06/12/26 19:49:18 bGJetcY70
>>152
こっちが勝てる要素は当時本当にねらーじゃなかった、という事実のみ。
会社の立場からすれば、本当に俺がねらーなら
就業規則「その他、会社に不当に迷惑をかける行為」に入るだろうしね。
俺が上司であっても、そいつが本当にねらーなら、それを理由に解雇するけど。
但し、俺ならそいつのHDDぐらいは調査するけどね。
2ちゃんねらーってそのぐらい世間から害悪な存在だと思われているのだが。
ここにいる人たちはみんなねらーだから、そのフィルターがないだけでさ。