06/12/20 15:02:45 Uu7Osuo90
>>35
偽名使ったら詐欺かなんかでそっちもやばいんちゃうんｗ
51:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:16:34 9MkIpntc0
もうさ、
１）はじめは必要最低限の事項をエントリーシートに記入して応募。
２）履歴書は面接時に持参、コピー禁止。
３）不採用だった場合はその場で履歴書をシュレッダーにかけて廃棄する。
でいいじゃん。
確かに企業同士で履歴書をたらい回しにして他の会社に出したのと比べられたり、
サラ金やヤクザの電話リストに入れられたりしたら気持ち悪い。
52:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:17:23 L74s5FSM0
引越し先で会社の面接受けて間もなく、知らないキャバクラから宣伝のハガキが来た
面接先以外誰にも住所教えてなかったから、あれは履歴書横流ししたんだろうな
53:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:19:48 t7QBujtK0
問題点は、
暴力団フロント企業が人材派遣業に進出していることと、フロント企業は暴対法の適用外ということ。
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）
"ヤクザは暴対法の適用を免れるために、「フロント企業」を設立"
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
警察と東証、暴力団排除へ協議会
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
ヤミ金宣伝の派遣業者を捜索
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
54:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:22:06 ib32dX9gO
返却するのは当然だろ。
55:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:44:11 43XHvqu60
返却すべきだな
56:名無しさん＠七周年
06/12/20 15:58:41 XS0oyQGI0
みんなが声をあげれば世の中も変わるんだよな。
雇用される側は奴隷じゃないんだし。
57:名無しさん＠七周年
06/12/20 16:07:13 25nzkOa10
人事担当者殿
不採用になった人が新たな優良顧客になる可能性だってあるんだし
きちんと返却くらいしないとその会社のレベルが知れますよ？
ていうか6ヶ月前の履歴書と作品ポートフォリオ返せYO！
印刷代も馬鹿にならねえんだぞ！(泣)
58:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:44:28 OX5USa8h0
理解を求めて・・・・
法律でチャッチャと決めろや、こんなことくらい
59:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:52:12 yoL6Wi5o0
派遣なんてふつう絶対返さないよ。こっちで「返してくれ！」って電話して
シブシブって感じ。それに返してもらってても「仕事が…」って電話は平気で
かけてくる。
60:名無しさん＠七周年
06/12/20 17:53:07 CIBFTciG0
コピー撮られたら一緒だわなｗ