07/01/15 08:05:07 wfBJb2Mq0
>>124
そもそもWEは高年収の管理職がただでさえ基本給高いのに
残業代なんかつけると人件費が嵩むし、
管理職自体は管理が仕事だから実務労働とは違うという考えでできたもの
でも、派遣法で偽装とかが出てきたように法の抜け道ができたり
見つかんなければやりたい放題になってとこが問題。
07/01/15 08:05:07 wfBJb2Mq0
>>124
そもそもWEは高年収の管理職がただでさえ基本給高いのに
残業代なんかつけると人件費が嵩むし、
管理職自体は管理が仕事だから実務労働とは違うという考えでできたもの
でも、派遣法で偽装とかが出てきたように法の抜け道ができたり
見つかんなければやりたい放題になってとこが問題。