06/12/11 20:24:05 xJg7pdTI0
2
3:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:24:11 adY8nF/H0
２
4:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:25:22 RnBuTvu00
サービス残業は会社への贈与だろうが。
税務署なんしとんや。
5:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:26:04 rucOUvWK0
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 URLﾘﾝｸ(blog.careercare.jp)
小島貴子プロフィール URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター URLﾘﾝｸ(www.pref.saitama.lg.jp)
6:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:26:44 XA9vvEu40
なんでそういう会社に入ったのだろうか
7:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:28:14 Fm15kP94O
本当の遺族なら道連れを望んで賛成するはず
こいつらは故人の死を悲しんでない
8:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:28:40 voOOTXfC0
みんな死んだらいいんだよ。
マスコミが叩きまくってドンドン死んで無意味さを知る。
9:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:29:12 cPBfNm6Y0
２回目か。
【社会】過労死の増加招く「自律的労働時間制度」導入しないで…過労死遺族ら、厚生労働省に申し入れ[10/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
↓
【政治】 "残業代ゼロに…" 「ホワイトカラー・エグゼンプション」、対象者の年収基準示さず…厚労省最終案★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
政府、完全無視。
今回も安倍自民公明は無視する気か？
10:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:29:34 N/eqnCkEO
>>6入った後に知らされた場合もある
11:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:32:34 1Zj7p7tAO
まったくだよ
家族さんがんがれ
12:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:32:59 AsHovhBv0
>>6
だんだん減らされていくんだよ
13:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:36:48 NIakzj3w0
やっぱニートだな。辞められんよ。社会人の皆様方、ご苦労さんです。
14:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:40:59 1uJsH8HZ0
幸せになるために仕事をするのであって、決して死ぬために仕事をするのではない。
そんな仕事なら適当に手を抜いてごまかしごまかししていけば良い。
それで辞めさせられたら、生活保護を受けて生きていけば良い。
15:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:41:00 6n1Qr6i20
サービス残業する方が悪い。みんながサービス残業しなきゃ、その分
仕事の口が増えるのに。サビ残する連中はみんな死ね。
16:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:41:32 zBwCMO2+0
>>4
そうだったのかｗｗｗ
17:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:41:41 fsXE5r3C0
>>5
このおばはん言ってることムチャクチャだな。
サ－ビス残業が違法だってこと知らないのか？
18:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:45:19 W5XSK71t0
>>17
知らないようだから教えてあげるけど、
普通外回りの営業には残業はつかないんだよ。
19:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:45:20 fOmMYK/5O
多少のサービス残業仕方ないけど
限度がある
サービス残業なくすには
もっと人雇うべき
フリーターやニート余ってるんだし
20:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:46:46 GXi0Jvy50
● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●
１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
24時間働かせても合法（！）です。
２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に
３．結果として、
ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
対象外者は失職する可能性増大
フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大
おまけ
ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。
自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！
21:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:49:02 fsXE5r3C0
>>18
URLﾘﾝｸ(tenshoku.inte.co.jp)
22:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:50:00 A1bZLUEh0
>>18
それが奴隷労働だってことだ。
お前は一生奴隷やって満足してろ
23:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:51:09 pAWP2s1j0
>>5
コピペになんだが、その本、なんかむちゃくちゃな事が書かれてるなｗ
雇うほうはそんなこと承知で19万払って雇っている（はずだ）し
なんであれ法を曲げていい理由にはならんのにねえ。
24:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:51:21 sx+CM/my0
旗が立ったぞ
乗っかれ乗っかれ
25:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:52:50 t6uc2Dum0
サニックスに勤めていたコブクロのコブ
何人の老人をだましたのか…
26:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:53:50 v8LGJJeV0
>>5
この理屈だと、成果が上がらなければ賃金ゼロでもいいってことになるじゃん。
新人は生意気なことを言うなってか？
まるで体育系のDQN経営者思考そのものだなｗ
27:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:54:30 lreJwLyq0
>>6
入社前にそこまで分かるかよっ
28:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:56:01 WjmMaJ1L0
例の著名人発言集みたいなコピペに>>5を追加しないとなｗ
「見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？」
（小島貴子 立教大学教育開発支援センター コオプ・コーディネーター）
29:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:56:41 NnvUKdlD0
「君が経営者なら君を雇うの？」なに？これ。
かわいそうだから雇ったの？募集したからじゃないの？
必要ないのに雇ったの？あなたが採用にかかわったの？
俺が経営者だったら、今更こんなことを聞く、コイツを解雇する。
30:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:57:29 h9GvTP/MO
自民党と経団連の言う「多様な働き方」の中には、奴隷労働が含まれていて、それこそが、
彼らが最も導入したがっている構造なのである。
日本人労働者を奴隷にしようと企む悪魔の集団。 それが、自民党。
31:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:58:30 sx+CM/my0
>>5みたいなのはほっといて>>1に便乗するのがいいんじゃね？
32:名無しさん＠七周年
06/12/11 20:59:06 LeNFyVzd0
>>5
この論理でいくなら、取って来た件数に応じて賃金も上げなくちゃいけないね
33:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:00:14 K6g2PE8X0
30年前と比べると、科学技術が飛躍的に発展して
なにもかも便利になったというのに、なんで逆に暮らしは厳しくなるんだろうな？
34:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:00:59 WjmMaJ1L0
>>32
家電量販店とか保険会社の営業は大半がそうだって聞いたけど。
給与が完全歩合制なトコも少なくない。
35:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:03:33 McfmaVE70
>>5
別にそりゃそれでいいんだけどさ
若者は若者で我慢してきて
これからも年金はないわ子供作ることもできんわ残業代でないわで
さらに奴隷のように働け と言ってるようなもんじゃないか？
一方で老害は未来に借金課して金を前借りしてんだろう
未来の怪しいこんな国でさらに従順になれっていうのは追い詰めすぎだ
36:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:09:07 McfmaVE70
>>5
そうそう
お互い持ちつ持たれつなのは若者も老人もいっしょ 経営者も新人もいっしょ
なのにやたらめったら高い規範でさらに若者を縛り付ける
自殺者を増やすぞ
37:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:09:17 G/4mnW6z0
残念ながら次期国会で法案提出→強行採決は規定路線
