06/12/29 00:20:01 0rCnrFSd0
午前0時まで2chに張り付いて残業する職業って何よ……。
901:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:04 g0e2SL4e0
ここで正社員に労働者同士争うように政府にうまく利用されているんだ！！一緒にこの法案に反対しよう！
と正社員に共闘を呼びかけられている派遣。フリーターの皆様にお知らせします。
仮に共闘してこの法案がなくなったとしましょう。正社員は何もしてくれませんよ。非正規という現実は何もかわりません。
廃案になったら正社員は何食わぬ顔で派遣やフリーターをｶｽ扱い。負け組み扱いをはじめますよ。
彼らは自分の労働問題が終わったら、もう後はどうでもいいんです。 派遣から自分達のボーナス分でも搾り取れればくらいにしか思ってません。
それとももしかしてこの法案が廃案になったら、正社員たちが今度は非正規社員を無くせ！！と一緒に闘ってくれると思ってるんですか？
はっきりいいましょうそれは「妄想」です。
彼らには一回「地獄」を見てもらいましょう。 かれらが地獄を体験し、初めて体験を元に体験を共有。改善を求める事ができます。自分が派遣より
上と思っている意識改革からはじめないといけません。平等になってはじめて同じ労働者としての共闘が可能になるのです。
都合よく正社員に利用されないようにしましょう。彼らはまだ自分達が「上」のつもりです。
902:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:10 210vLO3s0
これで「うちはすべての人に残業代出しますよ」って会社が大フィーバーだな。
良い人材集められるし、切るときは簡単になる法律もできるし。
903:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:10 Ol4xyYil0
>>890
いや、俺の質問の答えになってない。
その例えだと俺基準でも贅沢。
で、ぜいたくじゃない暮らしって？
904:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:13 +UzzJ0tt0
>>899
とりあえず消費税１５％は確実。
905:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:23 7FDtwFOQ0
>>895
一流のジョークじゃないか
そんな口惜しそうにしなくてもいいのに・・・
そろそろ妻が帰宅する時間なので落ちますね
906:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:33 GoRveM7H0
>>891
俺もそう思う。できないものを無理にやろうとするから失敗する。
うまくいかないことに、どれだけのリソースをつぎこんでいるか
考えてみると恐ろしいぜ。
907:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:34 c4x8KajO0
>>899
日本は税金高くないとでも言いたいの？
908:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:36 zatOYzm90
企業経営者がテロで殺されるのも自己責任
909:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:39 rp+aJgl10
漏れの知ってる職場（IT系）では、
1人月を180時間（うち30時間は残業時間）として見積もりをしてる。
つまり、初めから残業する事が前提になってる。
ちなみに誰もが知ってる東証一部のIT系の会社の話だお。
この話はそのIT系会社に限った話でもないお。
910:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:20:59 yC2bF82W0
>>893
そうそう、株主の論理を重視すると
短期的視点に陥るのが問題
四半期の業績でモニタリングされたら
企業も長期的行動に走らざるをえない
そして、目先のコストカットに走る
911:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:32 A2D6EdHJ0
>>895
トンネルを掘ればおｋ
912:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:39 h6EF2smc0
>>899
消費税が高いｗ
913:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:42 CJDRzSXe0
>>895
まあみんな釣られたって事なんだろ
914:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:43 YWpxZ/M90
みなさんも起業すればいいんです。
1円起業が可能な世の中なのです。
915:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:49 pHnG5cIo0
>>875
>アウトプットに対していくら、というのが正しいです。
成果主義に対する誤解もはなはだしい、状況に左右されて
予定の成果が得られない場合もあるから、プロセスも重視
するのが最近の流れ。・・・でこうすれば
成果があった→でも努力(プロセス)は十分でないから評価Ｃ('A`)
成果がなかった→努力してもダメなものはだめ・・で評価Ｃ('A`)
と好きなように評価ができて企業で好評です
916:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:55 c4x8KajO0
>>901
悪い、俺はお前に乗って経団連に利用されたくない
917:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:21:59 xw4N4vH00
>>899
