07/08/30 11:08:37 3+cGhXKf
期間工や派遣社員のようなクズは氏んだほうがいいと思いますが。
20:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:08:51 luU3s6un
一定期間内の解雇には罰則アリなんでしょうね？
21:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:09:23 Wge5Kk6H
契約社員→正社員→契約社員→正社員→の繰り返しが行われると思われｗ
22:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:12:23 Rx5NGw2U
>>19
まずはお前が死ね
23:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:15:20 p01ZN2rA
今いる、契約社員や期間工を正社員にせずに、
今までなら即正社員採用だった中途採用を正社員にする予定で、とりあえず、
契約社員で雇用。奨励金の期間を満たしたら正社員という感じか。
中途採用者は、試用期間でうやむやでやっていたのが、契約社員の身分で使えない場合は
そく首か。
24:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:21:51 gtEITfeo
リストラが全盛のとき 「解雇税」を取ればよかったんだよ。
一人の年収の１０％とかねえ。
企業は痛いよー
25:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:32:07 gCsth9xf
馬に人参の奨励策ではなく、法規制で採用は正社員、派遣業の雇用は専門職
へ限定した立法を、安倍内閣へ要望する。
いくら民主党でも正論の立法化に反対しないある。諸悪の根源は格差社会も
人材派遣業に有ります。ついでに言うと、商社は中国で安価な汚染野菜を栽培させ、
国内農家を衰退させ、チャイナ・フリーズ食品を外食産業まで使用させている。
26:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:37:23 icdlD+5B
>>25
日本語でおｋ
27:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:42:18 1zH0Vwx0
>>19
氏ねとまでは言わないが、同意
シゴトの足を引っ張るくらいなら来ないでほしいよ、ハケンなんて
28:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:46:07 gtEITfeo
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 共産党系の労組に相談するのも選択肢ではある。
29:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:47:09 aQ2UKluM
なぜ中小にだけ押しつけるんだろうな
30:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:47:33 FMNLXlPt
佐世保重工でこういった補助金を不正に受け取っていたよね。また不正が横行するだろう
31:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:48:52 O2TocVJa
正社員として雇おうと思っていた人材を、
まず期間工で雇えばウマーってことですか?ｗ
32:名刺は切らしておりまして
07/08/30 11:58:19 icdlD+5B
日本の人材派遣業は、まさに日本の恥
33:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:00:35 7cib3rx4
>>31
俺もそれ思ったな
益々非正規が増えるんじゃね？ｗ
34:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:22:59 FToHX+np
派遣屋の納品書には人間の名前が書いてある
つまり人をモノとして扱っている
35:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:25:11 fQXg5cQb
>>29
献金しないからです。
36:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:30:08 AFnpIXkD
最初から派遣制度なんか無くせば
ややこしいことしなくても済むのにな
37:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:30:35 NPRNFzAg
>>31
なるほどｗ
最初は全員、非正規雇用(コネ枠除く)で、使えそうな人間を選択的に正社員にする。
名前は伏せるが、そういう会社は実際に有るからなぁ。。。結構有名な所なんだけど。
非正規＝使えない、という価値基準の人は、その会社の正社員にはなれないわな。
38:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:31:48 r9Nr+4vH
キヤノンがこれで費用をもらうの？
なんかおかしくね？
中小にあげるならまだしもキヤノンみたいな会社に国から金を？
39:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:34:09 PjhGDv/8
長期雇用前提の制度なんだから
長期雇用の担保をとって、
さらに制度利用者の正社員雇用の後の追跡調査をやって
効果を検証しなきゃ意味ない
利用されるだけの血税バラまき制度なら願い下げ
それと中小限定ってなんだ？
理由を示せ
40:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:35:43 NPRNFzAg
>>38
中小企業が対象だから、キヤノンがやっても、キヤノンに金は行かないでしょうな。
子会社、孫会社はしらんが。 ｗ
41:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:37:01 5U3X6eko
だから キャノンはこの情報を先に知って
解雇した派遣を採用に変えたのか 酷いな
42:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:41:07 F7iIueGQ
なんだこれは
新卒⇒契約社員⇒正社員の流れが出来るだけで
現在の氷河期契約社員⇒正社員の流れを作るものではない
むしろ
新卒⇒契約社員⇒正社員の流れが出来る分
契約社員で首を切られるのも多いだろうに
43:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:43:54 NPRNFzAg
>>41
採用といっても、間接雇用の請負から、直接雇用の期間社員にするだけでしょ。
いらなくなったら、契約を切って終わり。
結局、正社員にするわけではない。えげつない会社だわ。
44:名刺は切らしておりまして
07/08/30 12:47:38 5U3X6eko
リーマンロンダリング
45:名刺は切らしておりまして
07/08/30 13:46:36 DDeoDr45
助成金目当てのトライアル雇用と同じ匂いがプンプンとします
46:名刺は切らしておりまして
07/08/30 17:40:21 NYX4kymI
_ ,,, . .,,, _
,.、;',,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.｀丶.