更に、適用に関して具体的な年収額などは盛り込まない方針のようですから、企業の判断で年収が相当高いと判断された人は
業種、職種に限らず全員奴隷化されます
今までの一日8時間、週40時間制はなくなります
週休2日はサビ休出で0になります
残業という概念がなくなり、一日16時間以上働くのが普通になります
簡単解雇機能もこっそりセットで通します
ひとりひとりが自分の裁量で死ぬまで強制的に働かされる素晴らしい法案です
この法案を発案した人は狂気に近い才能を持った天才に違いありません
38:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:10:04 GXi0Jvy50
ホワイトカラーエグゼンプションFAQ
Ｑ１．どうせ今でも残業代でないし、別にいいんじゃない？（自分は年俸制だ）
Ａ１．残業代の問題だけではありません。
現行の労働基準法にある１日８時間、週４０時間のかせを外すところに問題があります。
労働時間は完全に自己裁量扱い、長時間労働が原因でで病気になったり怪我をしても
労災が一切おりなくなります！
Ｑ２．俺は工場勤務だからホワイトカラーじゃないし関係ないよ
Ａ２．一定の役職、収入（未だ具体提示なし！）があればホワイトカラーと見なされます。
一般事務だろうが営業だろうがライン工だろうが関係なし！
Ｑ３．俺はフリーターだから関係ないよ
→ ホワイトカラーエグゼンプション対象者へのサービス残業完全合法
→ 対象外者の仕事が吸い上げられる形に（雇用主は人件費を抑制したい）
→ 対象外者の失業、失業機会が増大
→ 失業した対象外者（正社員）が派遣、バイトへ流れ込む
→ 派遣、バイトの非正規雇用者が増える
→ 現フリーターは正社員どころか派遣、バイトに就くことすら難しくなる
Ｑ４．俺は自営だから関係ないね。みんな自営すればいいじゃん
Ａ４．非現実的。皆が自営したらそもそも労働市場はまわらなくなる。
39:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:10:52 ydVmPo2P0
>>5
こういう奴って、絶対経団連などの経営者サイドからカネをもらってるだろ。
こういう地味な活動をやって、残業代を請求するほうがおかしいという風潮を
少しずつ作っていくんだよ。
40:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:13:30 44E1JdnVO
ホワイトカラーなんだから自己管理しろよ。
41:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:14:08 y99q3RM+0
過労死や過労自殺をしたら、雇用者の責任は明白なのだから、
責任をとってもらえばいいだけなのでは？
十分な過労死や過労自殺の予防策や早期に過労状態に気がつき
改善させる責任が、雇用者にはあるでしょ。
そういうような対策も採らずに過労死が起きれば、業務上過失致死ということで
過労状態を招いた雇用責任者が逮捕・起訴されたらいいよ。
42:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:16:09 cACi88Bw0
>>5労働者が労働により上げた利益の対価としての給与と雇用者が労働法上最低限支払わなきゃいけない賃金をいっしょくたにして語るな
43:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:24:25 CL/4GBmo0
>>5
ブサーな人間は発言しなければ
いいと思うよ！！
44:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:27:04 /TwLznTF0
>>41
企業側が自殺した人には激務を強いていなかったとか主張し、
労働時間ははっきりと管理されないから、唯一の証拠となる業務中の資料も隠蔽するか、
または社外秘だから提出できないとか言ったりして原告の金と体力が尽きるまで
時間稼ぎして逃げ切る、とかできるよ。
45:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:28:11 t3P37iCj0
＞＞５
利益のためなら法律を曲げても良いって阿部首相も言ってるし。
46:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:31:17 cACi88Bw0
>>41死んでからじゃ遅いってことを身をもって知ってる人たちがどうにかこの現状をさらにエスカレートさせる
改悪法にまったをかけようとしてるんだろ
47:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:31:32 Vs6nCTYF0
>>5の言い分が正しいのだとしたらまず新入社員をその会社は獲得すべきでないな。
でも実際には取っている。
なんでだ？
そのうち会社の方が遥かに得をするようになるからだろう。
だったら先行投資も当然しろよ。
それがいやなら中途の即戦力取りまくれ。
何が現実的なのかを考えろって話しだな。
48:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:31:44 t3P37iCj0
>>42
会社に貢献した人間に払う金はあっても見習いに払う金は一円もない。
見習い期間は無給であるべきだ。
会社に貢献した金額に応じて餌代として金を与えるべきだ。
月に２０万円欲しいなら１０００万円の売上を達成してからものを言いなさい。
毎月新車を週に５台、もしくはマンションを毎月一棟売ってから初めて一人前なんだよ。。
49:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:34:26 NMc/IHpYO
