06/12/28 20:39:39 2oVMRa+I0
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
７）法的基準を満たしていない企業は積極的に罰せられる VS 違反部分に労基法の基準が消極的に適用されるだけ、実質的な罰則は殆ど無い。
８）有給取得や休憩の適宜取得が当然の権利と認められている VS 企業側の都合を一方的に押し付け殆ど取らせて貰えない場合が多い。
９）良識有る政治家も多い為、労働者や国民の権利が護られる環境が有る VS 企業が多額の資金をくれる為、労働者や国民の権利は全く考慮されず、企業都合のみを政策に反映させて行く。
選挙が近い時だけは、国民や労働者の為に働いている振りをする。