06/12/09 18:47:09 a+VHhIyR0
世間知らずの ID:9mtFvKgg0が語っております。
792:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:47:19 SdA7H3hl0
俺、大型複合商業施設に勤務してるんだが、施設内に廃棄処理場があるんだよ。
そこの管理に、一人のオッサンがいるんだが、一日中、ゴミの整理とか管理とかしてる。
結構アクの強いオッサンだが、倉庫番もよく似てるのかな。
793:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:47:53 xtO7Ggks0
入荷の際以外はって自分のペースで仕事できるし、さぼって２ｃｈもできるな
794:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:48:34 RTNOKV3O0
>>745
いや、こういう前向きになれる人間は強いぞ。
結局は>>732のような人間が生き残れると思う。
俺もそうありたい。
795:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:48:38 qsKSTLFx0
>>784
日本型大企業の部長でも２０００万円程度は相場だよ。
年齢にもよるが、雇用保障の無い外資なら、
それ以上出さないと、人が来ないだろうね。
796:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:48:53 9mtFvKgg0
>>791
俺の知ってる世間は、もっと厳しいんだよ。
797:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:49:00 UYWr/L7o0
>>768
リーボックの親会社はアディダスなんだけど。
日本代表もアディダスのユニフォームを脱ぐ時が来たようだな。
798:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:49:37 Tkb9YxvS0
４５歳になれば
営業企画部長でも転職できない現実があるってことだ。
財務とか理系じゃないと40歳以上の転職は難しい
799:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:49:52 oakU13OP0
やるやる～。おれやる～。
来月から無職だから右でも左でも前でも後ろでも
確かめちゃう！
800:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:50:20 tYon7gDa0
性能のいいパソコンとネット環境（ＡＤＳＬで十分
さえ用意してくれれば俺がやってやるのに
801:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:50:20 sKSKMvpd0
>>796
その書き込み内容で厳しい業界ってことは、業界が知れますね。
802:なななし
06/12/09 18:50:33 grIMTAX20
2 ：股関節学会：2006/12/09(土) 12:44:50 ID:qhJJcQy60
＞入荷の際以外は人と話すこともなく
いい仕事じゃん
↑まったくだよな。大望みな職種だよこんなの。肩書きは大企業のリボク。
でも仕事内容は一人で倉庫でお留守番。監視役はいない。サボリ三昧九時五時だろ。
のど手の仕事だよ。
803:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:50:41 tMF8EB4Z0
>>797
むしろ、こういう粘着質のダメ部長に屈しない精神に敬意を表してユニフォームを着て
誇らしげに胸を張るときが着たのかも。
804:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:50:52 q3OxkYai0
>>790
だろうな。
つーか、きっともっと低収入の仕事とかも探したんだけろうけど、
これしか手配できなかったって感じか。
805:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:51:11 wtqorV4t0
>>795
メーカーは低いぞ。
業種にもよるとは思うが。
大企業でも1500万いくか行かないか位だろう。
806:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:52:29 V3eGapF50
リーとボクとで、リーボック
807:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:52:42 wDAMzRi70
>>795
＞日本型大企業の部長でも２０００万円程度は相場だよ。
それは取締役とか参与（取締役待遇）が部長兼務した場合で、一般の部長は
金融等の特別な業種を除き、一部上場の大企業でも1200～1500万円が相場の筈
ですけど。
808:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:52:51 sHmC0JTp0
>>787
じゃあさー
「組織改編で部がなくなる」のにこいつに部長続けさせるために
企業がこいつ専用の部を作らないといけないのか？ｗ
改編で別に部が出来てもこいつにまかせられるポストがないから
「人事総務部長から「あなたの仕事がなくなった」と退職を促された。」訳だろーが
いらないのに無理やり雇用継続してるんだろ会社の温情で
809:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:53:02 ByaVxFKP0
分からん。
会社都合退職を自己都合退職にしたいケチ根性だとしても、
わざわざ６００万払うわけだろ？目的が分からん。
810:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:53:05 bZDQt24a0
ぶっちゃけｹﾞｰﾑやっててもばれないじゃんｗ
セガの地下室じゃないんだから
811:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:53:36 DbQqPfJC0
仮にも大企業の部長だった人間が、こんな程度で鬱病か
よく今までやってこれたな
812:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:53:57 6aASgZTt0
「強制連行」という神話
１．そもそも「強制連行」という言葉も政策もなく、戦後に模造されたプロパガンダである
ことを知ってますか？
２．在日コリアンは強制的に連行されたのではなく、職業の募集にあるいは教育を受け
るなどの為に、自らの意志で日本に渡航又は密航したということを知っていますか？
３．日本内地では、戦前（昭和14年）～終戦直前（昭和２０年）までに約１００万人の朝
鮮人が増加したとされ、その１００万人のうち７０万人は自らの意思で日本に職を求
めてきた者と、その間の出生によるもので、残りの３０万人はほとんどが工鉱業、土
木事業の募集に応じてきた者であるとされることを知ってますか？
４．日韓併合により日本は朝鮮半島への莫大な資金を投入し、朝鮮半島の農業の生産
性を上げ、教育制度を充実させ、工業施設を建設し、道路・鉄道・港湾・電力などイン
フラを整備し朝鮮半島の近代化の基礎を築いたことを知ってますか？
５．一部の左翼者が主張する「強制連行」とはいわゆる「徴用」のことであり、国民徴用
令という法律適用に基づいた当時の「日本国民の義務」であり、当時の朝鮮人は日
本の国民であったから当然の義務であることをしってますか？
６．また、「徴用」された数もごくごく少数であることを知ってますか？