>>5
コピペにマジレスだが
経営者が労働者と同じ立場になったらどう思うのか。
7時間拘束されても14時間拘束されても同じ時間。それでも喜々として会社の為に働けるのか？
そんなに利益に見合っていない支払いをしたくないなら、外注にして仕事量×単価にすりゃいい。
誰が他人の利益の為に働くかよ。昔みたいに永久就職でも無いのに、そこまで義理立てる理由も無いわ。
50:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:36:42 cACi88Bw0
>>48労働基準法は強行法規です。使用者がこれを守らないと罰金刑や懲役刑に処せられることもあります。
51:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:36:46 3fCuH7Ig0
自民党信者のチームセコウのみなさんは
まだお出でにならないようですね。
52:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:37:44 t3P37iCj0
会社に入ったら経営者の利益のために働くのは当然のこと
呈示にになっても終われ無い奴はの能力欠如。
53:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:39:11 G/4mnW6z0
>>48
入社後10年は無給で当たり前というか、逆に社員が会社に金を寄付すべきだな
会社を動かしているのは役員なんだから、会社は役員以外に報酬を払うべきではない
その他の社員は会社に入れてもらってるんだから、ボランティアで仕事すべき
現に某宗教団体などはそうしているじゃないか
54:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:39:55 TTXVMwxi0
>>33
30年前と同じレベルの便利さの暮らしでもいいなら楽だと思うが
55:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:40:49 7ZlafuWx0
★★★ 安倍率いる痴民党の推進する美しい国づくり政策 ★★★
BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み
経団連の言いなりになって法人税の減税をして国民には増税
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化
就任早々天下りを事実上解禁
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
56:名無しさん＠６周年
06/12/11 21:41:30 scHnYtkQ0
>>52
お前みたいにアホ銀行やオトボケ公務員(官僚や警察除く)なら規定どおり
終わるでしょうね。証券会社や官僚は無理。外食や放送も論外。
>>50
悪質な場合はさらに業務停止命令もあります。
57:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:41:51 NMc/IHpYO
>>48
だったら売上×5～20%の外注にすりゃいいんだよ。
58:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:44:13 31MnSJfs0
つうかさあ、なんで死ぬまでやるの？
頭おかしいんじゃね？
自分の命ぐらい自分で責任とれ。
会社のせいにすんな。
59:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:44:24 /iHHH66T0
>>5
最初の一年の賃金は先行投資分とか理解できないのか？
そんなことを言ったら自分はどうなんだと誰がどんな基準で判断できるのかと聞きたい。
60:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:44:33 /rljrYgfO
>>5みたいな言い方だと出した利益は全額社員に渡さないといけないんじゃないか？
61:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:47:36 E21Qy/jrO
営業とかの仕事で
過労するの?
62:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:52:27 MetFF64HO
俺は残業が嫌いだから色んな会社渡り歩いて今の会社に落ち着いた
死ぬ位なら辞めてしまえば良いのに
真性Mとしか思えないよ
63:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:56:53 PtF5p0nE0
>>62
渡り歩ける体力と資力のあるヤツは大丈夫なんだよ。
家庭の費用なんかで簡単には身動きとれなくなったところでとりかかるわけ。
64:名無しさん＠七周年
06/12/11 21:59:38 MHa7+cD70
400万以上は無条件で労働時間規制除外でお願いします。
それで死ぬ人は自己責任と言う事でお願いします。
65:名無しさん＠七周年
06/12/11 22:00:33 TYqg0ggTO
>>33
この30年間情報関連科学技術が発達し生活が便利になった一方、
個人も企業も二極化が進み、勝ち組の政治力が強まって負け組の貧困化が進んだ。
今や貴族支配の奴隷社会が成立する仕上げの時期。
66:名無しさん＠七周年
06/12/11 22:04:59 WjmMaJ1L0
>>62
いまどき残業がない会社なんてあるのか？
どこよ？
67:名無しさん＠七周年
06/12/11 22:56:29 xJeMSFS20
無理な仕事はひきうけない
っつ～スキルもサラリーマンには必要だな。
言われるがままに働いてたら殺されかねない。
68:名無しさん＠七周年
06/12/11 23:44:58 GXi0Jvy50
ホワイトカラーエグゼンプションFAQ
Ｑ１．どうせ今でも残業代でないし、別にいいんじゃない？（自分は年俸制だ）
Ａ１．残業代の問題だけではありません。
現行の労働基準法にある１日８時間、週４０時間のかせを外すところに問題があります。
労働時間は完全に自己裁量扱い、長時間労働が原因で病気になったり怪我をしても
労災が一切おりなくなります！
Ｑ２．俺は工場勤務だからホワイトカラーじゃないし関係ないよ
Ａ２．一定の役職、収入（未だ具体提示なし！）があればホワイトカラーと見なされます。
一般事務だろうが営業だろうがライン工だろうが関係なし！
Ｑ３．俺はフリーターだから関係ないよ
→ ホワイトカラーエグゼンプション対象者へのサービス残業完全合法
→ 対象外者の仕事が吸い上げられる形に（雇用主は人件費を抑制したい）
→ 対象外者の失業、失業機会が増大
→ 失業した対象外者（正社員）が派遣、バイトへ流れ込む
→ 派遣、バイトの非正規雇用者が増える
→ 現フリーターは正社員どころか派遣、バイトに就くことすら難しくなる
Ｑ４．俺は自営だから関係ないね。みんな自営すればいいじゃん
Ａ４．非現実的。皆が自営したらそもそも労働市場はまわらなくなる。
69:名無しさん＠七周年
06/12/11 23:45:47 31MnSJfs0
>>65
そういう妄想も大概にしろよ。
物事は客観的に見ろ。
30年前の統計をちゃんと調べてみろ。
個人が生存する確率は確実に高まってるぞ。
70:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:26:12 FZb4l9Wg0
残業代なんかいらん。
ダラダラ仕事するほど高収入というのはおかしい。
71:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:28:35 gDZ8cRDE0
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
72:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:30:50 Ix7zcPBr0
休職とか働かない公務員や教師から何とかしろよ。
73:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:31:48 LES9bMee0
死にたくないなら、リーマンは能力相応の仕事していれば良いじゃないかな
74:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:34:08 YHu9JjIa0
自分の事でせいいっぱいで益々新人が育たない社会になるね
75:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:37:27 2X1PXWdW0
大企業はともかく、中小は基本給だけでは、
生活が苦しいのが問題
76:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:47:22 NR6q/Xor0
休めばいいんじゃないの
77:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:50:06 ThLOMd7X0
立て、万国の持たざる諸君
我々は無所有の者であり、生活条件はすでに破壊されている。
しかるに、持てる者の階級は、持てる者の諸条件に全社会をしたがわせる
ことで、すでに獲得した所有物を確保しようとつとめた。
法律、道徳、宗教、いずれも背後に持てる者の利益をかくしもった持てる者
の偏見である。
よって、現代社会の最下層である持たざる者は、持てる者の規制的な法則を
打ち破ることで、はじめて所有物を獲得できるのだ。
我々の行動を規制しているのは、我々自身ではない。
我々を規制しているのは、持てる者が自分たちを守るために作ったルールなのだ。
同志諸君、共に今の世の中を規制するルールを打ち破ろうではないか。
同志諸君、我々に必要なのは今の世界ではない。必要なのは新たな世界の創造なのだ。
78:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:51:02 ZF6jFdSZ0
過労死は本人の原因も大きいと思う。
断るべきところはハッキリ断るべきだ。それがマネージメント。
79:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:54:47 SX9U1dJRO
ひどい施行スレだな
どう見ても過労死を許した企業側に責任がある
80:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:58:49 YB//eBqB0
>>79
学校が悪い、会社が悪い、国家が悪い、
つうか、無責任も大概にしろよ。
最低自分の命は自分で責任とれ。
81:名無しさん＠七周年
06/12/12 00:59:11 wxJ5SEZrO
過労死で家族を失った遺族の方たちが可哀想
彼らが必死に訴えてもこの法案は強行採決だろうな…
82:名無しさん＠七周年
06/12/12 01:00:01 8Lt50dAZO
残業する電気代って尋常じゃないよ 。原子力
エコエコ言ってるなら
電気は消した方がいい
ってか単に 朝起きれない。寝てたい。→夜型なら
出社時間を11時にすれば
83:名無しさん＠七周年
06/12/12 01:03:08 rQlVUwRd0
>>5
あなたのおっしゃる「正当な評価」ってどんな「正当な評価」のことかしら？
と聞き返せば一発じゃないのか？