06/11/24 01:35:51 LDcA+8Mk0 BE:65128043-2BP(60)
>>124
他スレでも書いたけど、企業に拘束されてれば仕事以外の別のことはできないし、
できたとしても制限が加えられてる以上、拘束時間に応じて給料を支払うべきだと思うよ。
無駄に残業する社員がいて、その残業代が惜しいとか言ってるような企業は
それはマネジメントが出来てない組織の責任であって、
それを労働者全般に押し付ける制度は極めて理不尽。
そもそもその程度のマネジメントすらできない経営者が、
労働者個人の評価がまともにできるとは思えない。