06/11/10 13:30:04 Eg+nT41nO
>>332
企業が社員不足で困ってるとかじゃなく
約立たずのフリーターを減らしたい。
サラリーマンを憧れの職業として位置付ける事ができれば
税の取りっぱぐれが減る。
まともに税金払っても、生活保護費とかに多く使われちゃかなわん。
年金まともに払っても、自分が貰えなきゃかなわん。
だから、税金の誤魔化ししにくいサラリーマンを増やしたい。
そのための差別化。
アルバイトは全社員の何%までとか法律できめて、使い捨てとそうでないのと分ければいい。
バイトも学生とそれ以外を分けて、学生は保護とか。
バイトは遅刻、欠勤、年数、能力に応じてきちんとポイント化して
高ポイントになればなるほど厚遇になるようにするとか。
厚遇になるまで時間かかるなら社員なった方が早いと思わせる。
それでもフリーターなヤツは使い捨てられるのを覚悟してバイトする。
説明下手だが、雰囲気で分かってくれw