06/09/30 10:00:26 OT7waJSq0
>>229
ダニ扱いは心外だな。
むしろ、「日本企業を支える重要な屋台骨」だと思ってほしいね。
232:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:01:24 SBrogP9k0
直接雇用のリスク大が全ての原因だべ。
233:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:02:09 q5ridGMcO
>226社会保険、労災、募集広告費、賞与等、年間トータルで考えるとかなり割安。
そんなこともわからないの？
234:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:03:02 xJyOz/V30
なんにせよ 良いニュースだ
無論 偽装派遣がなくなるわけじゃないだろうし
単なるガス抜きかも知れんが
こーゆー事実が残ったことだけは
235:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:04:04 EnRRv87l0
>>227
そうそうなの。
だから目先の利益を求めて「「それが支配階級の利益、ひいては国の利益に繋がるのなら、解禁するべきだろうな。」
とか言う主張はなりたたないの。
「国の利益」ってはっきりかいてるからね。
長い目で見たときそこに国の利益があるのかどうかは疑わしいから。
その例をだしたまで。
それにあなたの言うよそって国外でしょ？
236:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:04:51 XLCZfgtU0
>>OT7waJSq0は人身売買で荒稼ぎしているチョン確定。
237:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:06:08 vXaReD/z0
派遣で登録してるのに請負で仕事してるのも偽装になるの？
238:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:06:12 XfwvLcUkO
詐欺罪で逮捕できないのかなぁ
239:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:07:44 SpBwt1jy0
派遣屋は国賊
240:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:09:13 OT7waJSq0
>>234
行政と現場との一時的な混乱だよ。
じきに合法化されるから、安心して。
>>235
まあ実際問題、いろいろ考慮しても利点が見つからないから薬物は解禁されない訳だ。
>>195の派遣業と薬物を同一視するような乱暴な意見は、勿論論外だが…
241:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:10:22 Zz0g1r7W0
>>231
企業間でいえばそうなるのかもしれないが
一般労働者にとってはダニとしか言いようがない
俺が過去手取り月14万ボーナス無しの給料だった時に80万/月から160万/月に上がってたにも関わらず
給料据え置きが発覚したときは本気で駆除しに行こうかと迷った位だったな
242:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:10:25 lJs132Iw0
また糞会社が掲示板監視会社に工作させてるな。
243:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:11:31 OT7waJSq0
>>236
別に、派遣業は人身を売買している訳ではないが？
従軍慰安婦問題あたりとは、まったく違う話だよ。
244:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:12:47 ovfxzwNfO
この調子でどんどん摘発してやれ
所詮奴隷商売。無くなってかまわん
245:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:13:42 oFp4Ivxy0
違法を庇うってマヌケだな
246:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:14:27 GFE4kWeo0
奴隷共は、日本人が持っていた謙虚さと質素さ、純粋で静かな心を忘れずに・・・・・
247:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:14:28 OT7waJSq0
>>241
企業が直接契約しない以上、君が働く為にはそれだけの手数料が必要だって
だけの話でしょ。
何も怒りを覚えるような事じゃない。
いやならば、君が職場と直接契約すればいいだけでしょ？
248:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:16:51 XLCZfgtU0
派遣や偽装請負で虐待されている労働者は元受企業・派遣会社に憎しみを抱き、
それを放置している日本政府に憎しみを抱いていることを良く覚えておけよ。
その憎しみの矛先がお前らに向けられていることもな。
249:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:19:40 OT7waJSq0
>>248
だから、嫌ならば直接契約結べばいいだけの話。
それを怠ってるんだから、要は君たち自信の選んだ道でしょ？
グタグタ愚痴たれるのはみっともないよ。
250:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:20:44 GFE4kWeo0
>>249
美しい国だね
251:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:20:55 2e6Ar5oQ0
栗に発言する権利はないんじゃね？
日本の製造業をほぼ壊滅に導いた戦犯なんだし。
モラル低下、品質低下、技術レベルの下への平準化・・・。
252:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:21:15 IQj5OP9W0
労働力も使い捨て
政治家も使い捨て、
支持者も使い捨て。
253:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:23:25 OT7waJSq0
>>251
それは違うね。
50~60年代、労働者が貪欲に成らなければこんな事は起きなかった。
あの当時の過剰な労働闘争が、今の現状を生んだのさ。
恨むうなら親以上の世代を恨むべき。
254:道民
06/09/30 10:23:30 rOSGLOXb0
コラボレートって、こっちの求人雑誌にも広告出してたような…。へー、停止命令か。
でもなんか他所の会社も同じ事やってんだろ、という気もするが。
255:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:24:02 SBrogP9k0
直接雇用は、企業にとってリスクが高いべ
256:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:25:44 OT7waJSq0
>>250
ああ、ちょっと気が利けば大金がローリスクで儲けられる良い国だよ。
257:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:28:01 OT7waJSq0
>>244
派遣業が無くなったら、君たちの稼ぎ所も一緒に無くなるんだが…
それでも良いのかい？
258:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:28:12 IQj5OP9W0
労働者供給と変わらんね。
建設でも製造でも寡占化がすすんだらコスト勝負の話になるからしょうがない面もあるけどね。
こんな感じで下請が重層的に支える形式がつづくんなら、
製造も造船も建設業みたいに、売上げ金額について元請が労災責任を負う形にするべきかもしれないね。
まあ、構内下請に限った話になっちゃうけど。
259:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:29:10 F6nHPgQE0
ID:OT7waJSq0ってどうも外国人のようだね
260:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:29:33 XLCZfgtU0
>>257
派遣業が無くなったら、正規雇用になるだけだよ。
お前は国にさっさと帰れ。
これ以上日本のモラルを下げるな。
261:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:29:39 kw8uNyya0
>>257
末端労働者が無くなると社会がなりたたんよ。
派遣業が無くても社会はなりたつが。
262:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:31:11 F6nHPgQE0
>>257
雇用自体はは無くならんだろ
人手不足なんだろ？ｗ
派遣業が成り立たなくなる、それだけの話
なんとも必死な奴隷商人だな
263:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:33:58 J8Jx92Po0
>>257
いつものごとく!!会社名が、変わるだけだよ!!
悪いこと大好きだからこの会社!!
264:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:34:07 OT7waJSq0
>>260
いや、ならないね。
君たちみたいなスキルも無い単純労働者を日本人の高い賃金で雇うなら、
隣国から安い労働力を導入したほうが良いからね。
単に、外国人雇用の認可を加速させるだけ。
>>259
同じ日本国民だけどね。
…まあ、確かに住む世界は別世界かもしれないね。
265:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:34:15 Zz0g1r7W0
OT7waJSq0だけでこのスレの10％を占めてる件について。
お仕事邪魔してごめんなさい。
今は派遣一切入れないところに勤めていて、凄い良い雰囲気で仕事ができていますので
貴方に心配される程困ってませんよ。
266:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:35:43 XLCZfgtU0
>>264
奴隷商人の世界にだけは住みたくないよ。
普通の日本人ならな。
267:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:37:30 OT7waJSq0
>>266
安心して。
住みたくても、君は住めないから。
268:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:38:14 F6nHPgQE0
ちなみに奴隷商人とか、不労所得が大好きなのは
ユダヤとかその物真似の朝鮮人とかだな
まさに寄生虫の表現が正しい連中で
憎悪の対象となり唾棄されていたのは
伊達じゃない
269:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:39:23 XLCZfgtU0
>>267
チョンやヤクザの世界に住めないことは良く知っているよ。
お前らとは人種が違うんだよ。
金のためなら何でも出来るような人間じゃないんでね。
270:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:39:45 JjWxv70TO
綜合スタッフグループのソニックが超おすすめだよ。
271:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:40:15 IwjqXKhj0
管理してねーなら、
人じゃなくてコンピュータだけで派遣会社つくればいいんじゃねｗｗｗｗｗ
272:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:40:38 A0vt0Iv/0
ID:OT7waJSq0
OT7
273:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:40:49 OT7waJSq0
>>268
いつまでも、不平不満を脳内のユダヤ人に当り散らしていてね。
それで君の心の安静を得られるのなら。
274:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:41:34 IQj5OP9W0
派遣がなくなったら、請負に変わると思うよ。まあ、現場における実務の違いとなると
・現場に下請の責任者が存在しないと偽装派遣。
・下請業者もその業種に応じた労災番号を取る必要がでる。
・定款に下請する業種を入れないといけない。
こまかいこというと、注文主が下請に作業の命令をだす形式で派遣か下請かにわかれたりするけど。
実際の話、製造の構内下請に常用派遣ってのは無茶がありすぎだと思うね。
製造派遣使い出して1年経過したら人が変わってもダメなんて法令で縛ってるけど、どれだけ守るのやら。
275:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:43:10 OT7waJSq0
>>269
ああ、自分も君のいる場所が君にとって相応しい場所だと思うよ。
向けだす努力もせず、ただただ不満ばかり言ってる君のね。
276:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:43:14 NIKZM1eoO
まぁクリスタルだし……
277:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:44:13 GFE4kWeo0
>>276
クリステル ﾊｧﾊｧ
278:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:45:07 y7D/bzJN0
派遣会社って馬鹿でも作れるって聞いたぞ
最低資本金もなくなったから金もかからんし
まあ素人の飲食店と一緒で、その後に成長できるかどうかは疑問だがｗ
279:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:45:08 nhUSJjr20
>>263
もう手遅れ。記事中にもあるけど、親会社の名前晒されちゃったしw
そして親会社側は社名変更が容易にできない。グループ大混乱するしww
280:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:45:40 F6nHPgQE0
当り散らすというか事実を書いているにすぎないのだが…
並列して朝鮮人も挙げているのに、ユダヤにだけ過剰反応
何かあるねえ…ｗ
人としての話が通じないのだから
こうして遊ぶしかないわなｗ
なにやらスレに張り付いて必死なようだしｗ
281:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:45:43 XLCZfgtU0
>>275
俺は日本を昔の様なまっとうな国にしたいんだよ。
お前らにボロボロにされたこの日本をな。
282:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:46:03 aQ9NrrfD0
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!
283:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:46:33 RFAqoX0k0
自分の脳内世界の妄想でかってに他人を
チョン呼ばわりするヤツがでてくるとスレがつまらなくなるな
284:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:47:36 nZAjQiACO
>>9
実際まだやってるよ
派遣業がある限りなくならないな
285:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:48:03 nhUSJjr20
一応関連スレはっとく。
コラボレートPart9～また社名変更？～
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
■■クリスタル●パート40■■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
>>274
無理。この会社、請負化できそうなところは請負化を企図してたが、結局完全にできたところは皆無だった模様。
286:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:48:44 W62vwk8C0
事業停止命令すら守らない気がするのは俺だけか？
287:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:49:01 XLCZfgtU0
奴隷商人は誇り高い日本男児の職業ではない。
288:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:51:13 CTgE4XqQ0
ID:OT7waJSq0 を抽出してみたが
こっちの方が面白いね。
成長期時代（将来市場が大きくなる）を前提とした常識はもうなくなったんだしね。
289:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:52:34 OT7waJSq0
>>280
>>281
そうやって、妄想に浸ったり、匿名掲示板に鬱憤をぶつける事が何かの足しになるのかい？
自分には、単に現実から逃避してるだけにしか見えないのだが・・・
>>278
その通り。
多少気が利きさえすれば、特に資金が無くても始める事は出来るからね。
抜け出す努力もしない人種にはわからないだろうけど、自分の生きる世界なんて、
ほんの些細な行動を起こすだけで変わるんだから。
290:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:54:56 IQj5OP9W0
>286 やっぱ派遣業のところから請負に転身ってのは無理かね。
291:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:55:10 SBrogP9k0
一億総フリーターが一番良いべ
292:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:55:14 nhUSJjr20
>>286
さすがにそれは守るだろう。やったら廃止命令下って事業継続が不可能になるから、徹底するはず。
そうでなくとも来年の今頃には下っているのは間違いないだろうがね、「改善されることはないから」。
293:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:57:06 IQj5OP9W0
昔は派遣業の許可を見る場合に、帳簿調べてその会社に資金力があるかどうかを調査してたけど、
今は届出制だからねえ。
294:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:58:45 c42/7+A+0
田舎じゃ雇用が失われるとかで役人は何もせず、
この先ずっと派遣や請負が無くなるなんてないだろうな・・・
295:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:59:13 DDd4Xq+W0
>>289
だからといって、労働者派遣事業の許認可すら持たずに、二重派遣や偽装請負を主体としたピンハネ業を正当化する根拠にはならない。
296:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:59:20 CTgE4XqQ0
数年前に持ち上がっていたワークシェアリングがこういう形になっただけだろう。
給料・保障を減らして仕事を分かち合うという。
もちろんワークシェアリングは建前としては社会主義政策を掲げるべき
社民党がの自党のスタッフを首切りして訴えられているように難しいことだが。
297:名無しさん＠６周年
06/09/30 10:59:33 nhUSJjr20
>>293
いや、それすらやってないところがあるから。ここも基本的にそうだし。
298:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:00:07 4e/nH+9L0
行政指導無視、事業停止命令…
299:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:02:39 F6nHPgQE0
>>293
一応、資本金は調べるよ
もっとも調査の時だけあればいいので
どうとでも出来るがね
300:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:03:11 aQ9NrrfD0
偽装請負や多重派遣を強制するのは、クライアントの大企業。
大企業の連中こそが、この国の諸悪の根源なのである。
大企業の中の人には、全員死んでいただきたい。
301:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:05:01 DaRc1mAx0
経団連・・・
302:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:05:42 XLCZfgtU0
>>300
大企業の経営者も社内のモラル低下と製品の品質劣化でそのうちに目が覚めるよ。
303:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:05:52 WiN1LCpt0
派遣の現状をみると、
最近の右傾化は仕方ねえな、と思うこのごろ、これも日本にまともな野党が無いため。ﾐﾝｽしっかりしろ。
304:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:08:21 KF2fZsxe0
だが偽装じゃなくなるとかえって面倒なんだよな。
派遣会社と出向先の企業と2回も面接受けなきゃいかんし。
かといって別に給料がよくなるわけでもないし。
305:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:09:11 OT7waJSq0
>>295
そろそろ暇がなくなってきたから、最後に。
正当性なんて、時勢でどうにでも変わるからね。
少々おせっかいだが、あんまりナイーブな考えは持たないほうが良いと思うよ。
306:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:09:25 YtGA8G3J0
>>304 派遣受入企業が面接で採否を決めることも禁止されているはずだが
307:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:10:03 aQ9NrrfD0
>>304
事前面接は違法ですが何か？
つーか、派遣のネーチャンがかわいいかどうかで採用決めてる
事業所を知っている。 ていうか、どこでもそうだろうけど。
こういう、モラルのかけらもないのが、日本の大企業の実態。
308:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:10:45 WiN1LCpt0
>>302
ソニー福島のことか？
結局中国産の電池には不具合無かったみたいね、
309:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:13:04 KF2fZsxe0
>>306-307
マジで？ オイ、聞いたか○ニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
310:１０００レスを目指す男
06/09/30 11:16:22 rmZToRI00
それにしても、なんで、ピンはね業者が大手を振ってまかり通る世の中になってしまったんだろう。
311:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:16:48 DDd4Xq+W0
>>305
本音が出たな
まぁ、頑張れｗ
312:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:18:29 Oekyme+10
人材派遣だと2年以上勤務すると正社員にしなくてはいけないの？（ >>40に書いてあった）
うちの会社に３年位派遣で働いている人がいるんだけど。 教えてエロイ人！！
313:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:18:39 XLCZfgtU0
>>310
労働基準監督署の怠慢に決まってんじゃん。
314:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:18:42 4pWnvNdn0
>>304
>だが偽装じゃなくなるとかえって面倒なんだよな。
>派遣会社と出向先の企業と2回も面接受けなきゃいかんし。
意味不明だ偽装請負も契約形態が違うだけで派遣される際の手続きは同じ。
>かといって別に給料がよくなるわけでもないし。
給料は倍以上になる香具師もいるんじゃねの？
派遣は基本的に時間給だしサビ残なんてさせられないから残業代は全額支給だぞ。
漏れＩＴ系だけど仕事の繋ぎに一般派遣にいったら手取りが３倍になった。
給料考えると抜けれなくなりそう orz
315:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:19:37 4e/nH+9L0
急に派遣会社大きくなったから、あっというまに小さくなるかもな。
316:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:21:27 nhUSJjr20
>>313
一助になったのは否定しないが、そもそも派遣関係は所管じゃないのだが（現在は上位機関の労働局）
317:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:23:22 IQj5OP9W0
>312 専門職なら5年までＯＫとかなんとかそれなりの除外措置もある。
318:312
06/09/30 11:24:55 Oekyme+10
>>317
単純労働なんだけど…
319:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:25:26 ZmKwdKu30
>>317
気が付くとその除外措置が10年20年となっていくのだな。
除外できる範囲も拡大と。
320:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:25:39 aQ9NrrfD0
風俗嬢とかも派遣社員だったりするのだろうか？
321:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:26:57 ZPk7SQyq0
派遣と請負のコラボレートに見えた
322:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:27:00 IQj5OP9W0
あ、期限付きの労働契約と間違えた。
専門職とかは派遣期間の定めがないのがあるんですよ。
323:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:27:05 q5ridGMcO
>312正社員にしなくてはいけない。じゃくて正社員に採用にするように、努力しなければならない。
だったと思われ。
義務はないはず
324:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:27:26 lywau/LR0
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
325:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:27:42 HPuO/L0y0
>>320
風俗はどうかしらんが
ホステスは自営業扱い。
326:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:28:44 kh+l9A8NO
何かを得るためなら(金がないなら)
プライドなんか捨てろ金を稼いでから文句言えよ!
こんな感じの糞コラボでつ、そりゃ富士○(SON○のおかけで昨日の新聞に載ってた)から撤退するわな!
あ、今は懐かしのシースタイルもクリスタル系列だよね(笑)たしか無免でユンボだったかな?運転させてソイツが現場の奴をひき殺して業務停止になりかけて社名変更したんだっけ?
詳しく覚えてないけどね(笑)誰か詳しく教えてくらはいm(_ _)m
327:312
06/09/30 11:29:04 Oekyme+10
>>323
了解！ サンクス！！
違反ならチクってやろうとおもたんよ！
328:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:30:05 IQj5OP9W0
>318 あら、具体的にどんなのか見ないとわからないけど、派遣先台帳みれば違法かどうかは判断できる。
派遣先台帳がないってのなら論外。
結局その人が切られる時にゴタゴタするかもしれないし。しないかもしれない。
329:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:31:24 aQ9NrrfD0
>>327
自分で確認した方がいいよ。
330:312・318・327
06/09/30 11:34:34 Oekyme+10
>>328>>327
自分でも調べてみます。 どーもでした。
331:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:36:00 /IqbbmzF0
>>323
違います。
3年を超えて派遣されている場合、派遣先は直接雇用を申し入れる義務があります（労働者派遣法）。
332:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:36:56 Jy0dg3xS0
>>9
宣言したけど実行して無いでしょ。
社員乙
333:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:37:09 IQj5OP9W0
雇い入れの義務が起こるのは、1年の契約とか決めてるのに、なんも伝えずにだらだらと1年経過とかした場合だね。
1年以上の派遣とかする場合、30日前に派遣元が通知しなくちゃいけない。
で、普通に3年派遣契約が終了したあとに、派遣もおわったからと正社員を入れるときに、
その派遣の人が希望したら、雇い入れるようにとの努力義務がある。
派遣はあくまでも人手不足の臨時とかいう制度の趣旨だから、派遣で2年終わったから、別の人で同一の業務を2年派遣ってのは
法律上だとしちゃいけないからね。守っているところは皆無だけど。
334:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:37:20 phLuxSp80
他の製造業も、自動車業界みたいに期間工制度導入すればいいだけの話と思うんだが。
コスト削減とかいってて、何で派遣業者に中抜きされて平気なわけ？
直接雇用の期間工の方が遙かにイメージ良いし、中抜き分の半分上乗せしても
受け入れ企業からしたら得だろう。
335:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:38:46 XLCZfgtU0
Good Job! > 大阪労働局
336:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:38:51 lywau/LR0
ID:OT7waJSq0
ぴっくるちゃん乙！ｗ
337:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:39:35 l4xZ7Iov0
おまえら面接時はICレコーダー使え。
言った言わないでのもめごと回避できるからな
あと法務局で登記調べとけ，たったの\1000だ。
‘従業員’なんて相手にしてもしょうがないからなｗ
あと弁護士見つけとけ。
338:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:41:36 Oekyme+10
>>331
適当なサイトでもあれば紹介して下されm(_ _)m
339:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:44:46 l4xZ7Iov0
>>338
ケンカすんなら慎重にやれよ。
落ち度・嫌がらせ等徹底的やってくる可能性あるからな。
340:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:45:08 +7pdPmiF0
ま、馬鹿国民も規制緩和しろっっって言ってたしな。
公務員の不祥事や談合と規制緩和を結びつけられ
それに乗った国民もよろしくない。
341:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:47:31 HBP8pJrv0
派遣で働いても大してスキル積めないから
さっさと若いうちに正社員に転職した方がいいよ
342:338
06/09/30 11:48:13 Oekyme+10
>>339
おいらけんかしてないす(´・ω・｀) ｼｮﾎﾞｰﾝ
343:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:48:51 XLCZfgtU0
>>340
緩和すべき規制とすべきで無い規制の区別も付かない馬鹿が公務員をやっているから
国がおかしくなるんだよ。
344:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:50:09 nhUSJjr20
>>326
> あ、今は懐かしのシースタイルもクリスタル系列だよね(笑)たしか無免でユンボだったかな?
> 運転させてソイツが現場の奴をひき殺して業務停止になりかけて社名変更したんだっけ?
