07/02/07 18:50:56 VgUiaxRX
>>182
ＷＣＥの導入ルールをおさらいしてみよう。
●名前どおり、ホワイトカラーにだけ適用される。
それも、管理職以上で、年収1000万クラスの高年収の人。
●会社は導入する際、適用対象者と合意が必要。
経営者が、ある日突然、勝手に施行することはできない。
●経営者は、適用対象者に週休２日以上を休日を
保障しなければならない。やぶると、罰則あり。
●ＷＣＥと同時に、年金改革と残業割増もセット。
つか、こっちが安倍改革の本命。
つまり、非正規社員にも健康保険と厚生年金を適用させ、
ＷＣＥ適用者以外の残業代を割増させる。
ただし、これすると、経営者側の負担が激増するので、
抱き合わせでＷＣＥが進行。
余談だが、野党が審議をサボっている間も、安倍は粛々と
仕事を遂行。
もともと反対していたＷＣＥ（経団連が対象者を年収400万からに
しろとか無茶ばかり言うから）を、廃案にしちゃった。
だが、ＷＣＥと抱き合わせだった、残業割増だけを残して通過と、
素晴らしすぎる豪腕ぶりを発揮。