO
WEを導入するなら、残業しないと終わらないような無理な労働を命じる経営者から禁止的高額の罰金を取るべき。
経営者に有利過ぎるんだよ、死ね
655:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:49:12 MHy5JkREO
これをマンセーしてるやつって、何かの宗教にかぶれてるみたいだね
言ってるの見てたら、たまに家にくる宗教の勧誘とよく似てる
656:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:49:18 z2oZyN6Z0
>>652
言葉遊びしすぎて提案者本人も訳が分からなくなってるんだろう。
657:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:49:23 Kw9IwKKm0
>>646
人件費という固定費を減らすことが目的ですから、
派遣社員を含む非正社員に回ることはありませんよ。
658:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:49:25 C0s7bI4R0
選挙前
, - ,----､
（Ｕ（ ） ＷＥは見送ります
｜ |∨Ｔ∨ 自民党に投票してね（奴隷達）
（＿_）＿）
選挙後
自民党↓
∧＿∧ ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
（ ´∀｀） 反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
（ /,⌒l
｜ /`（＿）∧＿０.
（＿_）（ﾟ∀ﾟ； ）⊃⌒⊃←国民
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
659:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:50:04 LkGjA23x0
__,,,,,,,,,,,,__
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ノ ヾ;〉
|;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| ━ H ━ |! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 次はマスコミに広告、コマーシャルと言う名の金を配って
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! | ×残業代ゼロ法、○高度専門職年俸制
| ノ ヽ | | を徹底させるつもりだ
∧ ｰ‐=‐- ./ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿_
/ (⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"／ ｀ ､ ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／／吉／|
~''(_)(_)(_)(_)ソ ／ 経 ／ヽノ ,イ^＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/｀､＿, ｨ/ ／ 団 ／ ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
／ /／ 連 ／ ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
660:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:50:14 sU2gXt4g0
年俸制もあんまりいい印象持たれてないだろ。
変わらんと思うけどな～…
661:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:50:32 mZaWo+KC0
アメリカンジョークスレで「神聖ローマ帝国は…」ってのがあったが、
それみたいなもんだな。
こちらはちっとも笑えないけど。
662:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:50:46 eYXSKD050
そういえば、派遣法を成立させたときも、“高度専門職”を
必要なときに能力に似合った待遇で短期的に使いたいという名目だったな。
いま派遣で働いている方は、みんな高度専門職で高い報酬もらってるわけだ。
663:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:50:50 olC3WPdr0
名前かえれば通るとかおもってんのか
あいかわらず脳みそ腐ってるなー
664:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:51:03 Gf+Pw6oe0
本当に労働者側のための制度なら、経営者側から出るわけないじゃんん。
まず、不二家みたいな取締役を死刑にする法案でも出せよ。
665:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:51:32 7+V/uXaM0
>>648
しかし、このままだと、１部の正社員が残業も出て、高給取り。
残りの労働者は、正社員も派遣もアルバイトも全員低収入という状況に陥る。
お前らはこの問題を完全にスルーしようとしてる。
そして、解決策を打ち出せていない。
よってお前らのせいで、労働環境は良くなる可能性もなく、悪くなる一方。自覚ある？
666:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:51:48 uWn0HIJS0
＞高度専門職年俸制
日本語でおｋ
667:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:51:56 yKBSMtYy0
いまでも役職ついたら残業代ゼロなんだが。。。。
668:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:51:58 ALsAtY090
>>654
それいいな
時間内に終わらなかったら同じ仕事を同条件で経営者にやらせる
できなかったら罰金＆手当て無しってことで
669:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:52:24 qTlN8vXj0
>>657
そうなんだ、残念。
でもまあ俺より給料高いやつが少しでも給料が減るんなら一応賛成しとくかな。
670:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:52:38 OZHVuwlk0
とにかく財界が必要だって感じてるんだから成立・導入してみりゃいいんじゃね？
それで不具合があれば修正すればいい。
なんでもかんでも反対って、旧社会党ですかお前ら
671:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:52:49 FxRQ2zVUO
みんな気をつけろ!!