日本の場合各種ローンや指摘教育費、老後の貯蓄などがあるから
額面上の収入が多く見えても実際の可処分所得は欧米諸国と
大して変わらないといわれている。
今の日本で何の貯蓄もせずに生活するのは一種のギャンブル。
918:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:22:11 xsZFfpUb0
>>904
フランスでは消費税は５．５％と１９．６％の２通りがあり、一般的に５．５％は生活必需品や生鮮食品、１９．６％は嗜好品や加工食品というふうに分類されております。
だとさ
URLﾘﾝｸ(dblog.dreamgate.gr.jp)
919:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:22:27 A3BRVlMS0
マジで施工必死すぎｗ
昨日まではいなかったのに
お前らの大好きなアホ総理擁護頑張れ～ｗｗｗ
せ・こ・う！せ・こ・う！
920:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:22:35 xYRUjzde0
>>903
夫婦共働きで子供二人普通に私立大学まで行かせてやるくらいかなあ。
これはがんばればなんとかなるだろ。
奨学金とか色々手もあるし。
921:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:22:37 u0azfxcN0
参院選前には将軍さまに頼んでミサイル打ち込んでもらうから
自民党は安泰！
ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝもスムーズに導入されて
経団連ウハウハ、お前ら脂肪。
922:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:22:59 oURdcOeH0
>>889
だって、現実問題として、税収アップしてるじゃねえか。
人件費抑えて、会社が儲かれば、そのせいでいろいろ儲かる
奴が出てきて、当然国もそのおこぼれにあずかれるんじゃねえの？
いろいろ儲かる奴は出てきても、労働者は自分が犠牲になって
儲けさせる側であって、自分が儲かるってことはないのが本件。
923:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:23:19 rp+aJgl10
>>918
なんか日本だと逆に生活必需品が消費税２０％、嗜好品やぜいたく品が消費税３％、ってなりそうだ。。
924:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:23:29 7fdeCuFY0
先進的企業は非定型と思われてた事務作業を分析し定型化して中国インドにアウトソースしつつある。
あまえてたらあかんよー、いやほんま。連中の給料1/10だからねぇ。
925:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:24:03 Bms4dQqQ0
すごいのは公務員は対象外だということ。
926:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:24:19 UIJj5Uy4O
927:910
06/12/29 00:24:40 yC2bF82W0
>>910
×長期 ○短期
928:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:24:44 2q+YI4n/0
>>921
くだらない外交問題とか持ち出す神経が分からないよな
会社は社員のものだろ
>>901はバカだな、派遣は派遣元の会社が自分の会社だろ？
関係ない会社の正社員のことまでいうなんてどこまで分わきまえない下衆なんだ
929:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:24:45 YAWIm2QI0
ここ最近のグローバル化、IT化の潮流の中で、管理部門を
どれだけアウトソーシングしてコストダウンできるかっていうのが評価基準
になってきてるんじゃないの。
930:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:24:54 4hpoNmsL0
企業減税に残業代なしで経団連ウハウハ
政治献金で自民もウハウハ
見事なギブアンドテイクですね
931:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:25:16 g0e2SL4e0
>>916
経団連に利用されるのはOKで正社員に利用されるのはOKなのかｗｗｗｗｗｗ
どっちも非正規労働者なんて人間として見てないぞｗｗｗｗ
932:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:25:17 jRKp5xHg0
>>924
物価や平均購買力考えてるか?
933:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:25:33 UwF8LCb70
>>901
ホワイトカラー・エグゼンプションが成立すると、
今までの正社員1人と派遣2人分の仕事が正社員1人分になります。
つまり、労働単価が安い派遣はいらなくなります。
934:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:25:34 dEWzmhBN0
あとでいくらでも下げられるな
＞対象者の年収条件は「管理職の平均的な年収水準を勘案」とするにとどめ、具体的な
＞ 金額は示さず、労働基準法の改正後に政省令で決めることにした。
935:名無しさん＠七周年
06/12/29 00:26:04 yr5Af0SU0
■欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均4０％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい