06/12/01 10:30:59 4mYWMQaHO
もうね、派遣と正社のﾎﾞｰﾀﾞｰ無くせばいいよ。有期契約無くして仕事の強度に応じた時給でいいよ。始め３ヵ月はｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ制にして使えるﾔﾂだけ残す。
これでﾌﾘｰﾀｰもｻﾋﾞ残も解決。企業も未知数の新卒を始めから社員で雇うﾘｽｸも減らせるのに何でしないかな。
06/12/01 10:30:59 4mYWMQaHO
もうね、派遣と正社のﾎﾞｰﾀﾞｰ無くせばいいよ。有期契約無くして仕事の強度に応じた時給でいいよ。始め３ヵ月はｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ制にして使えるﾔﾂだけ残す。
これでﾌﾘｰﾀｰもｻﾋﾞ残も解決。企業も未知数の新卒を始めから社員で雇うﾘｽｸも減らせるのに何でしないかな。