ﾔﾂらは､もっともらしい名前に変えてくるぞ
672:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:05 BDH6/VSO0
おーい・・・最近の工作員、おもしろくないぞ？
もう少し煽ってくれよ・・・物足りネーヨ
┌─┐ ┌─┐
│●│ │●│
└─┤ └─┤
_ ∩ _ ∩ ＜ふぁいと！
( ﾟ∀ﾟ)彡 ( ﾟ∀ﾟ)彡 ＜ふぁいと！
┌─┬⊂彡 ┌─┬⊂彡
｜●｜ ｜●｜
└─┘ └─┘
673:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:16 30fJ4btAO
ＷＥ制を導入する企業があったとして、現在の給与水準は下がって良いだろうが、
将来の有望労働者が入ってくると思ってんのかね？
出来る奴は馬鹿らしくて、
そんな企業に就職しねぇよ。
674:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:22 xsp0aOMi0
>>665
帰せばいいだけの話
それをやらないのは経営者の怠慢
675:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:26 Kp8685Fu0
どうせ何でもかんでも高度専門職にするつもりだろうからな。
676:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:34 BQpwPHpzO
次はできるだけ地味な名前にしてコッソリ採決
677:明るく楽しい大阪城 ◆V9NFYlHDBE
07/01/18 09:53:36 BTjz92xQ0
ボロでてるぞ経団連
建前：ホワイトカラー、本音：高度専門職（ブルカラーｗ）
で最初は高度専門職からいずれ一般化へ、派遣法もそうだったよねえ^^
★派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
新たに10種の業種について派遣業種に追加
合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)
例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
製造業の派遣期間が3年へ
678:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:44 /0V8tIV+0
結局、サビ残過労死の免罪符を企業に与えたいんだろ。
たしかに名前なんて些細な問題だな。中身さえあれば。
679:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:53:49 Wp9sFY0eO
残業代廃止法案って名前がそもそも間違ってるわなぁ。
正しくは定時廃止法案だろ。リーマンもいい加減に仕事を
定時と残業に分ける幼稚な考え方をやめて、プロにならなきゃ。
こういう法案はリーマンの数で押し切られがちだから、リーマンを排除して他の職業の人間で議論することも必要だね。
680:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:54:01 sRXAC6Wl0
年収３００万程度で将来も上がる見通しのないチープワーカーの俺に
してみれば、同じ貧困層が増える同案には賛成だったけどな。
経済的に余裕があるかどうかというのは相対的なものであって
多数派が中流層から貧困層に移れば、元から貧困層であった人たちは
少しは救われるわけで。
681:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:54:07 yda2nOJw0
キヤノンのボットン便所がバカすぎたから国民にバレバレになったんだよ
何が政治献金をお楽しみにだよ
682:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:54:18 Gf+Pw6oe0
>>654
天才あらわる。
セクハラと同じで、労働者側がそう思えば、罰金１億円くらいにすべきだな
683:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:54:49 z2oZyN6Z0
>>665
普通に労働基準法守らせるだけでかなり違うだろ。
さっきから思うが、お前の言ってるのは前提からしておかしいわ。
684:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:55:25 OZHVuwlk0
>>669
そうそう！現実的に格差是正をするなら、非正規社員の賃上げだけじゃなくて
正規社員の賃下げもして均衡を図るべきなんだよね。
そうじゃなければ、ずーーーーーーーーーーーーっとこのままだよ
685:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:03 /0V8tIV+0
アメリカからもらう年次改革要望書とかいうのに
盛り込まれた内容だから、実行しないと総理が
失脚させられちゃうんじゃないの？やばくね？
686:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:14 Ye+wzWKq0
なんだかんだ言って、そっぽ向かれた一番の原因は
適用の年収水準で欲張り過ぎたことだろ経団連w
400万とか日本の４０代以上の労働者は８割くらい適用されるんじゃね？
ありえなすwwwww
687:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:19 7XyByCF20
>>674
なるほど持ち帰ってやらせれば経営者は丸儲けですね
688:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:23 rS2clyy30
.ｨ'彡ミ,彡,,
ﾐミｿ _､ ,_ 彡(/_~~､ヽヽ ＜どーせこいつら馬鹿だから
ﾐミj ,」 彡 ひ` 3ﾉ 次もウチに入れるよｗｗｗ
／ヽ '∀ノヽ ヽ∀イ
＿(__つ/￣￣￣/⊂/￣￣￣/ ＜「眠巣よりマシ」「眠巣は売国」
＼/ / ＼/ / って言えば騙されるんだから楽だなｗ
689:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:28 iC6GnUyd0
>>679
経営者が労働者の労働に妥当な評価を与えられない情況（つまり馬鹿経営者が多い中）で
時間を基本単位にするというのは公平性を保つ上ではいい考え方かもしれないんだよ。
690:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:36 ALsAtY090
命名
【高能力者優遇高級権利保護給与制度】
691:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:40 7+V/uXaM0
>>674
帰せば良くなると？
経営者も時給で働く労働者なのに怠慢？ｗｗ
そういうお花畑な発想が、今の労働環境を悪化させてんだよ
692:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:56:56 0tdoBF2gO
名前が悪かった、中身はいいって
アホか！
693:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:57:20 iPNtVyJj0
「出来高なし年俸制」の間違いだろ?
694:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:57:25 eYXSKD050
>>685
じゃあ、次は安部が脳梗塞になるのか。
695:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:57:42 Kp8685Fu0
>>686
400万は本音出しすぎだったよな。
やはり最初は900万とか言って安心させとかないと。
696:明るく楽しい大阪城 ◆V9NFYlHDBE
07/01/18 09:58:00 BTjz92xQ0
下がった正規の待遇を理由に
さらに非正規の待遇を落とす展開が見えないとは
ノー天気ばっかりだな
697:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:58:18 z2oZyN6Z0
そもそも何で普通の労働者であるホワイトカラーを引きずり降ろさなならんね？
下層労働者を救うのにも何も関係ないだろ。
698:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:58:24 C0s7bI4R0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 法案見送りとなったのは名前が悪かった
／ （●） （●） ＼ ふっ騙されないおｗｗｗ
| （__人__） | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ ＼ ..| | |
／´ .| | |
| ｌ .| | |
ヽ -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
＿＿＿_
／:::::::::: u＼
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ あっ…あれ？
／:::::::::: （ ○）三（○）＼ いつの間にか法案が成立してるよ…
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ .| | |
／::::::::::::::::: u | | |
|::::::::::::: ｌ u .| | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
699:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:58:42 0GgB7nXFO
施工工作員大杉！
700:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:08 /0V8tIV+0
サビ残の合法化をちょっとぐらい譲っても
過労死の労災認定出さないだけで、助かる企業は多いから
そこら辺をが落としどころだろうね。
玉虫色でも、ともかく解決を図らないと、結果を出さないと
米国から怒られちゃうよ。
701:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:16 OAnXaoRQ0
それよりさー、採用時や募集時に年齢制限をつけるの、止めろよいい加減。
外国の事例を引き出すのもなんだけど、カナダじゃ
「募集の際に年齢制限する事は法律で禁止されている」
んだが。これで労働者が安心して社会活動できる。
また、ウェイター、ウェイトレスなどの、性別による職業の選り分けも
法律で禁止している。
風土と文化に合わないから、とは言うけど、雇用者と役人に都合のいい
システムを維持したいだけなんじゃないの？
障害者に対しては保障するけど、社会に出て働く人に対しては「弱きは死せよ」
と言わんばかりの雇用政策だよな。日本は。
なんで健康なサラリーマンが過労死しなきゃいけないんだよ。おかしいだろ。
タダでさえ核家族化や自然環境現象、満員電車に押し込まれ人間性の欠ける
雇用状態にある都会の労働者たちだ。
少しでも政府や雇用者に対して信頼が揺らげば、いずれは社会全体が落ち込む。
まずは、雇用時の年齢制限や、男女による採用の選り分けは止めるべし。
法律でそれをやれよ。
いつまでも裏金献金目当てに企業の言いなりになってるんじゃねえよ。
日本の政治が評価低いのは、何の事は無い、政治家と官僚がグローバル戦略という
国家的な大儀を蔑ろにして、家族主義的な繁栄という目先の欲望に
縛られているからなんだよ。
702:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:27 pV/mPWDn0
労基法の厳格適用だな
監督官はもっと司法権を行使すべきだろ
703:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:31 7+V/uXaM0
>>683
馬鹿かよ。 労基が守られるなら誰も労働環境に文句は言わんわｗｗ
大企業に査察いれたら、下請けが痛むだけ。 常識だろが。
金は天からふってこねーし、仕事はほっといても消えねんだよアホが！！
704:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:33 z2oZyN6Z0
>>696
キチガイばかり見てた所為であんたがまともに見えてくる。
705:名無しさん＠七周年
07/01/18 09:59:50 UqewoLwYO
>>670
君はおもしろいな。
これほどストレートなレスは珍しい。
そのものズバリだ。
706:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:00:13 oqKo7CqzO
こんなのを通す前に労働基準法を遵守させろよ
707:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:00:47 OZHVuwlk0
>>697
だから非正規社員の賃上げに必要な財源をどこから持ってくるかなんだよ。
格差是正を図るなら、その分正規社員に痛みを感じてもらうしかないだろ。
それとも、自分は正規社員だから関係無いってか？
708:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:01:02 XFGPgj380
そうだな 経営者の責任
これを 盛り込まなきゃいかんぞ
709:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:01:15 lNLYYwaL0
>>695
経団連は調子こきすぎなんだよ
それもこれも経団連の意見を１００％通した自民党と、それを許した国民にある
もう小泉みたいなエセ改革者に騙されんなよっと
710:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:01:26 DzRBLmsJ0
>>701
年齢制限に関しては着手が始まったはず。
ソースは失念したが。
711:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:01:40 z2oZyN6Z0
>>703
じゃあ、お前の言うようにWE通しても企業に都合の悪い部分は守られないから無駄だなｗ
712:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:01:47 pNQ+pvGN0
>>665
＞よってお前らのせいで、労働環境は良くなる可能性もなく、悪くなる一方。自覚ある？
なんかむかつく書き込みだな。ＷＥ賛成にまわることに決めた。
労働者は奴隷労働で視にな。バイバイ
713:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:02:36 yKBSMtYy0
なんで国民の生活苦しめてまで某国や某国に金貢ぎたいのかね。
こちらの没落を願っている他人に金貢いで、自分の子供を苦しめているんだからね。
早く目を覚ましてくれ。
714:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:02:37 z2oZyN6Z0
>>707
アホみたいに使い道のない内部留保が溜まってるだろ。
それ使えば何の問題も無い。
715:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:02:50 Gf+Pw6oe0
>>707
もっといっぱい給料をもらっている奴から徴収すればいいじゃん。
年収１億超えたら５０％くらい税金でいいじゃん。
文句がある奴や節税行為をした奴は派遣社員に格下げだな。
これなら北城も文句はないだろ。
716:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:01 Kw9IwKKm0
財源を探すとすれば、内部留保ですかね・・・
異論は有るでしょうけれど
717:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:04 Kp8685Fu0
>>696
間違いなくそうなるよな。
喪れの会社も最初は中間管理職の給料下げといて、
格差が低すぎて社員が上に上がることを嫌がりだしたことを
理由に一般社員の給料下げて是正というやり方とったな。
718:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:05 N4US8asP0
まずは公務員に導入してくれ
719:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:10 mqDceQBr0
＞【残業代ゼロ】「法案見送りとなったのは名前が悪かった。“高度専門職年俸制”という方が…」
ステップ１．高度専門職年俸 奴隷 制
ステップ２．専門職年俸 奴隷 制
ステップ３．一般職年俸 奴隷 制
ステップ４．国民全員 奴隷 制
720:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:34 z2oZyN6Z0
>>710
あれも罰則無しだから記載無しになるだけだよ。
で、採用時にはちゃんと年齢制限。
721:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:37 xsp0aOMi0
>>691
帰すことは大事だろ
勿論それだけじゃないが・・
労働環境悪くしたいのはお前の主張も同じ
＞経営者も時給で働く労働者なのに怠慢？ｗｗ
意味わかんねーよ
722:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:42 BDH6/VSO0
┌─┐ ┌─┐
│●│ │●│
└─┤ └─┤
_ ∩ _ ∩ ＜ふぁいと！
( ﾟ∀ﾟ)彡 ( ﾟ∀ﾟ)彡 ＜ 工作員！
┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
｜●｜ ｜●｜
└─┘ └─┘
723:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:43 NJapQvxW0
だからまた衆議院解散総選挙やればいいじゃん
タイゾウはクビね
724:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:03:58 /0V8tIV+0
>>717
高収益体質な企業だな。
725:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:02 MHy5JkREO
>>1
ひょっとしたら最初から、こうするつもりだったかもね
あんなもん一発目で通せると思うほどバカじゃないだろうから
726:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:11 7XyByCF20
>>713
そりゃあ、経団連が言うところの「国際競争力」がつくからでしょｗ
引き換えに国内がずたずたになろうと知ったこっちゃないってわけですよ
727:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:17 vtIzL94k0
最近、変な名前の法律できると思ったら
こいつらが国民をなめてるからか
728:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:30 5j9Hc7aY0
>>707
企業が儲けまくってる分をきちんと還元すればいいだけの話。
参考 URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
729:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:36 iqp0HjDN0
俺みたいに派遣で働いてる人間にとっては、この法案は一発逆転を狙えるチャンスだぜ。
派遣・非正規社員のみんなは、この法案に賛成してるよな？
正社員を引き摺り下ろせ！
730:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:51 yda2nOJw0
>>701
履歴書提出というのも個人情報保護の観点から見直すべきだよな
採用するかどうか未定な時点で、
なんでこっちの情報を丸裸にせにゃならんのよ
731:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:04:57 pX0VY0xRO
ＷＥを高度専門職年俸制って…ｗ
コレ詐欺とかで使われてる手口じゃん！
日勤職は9時から17時半までの就労とし
これ以外の就労をさせた場合管理者と
経営者を極刑（死刑）とする。なら
タダ働き延長法案を通していいよ！
732:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:05:01 pV/mPWDn0
内部留保は全額配当に回すべきもの
次への投資がなければね
733:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:05:29 lNLYYwaL0
>>729
君になんの得があるのか教えてくれ
734:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:05:39 /yi1pEg10
国家公務員からまずやってみろってんだ。
公務員が納得したら、民間もやるよ。
735:明るく楽しい大阪城 ◆V9NFYlHDBE
07/01/18 10:05:43 BTjz92xQ0
>>707
日本はＩＬＯ基本８条約の国際条約
ＩＬＯ１１１号、同一労働の雇用形態や年齢等による賃金差別を禁止する
条約を批准できない。雇用差別の国だという事を忘れないように
736:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:05:58 bo7o1svt0
専門職大学院生の俺から一言。
さ っ さ と 廃 案 し ろ
737:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:05:59 pNQ+pvGN0
>>696
別にいいよ。どうせもうドン底で、これより下なんかありませんから。
738:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:06:38 5CwEvXTr0
>>729
賛成してるのは自民党工作員だけです
739:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:06:40 yKBSMtYy0
バブルの時に土地の値段上げたりで国の歳入が爆発的に増えたので、
無駄使いしまくったと。 今は歳入は減りつつあるのに歳出は
バブル時と同じ金額というのはありえないだろ。
出口をバブル前に戻せよ。そこからだ。
740:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:06:55 yda2nOJw0
>>726
国際競争力＝中国や東南アジアなみの給料
741:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:07:07 OAnXaoRQ0
貧富の差が拡大したらどうなると思う？
昔だったら食うのに困って一揆だが
現代ではこっそりと都会の片隅で首をくくるんだよ。
まあ、自殺者はもっと増えるだろうなあ。
だれが喜ぶかって？誰も喜ばん。ただ、経営者と官僚が見た夢が、悪夢に
変わるだけさ。
日本もアメリカのように、格差が広がるだろう。アメリカ式に変えているだけだからな。
そして、アメリカのように、金持ちの集落が出来て、そこを警備会社が
マシンガン肩から下ろして警備するだろう。
成田を降りたら犯罪者、ホームレスがお出迎え。
タクシーに乗るのに駆け足しなきゃならない。レイプ、ホールドアップ強盗は当たり前
殺されなくて良かったねっていう時代の到来だ。
それはそれでおもしろそうだな。今から北斗神拳を学んでおくか
742:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:07:22 qTlN8vXj0
正社員を含めて非正規にしたらどうだろう。
俺はもう３０歳も近いし、もうまともな会社の正社員は無理。
ひがみだと言われると反論できないが、
俺と同世代のやつらが安定した生活を送ってるのはなんか気に入らない。
743:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:07:49 n1EZ9XTw0
＞年収９００万円以上の人だけが
普通の国だとインフレが３．５％くらいあるから、２０年後には物価は倍になる。
つまり実質賃金で言うと２０年後には今の賃金で言うと年収４５０万円の人まで対象になる。
みんなデフレに慣れきっているけど、経済状態が正常化したら、みんなWEの餌食だよ。
ちなみにインフレ率７％だったら１０年で現在年収４５０万円の層までWEが拡大。
744:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:02 /0V8tIV+0
>>732
偉そうだな。出資者の名前を後から買い取ったくせに
未来永劫、配当を要求するなんておかしくね？
745:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:19 C0s7bI4R0
／￣￣＼
／ ⌒ ⌒＼ 次の選挙は自民・公明以外を応援だよな？
| （ ●）（●） ＿＿＿_
. | ⌒（__人__） ／ ＼
| |r┬-| ／─ ─ ＼
. | `ー'´} ＼ ／ （●） （●） ＼ 自民だよ！
. ヽ } ＼ | （__人__） |
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ ノ ＼
| ＼ ＼ (⌒二 |
| |ヽ、二⌒)、 ＼ ｜ |
／￣￣＼
／ ー ー＼ ･･･え･･･！？ 残業代０になっちゃうよ･･･
| （ 〇）（〇） ＿＿＿_
. | Ｕ （__人__） ／ ＼
| |r┬-| ／─ ─ ＼
. | `ー'´} ＼ ／ （●） （●） ＼ 俺経営者だよ？
. ヽ } ＼ | （__人__） | 法案賛成に決まってるじゃんｗ
ヽ ノ ＼ ＼ ｀ ⌒´ _／
/ く. ＼ ＼ ノ ＼
| ＼ ＼ (⌒二 |
| |ヽ、二⌒)、 ＼ ｜ |
746:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:36 pX0VY0xRO
>>729
お前は目先のことしか考えられない人間だろ？
だからお前は派遣社員止まりなんだよ！ｗｗｗ
お前ら派遣社員にも確実に火の粉がふりかかって
今より悲惨な状況になるよ
747:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:39 2wUbOJdfO
>>729
引きずり落とすことしか考えてないから
君は派遣のまんまなんだよ
