07/01/15 09:57:59 1SaNh/0A0
>268
>取り換えのきく人材でも、きちんと仕事をしたものに対しては、
>きちんと払うべきだ。これは既得権益ではなく、正当な権利だよ。
そのとおり。だから、報酬は「職場の椅子に座っていた時間」や「勤続年数｣に対してではなく、「業務を遂行して残した成果」に対してこそ支払われるべきですよね？
07/01/15 09:57:59 1SaNh/0A0
>268
>取り換えのきく人材でも、きちんと仕事をしたものに対しては、
>きちんと払うべきだ。これは既得権益ではなく、正当な権利だよ。
そのとおり。だから、報酬は「職場の椅子に座っていた時間」や「勤続年数｣に対してではなく、「業務を遂行して残した成果」に対してこそ支払われるべきですよね？