06/12/28 07:30:23 vl9wY1eN0
これって本場アメリカではファーストフード店の副店長クラスにまでWEを適用してしまって、
その結果かえって現場の労働意欲減退を招いたんじゃなかったっけ。
今ではもっぱら適用されているのは医者や弁護士、自営業者、会社役員クラスなんかに
偏っているはずだが。
982:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:31:04 D8DhnMWR0
ドＭで九九のできないアフォの体育会系は絶対とらないようにしてくれｗｗｗｗ
983:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:31:36 Da42x87jO
ネットでこれだけ騒がれてもリーマンの７割は知らないんだよなぁ
そして知らない馬鹿達が自民に投票してあっさりＷＥ実装（民主も現状一緒）
知らなかったと泣き叫ぶリーマンが目に浮かぶわい
984:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:33:06 dRU5VgYu0
>>1
次スレおながいします
>>983
無知とは怖い。世の中のリーマンの頭の中は、青島葬儀、のりか挙式
などの芸能ネタで一杯。
985:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:33:43 sM6KQifS0
残業代が削られると生活できないリーマンのために、
就業規則の副業禁止規定を撤廃したらどうか？
986:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:33:45 3FTBIvfuO
ただ、真面目で律儀で、言い方悪いが
愚鈍で忠実な人々は残るだろうな
987:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:35:00 i6CNDdLW0
自分にとって無駄と思っている業務でも、他の人には必要な仕事もある。
経営者側が工夫もできないほどの仕事量を与えているのが問題。
988:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:35:01 vrFWyrgaO
日本は今少子化がきていて、企業側も雇用を必要としている。企業が一方的に採る時代から、労働者も企業を選ぶ時代になっている。リクナビや毎日キャリアみたいな転職サイトの人気が良い例。劣悪な環境を強いる企業は淘汰されていく。
989:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:35:26 xmBuOu960
>>986
残業代込みでローン組んだサラリーマンの大量絶滅
教育費の大幅減少もあるだろうな・・・
990:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:35:59 gvQnnZIS0
勝ち組みだと錯覚してた正社員の首が絞まるということですね。
991:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:36:00 dRU5VgYu0
>>986
そういう使いやすい人は残るだろうが
過労死の確率も飛躍的に高まるね。
なにせ１日16時間でも20時間でも、完全合法＆無料なんだから。
992:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:36:11 qne/LCbJ0
>>986
人間だから体や精神の限界はあるわけで
993:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:38:40 o/22MbKyO
こんなん賛成する奴てガキとニートくらいなもんじゃね？
長時間労働させないっていうことを守る会社なんてあんまないような
今の労働法だって違反してる会社あるんだから
994:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:38:44 APHxwS8O0
>>977
それが本当に「無駄な業務」なら、無駄な業務を指示した経営者の成果が
問われなければならない
それが実は「無駄な業務ではない」のなら、最初に責任の範囲を経営者が明確に
しなければならない
どっちにしても、経営者側の単なる手抜きじゃん
995:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:38:56 dRU5VgYu0
>>988
逆だよ、残業コストがゼロ円になったんだから
徹底的にコキ使うブラック体質のほうが生き残りやすい。
先進国最悪のブラック労働国にになるだろね。
996:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:42:49 vrFWyrgaO
とりあえず1000！笑
997:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:43:33 dRU5VgYu0
厚生労働省から経団連へのクリスマスプレゼント
残業コスト・ゼロ円
998:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:44:37 uuY6oEN70
1000だったらみんなレミングスになる
999:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:46:05 dRU5VgYu0
1000で日本に死亡フラグ
1000:名無しさん＠七周年
06/12/28 07:46:37 jhlvXEuj0
1000
1001:１００１
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