自身を高める努力をしろよ
748:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:51 pNQ+pvGN0
>>726
国内をズタズタにしたいの。
社会の底辺に居る人間の気持ちとはそういうものなの。
749:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:51 iqp0HjDN0
いや企業が内部留保取り崩したら、企業そのものの存在が危ういでしょ。
今の厳しい競争に勝ち残るための予備体力なんだから。
それに今だって高額所得者の税金が多すぎるって批判があるんだから
高額所得者から取れる訳も無い。それに税金を企業の賃金として還元はできないしね。
ってことで結局は>>707の言う通りだと思うが
750:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:08:58 7+V/uXaM0
>>721
ﾎﾜｲﾄｶﾗｰという存在が無いなら、経営者も時給で働かなきゃならんし、結果責任を問われねんだろ？
「私は、９時から６時まで働いてたから、売り上げが落ちても知りません。給料は人並みに頂きます」
っていわせちゃうんだろ？
そりゃ誰だって責任とりたくないし、９時ー６時で働くだけなら楽だよな。
会社が倒産しないならねｗｗ
751:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:06 N4US8asP0
格差社会って貧富の激しい社会ってことだもんなあ・・・。
そのうち日本にもスラムができるかな。
そこの子供は学校に行けなかったりして
752:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:07 5CwEvXTr0
これが導入されれば、文句を言う職員は解雇
文句を言わない従順で安価な外国人労働者を積極的に採用していく
日本の産業は外国人労働者が支え、日本人の働き盛りは無職のまま、
ことごとく首をくくる
日本はそのうち外国人の国になる
753:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:19 lNLYYwaL0
グローバル経済というのは
俺ら労働者を北朝鮮の飢えた国民並の生活に落とす事を言うのだ
欧米では欧米ではと叫ぶ竹中みたいなエセ野郎には注意しろよ
754:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:26 7thMThXp0
国民を馬鹿にしていることに怒れよ・・・
755:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:27 7XyByCF20
>>740
「高くても売れるもの」よりも「とにかく競合製品より安く」がメインになっちゃってるからなぁ
安易なコストカットの末路は不二家みたいなモラルハザードなわけで・・・
756:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:35 NJapQvxW0
>>729
派遣にも適用されるよ
だまされるな
年収200万は年収150万へ
757:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:09:55 pV/mPWDn0
>>744
いやなら公開しなければいい
経営者が全部買い取ればいいだけ
バカか？
758:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:10:18 Gf+Pw6oe0
もう、みんな役員にしちゃえばいいだろ。
759:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:10:19 yda2nOJw0
>>729
資本家が奴隷に自由になるチャンスなんて与えるわけないだろ
760:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:10:24 eTSQjtnE0
自民だ民主だ言っても
遅かれ早かれ庶民は最後は共産に入れてると思うｗ
いつ気付くかの違いｗ
761:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:10:35 g+q0nzUzP
俺はもちろん反対なんだけど、賛成意見がある事に驚いた。
将来、自分の息子や娘が酷い事になるかも知れない法案なのに。。
法案自体が通っちゃえば、対象年収なんかあっという間に引き下げられるぞ。
経団連は最初、400万以上って言ってたんだから。
762:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:10:47 ofjWb5I40
引きずり落とされたら這い上がる努力をすればいいんじゃね？
763:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:12 pNQ+pvGN0
>>733 >>746 >>747
うひゃあ、お決まりの返事がｷﾀｰｗ
764:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:17 5CwEvXTr0
国際競争力の強化＝労働者を後進国なみの劣悪な待遇にすること
国際競争力の強化＝労働者を後進国なみの劣悪な待遇にすること
国際競争力の強化＝労働者を後進国なみの劣悪な待遇にすること
765:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:25 RAsD13rB0
仮にここに１１０円の製品があるとしよう。（原価１００円、利益１０円）
これを１２０円に値上げして利益が２０円とれるようになったとしたらどうだろう？
労働者の労働量はかわってないのに、生産性が２倍にあがったということになる。
これでは労働者の労働が生産性に適切に反映されていない。何故か？
本来は「生産量」を元に計算すべき生産性を、「利益」をもとに計算しているからである。
利益というのは労働者の労働量に比例してあがるものとは限らない。
このケースでははむしろ経営者の経営によって生産性が決定されているともいえる。
日経も経団連も生産性がまるで全て労働者の責任であるかのように押し付けるごまかしは、いいかげんやめてほしい。
生産性が低いのが問題というならば、それは経営者の経営が悪いのである。
766:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:35 36KVbOQ80
>>749
日本の内需が冷え切って、教育レベルは下がるわ少子化は進むわで企業の成立基盤が危ういのだが、、、