微妙に違うぞ
クリスタルプロダクツが無免でフォークリフト運転させてひっくり返ったかして運転手あぼん、
刑事沙汰になって廃止命令が下る前にシースタイルに吸収合併、
これに愛知労働局ぷっつんして旧プロダクツの事業所が全部１ヶ月強業務停止。
URLﾘﾝｸ(www2.aichi-rodo.go.jp)
345:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:50:51 aQ9NrrfD0
小泉人気で、本来なら森政権で滅びるはずだった自民党が
延命してしまったからな。
ここぞとばかりにムチャな法案通しまくったんだよ。
346:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:51:09 nBDwNEf30
>>314
20台のうちは派遣の方が手取りいい場合が多いね。
そっから先は色々と厳しくなるから危険なんだけど
347:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:51:49 EnRRv87l0
>>337
登記って何の登記？
348:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:53:25 nhUSJjr20
おまいら、大阪労働局のサイトは週明けから要チェックですよ
URLﾘﾝｸ(osaka-rodo.go.jp)
349:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:53:26 /IqbbmzF0
>>338
ググればあるんじゃないかな？わからん…
とりあえず私の知ってるところで
１、1年以上派遣されている場合、派遣先は直接雇用の努力義務が課せられる
２、派遣契約期間を超えて派遣する場合、派遣先には直接雇用申込の義務が課せられる
３、派遣契約期間が3年を超えた場合、派遣先には直接雇用申込の義務が課せられる
１は努力義務だけど、
２と３は明確な義務でして、違反すると行政指導→公表というペナルティが課せられます。
労働者派遣法第40条だったかな？
350:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:54:08 iJt3oV0p0
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
351:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:55:40 aQ9NrrfD0
>>347
役員の住所が載ってる登記ｗ
352:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:57:12 EnRRv87l0
>>351
それ何に使うの？
あと役員の住所って知れべられるもんなん？
353:338
06/09/30 11:57:15 Oekyme+10
労働者派遣法第40条探してみます。
どーもでした。
354:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:59:25 q9c013Km0
誰か裁判おこしてんの？
一斉にやればいいのにね
355:名無しさん＠６周年
06/09/30 11:59:42 aQ9NrrfD0
>>352
役員の住所は、公表しないといけないんじゃないの？
>それ何に使うの？
>>337 に聞いてよｗ
356:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:00:03 6TuvTNIX0
まあでも使う側がいるからこんな会社があるんだろうし、
第一、登録する労働者も労働者
357:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:01:42 aQ9NrrfD0
>>356
スネカジリ君は、黙ってて下さい。
358:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:02:02 EnRRv87l0
>>355
調べたら登記に役員の住所が載ってるんだね。
２行目は解決。
１行目教えて！
359:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:04:22 0/8phxDk0
>>356
栗って登録者も気が付かないうちに転籍させるんじゃなかったけ？
360:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:04:38 O5FkFfpZ0
労働基準監督署って役に立ってない役所のトップだな
361:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:05:10 l4xZ7Iov0
>>347
会社・法人の登記簿謄本。
見るだけなら\300だったかな。
いざって時 住所位は把握しときたいね。
霞ヶ関に呼び出す時に口・給与明細ぐらいじゃね．．．．
362:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:06:54 QDc3yO/S0
思うことをつらつらと書いてみる。
船舶造修とか車の製造とかは、繁盛しているせいか今までそんな作業したことのない人ってのが
請負や派遣とか名目問わずわんさかやってきて大変らしいね。
事故が多い業種について法的な規制が強化されたり、労災の保険料率が上がるのを業界自体が嫌うから、
寡占化が進んだ業種ってのは、どうしても労災隠しが頻発する。
仕事のある業種が下請で人集めるのは今の時代当たり前だけど、下請事業所が建築会社だったりすると、
工場構内で作業してて従業員がケガしても労災の適用がない。ってのでよく問題になる。
（実際の話、労災が受けられないんじゃなくて事業主が事業所成立の届出を怠ったってことで、
事業主に罰則がつくけど。それ食らいたくないから隠すって構図だけど。）
経済界ってのはいつの時代でも受給に応じて雇用の調整弁ってのを求めるね。
以前はサー残だけどちょっと取締りが厳しくなったら、期間雇用や派遣へ。
期間雇用や派遣について取締りが厳しくなったら、多分「解雇を合法化しろ」って言うだろうね。
363:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:08:29 /IqbbmzF0
>>353
うぃっす。
とにかく、数年前の法改正（職業安定法・労働者派遣法）で偽装請負業は絶滅するかと思ったけど
そうでもないみたいね？
合法的な派遣ではリスクが大きいからか？
法改正前なら言い訳も出来ただろうけど（「派遣法で認められてる対象業務が限定されてるから」とか）
改正以後も偽装請負が跋扈し続けてるってのは看過できんな。
メーカーサイドが正当な雇用リスクを、安直で違法な手段で回避し続けてきたってことだろ。
そして、それにつけ込んで利益を上げようとする偽装請負会社…社会犯罪じゃねえか。
まあ厚労省も動き始めたことだし、お手並み拝見ってとこでしょ
364:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:10:56 cve0cEWS0
ざまあｗ所詮は人の稼ぎを横取りしてる怠慢連中だな！頭悪すぎｗｗｗ
派遣業界てプｗｗｗ
365:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:14:07 2EFMXWJVO
ヨドバシカメラも偽装請負や二重派遣なのに何で誰も何も言わないの？
366:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:15:03 I1QqCKsP0
グループ子会社だから、
廃業→新規法人設立→グループ内で顧客・登録者のやりとり
で、何回摘発されようが全く痛くないということか
367:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:15:37 areMQDtL0
softbank219050069055.bbtec.net
368:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:17:08 l4xZ7Iov0
>>358
一行目？ ICレコーダーの事か？
こっそり録音すんだよ，説明不足・落ち度があった時に有効。
あとは弁護士に相談して対決だな。
369:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:19:02 nhUSJjr20
>>361
ネット上からならクレカ必須だけどここで調べられるよ
URLﾘﾝｸ(www1.touki.or.jp)
370:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:23:25 nhUSJjr20
>>366
今回に関してはグループの主力子会社なので廃業はありえない、というよりやりたくてもできないだろう。
以前から別会社への取引先移管はやっていたが、今回の処分でそれが加速するだろうけど、
移管先であるCS社も今回ほどではないが事業停止をくらったことがある。さっきリンク貼ったのがそれ。
せいぜいできるとしたら社名変更程度だが、費用がかかって現実的じゃないかもしれんな、売り上げ激減のようだから。
371:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:25:32 l4xZ7Iov0
>>369
自宅プリントと法務局発行じゃ法的意味合いが違うらしいです。
コロコロ変える会社なら金・時間節約になるね。
372:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:30:37 XfwvLcUkO
弁護士に相談しなきゃだめだな
373:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:31:35 EnRRv87l0
>>368
>>352の１行めっす。
登記をとってどういうふうに（なんのために）使うの？
374:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:32:32 j4iA8Hbe0
派遣板見たけど、結構前から停止命令の噂が流れてたのね。。
375:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:33:33 QDc3yO/S0
派遣法違反の訴えは都道府県労働局まで行かなくちゃいけないところが面倒だね。
所管がちがうから監督署だといまいち話が前に進まない。
376:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:44:51 QL1C4pCs0
革命でも起こして、北みたいに社会主義国家でもなれば・・
377:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:46:07 l4xZ7Iov0
>>373
代表取締役に裁判する時とか，ま 使い道は人それぞれ。
378:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:46:44 aQ9NrrfD0
>>373
年賀状とかお中元とかお歳暮とか・・・いろいろあるだろｗ
379:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:48:20 XfwvLcUkO
>375
労働局に行けば良いのですね
勉強になりました。
380:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:49:36 jIe0YKeD0
＞本来の請負は、業務全体を請負会社に委託し、現場では請負会社が従業員を指示・命令しなくてはならない。
＞これに対し、偽装請負では、派遣を受けた事業者側が現場の従業員を指示・命令しており、労務管理や労災発生
＞時の責任の所在があいまいになるため、労働者派遣法で禁じている。
ええええ、まじかこれｗ
俺なんかおもいっきり横柄なクソ正社員に命令されて仕事してるぞｗ
381:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:50:09 EnRRv87l0
>>378-377
あーあと家に卵投げつたりとか？ｗ
382:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:50:28 wVocsdHt0
クーリス タルー クーリス タルー
クリスタル クリスタル クリスタル
クリスタル クリスタル クリスタル
クリスタルー
クリス タル タル タルー
クリステルって何ですか？
383:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:52:00 tVAhzMkeO
どこでもやってる事やろ
請負先の指示がないなんてアリエナス
384:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:53:42 XfwvLcUkO
民事でケンカをしてみたいが、難しいでしょうか？
385:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:54:19 Ic9cQoeM0
ハイハイ、キタね。
コラボレートとクリスタル
コラボレートとクリスタル
コラボレートとクリスタル
偽装請負偽装請負偽装請負
386:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:54:35 aQ9NrrfD0
>>383
みんながやってたら法律守らんでもええんかい。 初耳やの。
オマエの程度の低さがよぉ分かるわｗ 失せろや、ウジムシ君ｗｗｗ
387:名無しさん＠６周年
06/09/30 12:58:33 Ic9cQoeM0
朝日のソース
偽装請負で事業停止命令へ 大手コラボレートに厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
同社の従業員は今年８月現在３万４２９０人。グループ全体だと年商は国内だけで
５０００億円、従業員は１１万人を超える。
388:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:00:11 QDc3yO/S0
>384 裁判だと長いよ。労働局のあっせんとか、色々調べるのもいいんじゃね。
新しいので労働審判とかあるけど、これがどんなメリットとデメリットがあるのかわからん。
389:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:02:04 dSUgZND+0
こういう時ってここに勤めてる正社員は休みになるの？
請負はクビだよね？
390:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:03:49 kh+l9A8NO
>>344さんありがとうございますm(_ _)mはっきり思い出しましたm(_ _)mちなみにオイラがいた現場はいきなりシースタイルに変わって1年で撤退そのあとＶＳＮに変わっちゃいました。また、1年で社名変更オア会社の皆を別の会社に売るかのどっちかだ思います。
391:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:07:11 fGD07Kql0
安倍内閣終了のお知らせです
392:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:07:54 EnRRv87l0
>>344
酷いねこれ…。
393:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:08:59 Ic9cQoeM0
縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
クリスタル子会社での労災死亡事故の記事
394:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:11:01 J701WX3bO
