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★裁量労働、中小使いやすく・労基法改正案
厚生労働省は会社員の労働時間規制を柔軟にする「裁量労働制」を中小企業が使いやすくする。
企画など専門性の高い会社員に限って「みなし労働時間」で賃金を支払う同制度は、
1人が複数の業務を掛け持つことが多い中小企業では使いにくいとの声が強かった。
厚労省は雇用ルール改革の一環として来年の通常国会に提出する労働基準法の改正案に盛り込む。
厚労省はこれとは別に労働時間規制の除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）も
導入する方向。裁量労働制もあわせて見直し、柔軟な雇用制度づくりを目指す。
日経新聞 URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)