06/09/30 04:09:42 Qw2rFEQX0
請負って、仕事を任せるって事だからな会社が会社に仕事を出す
それが人だけ出して、あと指示は現場に従えじゃ請負じゃなく、人材派遣。
人材派遣だと2年以上勤務すると正社員にしなくては、いけない法律あったはず
仕事覚えた頃に、手放すのは、惜しいが正社員だと、負担が大きい 3倍は掛かる。
大企業じゃ入社2年は研修期間で組合未加入、いつでも辞めさせられる状態にして給料は正規、査定は無し
勤まるかどうか、適正みてる期間はある、これの変形が人材派遣の趣旨かな補助金でてるんじゃないの
請負だと、永遠に請負だ（バイト君）