【労働者へ果たし状】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」と労働者批判　労基署は不要とも

【労働者へ果たし状】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」と労働者批判　労基署は不要ともat NEWSPLUS

【労働者へ果たし状】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」と労働者批判　労基署は不要とも - 暇つぶし2ch513:名無しさん＠七周年
07/01/11 16:45:12 V08+UEe40
ＷＥと派遣法の比較

派遣法
１９８６年　高度で専門性の高い１３業務に限って派遣を認める。
１９９９年　改正により対象業務が営業、販売、一般事務職まで拡大
　　　　　　人材派遣業者が急速に増え始める
２００４年　再び改正により製造業、医療業務に派遣を認める
　　　　　　ソフトウェア開発など専門職への派遣期間は３年から無期限に拡大
　　　　　　非正規社員の割合が全体の３割に達する

ＷＥ
２００６年　年収９００万円以上に限って残業代ゼロとする←今ココ！

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