07/09/26 11:15:35 vJItl3OX
>>125
■（P2）サッチャーによる改革は確かに効果があったものの、一方でそれについていけない人が大量に発生した。
サッチャーの信念として「自助努力」が挙げられるが、いわゆる『「階層問題」でスタート地点に立てない人がたくさんいたのである。』そのため長期失業者や、社会的に排除された人々（後にNEETといわれ注目を浴びた）増加する問題が生じた。
そこで18年ぶりに政権に返り咲いた労働党党首ブレアが採った政策は、従来の労働党党首のように社会保障を充実するのではなく、『教育を通して労働者、特に失業者のスキル（エンプロイアビリティー）を高めるもの』であった。
つまり長期失業者などを社会福祉で保護するのではなく、『労働市場に戻れるように力を貸すという自由主義路線 1 とソシアル・ヨーロッパ 2 を協調させた新たな道「第3の道」とよばれるもの』である。
具体的にはNEETや若年失業者対策としてはじめられ、後にその対象範囲を拡大させたニューディール政策がその代表である。
またブレアは『社会的に排除された人々の社会復帰を促すために、一連の社会給付を整理し、就労インセンティブを高めるもの』にした。
具体的には『貧困のわなに陥ることを防ぐため、就労を条件に低所得層に給付を与える』一方で、『就業可能性のあるものには生活保護ではなく失業手当は職業訓練受講などを給付要件』とした。
こうした結果、『長期失業率は低下し、労働参加率も特に、今まで低かった女性、高齢者といった層で上昇』した。
またサッチャー改革以降、パートタイムで働く人が増えていたが、
『フルタイムで働きたいが採用がないなどの事情でパートタイムとして働いているという人の割合は減っており、
就業機会の拡大がより多くの人に広がっている』ことが確認される。
◆URLﾘﾝｸ(www3.keizaireport.com)
127:名刺は切らしておりまして
07/09/26 12:01:54 vJItl3OX
>>126
◆「新しい政府には新しい政策がある」
「これからも仕事をこなすのみだ。わたしの関心は、今後待ち受ける仕事のことだ」
by 英ゴードン・ブラウン（Gordon Brown）首相 労働党（Labour Party）
■イギリスの保守党は見た目が良い若手のキャメロン党首（40）を用し、メディア戦略で支持率を広げた。
しかし、ブラウンが労働党党首就任後、民主的なやり方が逆にリーダーシップを高める形にもなり、支持率は労働党38％、保守党32％と、保守党を逆転した。（現在、労働党…40％、保守党…32％）
■アメリカとは、訪問し「国と国との同盟関係はきっちりと強調」するが、「大統領個人とは一定の距離を置く（訪問も私服ではなくスーツ姿）」姿勢。
（日本人や日本のマスゴミは日本の場合にこれをごっちゃにして、米と仲が良いと叩くが）
「いつもスーツ姿を崩さず、きまじめブラウン流」。ブラウン首相はソフトな感じで一見 退屈にさえ見えるが、受け答えが手堅く、マスゴミや大衆を煽る発言をせず、実はそれが効果的。最初は低かった支持率も上昇。
若手のキャメロン党首（40）を用して、メディア戦略ではリードしていたはずの保守党も警戒を強めている。
■きまじめな対応の一例
◆近く総選挙が行われるのではないかという憶測について、
「今までもいろいろな憶測が飛び交ったが、ご存知のようにわたしはこの夏の間、通常通り仕事をこなしてきた。
テロ、洪水、口蹄（こうてい）疫（Foot-and-Mouth disease）、さらに経済的混乱もあった。
『これからも仕事をこなすのみだ。わたしの関心は、今後待ち受ける仕事のことだ』」
128:名刺は切らしておりまして
07/09/27 14:12:44 e0I9AKdu
あげ
129:名刺は切らしておりまして
07/09/27 14:17:19 N9VTrh6c
【調査】 派遣市場、急成長。５年で２倍…０４年度の売上高、３兆円に迫る★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）
派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
新たに10種の業種について派遣業種に追加
合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)
例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
2004年03 派遣屋と金貸等の兼業禁止規制が撤廃
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
製造業の派遣期間が3年へ
130:名刺は切らしておりまして
07/09/27 18:17:18 vYx+tzrG
別にフリーター・ニート雇えとか言わなくても
大企業は新卒だけで埋め合わせるだけじゃなく３０代中心に大規模な中途採用してほしい
ハイスペックの人が転職市場から消えるだけでその下の人にもチャンスが広まるんだから
131:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:37:39 Csk3elBp
まずは魁から始めよ
省庁からキャリア制度を撤廃、契約社員を全員公務員に昇格させてこの制度のすばらしさを実演させる必要がある
132:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:41:45 XjYTS8av
年収２００万以下激増
２００～１０００万減少
１０００万以上増加してるらしい
日本の雇用環境
133:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:41:45 WQMFxm23
絶対この制度を利用した詐欺会社が出るだろうね。
グッ○ウイ○とか
134:名刺は切らしておりまして
07/09/27 20:45:10 FdAL8ijO
税金を投入することばかり考えやがって、クソ役人どもが。
こんなのは非正社員の人数の割合に応じて、法人税や事業税をアップ
する法律を作れば済むだろうが。
正社員が増えれば、今度は社員の所得税や住民税が増えるから、税収
には中立な状態になる訳だし。
135:名刺は切らしておりまして
07/09/28 02:29:01 7Ub9Hk/H
>>84
昔なら正社員がやっていた仕事を期間工という不安定な立場で
拘束時間じゅう秒単位でひたすらこまねずみのように働かされ、
収入300万じゃ安すぎるだろ。
奥田だったら1日も持たねえよ。