06/09/30 23:26:06 SiDL2w5I0
>>720
> >>706
> 都道府県によって、まちまちだけど
> 数年前は、失業率の高い地域では雇用の確保を優先していたため、
> 業務停止となると失業者が増えてしまうので、臨検すらしていなかった。
>
> 偽装請負が問題化してきたので、今後は現在よりは、きびしくなるだろうとは思う。
> ただ、今回のケースは
> ＞「警備関係の仕事で偽装請負が行われていた」
> とあるよね。
> 警備業は派遣法上、禁止されている業種でしょ。
> それなのに、派遣をしていて、尚且つ、繰り返し指導したのにもかかわらず
> 改善していない、悪質中の悪質だから業務停止。
> なので、まだまだ徹底的にとはどうなんだろう。
全国規模でコラボに捜査が入ったら警備業以外にも飛び火するよ、
俺、コラボ統合前から系列に登録していたのが、
去年の統合でコラボ所属の派遣社員になったのが、
今年に入ってCスタイルに転籍させられて、
作業先の構内作業を請け負ってるコラボに派遣って事にさせらてるんだよね。
作業実態は従来と変わらず作業先の会社の正社員の指示で仕事してるから、
それどころか、社員と一緒にラジオ体操やって社訓とか持ち回りで言わされて、
朝礼で社員と一緒くたに一日の指示受けてる。
イロイロ事情があって家に近い職場ってことで応募したんだが、
来週以降どうなるのかねー、
コラボ潰して知らん顔でCスタイルから別会社名義
でそのまま今の勤め先に派遣ってパターンな気がするが・・・