07/01/18 07:06:26 9cxejLPlO
労働者は生かさず殺さずが基本ですｗ→１００％死ぬような働き方をさせるはずがない
この程度の初歩的な理屈も理解しないで極端な事ばかり言うからどんどん信頼がなくなるんだよｗ
ホントあほかとｗ
791:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:59:30 Aeq7/oef0
>>790
過労で死んでも労災保険が保険金を支払うので企業の懐は痛みません。
退職金も払わなくていいので過労死はお得。
代わりはいくらでもいるから。
792:名無しさん＠七周年
07/01/18 07:59:53 Aeq7/oef0
そういや生命保険も受け取れるんだった企業が。
793:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:02:22 IP2NqX23O
【重要。必ず読もう】
【ベーシック・インカム・レボリューションをしよう！】
現状の貧困社会の悲惨さ
「格差社会」ではなく「貧困社会」と呼ぶべき
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板:357番)
から遡って読もう
794:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:02:53 oN2nHuzF0
サビ残あるのって、日本ぐらいだろ。
アメリカなんかとは状況が違う。
そういう考え方が企業側にある以上、
あまりにも危険な法律だよな。
795:名無しさん＠七周年
07/01/18 08:52:44 vbl9Z9jQ0
日本は残業の割増率が低いから、労働者を増やすより残業させたほうが経営者の利益になる。
諸外国では残業させるほうが高くつくので残業時間が少ない。
日本
通常時間外：25%増し
休日時間内：35%増し
休日時間外：35%増し
諸外国
通常時間外：50%増し
休日時間内：通常勤務日の2倍（100%増し）程度
休日時間外：通常勤務日の3倍（200%増し）程度