それより家電量販店の二重派遣をどうにかしろっての
395:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:23:54 l7FWKa0t0
でもさ、これだけ派遣＝奴隷だってのが常識になってるのに、なんで奴隷を希望するかねｗ
そんなに仕事ないわけ？
396:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:24:44 EnRRv87l0
>>393
派遣３００万人て。
おまえらそろそろ決起する頃だな。
応援します。
397:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:26:45 EnRRv87l0
>>395
>>393の記事によると↓だって。
>初めて公表した有効求人数に占める非正社員の比率は５６．７％で、正社員を大幅に上回った。
398:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:36:45 qXcHPe1S0
派遣や請負のような底辺は放置がいいのにな。
どうせ雇用主に対して自分達から戦う事も出来ないんでしょ？
能力も低くて最低労働賃金分の稼ぎも無いようだしな。
399:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:40:33 QrLRWo7S0
派遣や請負は規制しないと、将来の災厄に必ず結びつくと思う。
いいかげん、正社員もそのことに気がつかないと。
400:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:40:53 2e6Ar5oQ0
>>398 他人の勤勉さや善良さを利用する連中が栗。
401:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:43:04 3DTWBO1u0
格差社会を打破するなら、無法地帯となった人材派遣業を規制するべき
安倍総理に期待する！！
402:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:43:28 qXcHPe1S0
>>400
善良なものかｗ
足の引っ張り合い、傷の舐めあいが派遣、請負に沈む奴の共通した特徴。
結局、そこを漬けこまれてワルに利用されて大損。
自業自得やね。
403:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:44:41 KgSE0jnA0
>>402
やたら人が多くて(>>397)
日本自体が自業自得になってる
404:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:48:01 1Tjsk7TmO
またオマイラ
派遣2ちゃんねらーニートウヨネット弁慶ども?ｗ
405:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:48:34 LPIcmHVPO
俺は偽装請負だろうが別にどうでもいいけど
給料が安いのが一番の問題だと思う
406:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:49:11 2e6Ar5oQ0
>>404 隠れニート学生乙
407:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:51:49 fNorfEm5O
>>190
馬鹿発見。
んじゃあと数年働いたらマリ行くよ。
別に先進国だけが労働の場ではないしね。
まあ象牙海岸付近だから、日本人の漏れにはピッタリだなｗｗｗｗ
408:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:52:00 tHUGx4wr0
なんで派遣は真面目に仕事するわけ？
409:名無しさん＠６周年
06/09/30 13:55:20 EnRRv87l0
>>398
この構図って面白いよね。
派遣される側が文句言う
↓
それをみて雇い主とか正社員が反論と言うよりはむしろ挑発的な発言する
↓
けっか対立構造が強まっていく
↓
ただの口喧嘩
↓
さらに対立
↓
繰り返し
↓
このあと何が起こる？
って感じ。
派遣の人たちはほんと小さいことでいいから行動起こしたほうがいいよ。
条件そろってきが熟すればそれが大きくなる。
どっちが正しいかなんて時代によって変わる。
不満があるならどっちに転ぶかただ見守るのはよくない。
悪魔で第三者意見にすぎない無責任な意見かもしれないけど応援します。
410:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:03:01 QrLRWo7S0
>>409
たまに派遣会社の社長がマスコミで心無い煽りを入れる事があるけど、あいつらは
そのうち殺されると思うよ。
ほんっとにいい度胸している。
411:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:09:55 jKVbrPmq0
派遣会社の煽り社長って何なんだろうな。
煽っても何一つ得がないと思うのだが。
本音を得意げに語ってしまうほど調子に乗っているバカなのか、
何か深遠な目的のためにわざと憎まれ役をかってでているのか
どちらだと思う？
412:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:13:18 uHf0I3iP0
>>411
「フリーターこそ終身雇用です」だっけか？パソナの社長がいってたような。
ただのバカなのだろう。
こんな事を続けて、いつまでも実際に搾取され続ける側の人間が黙っているとでも
思ってるのかねぇ。
413:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:14:05 R0fbKlZ90
>>186
>すでに、派遣業は日本社会にとってなくてはならないものになっている。
>「下層階級の救済」という、あいまいな目的だけで無くせるものではない。
アホか。
昔はちゃんと会社が人材を育てて社会に富を蓄積して、会社も社会も豊かになってた。
今の派遣業がやってることの大部分は、社会が蓄積してきた富を一方的に
くすねることだぞ。
下層階級云々が問題なんじゃない。みんなで蓄積した富を、一部の業種だけが
くすねて、社会全体を引きずり下ろしてることが問題なんだよ。
414:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:19:29 Gx42eM5bO
>>412
第2の別府先生や佐藤氏も現れるだろうしな。
415:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:23:16 XLCZfgtU0
OT7waJSq0はチョン。
日本を崩壊させるのがOT7waJSq0の目的。
416:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:23:39 zF7tEuFx0
派遣で得する人たち
・でっかい会社の雇い主
・でっかい会社の組合に入ってる人
・右から左へ人身売買してる会社のトップ
派遣で損する人たち
まぁ、わかるよな。。。
417:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:25:49 KZDI165O0
派遣会社が派遣先会社から受け取る金額はだいたい派遣社員一人あたり50万から60万。
で、実際に派遣社員が受け取る金額は手取り12万程度。残額はすべて派遣会社に…
派遣会社は労働者の仕事を得たいという思いを利用して、自らに登録させ、自らは何の
努力もなしに、毎月40万円の利益。それで派遣会社経営者は高級料理を食べ続け、海外
旅行に出かけ、豪華な家に住み、家族を持ち、愛人を持ち、一方の派遣社員は将来の夢
も持てず、危険を強いられ、結婚もできず、35歳以降は日雇い労働者に転落しかねない
危うい立場を強いられる。
こんな不正義があっていいのだろうか。
418:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:27:16 vHPIkH4i0
規制緩和に逆行する行政の暴走だな。
大阪労働局の局長は政治主導で懲戒解雇キボン
419:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:29:48 5Go3WbLE0
クリスタル叩き始まったな
420:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:34:17 A6byQ4CJ0
派遣はもちろん問題の多い制度ではあるが、前に誰かが言っていたが
なくそうと思ってもまず無理だろう。派遣される側の保障、たとえば
勤務先の会社がひどかったり、給与が著しく低いとか、そういう場合の
フォローを細かくできるような対策を考えるべき。
421:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:39:08 vHPIkH4i0
偽装請負の労働者が大量解雇されたらどうするんだ。
餓死や凍死するより待遇悪くても働くことを選択しているだけなのにな。
大阪労働局は責任取れないんだから余計なことするな。
422:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:41:11 pVwBLh2m0
小泉に煽られて左翼の力を削り過ぎた
といっても、売国左翼はまっぴらごめんだし
外交は右、内政左というような俺達のニーズにマッチする政党が無いのも事実
共産党という名の劇薬を試してみる時がいよいよ来たのかも知れないw
423:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:41:44 kh9zJuyd0
>>421
派遣会社の経営陣の私財を没収してから派遣社員に分配でOK
424:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:42:21 lGuPHMWNO
交通警察にも事業停止命令を出して下さい。
425:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:46:21 vHPIkH4i0
派遣や偽装請負が嫌なら辞めればいいだろ。
好きでやってるのに行政が介入するなってこった。
426:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:46:45 YXYP/deq0
>>421
工作員乙。
特別法規で栗を国営化すればいいじゃまいか。
427:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:46:53 LYRs3oGT0
うちの会社にもコラボ入ってるんだよな、どうすんだろ・・・
428:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:47:49 3oPdNSW40
もうすぐピックルがやってくるな。
クリスタルもパソナも「偽装請負」の元祖。
散々、職業・転職板で叩かれてきただろ。
人身売買会社に身を預けるヤツの気が知れん。
429:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:49:03 58RtsYI60
一応、近代民主国家なんだから、事実上の奴隷業はまずいと思うんだけどねぇ。
なくすのが難しければ、結局は派遣でやとうほうが損、というようにすればいい。
欧米なんかはそうしてるし。
430:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:50:57 vHPIkH4i0
餓死や凍死しているわけでもないし
嫌なら派遣する側になればいいだけ。自由競争だからな！
431:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:52:36 A6byQ4CJ0
でも、無理して「正社員」で心労になってるケースも多いだろうな。
仕事に集中してるとはいっても、無理して「正社員」でいるのと、
期間と責任、ついでに「報酬」も限定的な派遣、どっちがその人に
とっていいのか、というのは微妙なところあると思う。
432:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:53:03 58RtsYI60
>>430
マジレスするけど、この国は自由競争の国じゃないよ。
竹中にだまされんな。米国ですら自由競争ではない。
なんらかの規制がある。
433:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:53:13 XLCZfgtU0
>>422
国家社会主義日本労働者党を結成しろ。
434:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:54:54 LgVgDbdo0
叩きが大きくなってきて大変だな
あきらかに違法なんだから、
武富士みたいに逮捕者がでるまえに逃げとけよ
435:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:56:04 vHPIkH4i0
>>431
ある程度の規制があるのは当たり前だが、程度と方向性の問題だ。
派遣の規制は自由主義経済に逆行する。
436:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:56:32 4ixjXtAA0
>>425
そりゃ事故責任を誰も負わなければ、好きでするだろうよ。
437:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:57:30 XLCZfgtU0
>>435
奴隷売買の自由は自由主義国家には無いんだよ。＞チョン
438:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:58:22 fNorfEm5O
>>431
安定なら正社員
自分に合う環境なら派遣社員
まあ昨今では選択の余地が全くないと言えるのだが・・・
自社で雇っていない人間に技術求めている時点でロクな会社ではない。
439:名無しさん＠６周年
06/09/30 14:59:50 dn+v/ZMI0
>>421
>大阪労働局は責任取れないんだから余計なことするな。
雇用保険とか未払給料の立て替えとか栗がちゃんと責任取って払わないから
怒ってやったんじゃねの？
大阪って景気が回復基調にあるのに税収の増加が見えないから正社員を増やしたんだろう。
440:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:00:33 58RtsYI60
>>435
現実の法にはっきり書いてある派遣が三年続けば正社員にする義務を遵守すべき。
労働基準法をまもり、厳格に派遣関連の法律をまもらせればこんな問題はおきないよ。
企業に法律を守らせるという方向性に反対するのはまさに国賊だろうが。
441:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:01:48 J+L9FEgt0
派遣社員の交通費に税金がかかっちゃうこととか（正社員はかからん）、
派遣会社の搾取率（平均30％くらい、欧は10％くらい？）とか、
政府はそろそろどうにかしてくれないか？
442:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:03:47 W3pQi8Dy0
そもそも派遣業自体を禁止しなきゃダメだろ
443:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:04:04 vHPIkH4i0
>>437
辞める自由があるんだから奴隷のわけないだろ
単に低賃金低待遇な労働者なだけで自己責任。
>>440
労働基準法が現実に適合していないんだから、守らせる必要はない。
