07/09/24 20:52:06 op3vQESj
>>109 契約期限前でも理由をつければ首をきられるが、
契約社員からの契約期限前の転職は経営側の裁量、判断による？
ブラックで働いていた場合、正社員のほうが、
契約社員より転職したい時脱出し（逃げ）やすいのかな？
116:名刺は切らしておりまして
07/09/24 21:03:56 moB7Rkqd
また不正を煽る物が出来たか。バレた時にはドロン。
117:名刺は切らしておりまして
07/09/24 21:21:53 +gkqhHhL
奨励金なんてｲﾗﾈｪだろｗ
なにやってんだ厚労省。
118:名刺は切らしておりまして
07/09/24 21:29:46 aVdrWHWe
結局国はマスゾエはチキンだから責任は民間同士でなすりあえってか
なんで「派遣禁止」にできないのか？
現在の日本における自称派遣業は、
特別な技能者を派遣してるんじゃなくて
一般人を派遣してるんだから、
そもそも派遣にする必要が見当たらない
賃金ケチって利益再分配しない企業の温床になってるだけ
119:名刺は切らしておりまして
07/09/24 21:56:26 y9CrGoFr
>>118
> 結局国はマスゾエはチキンだから責任は民間同士でなすりあえってか
> なんで「派遣禁止」にできないのか？
おまえ、ばかだろ。バイトに かえるに決まってるだろ。
120:名刺は切らしておりまして
07/09/24 23:04:40 7pRplJdu
直雇用の契約やバイトならまだマシ
これより酷いのが派遣と請負業の中のバイト
人材派遣を違法にすれば35マンも払わないですむってオハナシですな
121:名刺は切らしておりまして
07/09/25 03:02:35 gjoUAhg/
マスゾエはフクダの下でもほぼ残留決定だそうだ
この国ｵﾜｯﾃﾙwwwww
122:名刺は切らしておりまして
07/09/25 04:33:00 p8vCsXHz
派遣会社を凄く厳しく取り締まって欲しいと思う。法律の抜け穴で緩い会社や業界になるし、一番苦労するのは派遣従業員です。日本は認可が弱いし、正社員並や契約社員並の日々の仕事ぶりも居るのに、何故アルバイト扱いにする会社も有るんですか？
なら派遣アルバイトって状態ですよ。
123:名刺は切らしておりまして
07/09/25 04:35:41 6tVrbu7a
>>114
おいおい
イギリスだって導入して成功しているだろ
イギリスが導入した低所得者の手取りが増える、負の所得税だって導入予定だし
マスゴミはこの負の所得税は過激にスルーだが
124:名刺は切らしておりまして
07/09/25 22:47:58 /QErreyV
>>123
ソース。
なければしね。
125:名刺は切らしておりまして
07/09/26 11:09:49 vJItl3OX
>>124
ビジネス板でこんなアポを見るとは…ビジネス板から消えて欲しい
■ブレアの改革「働くための福祉」により、イギリスの職業訓練などは、政府からの求職者手当支給の際の『義務＝Jobseeker's Agreement（求職者協定書）』になった。
住宅手当までも支給され、住宅が無い人には住宅も支給（日本みたいなプレハブではなく、しっかりしたもの）。
これにより失業者とは呼ばず、求職者と呼ぶことになる。
■柱の就職支援は、『民間の再就職支援会社の専属アドバイザー（予備校のチューター制みたい）が就職活動が行う』（因みに政府が出資している民間会社までもある）。
スーツ、ケータイ購入代やその間の料金、交通費など、『就職活動に必要なツールや費用は全部、再就職支援会社が負担』（就職したらそれらはその人のもの）。
再就職支援会社には、就職が決まれば政府から先ずは半分報酬、残りは暫く経ってもその人が働いていたら支払われる。
『再就職支援会社は再就職させないと報酬ゼロなため、事業として必死に面接指導をし就職先を探す。』
また雇用企業にも補助金が支給される。
◆『多くの国民の能力が、まだ眠ったままになっています。
私のたった一つの試練、それは、失業者の自立を阻む壁をぶち壊し、能力を解き放つ事です。
それによって、誰もが成功できる社会をつくるのです。』
by ブレア・イギリス元首相 1997年の就任会見
126:名刺は切らしておりまして
07/09/26 11:15:35 vJItl3OX
>>125
■（P2）サッチャーによる改革は確かに効果があったものの、一方でそれについていけない人が大量に発生した。
サッチャーの信念として「自助努力」が挙げられるが、いわゆる『「階層問題」でスタート地点に立てない人がたくさんいたのである。』そのため長期失業者や、社会的に排除された人々（後にNEETといわれ注目を浴びた）増加する問題が生じた。
そこで18年ぶりに政権に返り咲いた労働党党首ブレアが採った政策は、従来の労働党党首のように社会保障を充実するのではなく、『教育を通して労働者、特に失業者のスキル（エンプロイアビリティー）を高めるもの』であった。
つまり長期失業者などを社会福祉で保護するのではなく、『労働市場に戻れるように力を貸すという自由主義路線 1 とソシアル・ヨーロッパ 2 を協調させた新たな道「第3の道」とよばれるもの』である。
具体的にはNEETや若年失業者対策としてはじめられ、後にその対象範囲を拡大させたニューディール政策がその代表である。
またブレアは『社会的に排除された人々の社会復帰を促すために、一連の社会給付を整理し、就労インセンティブを高めるもの』にした。
