06/12/20 14:38:54 OB4Gktbe0
>>1
履歴書返却されても、コピーとられていたら終わりじゃないのかｗｗ
41:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:41:32 P2/BDpp+0
ネットの懸賞とかで、個人情報書き込ませるとこも要注意。
個人情報収集して名簿会社に売却する目的でエセ懸賞してるとこも多いから。
42:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:41:33 UqcKaxQQ0
>>38
まぁ面接で嫌な思いした人は多いんじゃないか？保険証偽造はともかく。
話し聞いてるだけでももうなんだかね、っていうくらい。
こっちはこの世に唯一無二の自分自身を売り込みに来てるのにハナで
あしらわれたり圧迫面接されたり「お前の代わりなんかいくらでもいる」
なんて態度取られたり、露骨なセクハラされたり。立場が弱いから何にも
逆らえないのにこれじゃあ面接官に灯油かけて焼き殺すとかいう事件も
起きないとは限らない…っていうのはそれこそ考えすぎか。
43:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:46:42 wO15MHjp0
圧迫面接って街道のかたが就職活動するときの面接だっけ？
44:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:47:13 0ZSKNk9m0
就活してないから気づかなかったけど、
何十社も受けた人って、証明写真代がすごいことになるんだね！
45:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:48:11 qE9fwpqH0
コピーとられてDM業者に流されてるよ
46:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:48:15 PfpXsiOD0
>>35 これは完全に情報漏らされた証拠だよ。
本当か？ もっともこの個人情報保護法の適用は
5000件以上の個人情報を持っている企業が適用される
自分のところが無くても親会社、商売相手がもっていればそれも適用だが
だから小さい企業は無視しているところもあるかも
それにしてもコンプライアンスの問題としても、履歴書利用はひどいね
47:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:50:20 YPS3ClF20
>>34
本人の要望があった場合は情報を削除しなければならない
ってのが抜けてないか？
48:名無しさん＠七周年
06/12/20 14:53:04 L7Aw1RBt0
>>44
派遣かバイトでマスコミ系のところにいくと
大抵別の身分証明書作るために写真とらされる。
そのときにたくさんとっておけば問題なし。
49:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:01:08 1uMRms2w0
前にテレビでやっていたが、人材調査会社っていうのがあって
会員企業から求職者の履歴書のファックスを受け付けて、
この求職者が過去にどの他の企業を受けたか？またそのときと今回の履歴書の
内容相違はどうだか？等の情報を送り返すサービスをやってるらしい。
50:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:02:45 Uu7Osuo90
>>35
偽名使ったら詐欺かなんかでそっちもやばいんちゃうんｗ
51:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:16:34 9MkIpntc0
もうさ、
１）はじめは必要最低限の事項をエントリーシートに記入して応募。
２）履歴書は面接時に持参、コピー禁止。
３）不採用だった場合はその場で履歴書をシュレッダーにかけて廃棄する。
でいいじゃん。
確かに企業同士で履歴書をたらい回しにして他の会社に出したのと比べられたり、
サラ金やヤクザの電話リストに入れられたりしたら気持ち悪い。
52:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:17:23 L74s5FSM0
引越し先で会社の面接受けて間もなく、知らないキャバクラから宣伝のハガキが来た
面接先以外誰にも住所教えてなかったから、あれは履歴書横流ししたんだろうな
53:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:19:48 t7QBujtK0
問題点は、
暴力団フロント企業が人材派遣業に進出していることと、フロント企業は暴対法の適用外ということ。
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）
"ヤクザは暴対法の適用を免れるために、「フロント企業」を設立"
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
警察と東証、暴力団排除へ協議会
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ヤミ金宣伝の派遣業者を捜索
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
54:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:22:06 ib32dX9gO
返却するのは当然だろ。
55:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:44:11 43XHvqu60
返却すべきだな
56:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:58:41 XS0oyQGI0
みんなが声をあげれば世の中も変わるんだよな。
雇用される側は奴隷じゃないんだし。
57:名無しさん＠七周年
06/12/20 16:07:13 25nzkOa10
人事担当者殿
不採用になった人が新たな優良顧客になる可能性だってあるんだし
きちんと返却くらいしないとその会社のレベルが知れますよ？
ていうか6ヶ月前の履歴書と作品ポートフォリオ返せYO！
印刷代も馬鹿にならねえんだぞ！(泣)
58:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:44:28 OX5USa8h0
理解を求めて・・・・
法律でチャッチャと決めろや、こんなことくらい
59:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:52:12 yoL6Wi5o0
派遣なんてふつう絶対返さないよ。こっちで「返してくれ！」って電話して
シブシブって感じ。それに返してもらってても「仕事が…」って電話は平気で
かけてくる。
60:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:53:07 CIBFTciG0
コピー撮られたら一緒だわなｗ