06/12/09 13:07:04 +OPon6Tz0
1）労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に是正を指導した。
2）するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
3）その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
1）→2）に問題はあるのか？基準局が出したのは、雇用するようの指導でなく、契約解除
の指導だろ？そうしたら、従っている。
秘密の保持のため、関係者以外の入室阻止は合法。
これのどこが問題なの？
06/12/09 13:07:04 +OPon6Tz0
1）労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に是正を指導した。
2）するとタイガーは同２２日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
3）その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
1）→2）に問題はあるのか？基準局が出したのは、雇用するようの指導でなく、契約解除
の指導だろ？そうしたら、従っている。
秘密の保持のため、関係者以外の入室阻止は合法。
これのどこが問題なの？