07/01/17 20:48:42 t5cHq0EW0
日本版ホワイトカラーエグゼンプションの政府案では、年収９００万円以上の人だけが
成果主義となり、労働時間規制がなくなります 裁量労働となり働きやすくするための法案です。
しかし、それより低い年収の人は、残業代が多くなり、企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。
★安部総理の労働改善法案はこれを考慮して残業代アップの法案が盛り込まれています。
URLﾘﾝｸ(smartwoman.nikkei.co.jp) 【長時間労働是正：残業代割り増し５０％】
ホワイトカラーエグゼンプションの適用年収を引き下げるという主張がありますが、
消費税を上げるのが難しいように、ホワイトカラーエグゼンプションの適用年収を
引き下げるのは、非常に難しいので、非現実的です。一度９００万円と
規定すれば、むしろ、一般労働者にはプラスが多いのが、いまの 政府案です。
また,仮に４００万以上に適応されたとして成果主義となり、労働時間規制がなくなります。
許容量を超えた仕事は部下に回すことになり
それより低い年収の人は、残業代が多くなり、企業は 残業そのものの抑制を行なうか、
残業が必要な場合、労働者は 給料アップします。
★管理職の年収の基準とは大企業限定とするか中小企業にも適応させるかの差だけなのです。
管理職には自由な裁量労働を
それ以外のの労働者には残業抑止と残業代金のアップを目的とした法案なのです。
【注意】 ホワイトカラーエグゼンプションはサビ残などの違法な会社を取り締まる法案とは違います。