06/12/27 23:19:44 au2yPV6O0
時間給は、経営者が管理努力することへの担保として機能している。
これでは自分の責務を放棄するに等しい。求心力を失わないわけがない。
だいたい成果主義のノウハウの蓄積がない経営者に、正しく人を評価できる能力があるはずがない。
成果主義などというのはていの良い言い訳。
06/12/27 23:19:44 au2yPV6O0
時間給は、経営者が管理努力することへの担保として機能している。
これでは自分の責務を放棄するに等しい。求心力を失わないわけがない。
だいたい成果主義のノウハウの蓄積がない経営者に、正しく人を評価できる能力があるはずがない。
成果主義などというのはていの良い言い訳。