ああ、外資様は別の国に行くだけでしたね。
767:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:38 APxX1FER0
次は名前だけ変えて、再提出かよ。やり方酷いな。
768:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:11:44 bo7o1svt0
高度専門職なんだから、最低賃金１０００万は保障するとか
特約つけろ
769:明るく楽しい大阪城 ◆V9NFYlHDBE
07/01/18 10:11:56 BTjz92xQ0
>>746
＞お前は目先のことしか考えられない人間だろ？
そもそも正規が非正規を見てみぬ振りしてきたから
こんな法案が出始めたんだが？
差別的な発言はやめろ。お前も同罪だ
770:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:12:10 mOnoP7ca0
>>749
＞いや企業が内部留保取り崩したら、企業そのものの存在が危ういでしょ。
＞今の厳しい競争に勝ち残るための予備体力なんだから。
政治献金する余裕があるのになにいってんだか
771:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:12:20 DzRBLmsJ0
>>752
経団連はそのつもりじゃん。
すでにあそこのトップ企業はグローバル化してるから
日本企業という意識は無いし、市場と労働力確保の１地域としか見てないよ。
だから低賃金で雇える労働者増やしたいわけで。
772:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:12:32 rS2clyy30
>>763
お決まりの「想定内宣言」ｷﾀｺﾚｗ
773:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:12:39 BDH6/VSO0
>>760
共産は理想ばっかりで現実性がねえからなあ・・・・
774:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:01 K2ezS2n70
>>750
＞ﾎﾜｲﾄｶﾗｰという存在が無いなら、経営者も時給で働かなきゃならんし、結果責任を問われねんだろ？
無くならないし、勝手に無くすな。
775:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:11 7+V/uXaM0
>>761
お前は馬鹿だから、このままでも息子や娘が酷い事になるのが見えないだけ。
このままだと、資産と能力のある人間だけの一人勝ちになって、残りは全員負け組みになる。
776:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:19 qTlN8vXj0
>>761
それは将来、家族を持てるだけの余裕のある人間の話じゃない？
俺はもう家族なんて諦めた。
いま俺、年収３００万に届いてないよ。
これが向上する見込みはまったく無い。
死なばもろともってのが正直なところ。
777:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:38 Y33htj3gO
高度専門職年俸制でも駄目だったと思う。
今時年俸制なんて、900万位のサラリーマンが望むわけない。
778:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:38 0yGbDFj50
>>759
日本に資本家は居ないよ。
779:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:49 n1EZ9XTw0
>>729
何があろうと階層間の給料は平行移動だよ。
だって正社員の給料より派遣が高ければ派遣の給料を下げる口実になるだけ。
つまり君達の給料のリミットは正社員の給料で決まっている。
俺だったら正社員の給料を上げろと主張するね。派遣の給料を上げるチャンスが
増えるわけだから。
780:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:13:49 pNQ+pvGN0
>>761
WEは長期失業者にとっては得。
781:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:14:06 5CwEvXTr0
>>771
そうだよ。
会社で工場で働くのは外国人労働者ばかり。
日本人の一部だけが金持ちになって外国人を使う。
大多数の日本人は外国人労働者と同じかそれ以下の待遇で自殺者続出。
日本は実質的に外国人の国。
そしてそれが自民党のめざす「美しい日本」。
782:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:14:08 eYXSKD050
やたら正社員の待遇下げを主張してＷＥ導入賛成に誘導している人がいるけど、
すでに正社員の待遇だって、賃下げやボーナスカット等で下がりまくってるよ。
それなのに役員報酬や株主配当は増えてたりな。
そのうち役員も株主も外人だらけになって、日本人は正社員・非正規社員も
仲良く奴隷階級になって、外人のために朝から晩まで安月給で働き詰めの
生活になるのさ。
783:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:14:17 OVVMkAUA0
＞法案提出を見送ったのは名前が悪かったから
784:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:14:36 7XyByCF20
日本のヨハネスブルグ化始まったな
785:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:08 uunmz0vSO
>>767
消費税の時は、売上税から名前を変えて通ったからね。
786:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:22 iUF09FCnO
ひどい釣り堀ですね、ここは
ホワイトカラー☆エグゼンプション 国民総陵辱 の発売はまだですか
787:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:25 7+V/uXaM0
>>774
＞無くならないし、勝手に無くすな。
それじゃあ、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰはどこにいるの？ どこからがﾎﾜｲﾄｶﾗｰなの？
