06/07/12 17:44:36 Iu+VbFXJ0
あと富士通のことなら、元勤めていたので多少内情わかるけど
１.大抵支社長がセクハラ王
2.東京６大学卒で工場の管理部門に配属されている。もちろん新卒だが
人材育成なんぞほぼない。工場→支社・本社→工場か支社系の部長クラス
とコースが決まっているのでプライドが高くて頭は馬鹿
こういうのが製品の仕様とか決めているので、馬鹿な製品が出来上がる
３.やたら不良品率が高い。初期のDESKPWOERは１０台に１台は不良品
４.能力ある人は色々チャレンジをする。能力ない馬鹿は黙ってみている。
失敗すれば無能な何もしてない人が昇進。その後はお察し下さい。
５.支社の連中が凄まじいつまらんプライドの塊。営業所を馬鹿にしまくって
本社系を無能と言い張る。
こんな感じだったよ。