06/12/09 18:11:42 5okOdaaZ0
>>650
どう考えても懲戒解雇は無理。法律に則っては100％無理。
酷い会社だと、こう言う場合にわざと挑発したり人格否定して、殴らせて懲戒解雇してたらしい。
ようは逮捕されるような罪を犯したら解雇もOKってのがあるからね。
ただ、鬱状態で責任能力が問えずに大問題になってからは無いと思う。
ここが外資の体質かどうかは分からないけど、コテコテの外資だと期末毎に
成績、目標達成度の他に退職者数、在籍数、平均勤続年数、平均年齢なんかのデータを集計する事が多い。
人件費を語る上で、ドライなのは雇われた人だけじゃなくて、雇ってる側もだからね。
風評被害が甚大だったら、社長だろうが一発で首切られる。それくらいドライ。
目に見えない益をなるべくデータ化するのも外資の特徴かも。