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・大手の病院を中心に、看護学校や大学の新卒予定の「看護師の卵」の争奪戦が激化している。
ハロー・キティの文房具やハンカチのプレゼント、お菓子の抽選会、果てはスタンプを集めて
抽選に当たるとハワイ旅行－－。歳末大売り出しのようだが、ここは看護学生のための国内
最大級の合同就職説明会。東京国際展示場（ビッグサイト）で開かれた。
各ブースは「くまのプーさん」などのぬいぐるみでラブリーに飾り付けられ、スイーツの
当たる抽選会で、けなげに乙女心をくすぐろうとしている。学生が一部の病院に集中しない
よう、五つのブースのスタンプを集めるとハワイ旅行があたる豪華抽選会まで行われた。
群馬大学からグループでやってきた浜野瑠美さん（２１）は「余裕のある病院がいいです。
選ぶ基準は（１）いい先輩（２）大規模でいろんな患者さんがいる（３）給料」と話す。学年で
唯一の男性という塩川忠徳さん（２３）は「あちこちから勧誘されてびっくりですね。選択肢が
ありすぎて逆に難しい」とぜいたくな悩みだ。
この日集まった看護師の卵は１１５３人。町田守・医療事業部長は「今年は超争奪市場です。
今年は全国的な人材不足。２０年近い経験があるが初めてのケース」と異常な状況を説明する。
なぜ、こんなことになっているのか。厚労働の医療費抑制策の一環で、今年４月、
診療報酬が改定されたのだ。増収の可能性が残るのが看護師の配置。他の先進国並みの
手厚い看護をと、新たな基準が設けられた。
従来は勤務する看護職員の１日あたりの平均人数が患者１０人に対して１人いる場合が
「最高水準」で、これに認定された病院の入院患者１人あたりの保険点数は１２０９点
（１点１０円）だった。改定により「１０人に１人」の場合は１２６９点、さらに「７人に１人」
なら１５５５点となった。「７人に１人」という認定を受ければ、ベッド数１０００床の病院なら
「１０人に１人」に比べ、１日２８６万円、年間１０億円も収入がアップする。もちろん、
そのためには約４割も看護師を増やさなければならず、争奪戦になる。（>>2-10につづく）