実態に合わない規制が死文化している例なんていくらでもある。
むしろ法改正しない行政の怠慢だ。
444:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:04:38 58RtsYI60
>>441
おいおい、派遣会社の搾取率はそんなもんじゃないぞ。
派遣先会社は派遣会社に60万ほど払い、派遣社員の取り分は12．3万くらいでしかない。
半分以上の搾取率だ。
445:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:07:45 q5ridGMcO
>444あまりにいい加減なことを書くなよ。
ソースでもあるのかよ？
446:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:07:58 XUB3lm0X0
つかいつまで工作員の相手してんだよ。
法治国家で違法労働正当化してる連中に何言っても詭弁で返してくるだけ。
サラ金グレーゾーン肯定派より下種な連中なんだぞ？
あっちは議論の余地があるがこっちは議論する事すら馬鹿。ｗ
まぁ中国人が不法入国して働いてるのに「何故文句言うのか？安くあがるからいいだろ？」
というのとなんら変わらない。ｗ
いい加減気づけよｗ銭業売国奴ｗ
447:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:08:00 A6byQ4CJ0
>>438
そのレベルのことで憤っていては、社会で暮らしてゆくのは大変だよ…。
>>440
三年も同一箇所で働かせるところはないのでは？
あったとしても、法律ができればそれ以前の契約とするだろう。
>>443
半分はわかるが、あんたの意見は極端だな。
448:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:08:40 58RtsYI60
>>443
法律を守る事を否定するなら日本人でいる資格はない。でていってくれ。
現実にあおうが、あうまいが、法は守ってもらわなくては困る。
449:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:08:57 HNmJF/8qO
>>441
一人月72万払ってる
働いてるソフト屋の人は手取り20万って言ってた
450:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:09:07 J+L9FEgt0
>>441
まじ？？？
都内の大手とかで30％って聞かされていたんだが。
８割近い搾取なんてひどすぎる・・・。
生活できねえじゃん。
451:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:09:08 XLCZfgtU0
>>443
自分の金儲けの事しか頭に無い馬鹿。
非正規雇用の増大は将来の日本の社会をどん底に突き落とすよ。
452:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:09:31 H1v7okFsO
>>443
そうやってルール破りが当たり前になるんだよな。
それをみた子供たちが、どう考えるかな？
453:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:11:10 vHPIkH4i0
>>441
むしろ派遣や偽装請負にグレーゾーンが多いから待遇が悪いんだよ。
あらゆる規制を撤廃して、完全に自由競争すれば、
業者間の利益の削り合いで、利益率は10%程度に低下する。
454:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:11:29 58RtsYI60
>>445
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
ちょっと書いてあるよ。
455:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:12:08 1CUKjHY10
こんなもんで失業率が下がってたんだとしたら、
景気回復なんて嘘っぱちだな。
456:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:13:10 vHPIkH4i0
>>451
餓死や凍死するのと、雇用が確保されているのと、どっちが地獄なんだ？
457:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:13:51 8osxuJAPO
前例ができたから、行政にはこれからバンバンやって欲しい(｀･ω･´)9m
458:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:14:03 MzZF8ged0
>>456
違法な雇用が確保される方に決まってるでしょ。
459:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:14:19 58RtsYI60
445の引用
現場の上司に「１人ではとても無理」と訴えると、「頑張ってくれ。あなたは人件費
が月９０万円の課長級の待遇で来てもらっているから」と初めて聞かされた。
派遣会社から支払われる給与は手取りで月２０万円を切る。グループ会社と派遣会社
から法外な額をピンハネされていることが分かった。それでも解雇を恐れ、身分を伏
せて働き続けた。
>>456
法律を守る気のない奴は出ていってくれ。頼むから。
460:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:14:35 XLCZfgtU0
>>453
派遣会社が増える事によって多重派遣が増え、一社辺りのピンハネ率が10%
になっても労働者の賃金は今よりも低下するよ。
461:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:15:20 aQ9NrrfD0
>>453
死ねよ、工作員が。
民間企業が法律をキッチリ守る訳ねぇだろ。
守るのは、安定した生活が保障されている公務員だけだ。
462:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:16:52 rGqUVWNR0
サラ金といい派遣といい実体のない経済ばかりで「美しい日本」でつねﾌﾟｷﾞｬｰ
463:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:16:57 XUB3lm0X0
多重派遣も違法なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿ばっかりだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
464:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:17:11 vHPIkH4i0
>>460
そんな理屈はないだろ。そもそも利益率が高いというのは、規制産業だからで、
自由競争に任せれば派遣業者の利益は減る。
465:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:18:12 PWl4I5kR0
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
wikiでクリスタル見ると無茶苦茶だなwwwwwwwwwww
466:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:18:35 1CUKjHY10
昔は禁止されてたのにね、派遣。
467:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:19:53 Hc6AnWus0
>>454
えええええええええええええええええええ
こんなことが許されるの？
90万のうち、20万以下じゃいったいいくらピンハネされてるんだよ。
468:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:20:06 ybu5N+000
偽装請負って２０年前の円高不況から盛んに行われだしたのに
２０年間摘発されなかったってことが異状だ。
469:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:20:47 AGcux9Hd0
>>445
知り合いのSEは100万円で派遣され手取りは30万ほどかな。
7割も抜かれている。手配師ボロ儲け。
470:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:21:27 XLCZfgtU0
>>464
労働局の怠慢で実質的に自由化されてしまった現在の派遣業界を見れば判るだろ?
業者は自由に競争しているが、労働者の賃金は、派遣会社が増えれば増えるほど減って来ている。
471:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:23:58 vHPIkH4i0
市場価値のある技能を持たない労働者を、高い給料で雇えってのは
国際競争に直面している企業に対する死刑判決と同じ。
一方で派遣業者の利益率が高すぎるってのはまったく別の問題で
規制撤廃で競争原理を持ち込めば解決する。
472:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:24:46 WSCDcPca0
言い古されていると思うが一言言わせてくれ
それ見たことか！
473:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:25:29 1CUKjHY10
> 労働者の賃金は、派遣会社が増えれば増えるほど減って来ている。
お客様（企業）により安く品物（労働者）を提供した方が勝つ。
えぶりでーろーぷらいす！w
474:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:25:54 A6byQ4CJ0
たぶん、金銭の関係だけで見るからピンハネが許せなく思えるが…。
派遣会社から紹介されて勤務する、というのは、派遣会社の「お墨つき」で
あることを意味する。実際の作業をまかせて、大丈夫だという…。アルバイト
だと、雇うほうは不安だし、求人ひとつでも大変だ。派遣されるほうも、
その期間は休んで能力をもてあましてるだけの状況かもしれんし…。
そういうメリットと、デメリットを総合的にみて、ピンハネ率を下げるとかの
ほうで考えたほうがいいんじゃないかな。失くすのは間違いだと思う。
475:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:26:10 Se3ETXv2O
「派遣」の場合、労働者の事故等の責任は派遣会社および派遣先にある。
しかし「請負」はその責任はすべて請負元が被る。
責任を被りたくない派遣先が、実質は派遣であるに関わらず
書面上「請負」にするのが偽装請負と言われるもの。
476:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:28:21 XLCZfgtU0
>>471
どの様な労働力にも市場価値はある。適切な賃金で雇用すれば労働者も
雇用者もハッピー。
ピンハネ業者は不要なんだよ。
477:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:30:04 1CUKjHY10
> 規制撤廃で競争原理を持ち込めば解決する。
HAHAHAHAH!!
えぶりでーろーぷらいす！ww
478:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:30:09 NZdDyANR0
>>454をみて派遣規制派にまわることにするよ。
ちょっと非人道的すぎる。
479:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:30:30 rsVE5i9n0
クリスタル倒産は
480:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:30:47 vHPIkH4i0
>>476
単能ライン工なんて途上国じゃ１万円で雇えるからね。
その程度の価値しかない。
481:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:31:17 XLCZfgtU0
>>474
ところが、派遣会社は労働者に経歴詐称を強要しているんだよ。
482:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:31:17 FCnCfviw0
こういうのが大事なニュースなんだから、ちゃんと報道しろよマスゴミ
483:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:32:15 YDQEzwVT0
【カネ】クリスタルグループ、17億円申告漏れ・大阪国税局が６億4000万円追徴課税
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
484:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:32:23 MpGM73De0
とりあえず派遣・フリーターはユニオンなどの労働組合に入って団結しようぜ
団結せずにバラバラだから経営者側の思うがままの政治がなされるんだ
主なユニオンのHPを出しておきますね
全国ユニオン（連合系）
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
全国ユニオン傘下の東京ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
全国一般東京一般（お助けネット）（連合系・自治労内組織）
URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
サイバーユニオン（東京一般）
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
首都圏青年ユニオン（全労連系）
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
インターネット労働組合ジャパンユニオン（全労協系）
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
労働組合ネットワークユニオン東京（管理職ユニオン系。元全労協系？）
URLﾘﾝｸ(www.netlaputa.ne.jp)
その他秋葉原のデモに関わった団体で「フリーター全般労働組合」というのがある
URLﾘﾝｸ(a.sanpal.co.jp)
参考
URLﾘﾝｸ(mirrorl.seesaa.net)
485:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:32:45 zx/QsrDy0
>>454
.／ ＼
| ^ ^ | ,..、
| .>ﾉ(､_, )ヽ､.|′ _,,r,'-ｭヽ
ビ リ ! ! -=ﾆ=- ﾉ! ,イ彡く,-‐' ﾞi,
＿＿,,, :-―,ァ''" ＼｀ﾆﾆ´／ﾞア´￣｀ゝﾆ'ィ,〉
,:f^三ｦ,ｒ一''^ﾆ´､、__ l ! ｨ彡,ｬｧ'" ,,..,,、 /lﾄｨﾍ どうしても私を怒らせたいようだな･･･
ﾉ ﾆ､ﾞﾘ ,..,, ｀`''ヽ,,, ''"´ ﾞ''ヾﾐ,r/:.l:.:し′
,ｨﾃ'J´,,..::;;ﾞi, ,;,, ;;; ,,;; ,frｱ:.l:.:ヾ
ﾘ:.:.:.{'" ,ｨﾄ. ';;;;;;;;;;;' ,!;V:.:.ﾉ:.:.:.:
:.:l:.:.:.ヾ='":.:.:l ':;;;;;:' ,;;/;;:.:/:ﾉ:.j:.:.:.
:.:l:.ﾐ:.:.∨:.:.:.:ヽ、 人＿＿,,,;;;;;ノ/N/:/:.ｨ:.:.:.
