07/01/12 13:09:27 biBmi/+50
>>596
そういうこと。ちゃんと働いたという事実をどうやって証明するのかね。
出退勤などの記録を握っているのは、全部企業側じゃないのかい。
それで言い分が違ってくれば、民事なら自力で証拠を提示しなきゃいかんわけだ。
今なら、かなり疑わしければ労基署が入るかも知れん、というプレッシャーがあるが、
それが要らないという御仁なわけだよ。
労働裁判所が職権でかなり強力な調査権でももたなきゃ、改竄・捏造何でもありだわな。
07/01/12 13:09:27 biBmi/+50
>>596
そういうこと。ちゃんと働いたという事実をどうやって証明するのかね。
出退勤などの記録を握っているのは、全部企業側じゃないのかい。
それで言い分が違ってくれば、民事なら自力で証拠を提示しなきゃいかんわけだ。
今なら、かなり疑わしければ労基署が入るかも知れん、というプレッシャーがあるが、
それが要らないという御仁なわけだよ。
労働裁判所が職権でかなり強力な調査権でももたなきゃ、改竄・捏造何でもありだわな。