06/12/09 13:49:03 EHJp02uB0
>>545
要求能力に応じた稼ぎを払うのが公平ってものだろ。
中高年は会社の無駄飯食いなのかというと
そうではないわけ。むしろ、嘱託で定年後も捕まえている。
入社年齢制限、伸びしろ評価は、会社一筋の人間を養成する上では
無くてはならないが、必要な時に辞めて貰える、
雇用を需要に応じて調整できるというなら
全然話が違ってくる。
中途半端に、昔の制度が残りすぎてるんだよ。
06/12/09 13:49:03 EHJp02uB0
>>545
要求能力に応じた稼ぎを払うのが公平ってものだろ。
中高年は会社の無駄飯食いなのかというと
そうではないわけ。むしろ、嘱託で定年後も捕まえている。
入社年齢制限、伸びしろ評価は、会社一筋の人間を養成する上では
無くてはならないが、必要な時に辞めて貰える、
雇用を需要に応じて調整できるというなら
全然話が違ってくる。
中途半端に、昔の制度が残りすぎてるんだよ。