06/11/11 11:11:02 laeMCbeo0
最近、某オンラインゲーム関係の子会社でその会社の規模にしては数の多い解雇転職があった。
理由はゲームのイベントを失敗して赤字を作った責任を集団でとったということらしいが、
一番の原因は無謀な企画を現場に押し付け美味しいところ取りをしていた一人の無能中間管理職のせい。
日ごろからそいつに対する声があがっていたのに対応しなかった会社に愛想がつきて多くの技術者が辞職。
辞職しても他の会社から引きのあるキャリア組はそれでいいが、かわいそうなのは
GMなどをやらされていた社員見習いの20歳前後の若者たち。
現場最前線で上の失敗の尻拭いに奔走した挙句、赤字の穴を埋めるために
「若い独身者は扶養する家族がいないからOK」という勝手な理由で解雇。
しかも、引継ぎのため半月残ったにもかかわらず、その期間は臨時バイト扱いと処理。
解雇日時は失業保険交付に相当する６ヶ月に達する直前で切られていたので、
後日申し立てても門前払いでなんの手当ても受けられなかった。
組合は彼らにも役に立つのかね。