06/06/14 19:04:22 rJJXtxz40
おまいら、もっと理論武装しろ。労基法やら、判例やらちゃんと調べろ。
もし、辞めることによって会社が困っても、もともとそういう仕事の割り振りした
会社側が悪いという判例がある。つまり、やめたいとき、規定の予告期間で辞める
ことを妨げることは何一つない。大体、それで仕事が止まるということは、もし、
事故や病気に対して会社としてなんの備えもないバカな経営だということ。
別にみょうなとこに相談してなくとも、四の五のいわれたたら、労基法○○条とか、
○○の判例があります、とかちらつかせば十分。