:.:ﾄ:.ﾄﾐ:.:ヽ:.:.:.:.:ト-―ﾃ" ⌒ `ヾj ::;;;;}/:.:.:.:/:/ ヽ:.:
:.:ト､:.:.:.:.:ヽ:.:.:.l ' -:十:‐' ﾞl, 〃:.:.:/:.リ ﾞi:.:
:.:l:.:ヽ:.:.:.:.:ヽ:.:.l ｔ,,__,災＿,ﾉl f:.ﾘ:.:./:.j ,ｲ ヾ
486:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:33:55 jxeiPEZPO
共産党
487:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:36:30 HBP8pJrv0
URLﾘﾝｸ(brown.gazo-ch.net)
488:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:36:44 HNmJF/8qO
請負契約で実質は常駐(派遣)状態になっている人が沢山いるけど
ソフトウェア関連の人の場合は偽造請負とは言わないよ
ところで何故派遣契約にしないかというと
なんで？
489:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:37:12 ibZQvzFs0
｢警備やってほしい？｣
｢まあ、おねがいできる？｣
｢だれにやってほしい？｣
｢あら、コ●ちゃんがやってくれるんじゃないの？｣
｢ボクはただのコーディネーター｣
｢どこでおぼえてくるんだか・・｣
490:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:37:19 Zn+5rC950
>>480
企業は途上国でライン工を一万で雇う自由はある
しかしそこには物価差があるし、途上国ということは非常に様々な不安定要素に対応することも要求される
不安定要素のきわめて小さい超先進国日本では、当然そういうわけにはいかない。
491:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:38:10 XLCZfgtU0
>>481
途上国へ工場なんて移設したら、現地人の犯罪に巻き込まれたり、
暴動が起こって生産がストップして損害を蒙るんだよ。
秘密にしたい技術は国外へ流出して、途上国にホングダなんて会社が
出来たりな。
492:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:38:45 bmKbvFNkO
JFE(旧川鉄) 協力会社(請負)大阪富士 その下に 更に偽装請負業者
493:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:40:39 1CUKjHY10
>>492
お？
494:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:40:49 Zn+5rC950
>>464
基本的に派遣業界はやばい業界なんで、
会社のコンプライアンスだとかそういうのは最初から半分捨てている世界。
893に近いような業界を健全化するには、
自由にする部分と規制する部分を非常にデリケートに扱わないと困難で、一筋縄じゃいかないよ。
495:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:41:27 A6byQ4CJ0
>>481
それは一部だと思う。問題を言うなら、勤務先と派遣された人間の
パワハラの問題のほうが大きい。派遣された側の人間が、派遣会社に
問題を訴えても、利益上の関係からなしのつぶて。
派遣される側の人間も、泣き寝入りするケースが多い。
496:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:41:29 q5ridGMcO
賃金に不満があるなら、働かなきゃいーじゃん。
正社員だと自由に休めないとか、保険に入りたくない（払いたくない）人間が偽装請負に集まってるんだろ？
イヤなら辞めろ。
しょせん低賃金でしか働けないクズがwwww
497:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:42:11 XUB3lm0X0
美しい日本に再チャレンジね・・・
派遣と若年層とは切っても切り離せない問題だからな
安部は労働問題にメスいれるんじゃね？お手並み拝見ｗ
口だけ総理で終わるか見ものだな
小泉は徹底的に論議避けて「違法なのはいけないと思います」で終わったけどなｗ
498:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:42:53 XLCZfgtU0
>>488
派遣だと長期間常駐している労働者を元受企業が雇用しなければならない
という法律があるから。
この法律があるから、請負という事にしている。
499:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:47:37 z0CEEJI50
これってめだかが「クリクリクリクリクリスタル～」とか歌ってるCMのやつ？
500:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:48:06 J+y7lgd80
こんな氷山の一角のうちのちっちゃな氷ひとかけら摘発したからって
一体何が変わるのか？
501:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:48:55 XUB3lm0X0
>>496＝火病なよ在日君。君人相変わってるよ。
502:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:50:02 DZlpcKHd0
>>500
明らかに派遣で苦しむ若者たちへのアピールだよな。
この種の摘発は次があれば信用するが、おそらくないだろう。
503:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:50:50 92Qh8mct0
技術系の派遣ってすごい時給だな。
4000円とかざら
504:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:52:19 FCnCfviw0
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
505:名無しさん＠６周年
06/09/30 15:55:26 RO6EEQ2C0
>>503
俺は技術系の偽装入札（実はコネの随契）で某役所に入っている自営だけど、時給換算なら2万以上だよｗ
506:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:01:38 C+8DnSuu0
請負から受け入れる企業に厳しくしないと何も変わらん
507:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:03:16 hK9QCoNm0
やっと在日凧部屋業者にも手が入ったか。
これからもガンガン取り締まってくれ。
508:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:06:44 AGcux9Hd0
>>504
朴さん？
509:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:08:55 HrU1NOgdO
なにか立法しないでも法律を遵守させるだけでも
多くの人が救えるってことだ。
法律守ってない企業が大杉
510:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:10:31 XLCZfgtU0
>>509
公務員が仕事していないだけ。
511:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:13:37 nhUSJjr20
>>495
残念ながら栗系はそれが組織的に常態化しているのだけどね
512:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:14:13 zF7tEuFx0
こんな感じだよね。
経営者「人件費おさえたい」
組合「組合員を人員整理させるな」
経営者＆組合「そうだ！！！派遣をつかおう♪」
派遣業者「まいど」
513:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:15:22 o8QTuPod0
コラボレートって朝鮮系企業なの？
よくこの業界が朝鮮系が多いって言われるけど地方の中小業者は
元々勤めていた人が独立してやっていることが多く朝鮮系とは言えないよ。
やってくる派遣社員に韓国籍ってあんまりみないでしょ？
514:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:17:07 hK9QCoNm0
＞531
朝鮮系経営の企業が
日本人の派遣で膨大なピンはねして儲けてるって話
515:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:17:37 o8QTuPod0
>>511
栗は同業者からも評判が悪い。あれが標準だと思われるとえれぇメイワク
516:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:19:22 +3sZ5KKQ0
安倍政権、ＧＪ！
517:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:21:00 vc8okIwA0
>>510
あいつらホント社保庁レベルだな
518:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:25:41 2LjayBu+0
労働問題とサラ金問題は日本の未来を考える上で絶対に避けて通れない道だ。
派遣と上限金利、ちゃんとやらないと日本に未来は無い。まじで５０年後には
９０００万人とかになってるぞ。３人に一人が６０歳以上の老人で。
519:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:26:26 vBL8/stT0
>>510
ていうか、そういうところは財界も規制してほしくないわけ。
そうすると、八代尚宏民間議員のような香具師を使って
規制緩和の圧力をするわけよ。
520:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:27:11 nhUSJjr20
>>513
コラボ、っていうよりはクリスタル系。
で、ここはオーナーの出自がまったく謎なので在日か童話かはたまた架橋なのか・・・の判定が困難を極めている。
まあ在日なんだろうけどね
521:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:27:51 A6byQ4CJ0
>>511
栗がそうだというだけでしょ。経歴詐称が他にあるなら取り締まればいい。
別に残念でもないし。
522:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:27:54 WAI/Idud0
そのうち奴隷制も復活するんじゃないか。
523:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:29:47 LMwt/86g0
警備？
ん？松下の件での処分じゃないのか？
松下のプラズマテレビの偽装請負問題の松下社員が請負会社に出向って話は
茨木第二工場に入ってるコラボレートでの問題だったんだけどな
当然それまでも偽装請負とか行われまくり
他の請負会社もそう。
524:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:38:23 vOTGh15C0
ついに読売まで大々的に取り上げるようになったか。
日の丸とマスコミと世間を敵にまわした以上、偽装請負もいずれ絶滅させられる運命だな。
もはやオ○ムに準ずる悪徳集団。
525:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:40:29 EwbGhBDfO
栗を養護するつもりは全くないが、これらの会社は常識じゃ理解出来ない人も扱っているわけ。
ネットやっている人はまだというか全然いい。その日の生活すらわからない人がこの日本にもいる。
決して国が悪いんじゃない、本人らのアタマがまともじゃないんだ。派遣会社も一応信用てもんがあるからそういう人間は避けるもんだけど入れる馬鹿な営業もいるんだよなー
入れられた会社が迷惑。派遣社員に殴られたとか被害にあっている人いるんじゃない？
526:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:40:56 AGcux9Hd0
偽装請負のコラボ社、１年余りで３回指導・処分受ける
URLﾘﾝｸ(osaka.yomiuri.co.jp)
労働者派遣・業務請負大手「コラボレート」（大阪市北区）の偽装請負問題で、同社が前身会社時代を含め、
１年余りの間に計３回の行政処分・指導を受けていたことが、わかった。
大阪労働局が、同社に事業停止命令という厳しい処分を検討する背景には、
十分な改善が見られない同社の経営姿勢があるとみられる。
関係者によると、前身の一つ「タイアップ」（東京）が事業所を新設した際、
労働者派遣法で義務付けられた「届け出」を怠ったとして、
東京労働局の是正指導を受けたが、従わず、昨年６月３０日、
同労働局から事業改善命令の行政処分を受けた。
翌日、同社と、同じ親会社の「クリスタル」グループ４社がコラボレートに吸収合併された。
527:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:41:34 TYNFVXDhO
昔から悪名で噂に聞くクリスタルは派遣会社なんだ。先物かと
528:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:44:15 YZ4dBc/B0
トップに立つためなら違法行為も許されるとかアホ抜かしてた
クリスタルのバカ社長も早く逮捕しろや
529:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:44:46 2LjayBu+0
クリスタルのヤバさ、犯罪性は２ちゃんでは有名だからな。もっとバンバン摘発
されるべき。まじでシャレにならないよ。この会社。
530:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:46:43 rhfRW/Fd0
去年まで「ダイテック」「アイテック」・・・etc、と呼ばれる
クリスタル系の別会社だったよね。＞コラボレート
そんで去年、徳島のトヨタ１００％出資会社、ＫＯＹＯベアリングの
オイルシール工場で、ダイテックが偽装派遣でパクられ、
業務停止になる前に『系列会社で合併』という裏技を用いて
業務停止を逃れた。 これでお上を怒らせちまったわけ・・・
で今回、合併後の会社ごとパクられ、業務停止を喰らったｗｗｗ
あのときダイテックのまま、おとなしく業務停止を喰らっとけば
今回の 『一斉検挙』 は無かっただろうに・・・・
531:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:47:18 YZ4dBc/B0
くりくりくりくりクリスタルー あーうとそうしんぐー ぽっぽー♪
とか吉本芸人がやってたよな。 アホか死ね
532:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:47:46 BhjKkmjH0
そもそも派遣なんていう酷いピンはねが許されてるのがおかしいよ
533:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:48:50 2e6Ar5oQ0
やりくちがホリエ式なんだよね。
法律の網を何とかして潜り抜けようと常に必死。
534:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:50:01 3fqwKym2O
俺の好きな
多摩クリスタル
滝川クリステル
クリスタルキング
が関係ないのに、誤解を受けないか心配
535:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:50:17 YXjqRNl2O
ネタで本体の入社試験受けたことあるけど、
簡単なアンケートに答えただけで受かった。
車持ち込みで営業の高速代は自腹とか、業務の説明をされた。
入社する人、いるんだりろうか…
536:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:52:54 TQVRl65w0
ソニーのバッテリー作っている工場も偽装派遣だらけと聞きましたが。
そうそう、コラボレートさんもそのうちの1社でしたっけｗ
537:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:54:03 Jkj4dIlX0
新工場が建って、コラボレート社員だった連中を正社員にしたよ。
一定数社員がいないと、続けられないから。
538:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:56:22 WaHatHA+0
>>10
だよな、警備業をやってないのに派遣してたって事は、完璧に偽装請負やってました！！
て話だよな。
539:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:57:00 ki0xecVwO
もちれんコラボも悪いが、委託した大手メーカーも違法を承知なのだからもっと糾弾されるべき。こっちを事業停止にしなきゃかわらないよ。麻薬を売る人間も悪いが買う人間を無くさなきゃかわらないのと同じ。
540:名無しさん＠６周年
06/09/30 16:57:37 XOGe+64C0
ITドカタで疑問があるヤツはここを読んどけ
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
巧妙な技でギリギリ回避してるようなところもあるお
541:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:01:26 YZ4dBc/B0
>>539
そういうことだ。
偽装請負やってるとこも潰さないとだが、
受け入れてるメーカーにも厳しい指導をしないと！！
わかってるのか、キャノン・トヨタ・松下…などなどクズ企業の面々よ
542:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:02:13 EwbGhBDfO
ピンはねだというなら自分で交渉して入社するんだな。
その機会を奪ったのは派遣業界だというが今企業が求めているのは優秀な人材。
いつ辞めさせたり他に異動させられる派遣会社所属の社員より自分の会社で雇いたいと思っている。
嘘だと思うなら人事担当の人に聞いてみるといい。
まぁ中には松下みたく派遣とか請け負いできている人に愛社心を植え付けたい(つまり正規に雇う気はない)なんて馬鹿なとこもあるけどな。
543:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:03:50 rhfRW/Fd0
>>540
巧妙な技 ＝ 各省庁ＯＢ天下り
だから堂々と偽装派遣、偽装請負してるだろ（ｗ
パクられないのは、官僚・閣僚に多額の献金してるから。
544:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:06:50 c7Y12Vg20
ピンはね口入れ屋つぶすべきだ！。
つぶす前に口入れ屋をここまで拡大させたコネズミの倅、コータロウを多重派遣・
偽装請負で時給９００円で思いっクソのコキ使う事を熱烈きぼんヌ。
545:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:07:57 5ZFmTOAG0
>>305
個人事業者として派遣業者からじゃなく個人を直接雇用するならその論理はわかるが
企業が直接雇用する能力がないからといって，派遣業者から受け入れて直接命令しているから問題なんだよ
それだったら請負で直接雇えばいいじゃないか
帰ったあとにレスをするのもあれですが
546:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:08:00 22/N2EpC0
中間層の資産・所得を切り崩し大企業・富裕層に移転させ、資本の高度集積を
図ることで、本業をリスクにさらす事なく投資市場を整備し外資を導入する
こうして人材と資産の流動化という偽造ミニバブルが起きた
ベンチャーなどといっても実体は、古臭い高利貸し、不動産屋、請負などに過ぎず
起業家などメッキ剥がせば、ただ仲間や出身階層からむしり取ってのし上がる奴ら
背後にはそいつらに集金させて国際競争などとほざくハゲタカども
547:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:08:56 MgJ3EiY+0
規制緩和した派遣制度自体が問題
548:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:09:22 b1qEFOp50
クリスタルって経済誌からも軒並み名指しで批判されてるよな。
549:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:10:39 rhfRW/Fd0
>>544
> 偽装請負で時給９００円で思いっクソのコキ使う
それ、マジで高待遇すぎないか？（ｗ
派遣でなく請負だし、自給９００なら事実上、日給一万円以上。
思いっ糞コキ使われるのはどこも同じだしｗｗｗｗ
550:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:11:26 XLCZfgtU0
法則
551:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:13:01 EwbGhBDfO
浮いた人件費で利益が出て、納める税金がアップし国が潤うと考えると
フリーターとニートを一緒にすんなっていいたい
552:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:14:02 up2a26pg0
時給1200だけど夏休みとかだと給料4分の1になって辛いお
553:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:16:17 LuiQDRkX0
>>549
おいおい、おまえさんはどれだけ低待遇で働いているのかと…
まぁ、小泉が原因の一端を担っているのは確だけどね。
ただ、刃を向ける先は、そこではないと思うよ。現実的な利益のためにも。
一番の敵は、派遣会社でしょ。
例えば大手町にでかいビルを持って、ビルの中で「都心に畑をつくりたかった」と言って
クソみたいなバブル野菜を育てている某社もあるし。(栗系じゃないよ。)
554:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:16:33 ZNI3XPG+0
>>525
ああ、あったあった、
上司の言うこと聞けない子が入ってきて、
ちょっと注意されたら大暴れしたみたい。
他にもサラ金踏み倒している奴とか
とんでもない奴がいたよ。
555:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:17:00 vHPIkH4i0
狼（派遣会社）と鹿（派遣社員）の関係だから放置でいい。
狼が増える→鹿が減る→狼減る→鹿増える→・・・
俺みたいな公務員には関係ねーよ。
556:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:19:29 LuiQDRkX0
>>555
そういう態度が、実は日本のパイを減らしているということを、
もうちょい理解した方がいいよ。
パイが減るって、実はすごく恐ろしいことだから。
まぁ、公務員やっていたら、一生判らないかも知れないけどね。
しかし、公務員って、日本のことを一番理解しなきゃ行けない人間が
それって、ちょっとイタイと思うよ。
557:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:20:13 ZNI3XPG+0
>>525
うちの場合はそのあと正社員が派遣の子を殴ったけどねｗ
558:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:20:24 srOnVCb50
罰金はあるの？
事業停止中に入ってきただろうハネ代やちょろまかし代、
そこに罰金も科して、合計10億円くらいの損害を与えなきゃ甘い。
体質的にそれぐらいの悪質さは備えてるだろ。
元締めからの命令だろ？
559:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:23:07 aQ9NrrfD0
>>555
>俺みたいな公務員には関係ねーよ。
じゃあ、このスレに書き込まないでね（はぁと
560:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:23:48 XUB3lm0X0
現実問題としてクリスタルという企業を潰すしかない。
トップからして違法行為が許されるだからね。きっと全社員洗脳済なんだろう。
ちょっとでもモラルがあれば耐えられない環境なんじゃない？
使う馬鹿と使われる馬鹿しか居ない会社。それがクリスタル。
561:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:24:29 q5ridGMcO
業務停止命令って言っても新規営業と募集広告を２週間程度禁止するだけで、取引を停止するわけではない。
よってダメージはほとんどなし！
562:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:25:27 A6byQ4CJ0
派遣が悪い、のではなくて、その会社自体に問題があることを
「派遣のせい」にしているケースが多い。
派遣同士で集まって会社を語らうと、だいたい評価は一致する。
563:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:28:02 XUB3lm0X0
ここの工作員明らかな反社会的行為を（自己ｗ）正当化しようと必死になってるだろ？
こういうのカルトっていうんだよ。ｗ
そうしないと存在意義がなくなっちゃうんだろうね。
やべｗひょっとして可哀想な奴かもしれないｗ
564:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:29:01 HNmJF/8qO
てか派遣会社で働いていて派遣契約の人間はどのくらいいるんだ？
IT関連の人はほとんど請負になってないか
565:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:32:02 XUB3lm0X0
>>557
どんだけ底辺なんだよｗお前の職場
566:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:34:02 vmEMMBKx0
IT系企業は基本的にどこかのIT業務を請け負うのが仕事だし
567:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:34:12 83eXsR4MO
名称変更でうやむやに！
ﾀｲｱｯﾌﾟ→ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄ→次は何？もうちょいマシなやつにしてな名札付けてて恥ずかしいし…
568:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:34:31 QntHnzcCO
正社員も辛い
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】 (297)
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
569:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:36:18 nhUSJjr20
>>523
それも含めてのお仕置きだろ
次やったら確実に廃止か刑事罰という行政側の最終警告だろうな
>>528
逮捕が先か、鬼籍入りが先かって状況といわれている
>>548
そして全部億単位（東洋経済は１億）の訴えを起こしている。毎日が今回の記事書いていないのもおそらくそのため
570:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:36:35 7zY93dOK0
>>558
確かに罰が低いとまたやるね。
受け入れているほうにも罰を与えないとダメだね。
職業安定法違反で司法が動かないとダメなのか
今のままだと、新会社つくって続けるだろうからね。
571:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:36:44 BkQpkWJmO
クリスタルって転職板でも悪名高いあのクリスタルかｗ
572:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:37:11 XLCZfgtU0
>>567
最近の偽装請負業者の連中が好きな言葉はコンプライアンスだよ。ｗ
573:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:37:50 ptt9fNTN0
小泉が悪い
574:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:39:19 /AjiV9n20
ニート中に職安の紹介で南森町のなんとかタワーに面接に行ったは、結果は不合格
だったけど、つか正社員雇用とか書いてあったけど中身は思いっきり派遣
575:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:39:43 nhUSJjr20
ところで栗が叩かれるのは結構なんだが、
それ以上に元栗が起こしている劣化コピー会社がかなりたくさんあるので、
そちらも叩かないといけないことを付記しておこう
>>567
それはない。なぜなら大本の親会社が晒されたから、改名自体がもはや意味を成さない。
>>573
それは極論、素地は小泉以前に作られていた
576:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:43:11 XLCZfgtU0
>>573
派遣を解禁したのは中曽根だよ。
577:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:43:57 PU25Yuf20
実際会社なり立ち上げてみると、人を雇う重さで眩暈がするからな。
派遣使いたくなる罠。
578:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:46:50 Nd08Ce2CO
アクティス
579:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:52:14 PNWtBX7X0
>>576
そうなんだ。
580:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:53:09 ZNI3XPG+0
>>576
規制緩和で工場にも派遣できるようにしたのは
小泉時代だろ？
581:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:54:18 PBTDD8Bz0
しきりとＣＭやってたテレビ局の責任はどうなんだ？
日本のマスゴミの銭ゲバぶりには脱帽
582:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:55:44 F6nHPgQE0
>>576
派遣そのものはそうだが
実際は>>580のとおりで
しかもデフレの下、最悪の規制改悪をやってのけた
583:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:55:49 nhUSJjr20
>>580
解禁以前から製造業派遣は横行していた。それも小泉よりはるか以前から。
そして解禁しても焼け石に水状態。派遣法に基づく正規の業者を使うメーカーは少ないのが現実。
584:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:56:10 ptt9fNTN0
本人には意識させずに、いつの間にやら多くの奴隷を作ったのが小泉
そしてその奴隷達を、末代まで奴隷の身分に固定させるのが安倍
585:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:56:30 1CUKjHY10
日経が褒めてたようなきがすr
586:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:57:25 AGcux9Hd0