具体的には『貧困のわなに陥ることを防ぐため、就労を条件に低所得層に給付を与える』一方で、『就業可能性のあるものには生活保護ではなく失業手当は職業訓練受講などを給付要件』とした。
こうした結果、『長期失業率は低下し、労働参加率も特に、今まで低かった女性、高齢者といった層で上昇』した。
またサッチャー改革以降、パートタイムで働く人が増えていたが、
『フルタイムで働きたいが採用がないなどの事情でパートタイムとして働いているという人の割合は減っており、
就業機会の拡大がより多くの人に広がっている』ことが確認される。
◆URLﾘﾝｸ(www3.keizaireport.com)
127:名刺は切らしておりまして
07/09/26 12:01:54 vJItl3OX
>>126
◆「新しい政府には新しい政策がある」
「これからも仕事をこなすのみだ。わたしの関心は、今後待ち受ける仕事のことだ」
by 英ゴードン・ブラウン（Gordon Brown）首相 労働党（Labour Party）
■イギリスの保守党は見た目が良い若手のキャメロン党首（40）を用し、メディア戦略で支持率を広げた。
しかし、ブラウンが労働党党首就任後、民主的なやり方が逆にリーダーシップを高める形にもなり、支持率は労働党38％、保守党32％と、保守党を逆転した。（現在、労働党…40％、保守党…32％）
■アメリカとは、訪問し「国と国との同盟関係はきっちりと強調」するが、「大統領個人とは一定の距離を置く（訪問も私服ではなくスーツ姿）」姿勢。
（日本人や日本のマスゴミは日本の場合にこれをごっちゃにして、米と仲が良いと叩くが）
「いつもスーツ姿を崩さず、きまじめブラウン流」。ブラウン首相はソフトな感じで一見 退屈にさえ見えるが、受け答えが手堅く、マスゴミや大衆を煽る発言をせず、実はそれが効果的。最初は低かった支持率も上昇。
若手のキャメロン党首（40）を用して、メディア戦略ではリードしていたはずの保守党も警戒を強めている。
■きまじめな対応の一例
◆近く総選挙が行われるのではないかという憶測について、
「今までもいろいろな憶測が飛び交ったが、ご存知のようにわたしはこの夏の間、通常通り仕事をこなしてきた。
テロ、洪水、口蹄（こうてい）疫（Foot-and-Mouth disease）、さらに経済的混乱もあった。
『これからも仕事をこなすのみだ。わたしの関心は、今後待ち受ける仕事のことだ』」
128:名刺は切らしておりまして
07/09/27 14:12:44 e0I9AKdu
あげ
129:名刺は切らしておりまして
07/09/27 14:17:19 N9VTrh6c
【調査】 派遣市場、急成長。５年で２倍…０４年度の売上高、３兆円に迫る★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）
派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
新たに10種の業種について派遣業種に追加
合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)
例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
2004年03 派遣屋と金貸等の兼業禁止規制が撤廃
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
製造業の派遣期間が3年へ
130:名刺は切らしておりまして
07/09/27 18:17:18 vYx+tzrG
別にフリーター・ニート雇えとか言わなくても
大企業は新卒だけで埋め合わせるだけじゃなく３０代中心に大規模な中途採用してほしい
ハイスペックの人が転職市場から消えるだけでその下の人にもチャンスが広まるんだから
131:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:37:39 Csk3elBp
まずは魁から始めよ
省庁からキャリア制度を撤廃、契約社員を全員公務員に昇格させてこの制度のすばらしさを実演させる必要がある
132:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:41:45 XjYTS8av
年収２００万以下激増
２００～１０００万減少
１０００万以上増加してるらしい
日本の雇用環境
133:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:41:45 WQMFxm23
絶対この制度を利用した詐欺会社が出るだろうね。
グッ○ウイ○とか
134:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:45:10 FdAL8ijO
税金を投入することばかり考えやがって、クソ役人どもが。
こんなのは非正社員の人数の割合に応じて、法人税や事業税をアップ
する法律を作れば済むだろうが。
正社員が増えれば、今度は社員の所得税や住民税が増えるから、税収
には中立な状態になる訳だし。
135:名刺は切らしておりまして
07/09/28 02:29:01 7Ub9Hk/H
>>84
昔なら正社員がやっていた仕事を期間工という不安定な立場で
拘束時間じゅう秒単位でひたすらこまねずみのように働かされ、
収入300万じゃ安すぎるだろ。
奥田だったら1日も持たねえよ。