07/06/23 08:19:43 0 BE:142827034-PLT(20038)
◇大阪市カラ出勤止まらず…最新システムも悪用
職員の組織的なカラ残業が問題化した大阪市で、市立保育所の
女性所長（５９）（係長級）が、出退勤時間を記録する
ＩＣ（集積回路）チップ入りの職員証を女性保育士（５３）に操作させて
カラ出勤を繰り返していたことがわかった。職員証による管理システムは、
不正の再発防止策として、約１億円をかけて昨年１０月から教職員を除く
職員を対象に導入。市は、所長を従来の基準より重い停職３か月の
懲戒処分にしたが、担当者は、改まらない職員のモラルの低さに頭を抱えている。
市によると、所長は今年１～３月、計３回、いずれも午前８時３０分ごろ、
職場にいる保育士に、所内に置いていた自分の職員証を読み取り機に
通すよう電話や電子メールで指示し、そのまま欠勤したり、
午後から出勤したりしていた。カラ出勤時間は１６・５時間になり、
給料にすると約４万２０００円分になる。
市は外部からの指摘で調査。所長は「残業したり、休日出勤したりしたので、
埋め合わせをしようと思った」と説明。保育士は「所長がすぐ出勤してくると思い、
命じられるままに操作した」と話したという。
市では以前、職員が出勤簿に押印、残業の場合は課長が超過勤務命令簿に
押印する仕組みだったため、一昨年、多くの職場で課長代理が月末にまとめて
記入するなどしてカラ残業が行われていたことが発覚。全職員の５分の１にあたる
約８０００人が処分された。
その際の、最も重い処分でも「戒告」だったが、市は新システム導入に伴い、
「厳罰化」方針を打ち出し、職員証の貸し借りを禁じる内規も設けた。今回は、
「信頼回復の途上にあるのに、許せない悪質な行為」として所長を停職処分、
保育士を文書訓告とした。
不正防止策について、担当者の間では、指紋などで本人を特定する
生体認証なども話題に上っているが、導入費用は数十億円に上るうえ、
「そこまでする必要はない」との意見が強いという。
市民グループ「見張り番」の松浦米子代表世話人は「結局、職員の体質が
変わっていないということ。高価なハイテク機器を導入しても意識改革がなければ
無駄なだけ」と話している。
ソース（読売新聞）URLﾘﾝｸ(osaka.yomiuri.co.jp)