７．仮に「徴用 」を「強制連行」とするならば、日本人徴用者も全て国に強制連行された
ことになり全く馬鹿げた論理であることを知ってますか？
８．終戦直後日本にいた200万人の朝鮮人のうち終戦後、昭和２０年８月から翌年３月
まで、希望者が政府の配給、個別引揚げで合計１４０万が帰還するなどして、終戦時
までに在日していたもののうち約７５％が帰還していることを知ってますか？
９．また後の昭和２５年（１９５０年）からの朝鮮戦争を逃れるため日本に流入した難民は
何十万人ともいわれることをしってますか？
813:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:54:00 hm46TSrK0
俺だったら、モバイルＰＣでも持ち込んで、
効率的に在庫を管理する方法とか考えちゃうけどなｗｗ
歳食うとポジティブには意識変換できないんだろうな。
814:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:54:07 5JnJSU7XO
自分の能力不足のせいで部署を潰し、
責任をとることなく会社にしがみつき、
会社が新たなポストを用意しても不服で、
挙げ句の果てには労基署に泣き付いたのか…
こんなクズを部長にした上司がアフォだなw
815:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:55:12 sKSKMvpd0
>>804
コンプライアンス上、会社は一度上げた給料を大幅には下げられないんだよ。
リーボックの検品については前にも書いたけど、報道されてる仕事は明らかに変。
嫌がらせ・自己都合退職のために創ったポストであることは間違いないと思う。
816:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:55:18 hQkPMs5m0
李朴？
817:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:55:30 LttaLDyd0
>>809
ポストがなくなったわけで、どうしても辞めたくないと
言われた日本法人が必死に予算内で行き先を作ったという見方が
できないわけでもない。
818:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:55:33 qsKSTLFx0
>>805
部長で１５００万円は、ちょっと悲しいかもな…
ま、１００歩譲っても、この男が部長時代には、
年収１５００万円以上はもらっていたという事は認めるだろ？
日本型大企業なら雇用は安定しているが、
外資の場合、それは無い事が前提。
突然新しい部長の下で働くなんて事も当たり前。
そういう世界なのさ。
819:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:55:53 ERpvsEiF0
俺なら５００でやります。
ってヵ､ぉぉきぃこぇではぃぇなぃが400でもゃるとぉもぅ。マジでｗ
820:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:56:48 SdA7H3hl0
朝日が記事にしたって事は、社内でﾘﾎﾞｸの人事部長の責任が問われるな。
この人事部長、今頃、薄暗い倉庫でせっせと靴の整理をしてるんじゃないのかな。
恐怖映画みたいだ。
821:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:57:08 8hDYuyNs0
>>815
それは幻想です
822:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:57:09 Wtswz6Tj0
与えられた仕事やらなかったらいよいよ懲戒免職じゃない
やらざるを得ないよ
823:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:57:25 j/IyIWXe0
>>819
俺は３００でいいよ。
824:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:57:53 EtI5aqg60
>>809
上の方であったけど。会社都合退職が企業に傷を負わせるって事なんじゃない。
交渉でどれくらい退職金を提示したかわからんけど。順当な提示金額だったとしても
基本的に本人がヤダと言えば解雇は難しいんじゃないの。
825:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:57:55 A5DQgAaX0
倉庫の軽作業で６００万くれる会社があると聞いてすっとんでまいりやした！
826:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:58:28 UYWr/L7o0
>>817
多分その筋だよ、
本社勤務なら部署自体が無くなったら、
明日からもう来なくて良いよで全て終了、
外資はそれ位シビア、日本法人だから即解雇では無く、この配慮だったと思う。
827:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:59:06 xtO7Ggks0
モニターで監視されてるわけじゃなきゃ楽だな
828:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:59:26 Wtswz6Tj0
営業企画ってどんな仕事してたの
829:名無しさん＠七周年
06/12/09 18:59:35 sKSKMvpd0
>>808
それも手かもしれないけどな。
退職金手当ての交渉を経て円満退職してもらうのが会社的には一番無難。
日本企業では再就職の世話もしてくれるところもあるが。
なんにせよリーボックのこの手段は日本企業と外資の悪いやり方のミックスだよ。
下手すぎ。
830:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:00:23 z5i7V8rK0
もったいねー
俺にやらせてくれ
831:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:00:46 SdA7H3hl0
>>827
オナニー出来ないしな
832:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:00:48 wtqorV4t0
>>821
いやホント。
労働協約とかに書いてあるはずだ。（組合員だけかな？）
でも、契約時に給料や資格の剥奪にも制限があるはずだよ。
ただ、このまましがみついても、待遇やポストは
どんどん悪くなる一方と予想されるけどね。
833:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:01:07 dJvMLcwC0
>>795
> 日本型大企業の部長でも２０００万円程度は相場だよ。
ありえねー
なにそのニート的発想ｗ
日本の会社って社長でも２０００逝かない人ごろごろしてるよ？
上場してなきゃ別だろうが、株式公開してて（＝大企業）で、役無しの部長で
２０００万なんてありえねー。役員抜いちゃうｗ
（もっともフリンジベネフィット＝事実上の社宅借り上げとか、交際費とかを
どう計算するかは別。これ考えると外資より恵まれてないとは一概には
言えない）
834:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:02:25 sKSKMvpd0
とりあえず正社員は辞めろといわれても絶対自己都合退職するな。
証拠は出来るだけ集めておけ。
たとえ無能だとしても、8割の無能者を養えない会社の言い訳はきいちゃだめ。
835:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:02:45 hm46TSrK0
>>831
仕事中にオナニーすんなよｗｗ
836:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:03:11 7+XIWudD0
いい仕事じゃんって書こうとしたらやっぱ思ってる奴いたかｗ
837:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:03:18 AGiTkRjg0
僕も以前、こんな目にあったことがあるよ。
会社から少し離れた、むかし会議室かなんかに使ってたらしい
プレハブ小屋で、そこにあるPCで(会社から無線LANがきてる)
気象HPを監視して、異常があったら内線で知らせろと命令されて
(まあ有ったら有ったで、あっそうと言われるだけなんだけど)
一年間過ごしたことがある。
8時半に、おはようございますと言って会社に行きタイムカードを打ちプレハブ小屋へ。
12時ごろ家から持ってきた弁当を小屋で一人で食べる(食堂があるけど気まずいので)
5時半になったら会社に行き、みんな残業してるのを横目に
お先に失礼します、といってタイムカードを打って帰る。
やることないんで、そこのPCでエンコしたり、2chのログ読んだりして過ごしてた。
タイムカードが会社にあるから、出勤と退勤のときだけは、どうしても会社に
行かなきゃならないのが辛かったけど、それ以外は平気だった。
多分、生来の孤独好き＆怠け者だったからだと思う。
最終的には、系列会社のトラック運転手をやれと言われて辞めたんだけど
そのとき上司に「一年間、辛かっただろう」と本音を言ってきたので
「いや、そうでもなかったですよ」と言ったら微妙な顔をされた。
838:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:03:43 lg4ySu1v0
いい仕事ジャマイカ。
839:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:03:49 SdA7H3hl0
＞１
基本給は４０％カット
＞ウィキペ
年収４００万円下がった
だから、年収６００万円でしょ。
840:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:05:30 qsKSTLFx0
>>833
役員なら、もう一声、上の水準だな…
日本企業は役職を作り過ぎてるから、確かに「部長」と言っても、
一段部・二段部などと言う違いがあったりするね…ｗ
また、業種によっても色々だね。
841:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:05:33 SXoMYPs90
倉庫は、きっと夏は蒸し風呂＋蚊の大量発生。
冬は、冷蔵庫みたいなもじゃかと思った。
電波妨害の嫌がらせの為、携帯はつながらい。電気もトイレもありません。
きっとそんな厳しい環境なんだよ。
842:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:05:39 ByaVxFKP0
>>824
退職金が１２００万以上あり、６００万の給与で２年以内に精神崩壊させる自信があれば
合理性があると言えるな。
精神崩壊までの年数を確約するプロでもいるのかな。
843:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:05:51 9mtFvKgg0
>>819
俺なら３００でもやる。交通費支給なら２００でも良いけどな。
844:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:06:01 ZvmIOdnY0
緊急情報
夕張市で今日ボーナスが支給された・
36.2歳で65万の支給！ 市民負担を強いて
自分達はヌクヌクボーナス？
市民はナメられている
845:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:06:12 B82z3X0g0
俺もサラリーマンだ
もう一生リーボックの靴は買わない
こういう報道こそ価値があり報道の大切さ
言論の自由がある。
846:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:06:29 oSTt1ZjE0
部長級から4割基本給カットってそれでもかなりもらってる気がするんだけど。
しかも倉庫で一人きりって自己啓発に時間当てればいいんじゃないの？
自由な時間がいくらでもあるんだから。俺が代わりたいぐらいだよ。
847:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:06:32 Na6ln6Dl0
>>790
給料額を考えたらそれもそーなんだが。
やっぱ自分に当てはめるとねー
努力して認めらて給料上がって
ある日突然、給料40%カット＆辺境へGO！じゃやっとられん。
チキンな俺はユニオンに駆け込むだろーな。
>>808
部署が無くなるつっても、通常の会社運営で通常の人事異動で
3階級降格の上僻地へ飛ばされるなんてのは普通無いってのはわかるよね？
(ちなみに派閥争いとか社長に目つけられたとか言うのは良くある事だけど
少なくとも普通の事じゃない。綺麗ごとだけどね)
848:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:07:17 wJFESTI80
馬鹿馬鹿しい！李ー朴の倉庫に火でも付ければ良かったのにｗ
849:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:08:08 hm46TSrK0
どうせバカデカイ倉庫だろ？サボれサボれｗ
850:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:08:14 wtqorV4t0
今の日本社会のコンプライアンスだと
鬱病になると上司の評価に響くはずなんだよね。
鬱の人間の取り扱いにも役所の監督は入ってるはずだし。
（自殺がらみもあって）
だから、この人はある意味で安全柵に自分から入ったのかも。
851:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:08:40 sKSKMvpd0
リーボックかばってるやつは自分の立場を省みて考えてみなって。
奴隷同士、鎖の自慢してどうする？
たとえ鬱にならなくても訴訟沙汰の人事だぞこれ。
852:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:09:26 5okOdaaZ0
>>798
間接部門はもっときつい。
853:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:09:51 tMF8EB4Z0
>>851
キミの労組臭に反発してるだけじゃないかと。
854:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:10:14 5a2nnerM0
この人がここまでリーボックにしがみついた理由がわからない。
ふつう倉庫番にされた時点で辞めそうなものだが。
855:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:10:42 nOfR3vXJ0
1日たった7時間半、倉庫で働くだけで年収600万って最高の待遇じゃん。
今のご時世これでごねるなんて贅沢言い過ぎだろ、この人。
856:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:10:47 LttaLDyd0
>>851