/,;;;;;;;;;;;;;:、- ‐ ' ''= 、;;,.ヽ
. ,',;;;;;;;;;;;i'" ヽ;,.'、
{,;;;;;;;;;;;;{ _,,;;;;,、 ,,;,、;,.',
_l,;;;;;;;;;厂 〃 .__、｀ ,ｒ' ゛゛`'};;,.j
. { トヽ;;;;;! '´￣ ` { '＝ッ{;< ヽ、_,人_,ノ、_,从,人.ィj、ノv1人.ィj、ノv1
. ヽ.ゞさ;;} ,.r'_ ,..)、 !;,.! ）
ヽニY ,.r' ＿｀;＾´! ,';/ ‐=、だってしょうがないじゃないか 支那 朝鮮 浅小龍
ヾ:、 ヾ= 三;〉 /'′ ） 役人 派遣社長の民度は
ノ,;:::＼ ｀ ー" , ' , '⌒r‐v'ヽィ'⌒Ｙソ、ト、!ｙヘ!人.ィj、ノv1
,.、-',;;;{ ヾ:ヽ、 ＿_ ,∠、
',,;;;{ {;;;;;;ヽ }::〈;;;;;;;;l iヽ、
,;;;;;ヽ、ヽ;;;;＼ ,r'::::ノ;;;;;;j j;;;;,.｀ヽ、
47:名刺は切らしておりまして
07/08/30 17:42:51 D3/8m2O6
なんでピンハネ業者が繁盛しているのかまるで分かっていない
バカしかいないのか
48:名刺は切らしておりまして
07/08/30 17:44:41 RlftXEU8
わくわくしてこのスレを開きガッカリした今日この頃
49:名刺は切らしておりまして
07/08/30 17:48:32 x5+H82/R
また、トヨタのゴリ押しか！
50:名刺は切らしておりまして
07/08/30 17:54:37 Vgt2nNm7
何でこんな無駄なことやるかね？
51:名刺は切らしておりまして
07/08/30 18:05:07 gtxQxmge
大企業の契約社員の俺は除外か
52:名刺は切らしておりまして
07/08/30 18:07:45 5yJS/7AV
かけこみでクビにされそう
53:名刺は切らしておりまして
07/08/30 18:16:49 959RIl5e
本来正社員で雇われる条件の人も最初は契約社員として
奨励金目当ての偽装雇用が認められると言うことですか
54:名刺は切らしておりまして
07/08/30 18:34:36 rXUFfATM
郵便局も民営化したらこの制度を採用してくれ
賛否はあるがメイト救済さくとしてな
55:名刺は切らしておりまして
07/08/30 20:43:55 /+Hu9Sd8
労働法、派遣法違反企業から罰金をたんまりむしり取る方が先。廃業を決意するぐらいに。。。
56:名刺は切らしておりまして
07/08/30 21:09:17 JuJVcNRM
100万程度なら派遣取っていた方がマシ
どんだけ人件費嵩むと思うんだ
正社員採るなら22歳大卒のみ
57:名刺は切らしておりまして
07/08/30 22:09:14 Vovvfp7y
>>56
人件費がかさむってさあ、それ考えるのが経営者の仕事だろ？
＞正社員採るなら22歳大卒のみ
そう断言する意味が分からん。理由は？
58:名刺は切らしておりまして
07/08/30 22:10:56 ICm7jwZ5
正社員で採って速攻でクビにするんだろうなあ
59:名刺は切らしておりまして
07/08/30 22:15:01 8GJolSmn
なんでこんな小手先の見え透いた政策を作るんだろう
ポーズだけじゃん
60:名刺は切らしておりまして
07/08/30 22:33:53 WSHTuBat
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。
だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
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