06/11/10 20:21:46 PBTwBhhj0
>>561
それは店長がやるべき躾。店長がサボってたらすなわち経営者の怠慢。
労働組合の力が強くなりすぎた結果製品やサービスの質が下がると言うのは
珍しい話ではないが、払ってない残業代よこせとか、正当な理由無く解雇するな
とかいう話とは別問題。
06/11/10 20:21:46 PBTwBhhj0
>>561
それは店長がやるべき躾。店長がサボってたらすなわち経営者の怠慢。
労働組合の力が強くなりすぎた結果製品やサービスの質が下がると言うのは
珍しい話ではないが、払ってない残業代よこせとか、正当な理由無く解雇するな
とかいう話とは別問題。