かばうというより、外資ITじゃ実質クビなんて
日常茶飯事だから、なぜこの人が辞めない
という選択肢を選んだのか興味があるだけ。
857:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:11:09 7+XIWudD0
そーいや前「他のプロジェクトの支援に行ってくれ」って言われて
行ったはいいけど全然仕事回されなくて2週間遊んでたことあったな。
基本的に怠け者なんだけど、糞忙しい時より辛かったっけ。
858:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:11:12 dJvMLcwC0
>>840
> 役員なら、もう一声、上の水準だな…
ありえねー
役員報酬は、株主総会で開示の方向だよ？（昔は予算で人件費一本だったが
それではさすがに株主総会もたなくなってきている）
それから中小企業ほどお手盛りしやすい。株式公開したらもうだめ
役員報酬にお手盛りしたらすぐに訴訟だよ？ムラカミホリエの功罪だなｗ
859:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:11:17 wtqorV4t0
だから病気になったとか若年性痴呆症になったとか
やめられない理由が出てきたんじゃないの？
860:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:11:32 ERpvsEiF0
>>843
最大のライバル出現ｗ
ってか、どれだけ物価安いとこにすんでんだよｗ
もしか、外国から通う気か？
861:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:11:56 9mtFvKgg0
>>854
やめたら楽して600万も稼ぐのが大変だからだろ。
862:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:12:07 ByaVxFKP0
>>847
> 努力して認めらて給料上がって
４５歳のバブラーだからそれはどうだろうか。
この１５年企業が悩んでたお荷物だったんじゃないだろうか。
その恐怖心から、氷河期は入り口から物凄い勢いで締め上げられるようになった。
だから変態的な行為を続けないで、さっさと整理して、正常路線に戻して欲しい。
まだバブルの呪縛が続いてる。
863:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:12:44 sKSKMvpd0
>>853
労組ねえ。
ユニオンがちゃんと機能してる会社なんてすっごい少ないよな。
つか毎月金取るだけの既得権益になってるっぽいしな。
ﾘｰﾏﾝは自分で自分の見守らないといかんよな。
このｵｯｻﾝはうまくやったと思う。
864:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:12:45 5okOdaaZ0
>>811
もうさ。この程度とか言うの止めろって。
865:名無しさん
06/12/09 19:13:33 /vtNq3Y90
弧男的には願ったり叶ったりの職場だな
うらやましす
866:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:13:40 tMF8EB4Z0
>>863
このおっさんがうまくやったというのは、全く同感ｗ
867:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:13:52 BbLh5qL/0
酷い話だな
868:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:13:52 dJvMLcwC0
>>864
【この程度のレスで】言うの止めろいうなーｗ
869:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:14:16 9mtFvKgg0
>>860
家族と同居だから、何とかなってる。
870:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:15:10 C4lXP9jV0
良い話だな。
871:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:15:57 dJvMLcwC0
>>866
だな～
「倉庫番で鬱病」とは
役 者 や の ～
って感じ？ｗ
872:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:16:02 sKSKMvpd0
>>856
辞めるより辞めないほうが得だと思ったんじゃないの？単純に。
リストラにあっても、自己都合退職より会社都合退職のほうがはるかに得だしな。
肩叩かれたら、ゴネて、会社都合を引き出すか、嵐が過ぎ去るのをまつか、
訴訟ネタが発生するまで待つのが得策。
873:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:16:12 G0ldXSRA0
肩書きをきちんとつけてあげればよかったんだよ
経営倉庫部 経営倉庫部長 とかさ
874:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:16:21 sHmC0JTp0
>>847
その会社にとってもはや通常の(使える)人材じゃなかったんじゃない？ｗ
875:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:16:30 j/IyIWXe0
まあ図太い神経でやりつずけてりゃよかったのに。
リストラに拒否するくらいの反骨心あったんだから。
876:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:16:50 ERpvsEiF0
>>869
それにしても…九州とかか？
877:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:17:35 GlRB3W+LO
労災認められても会社にゃ、より居づらくなるし転職も更に厳しくなったし、
結果的に大きなマイナスにしかならんね
会社に一矢報いたという自己満足はあるだろうけど
878:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:18:05 sKSKMvpd0
>>871
記事では判断できないしな。実際に鬱になったかもしれないし、計算かもしれない。
ただ、リーボックがｱﾌｫ過ぎるのはガチ。
次は人事担当者が倉庫送りになってるんじゃね。
879:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:19:22 D92zj1Ob0
てかさ、このおっさんの演技なんじゃねーの？鬱病もさ。
んで計画通り労災に認定されて自分は楽な仕事でそこそこの賃金確保。
ニュースにまでなっちゃって面倒だなって思ってそうだ。
880:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:19:26 SdA7H3hl0
そういえば、NHKの番組で、同じように個室で仕事をさせて貰えないまま定年まで頑張った人がいたな。
機械メーカーだったと思うけど、大企業は力あるよ。
881:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:20:03 nOfR3vXJ0
正直、マジでうらやましい
882:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:20:25 V8KfLgzJO
>>702
まじ??
883:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:20:44 5a2nnerM0
ずっとリストラを拒否していればこうなるのも予想できそうなものだが
実際倉庫番になると2ヶ月で欝発生か。
884:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:20:47 4HsMfj3OP
で、人事部長は今どこに？ｗｗｗｗｗｗｗ
885:m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU
06/12/09 19:21:20 aKVgqNOo0
会社に忠誠を誓って使い捨てされる馬鹿よりも、このおっさんの方が素晴らしいよ。
人間は逆風にも立ち向かっていかないと駄目なんだよ。
886:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:22:36 dJvMLcwC0
>>882
外資なんて、ふつうに「合併することになったので重複部門であるここは廃止です。はい
来週からこの場所は別の会社が入ります」なんて日常茶飯事じゃん？
外資で働いたことないの？
887:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:23:34 wtqorV4t0
ともかくリーボックは失敗すると倉庫送りになるってことか。
血のにじんだような靴だったんだな。
ああ、元々中国生産している段階で血は滲んでるか。
888:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:23:40 AGiTkRjg0
こういう仕事は求人誌にちゃんと正直に
>暗くひと気のない倉庫で、積み上げられた商品の数を数えたり
>靴の左右をチェックしたりする単調な作業
です、と書いといてほしいな。変に嘘ついて明るい職場です！とか書くより
こうやって正直に書いたほうが、逆にいっぱい求人がくると思う。
889:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:24:38 UYWr/L7o0
>>882
無いよ、会社の業務成績が悪かったら、
コスト削減を実行するのに部署事全員リストラとかするのは日常茶飯事、
例え能力があっても、その対象の部署に居たら皆仲良くリストラされます。
890:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:24:41 LttaLDyd0
>>882
合併したから人事・財務なんかの管理部門人員は半分にできるよねーとか、
この製品の開発はインドに移すからこのチームはもういらないよねーとか、
この製品は他社に売却したからもう担当部門はなしねーとか。
891:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:25:19 V7J05i3Y0
倉庫の一人仕事したことあるけど
超楽だったよ。
今でもあの頃に戻ってもいいと思うくらい。
なんてったって会社の中に俺様の世界を作れるんだから。
892:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:26:27 k8TBIME10
ウリーボック
893:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:26:40 sKSKMvpd0
>>882
マヂ。
外資は本国の人間が全体最適化のために部門整理するから。
利益出ててる部門でも、その部門のやり手のトップリーダーでも簡単につぶされる。
むしろ「能力ある人間なら他に仕事があるだろう」なんていって、高給取りからクビきるのもザラ。
今回リーボックはアディダスに買収されたから、その合理化でやられたんじゃないかと思う。
リーボックジャパンは取り扱いブランドが多い。さらに各ブランドごとの部署があったはず。
たとえ、その担当ブランドが儲かってても、自身が有能であっても関係ないな。
894:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:27:30 V8KfLgzJO
>>886
ないよｗ
イメージとしては結果出す奴は大事にして他はゴミ扱いかと思ってたんだけど
能力ある奴もかよ・・・
895:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:27:40 Na6ln6Dl0
>>862
>> ４５歳のバブラーだからそれはどうだろうか。
>> この１５年企業が悩んでたお荷物だったんじゃないだろうか。
>>874
>> その会社にとってもはや通常の(使える)人材じゃなかったんじゃない？ｗ
それ言ったらおしまいだっつーのｗ
まあ、仲の良い同僚とか友人とか同じ目にあったらいやっしょ？
そんだけ。
896:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:27:47 7kJXBhV1O
もうボーリック応援しない
897:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:28:29 5okOdaaZ0
>>889
極端すぎ。再契約で別部署が第一選択だよ通常。
外資系と言っても日本の法律が適用されるから。
他の国なら分からない。
898:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:28:38 UYWr/L7o0
>>890
丁度この時期にリーボックは、本社が業績不振で虫の息状態だったからね、
そんでアディダスに買収されたから、コストカットと、アディダスの連中の流入で、
要らない所が沢山でてきたんだろ？
899:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:29:06 tVWEEcof0
リーボック最悪ですね。
900:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:30:05 sKSKMvpd0
>>894
外資で結果出すっていうレベルは、本国本社の役付だよ。
たかだか辺境の日本のトップセールスやチームリーダーなんて結果に入らない。
本国の重役でも、株主からダメだされたらゴミみたいにクビ切られるしな。
901:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:30:40 dJvMLcwC0
>>894
> イメージとしては結果出す奴は大事にして他はゴミ扱いかと思ってた
そのとおり！
日本みたいに「結果出さないのに要領よく立ち回ってる」とか「仲人が○○専務」だの
くだらない情実人事評価基準
結果がすべて
ある意味、あっさりしててフェアだ。ベタベタの人間関係もなし
902:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:31:38 UYWr/L7o0
>>897
いや、俺某ＩＴ企業の米国本社勤務だった時に、
丁度米のＩＴバブルが弾けて、俺の居た部署事全部無くなった経験ある、
緊急ミーティングがあって、この部署は無くなる事になったから、
皆明日から来なくて良いよでお終いだった。
903:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:31:43 odgUlqhy0
リーボックのポンプフューリーだったっけ？
１０年前くらいに登場して斬新なデザインに魅せられたが
厨房だったので高くて買えんかった。今履いたらどう思われるだろう？
904:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:31:53 wtqorV4t0
これは秘密だが、ある個室の閑職に回されたおばさんは
隠れて読書してるがな。
趣味の範囲で何か研究か自己啓発をすることにしたらしい。
会社の要求するアウトプットは出しているし、
規約にも禁止されていないから問題なし。
この部長さんもその位図太ければな。
もっとも倉庫番が閑職なのかどうか分からないが。
905:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:32:23 dZVe2nByO
むぅ…うちの会社と同じ構図だな。
リストラを拒否した事によって、
自ら退職させようと、無茶苦茶キツイ現場に送り込まれたオジサンが居る。
906:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:32:44 sKSKMvpd0
>>894
あと、外資で現地採用だと、その仕事の範囲で結果出しても、
本国まで出世は出来ない。
３０階建てのビルで１０階までしか行かないエレベーターみたいなもんだ。
907:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:32:50 qIWpTw710
オタクが履く靴だよね＞リーボック
908:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:34:11 mJOS/apJ0
違法行為を行う企業が後を断たないから
懲罰的な罰金を科すべきだと思うんだがね
売り上げの５０％を没収くらいの
909:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:36:04 V8KfLgzJO
>>889
部署全部はひでーな。一人一人の能力は見ねーのか・・・
>>893
それじゃ、結果仕事できねー奴ばっかり残ったりすんじゃん
910:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:40:00 sKSKMvpd0
>>909
仕事できないヤツばっかりになっても、その中から仕事できるヤツが出てくるだろう。
出てこなかったら部門ごとレイオフ。
「仕事できるヤツなんて外にいくらでもいる」っていう考えだよ。
育てようとか、人材を総合的に見ようなんてありえない。
まあ、シムシティみたいな感じ？
911:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:40:25 5okOdaaZ0
>>902
米国本社なら向こうの法律が適用でしょ。
不確かな記憶で申し訳無いんだけど、年俸なら途中で契約打ち切られても年額は出なかったっけ。
どうだった？
912:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:40:26 V8KfLgzJO
>>900
なるほど・・・使い捨て感覚なんだな
913:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:41:58 ERpvsEiF0
李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴 李朴
朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李 朴李
パクリ パクリ パクリ パクリ パクリ パクリ パクリ パクリ パクリ
そうだったのか～～～～～ｗ
914:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:43:09 LtwWal6A0
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
「貧乏は辛いけど それなりに 楽しいです お金じゃ買えない 幸せが 沢山あるんだよ・・・・・とか・・・・とか・・・・もそうだよね」
（路上のギリジン そこら辺のストリートミュージシャン）
915:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:43:24 wf4NU2JG0
仕事≒人生、みたいな考えの香具師にはたまらんだろうけど
仕事は生活費を稼ぐ為のモノ、とわりきってる人間からすりゃ
>>1の倉庫番は夢のような職場だな・・・マジでうらやますぃ
916:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:45:07 sKSKMvpd0
>>912
簡単にクビ切られるけど、向こうは雇用流動性が高いからなあ。
「○○社にいました。部門ごとレイオフされました」って言っても再就職には障害にならないし。
917:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:47:22 V8KfLgzJO
>>901
日系企業はうまく立ち回る奴が上に上がるからな～
そういう面じゃ外資が分かりやすくて良いよな
918:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:48:08 wtqorV4t0
日本じゃ同業他社に再就職するのはタブーだからなあ。
折角蓄積したスキルや知識がいかせない。
この辺から変えていって欲しいもんだね。
そうしたら金で動くやつも一杯出てくるだろうし、
雇用流動性も上がってくるだろう。
919:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:49:17 A5DQgAaX0
>>916
理由なしにレイオフができるから逆に簡単に雇用もできる。
日本は解雇の制限がありすぎるから逆に雇用にも慎重になる。結果的に雇用流動性も低くなる
920:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:49:52 Ya7xaX5p0
いや、別に日本でも経営側が真剣に違法首切りしてるところはあるよ。
告発して戦うと再就職に響くから誰もやらんだけ。
リストラと粉飾赤字決算を請け負う専門会社まである。
５年くらい前にやったマツダはリストラで何とか立ち直ったから言い訳
できるけど、あれも相当グレーというか真っ黒なやり方と聞いている。
921:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:50:22 wDAMzRi70
>>897
＞他の国なら分からない。
おれの住んでる、労働者保護が強い欧州の国でも、
「ポストが消滅したら解雇は正当」て労働法に書いてある。
その場合の解雇費用は最大でも12か月分の給料（勤続1年につき20日）、
結構、ポストがなくなると外国はドライ（偽装のポスト消滅は除く）
922:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:50:34 V8KfLgzJO
>>906
結局アメリカ人中心思考なんですね・・・
923:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:50:37 UYWr/L7o0
>>911
その年俸対象は一部の特別契約者だけ、
向こうの実態を知ってるから、日本の法もあるけど、
>>1のオッサンの扱いが悪いとは思え無いんだけど、
本当にシビアで厳しいよ。
向こうの連中に言わせると、日本の企業はＯＬに甘過ぎるんだってよ、
能力が無く、使い物にならないＯＬを日本の会社は何で半永久的に雇い続けるのかが理解出来ないらしい。
そんな風に思われてるのに、妄想したイメージだけで外資とかに行きたがる女が多いのが笑える。
924:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:50:39 LttaLDyd0
>>918
> 日本じゃ同業他社に再就職するのはタブーだからなあ
そうなの？異業種への転職の方が少ないと思ってたんだが。
925:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:51:06 AG1MLE3+0
我慢強い奴よりも鬱だのPTSDだのになるしょぼい奴のほうがお得
926:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:51:13 sKSKMvpd0
>>920
今は告発者側有利なんだけどな。どの会社もコンプライアンスっていうお題目に逆らえない。
ネットもあるし。
マツダの件はしらんｗ
927:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:51:19 a7kxNq1f0
>>917
お前、頭悪いなってよく言われないか？
928:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:51:25 LUfQuDVi0
会社という組織に勤める以上は、うまく立ち回り出世するために自分を殺して
はいずりまくるか、会社という組織を使い倒して早期に独立、自分で生きてい
けるように努力を続け顧客や関係先を持ち逃げするかどちらかだな。
経営者になるようなタイプは後者だけど
929:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:53:04 UYWr/L7o0
>>922
その部分は日本の会社でも同じ、
日本の会社の現地採用者も全く同じ扱いされてる。
それをやって無いのはソニーとかトヨタ、
ソニーの場合は、それが悪い方向に行っちゃた気がする。
930:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:53:10 A5DQgAaX0
流通系企業の場合には店舗ごとに独立会社にして、閉鎖するときには清算処理して従業員を全員合法的に解雇する。
931:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:53:50 sKSKMvpd0
>>922
だからマクドナルドのトップは異例なんだろうな。
上層と下層の人事体系を完全に分けるっていうのも経営効率上ありえるはなしだから。
その仕組みが悪いとは一概に言えない。
日本企業も現地採用のスタッフに上のポスト用意してないし。
932:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:53:53 dJvMLcwC0
>>917
> 日系企業はうまく立ち回る奴が上に上がるからな～
> そういう面じゃ外資が分かりやすくて良いよな
慣れちゃえば外資の方が楽
ただし、外資に長くいると日本企業の人事とかできなくなる
日本企業の人事ができて、外資の立ち振る舞いがわかれば最強…というのが漏れの
キャリアパス設計ｗ
933:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:54:37 V8KfLgzJO
>>909
サッカーで言うとレアル・マドリードみたいな感じ?
934:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:57:09 dJvMLcwC0
>>928
> 会社という組織に勤める以上は、うまく立ち回り出世するために自分を殺して
> はいずりまくるか、会社という組織を使い倒して早期に独立、自分で生きてい
> けるように努力を続け顧客や関係先を持ち逃げするかどちらかだな。
アメリカ（その制度が100%好きってわけじゃないがｗ）のよいところは
「どちらでも選択できて、どちらでもミリオン（日本の感覚で１億円だが、
土地とかタダのところいくらでもあり、農産物安いので一生遊んでくらせる）
稼いで４０代半ばで引退できる」ってこと
ただの雇われ営業だって、能力あれば正当に評価されてそれくらいの
歳でリタイア人人生おくれる
935:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:57:51 V8KfLgzJO
>>916
日本でクビになったって言うともう終わった人間ってイメージがわいちゃうもんな
936:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:57:57 kAAJEBH40
> 暗くひと気のない倉庫で、
> 積み上げられた商品の数を数えたり靴の左右をチェックしたりする単調な作業を
> 毎日７時間半させられた。入荷の際以外は人と話すこともなく、
最高の職場だと思うんだけど。
残業無いみたいだから、転職の準備も十分することできるし。
937:名無しさん＠七周年
06/12/09 19:59:41 UYWr/L7o0
>>935
クビは向こうでも駄目だよ、リストラがおｋなだけ。
938:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:00:05 wtqorV4t0
>>924
文系は知らないけど、理系はそうじゃないかな。
自社の技術持ってライバル会社に就職って
あまり聞かないでしょう。
939:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:00:08 sKSKMvpd0
>>923
日本は疑似血縁社会・アメリカは地縁社会
日本の会社員は家族。アメリカは利益追求集団。
だっけ？山本七平。
940:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:01:24 V8KfLgzJO
>>927
言われるＹＯ!
941:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:02:18 kAAJEBH40
>>938
そんなことないよ。
942:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:03:19 C4lXP9jV0
>>932
質問！
外資系のひとって年くったらどうすんの？
解雇があたりまえなら再就職できんし。
それまでに資産作っておけってことかな。
943:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:03:43 sKSKMvpd0
>>938
機密保持規約が変なんだよ。
日本企業だと「同業他社・同業界内への転職はしません」っていう書類に判子つかされたりする。
くくりがでかすぎｗ
944:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:03:56 wtqorV4t0
>>941
そうなの？
じゃあ俺が古いのかな。
なら、未来の選択肢も広がりそうだ。
945:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:05:02 Pa0DO2KeO
リストラ拒否｡この人はリーボックという会社を
愛していたのだろうか・・・それとも｡
946:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:06:01 rOvxdh9t0
さあ、１０万行のバグ取りにもどるんだ
947:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:07:29 kAAJEBH40
>>942
50代のマネージャとか入ってきてたから問題ないんじゃない？
948:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:08:27 CUg+YMlp0
というかリーボックって何？バーダックの親戚？
949:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:10:03 V8KfLgzJO
>>932
外資でやってけるだけでも尊敬の対象だよ
950:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:10:44 SdA7H3hl0
美しいリーボック
951:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:13:44 dJvMLcwC0
なんかスゲーことになってるぞ！おまいら
湯川というのがケツ毛で飛ばしている＠ＮＨＫ（実況）
1 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2006/12/09(土) 20:03:49.39 ID:QDd8/LQC
ゆりしーのまんこびらびら
2 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2006/12/09(土) 20:03:59.65 ID:QPL0wL/d
ぬうｒぽ
3 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/09(土) 20:04:01.67 ID:/gH3Zl6g
∧＿∧
・・・・・・・・・・・・・・・・
998 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:50.94 ID:dYf1T0Es
ケツ毛バーガー
999 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:51.14 ID:wnZuftYV
とりあえずVIPSTAR歌え
1000 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:51.31 ID:BrOfcSpw
2chの話題多いねｗ
1001 名前：１００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
★現行スレ（あっという間に１０００逝くｗｗｗ）→「ネット社会の安全 どう守りますか」 Part22
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板)
952:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:17:20 SdA7H3hl0
０４年８月に、退職を促されたんだな。
０５年にアディダスに吸収されてるから、当時の社内は生き残りを賭けた激動の時期だったのだろう。
そこで上手く立ち回れなかったんだな。この人。
953:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:21:13 FwYW4MSwO
>>948
靴
954:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:22:11 CWW1vaXE0
リーボックというと渡辺謙が売れ始めの頃、