それって、今までﾌﾞﾙｰｶﾗｰだった人が突然ﾎﾜｲﾄｶﾗｰになるの？
答えられるなら、答えてみろよ
788:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:47 evyvbfNqO
ILOは政治的に偏向してて、アメリカなんか脱退したこともあるし。
絶対にインチキな国が批准できてて、日本が批准できない事態。
ILOなんかに野合してると、かえって日本人の権利が守れない。下手したら腐れ左翼ばかりが守られる。
あれは無視して、あくまで日本独自の哲学により、雇用体系とはどうすべきか考えよう。
789:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:48 rS2clyy30
>>778
いくら厨２とはいえ
人と違った事を言えばいいというものではないｗ
790:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:15:48 K2ezS2n70
>>775
最初と言ってる事が変わりすぎじゃない？
実は何も考えずに発言してるんじゃない？
791:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:16:01 mzo5DX4n0
経済界のお偉方による敗因分析ががこの程度って･･･ 無能としか言いようがない。
792:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:16:15 GbNIr1aw0
>>763
結局派遣などの非正規は努力不足、自己責任で片つけられる。
793:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:16:33 pNQ+pvGN0
>>779
お前は派遣じゃねーな。明らかに。
794:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:16:50 qTlN8vXj0
>>782
みんなで下層に落ちれば、１人で落ちぶれるよりは暮らしやすいよ。
少なくともプライドは保てると思う。
そうなったら俺はもう働くのやめて生活保護受けるよ。
それが無理なら犯罪者になるかも。
いずれにせよ下層民として生きる覚悟があるなら、
社会は混沌としてるほうが有利だもの。
795:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:16:54 E8nW771A0
ホワイトカラー・エグゼンプション（White Collar Exemptions）などという
普通の日本人にはまったく意味が分からない言葉を使ったことが
国民に正しい内容を知らせずに誤魔化そうとしたと取られた部分はあるでしょうね
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
796:明るく楽しい大阪城 ◆V9NFYlHDBE
07/01/18 10:16:59 BTjz92xQ0
>>779
＞俺だったら正社員の給料を上げろと主張するね。
俺だったら同一労働、同一賃金、同一待遇にしろというがな
非正規の存在を認めれば認めるほど、正規が非正規に置き換えられて
数が減って立場が危うくなるからな
これだから正規、非正規かかわらずノー天気さんは・・・。
797:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:17:00 A4d5w8Qj0
ちょっとでも現在の状況が変化すると途端にアレルギー起こす奴っているな。
じゃあ、オマイラに問う！
ＷＣＥ法に頼らず、この先日本企業が国際競争力を維持できて、日本が存続できる具体的プランを上げろ
実効性のある対案も立案できないで、ただ反対だけ言ってるんじゃねえよ低脳
798:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:17:20 n1EZ9XTw0
>>748
残念だが、いくらズタズタにしても君達には果実は来ない。
戦後の大混乱でも階層間の移動は殆ど無かったし。
ホンダの創立者は元々社長、ソニーの創立者は海軍のエリート将校。
今、駄目な奴は混乱期が来ても終わっても、やっぱり駄目なんだよ。
799:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:17:32 C6YoxGFQ0
>>1
名前変えても高度専門職になりたいという人材が減るわけですが。
日本終了のお知らせですか？
才能あるものを安く使おうとするのは技術のある人材をみすみす海外に流出させるだけ。
気づいてない経団連はアホとしか言いようがない。
まぁ俺はそんな仕事はしてないわけだが。
800:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:17:46 K2ezS2n70
>>787
発言者自信が無くなると言う理由を説明できずに他人に説明を求めるのは卑怯。
自ら無知を認めるようなものだ。
801:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:17:50 g+q0nzUzP
>>775
こもままでもそうなら、これが通ったらもっと大変じゃんかw
俺が馬鹿なのは否定しないが。
>>776
いや、形はどうあれ、家族は持てると思うんだ。
ただ一昔前の家族と形態が変わってくるとは思うんだけどさ。
802:名無しさん＠七周年
07/01/18 10:18:09 V9rBqS190
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, ' , ' ／/ ﾊ ｜ ﾄ､ |l { /二ヽ ｀¨￢ｘ=-ミ_‐┐ 三 言 ひ 三
/ /＿, ／ //∠=ヽ､ } lハlﾊ ｲィ::ｆ_} ＼ ´ ｖｲ} ´ /} 三 っ ょ 三
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j∧ 「{kﾂ ﾞｰ' / ,′厂´ ＼ ヽ、 ｀ / ｲ 三 る と 三
ヽ{ ｀ ノ / / ｛{爪 -:‐ ｰ=彡イ / 三 の し 三
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ハ＼ ...::::::| ｊハ{ ｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨ ┼ 三 !? 三
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