>>585
日経は銭儲けが社説。
587:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:58:22 YZ4dBc/B0
>>581
バブル崩壊後、CMが増えたのはサラ金・パチンコ・派遣・保険
588:名無しさん＠６周年
06/09/30 17:58:56 nhUSJjr20
>>585
うるおぼえでスマソなんだが、それたぶん４年以上前の話の出向システムの話じゃなかったかな。
その後それは昨年末に毎日によって叩かれたし。内容からしてたぶんダイエーとみている。
589:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:04:17 3xERWV6p0
コラボレートって元リライアンスだっけ？
590:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:04:21 jTiYvBrY0
偽装請負なくなったら日本の製造業は成り立たないわな。
かといって偽装請負を正当化してるわけではない。
591:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:07:34 DmuShAvw0
てか、今偽装請負いで請負い先から指示受けて仕事している奴に
指示なしで一人で全部やれって言って出来るんかいな？出来ないだろ
それで、出来なかったら請負い元企業が責任取らなきゃいけないんだが
責任取れないだろ
実質的に今の派遣、請負い企業は厳密に法律適用すればそもそも存在出来ない
てか、そこまで請け負える能力あるなら正社員になってるんだよ
592:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:08:02 XLCZfgtU0
>>590
そんな事は無いよ。
ピンハネで喰っている連中も工場で働けばいいだけ。
593:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:09:12 CTgE4XqQ0
うちでは機械を導入して新規で入ってくる奴がいなくなった。
一部はすでに上海にいっているし。
さてどうなるか。
594:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:12:24 aQ9NrrfD0
>>591
>てか、今偽装請負いで請負い先から指示受けて仕事している奴に
>指示なしで一人で全部やれって言って出来るんかいな？出来ないだろ
ＩＴ系なら、出来ると思われ。 疑問点は、メールで問い合わせればよい。
>それで、出来なかったら請負い元企業が責任取らなきゃいけないんだが
元受企業の瑕疵担保責任って、何？
>てか、そこまで請け負える能力あるなら正社員になってるんだよ
請負企業の正社員じゃねぇかよ(ﾌﾟｹﾞﾗ
595:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:15:07 WaHatHA+0
>>591
指示しなきゃ仕事出来ない奴は、アルバイト雇うか、派遣社員制度を使えって
話だと思う。
なんでアルバイトじゃ駄目なんだろ？アルバイト募集代行業作れば受けるかな？
596:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:15:31 A3UaNc5M0
年間300万人ずつ増える非正規雇用、そのうち30万ずつ派遣は増え続けてる。
どうやってフリーターを4年間で今の8割に落とすのか安倍内閣が楽しみだね。
フリーターの定義変えて満足しそうだけど。
597:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:22:58 DmuShAvw0
>>594
出来るかなぁ。出来ないと思うけど。
そんなに能力あるなら独立起業するか、請負い先の正社員になればいい。
請け負ったからには納期まで仕事を完了させ納品する義務が生じるに
決まってるだろ。もちろん、請負い元企業にあるのであって社員である
本人に賠償などの責任はないが。
>>595
それが難しいところ。偽装請負いでいわゆるアルバイトじゃないのは
ある程度は専門知識や秘匿性のある仕事だから。
さすがに短期とか、学生アルバイトの出来る仕事ではない。
しかし、それ故に請負先の社員が指導してしまうんだよ。
598:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:22:59 XLCZfgtU0
これで東京の労働局がどう出るかが楽しみだ。
599:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:24:21 H0Xdn1rj0
>>591
指示を出す必要があるなら、請負会社が出せばいい
委託した会社が指示をだす必要があるなら、派遣契約にすればいいだけじゃん
600:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:25:28 1CUKjHY10
こないだの金利規制の時のサラ金みたく、政治家のとこへあわてて陳情行ったりしてんのかな。
601:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:26:36 DmuShAvw0
>>599
実態をわかってない。
コラボみたいな派遣系会社なんてのは
営業所に数人の営業社員が居て、その下に数十人の派遣社員が
ぶら下っているだけの構造だ。
請負い元会社だからといって「指示」なんか出来るわけがない。
そもそも営業は外回りで、事務所に人なんぞ居ないｗ。
602:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:26:44 Zs/uZE940
>>380
請負契約なのに細かいことまで命令されるから
たまらんよなー。
603:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:27:13 XLCZfgtU0
>>599
実際に既にそういうやり方をしているところもあるが、
それは単に高度化した偽装請負に過ぎないよ。
604:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:36:50 Zs/uZE940
>>488
明らかに偽装請負だろ？
なんで言わないんだ？
俺もその状態で内心では違法だと思っているが
違うのかね？
605:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:38:22 pV/Zey3i0
まさか、クリスタルを擁護する糞議員は出てこないだろうな
606:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:38:24 Zs/uZE940
>>496
偽装請負は実質派遣だからプロパーよりも
休めないよ？ プロパーなら自分の裁量で
有給とか取れるけどさ。
607:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:39:05 F6nHPgQE0
>>595
＞アルバイト募集代行業作れば受けるかな？
それ広告屋ｗ
リクルートなんかは自前で両方やっているがｗ
608:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:39:32 dyyqMxky0
いいぞ。どんどん処分しろ。
民営化・独法化、消費者金融、派遣は、現代社会の３大癌だ。
609:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:40:22 XLCZfgtU0
>>604
違法だよ。
但し、それをエンドユーザーに言ったら業界から締め出されてしまうのは
明らかだから誰も知らないフリをしてるだけ。
610:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:41:52 96dnmx9E0
設備投資も在庫も抱えないノーリスク事業なんだから
儲けさせちゃいけない業界だろうに。
むかつくこと。
611:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:42:24 Zs/uZE940
>>539
良いこというな。
まず大企業から罰しなければこの問題は解決しない。
612:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:42:50 KF2fZsxe0
確かに偽装請負じゃないと仕事が成り立たないって場所多いよな実際。
高い技能を持つ正社員がついてないとトラブル起きたら単純作業しかできない請負ではどうにもならんし。
613:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:47:41 Sn3p20HUO
事業認可取り消せよヘタレ
614:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:48:40 XLCZfgtU0
>>611
そうだよな。まずはキヤノンや松下を罰するべき。
そうすれば、偽装請負なんてあっという間にきえちまうよ。
615:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:49:42 DmuShAvw0
>>606
忙しいところだと休めないが、それはプロパーも同じ。
裁量ていったって忙しけりゃ休めんよ。
基本的に社外の人間だけで職場にいるというのは許されないから
(偽装)派遣社員だけがいて、担当プロパーは休みという事はない。
616:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:50:40 B0OwbKFi0
派遣てチョン多いよな。なんでだろ？
617:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:50:57 Zs/uZE940
>>612
正社員を雇って、ちゃんと教育するのが
正しいあり方じゃねーの？ｗ
618:監督署職員
06/09/30 18:52:45 S3qBjJ7R0
マスコミによって職安は潰されようとしている。
そして潰れれば数年後潰した政府をマスコミは叩く。
職安はもっと広告でもっと金を使えば叩かれないと思うのだが
619:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:53:46 AGcux9Hd0
派遣業界の市場規模は３兆円。
このまま放置すれば数年でサラ金のように拡散し強大化するだろう。
620:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:57:45 B9wL4BuT0
大阪ＧＪ
口だけゴミ石原は死ねエセウヨが
621:名無しさん＠６周年
06/09/30 18:59:28 H0Xdn1rj0
請負い側の労働者もバカなんだよな
指示だすのが工場側の社員なら、指示を受ける義務などないんだから、無視してればいいんだよ
損害出ても知らんぷりで、よその請負いに移れば無問題
622:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:03:06 ehK6tekW0
現場上がりの管理者として、適正請負を切に願う。
今回の件がどう転ぶか・・・。
自社工場推進の話は加速するか、保留になるか。どうなんだ？
623:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:06:38 ZcCt2mru0
で、またやばくなった所は潰して違う名前で同じ事をやるんだろ？
クリスタルグループのいつもの手口。あそこがどれだけ系列会社を作り、頻繁に統廃合をくりかえしているか。
系列会社と言いながら、事務所は雑居ビルの一室に同居。各「会社」に机一つと電話一台があるだけ。
法律逃れに社員として雇用するケースも増えているが、「社員」は派遣先に丸投げ。派遣先はタコ部屋労働。
以前に失業した時、面接を受けに行った先が実はクリスタルグループだった。
雇用・労働条件を何度尋ねても明確な答えを返さない。そりゃそうだ、答えられないもん。即座に採用辞退したよ。
それを知りつつ餌食にならざるを得ない人達が気の毒だ。現代の人身売買に法の裁きを。
624:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:12:11 5i0rUIY60
>>106
僕の先輩なんですね。テクシアとフォースと他何社かと合併して現在はシーテックという
会社になっています。僕は現在一期生として違法請負がんばってます。
625:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:16:33 XfwvLcUkO
みんなでがんばろうよ
騙されないように
626:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:17:59 nhUSJjr20
>>600
もともと栗は政治とのかかわりが薄いし、この報道がとどめになってすでに手遅れ状態だと思う。
>>623
もう子会社の離合集散は不可能。親会社を晒されてしまったからな。
親会社の社名変更など以外に逃れるすべはないわけだが、それをやったらグループ全体大混乱になるのは明白だからなw
627:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:18:23 GEfG/mGQ0
何である！ザ・アールである！ ver0.02a
規制改革・民間開放推進会議議長・オリックス宮内義彦会長：
「規制緩和の前後でどっちが失業率が高いと思うか。パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
URLﾘﾝｸ(i6.tinypic.com) URLﾘﾝｸ(i6.tinypic.com)
村上ファンドだけでじゃない。オリックス・宮内会長はライブドア関連会社の隠れオーナーだった！？
URLﾘﾝｸ(accessjournal.jp)
奥谷禮子ザ・アール社長（人材派遣会社） 村上ファンドに約2000万円出資
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
総合規制改革会議委員名簿
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
議長 宮内義彦 オリックス取締役兼代表執行役会長
委員 奥谷禮子 ザ・アール代表取締役社長
日本郵政社外取締役に ザ・アール奥谷禮子 社長財界遊泳術の真骨頂
生田郵政公社総裁や宮内オリックス会長など自分を高く評価する著名人と連携
URLﾘﾝｸ(www.e-themis.net)
派遣労働で違反急増・厚労省の指導、5年で10倍
URLﾘﾝｸ(bizplus.nikkei.co.jp)
暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
URLﾘﾝｸ(www.web-sanin.co.jp)
１９８５年頃までは、人材派遣は手配師と言われ大罪
犯罪調査のために企業への立ち入り捜査も行われていた
URLﾘﾝｸ(www002.upp.so-net.ne.jp)
628:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:19:19 DmuShAvw0
>>621
それやってると、頻繁に派遣先が変わるだけで
なんもいいことないんだよな。
てか、指示出さない派遣先会社なんぞない。
そもそも指示出さないなら派遣として自分らの脇に置いておく
意味がないわけで。
629:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:33:06 ImnVjr7S0
さりげなく>>9が嘘を吐いている件について
630:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:33:07 NTs21nJg0
>>572
「コンプライアンスITCソリューション株式会社」とかどうよ。
長いか。
で、会社のキャッチコピーは、
当社独自のオブジェクト指向XMLajax技術により、
日本版SOX法対応コンプライアンスソリューションを提供します。
631:名無しさん＠６周年
06/09/30 19:34:27 eHCwPfQ30
>>628
作業内容を相談するレベルなら構わないんだよ。
問題は、派遣先が実質上司となり細かい指示や監視、出勤などの管理まですることだろ。
そうなると既に業務委託ではないだろ。
雇い主が脇に置いておきたいのなら、派遣として雇うなり短期雇用として雇うなりすればいいだけ。