ニュースステーションにゲストで登場した時にリーボックはいてて
それを久米さんに指摘されていたことが何故か忘れられない
巧妙なCMだったんかな
955:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:27:00 rZFEhWI60
ウチの会社で５年前指名解雇があったときはＭ＄にちかいやり方だった。衝撃は走ったが
長引かずに済んだ。後から聞くと前日までに書類を用意し、規定のない退職金をつんで
再就職先の斡旋もしていたようだった。リストラするにも後腐れがないようにしないと後々
面倒な出費を強いられる。
956:名無しさん＠七周年
06/12/09 20:31:31 dJvMLcwC0
なんかスゲーことになってるぞ！おまいら
湯川というのがケツ毛で飛ばしている＠ＮＨＫ（実況）
★いま「２ちゃんねるのレス削除すべきか？」投票中
1 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2006/12/09(土) 20:03:49.39 ID:QDd8/LQC
~~~~~~~~~~
・・・・・・・・・・・・・・・・
998 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:50.94 ID:dYf1T0Es
ケツ毛バーガー
999 名前：公共放送名無しさん[] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:51.14 ID:wnZuftYV
とりあえずVIPSTAR歌え
1000 名前：公共放送名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/09(土) 20:05:51.31 ID:BrOfcSpw
~~~~~~~~~~~
2chの話題多いねｗ
1001 名前：１００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
★現行スレ（あっという間に１０００逝くｗｗｗ）→「ネット社会の安全 どう守りますか」 Part30
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板)
957:名無しさん＠七周年
06/12/09 21:39:31 1UfH0XeN0
こういう事件おきたら、
強制的にその対象者に一度だけ人事権与えるってのもいいかもね。
会長を平に降格させて当人親族及びその人の資産全部没収とかもありだと思う。
958:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:00:58 HujLyluf0
この元営業企画部長は営業出身。営業で使い物にならなくて営業企画へ異動。
営業企画と言っても数字の管理のみ。営業から外されたので、営業部に不信感
を持ち、営業部にことごとく反発。それが当時の社長に何故か気に入られ、
部長に抜擢。社員の誰もが驚く人事。
その後この馬鹿社長も日本を去り、新しい人事部長が来たお陰で、
この外資なのに英語が全く出来ない部長もリストラ対象に。相当な退職金を
積んだが納得せずに倉庫へ異動。これが真実。
959:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:03:19 BDsWYtC/0
>>958
このリストラさん、バブル期入社で底辺校のオヤジかね？
960:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:04:05 731iovGf0
そこらへんのフリーターより仕事ができる人間をリストラとはな・・・・
961:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:04:51 iGjPKwjY0
来年の三角合併で、外資の子会社が、日本企業を子会社化できる。
その会社で働いていた日本人は、残業台無しで利益を上げる。
そうして得た利益を政治家に献金し、外国の便宜が、日本の議会で図られる。
「三角合併＋ホワイトカラーイグゼンプション＋政治資金規正法改正」
遊戯王もびっくりのトリプルコンボ。
, -─- ､ , -‐- ､
,, -'" ｀V `‐､
／ ＼
.／ ＼
/ ヽ
./ ／ l ヽ
/ / / ／ ./ / l | .l .ｌヽ
| l. l / ／ / ./ .l | | l / / l l.〉
l、 | | l / ／ ./ ./ |. l | ./ ./ ./ | |./
ｌ、| | l // /／／| l / / /／／/ / / ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
ｌ、l | /l//／＿/ l / /／_|/_∠| / | / .＜ ず っ と 外資の ＞
/⌒ヽ | ＼ `ｰ' ゝl // `ｰ' ／|/⌒v' ＜ タ ー ン ！ ！＞
| ｌ⌒l l| ￣￣"/／|〉￣￣￣ .|/＾_l.l ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
ヽゝ(ｰ| ／| ´ ＼| ll ),l'ノ
lヽ_ ／ | ┌──7 /._／
.l／ | l￣￣￣/ / / ,ノ!
/ |.. V´￣∨ ./ /,.-‐'" .|
./ （;;） |＼ `ｰ‐'´ ／ / |
| ＿|＿＼ ／| ./ |
(| ,.-‐'" | ＼＿_／ .|/ _,.-─;
|／ .（;;） |───┤ _,.-‐'":::::::::/
￣ |::::::::::::::::::::::::::::::|＾l::::::::::::::::::
962:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:06:57 A5DQgAaX0
普通にアラスカ支店勤務を命じるとか辞令を出せばよかったのに
963:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:16:03 wryx2buM0
こんな会社の靴履きたくない
964:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:19:11 MC63bwwgO
シャルル中尉が二等兵にされるようなもんだ。
965:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:19:49 sKSKMvpd0
>>957
日本滅ぶわｗ
966:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:23:06 Ochzpqag0
オレ、こういう仕事がしたい・・もう営業ヤダ
967:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:30:15 tbpxvuR60
倉庫での一人勤務なんて俺にピッタリの仕事
人によっては天国だろう
968:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:32:13 qQoUaBPu0
部長まで務めた人には苦痛なんだろう
969:名無しさん＠七周年
06/12/09 22:36:43 wtqorV4t0
実力にそぐわないプライドの持ち主って、居るからねえ。。
970:名無しさん＠七周年
06/12/09 23:47:20 KwQN7xe/0
酷いリストラが世間に知れ、リストラを通告した人事部長が怨念の倉庫勤務になり、
幾ら数えても何故か、首を通告した人の数だけ数が揃わない靴を数える毎日。
971:名無しさん＠七周年
06/12/10 00:14:41 4UdlPhmw0
異動拒否権があればいいかも。
そうすれば無謀な、または悪意ある人事に歯止めがかかっていい。