07/03/25 11:35:28 zHjyQJWi
>>57
＞まさに雇用者が障害を与えたと判断されたということ。
いいえ、「ルールに違反した」と判断されたに過ぎません。
もちろん、廃業の自由が保障されなかった場合は別です。
しかし、バカとか言わないと反論も出来んのかね、君は。
07/03/25 11:35:28 zHjyQJWi
>>57
＞まさに雇用者が障害を与えたと判断されたということ。
いいえ、「ルールに違反した」と判断されたに過ぎません。
もちろん、廃業の自由が保障されなかった場合は別です。
しかし、バカとか言わないと反論も出来んのかね、君は。