06/06/14 18:55:41 SFEhHqlfO
>523
それは当たり前。訴え出るのは必要で言わないほうが絶対おかしい。
ただし、今の法律下では大手を下支えしてる中小には相当厳しい現実がある。
つまり、そういうところにしか就職できる能力しかなかった時点で人並みの贅沢は諦めろと言うこと。
何時の時代もかわりません。
583:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:53 jvl4h2qa0
上司も所詮中間管理職
都合が悪くなれば会社から切られる身だからな
584:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:58 Lc1zqh5i0
本当は辞めたくないだけ。
585:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:08 IpAbfQma0
>>574
日本人の保守的思想がまだ根強いから無理。
４０歳以上の人間を全員リストラにでもせんとな。
586:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:18 FTu8B03c0
>>566
そんなの良くあるｗ
契約する前に危険性の説明と瑕疵責任範囲はきっちりするよ。いやなら一からってｗ
コード読めて理解できたつもりでも爆弾多いんだよな。それ以前に自分で書いても爆弾あるしなｗ
587:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:50 uWWddvy80
じゃあオレがやるよ
588:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:57:08 nAo/ik6k0
日本が早く訴訟社会になりますように
589:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:57:21 3YbjgKzi0
>>570
我慢してたわけじゃないが、やっぱり人少ないし自分が辞めたら後大変だろうなとか考えるとね。
要するにお人良しってだけだったんだなと分かった。
そうして、いつもボロボロになるまで勤めていつも会社を去ってた。
590:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:01 ODJ9dmvW0
>>５８７
逃げきれるとでも思ってるのw
591:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:14 P6u+QNqM0
わがままだな。仕事いらないなら俺にくれよ！
592:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:24 vGCmvEuh0
>>589
経営陣じゃないのだからそんなこと考える必要は無い
593:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:36 FTu8B03c0
>>582
中小も２系列あるからな。
本当に独立してる中小と、大手の一事業部が独立したくらいの中小。
594:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:41 wo6fSLAf0
つーかさ。企業側を増長させてるのは
「なんでも我慢して働きます」的な労働者のほうにも
責任あるってことにいい加減気づいたら？
労働人口数千万人の人間（馬鹿公務員は除く）
が全員で「職場環境、ｲﾔならすぐに辞めてやるぞ」オーラを
発散させればこの国の雰囲気は少しでも変わるんだよ。
劣悪条件でもギリギリまで我慢してヘイコラするから企業側が
つけあがるだけなんだって、ﾏｼﾞで気づけよ。
「あっそ、いつでも辞めてやるからな」という風に全員がなればいいだけだろうに。
595:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:10 Ljl0vvxw0
いつの時代もお人よしは搾取される運命にある。
既に自分が相手に酷い目にあってるのに、まだ相手のことを
気遣うなんてアホとしか言いようがない。
596:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:12 JiSB/Zye0
>>525
別府氏なつかしいな。
これからパート、バイトの社会保障が見直されたらそっちのほうが
ある意味勝ち組かもね。年収にさえこだわらなければ・・・
597:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:24 Z9jR6hXV0
>>23
不治痛のことかぁぁぁぁっ！！！
孫請けの香具師が、年俸交渉が拗れて退職した時のプロマネのふぁびょりようったらｗｗｗ
598:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:00:07 ODJ9dmvW0
おまいら、会社辞めて生きて行けるとでも思ってるのw
599:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:10 74XFy1JS0
日本は住みやすい国だなあ
600:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:13 ePmTcm+90
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ やっぱり働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けだったな
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
601:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:30 JQt2Yxzl0
>>598
企業はその一社だけではない。
辞めたいってやつはどうせ中小+非正規組だし、
待遇悪いのに勤め続けてもあんまメリットないのさ。
嫌だったら移るが一番。
三十六計逃げるにしかずって言うだろ？
602:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:30 VB6NRi5E0
>>478
中間管理職＝辻政信
603:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:03 teI2yfe10
>>600
今はもう24じゃねーだろヴォケが
604:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:14 LB7NicYa0
>>594
今でこそその理論は多少通じるようになったが、不況期にそれやったら企業が倒産して自分が路頭に迷うところだな
605:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:33 ODJ9dmvW0
雇われるより、逃げる方が高い能力を要するw
606:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:32 3YbjgKzi0
辞めるって言っても、
どこに言っても通用するスキルがないと難しいと思うよ。
607:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:33 iQ23Jr2B0
どうせ気の向くままに突然やめたいとか言い出すからだろ
入院するぐらい働いていれば
辞めさせてくれないなんてことないよ
それに冗談とか愚痴じゃなく、本気で辞めたいなんていった奴は、
その会社に残ってもまともな扱いうけないから気をつけたほうがいいよ
608:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:57 5C9DQH9c0
さあ定時だ（10：30～で）
マスター出したばかりの今くらいは最速で帰るぜ
609:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:22 rJJXtxz40
おまいら、もっと理論武装しろ。労基法やら、判例やらちゃんと調べろ。
もし、辞めることによって会社が困っても、もともとそういう仕事の割り振りした
会社側が悪いという判例がある。つまり、やめたいとき、規定の予告期間で辞める
ことを妨げることは何一つない。大体、それで仕事が止まるということは、もし、
事故や病気に対して会社としてなんの備えもないバカな経営だということ。
別にみょうなとこに相談してなくとも、四の五のいわれたたら、労基法○○条とか、
○○の判例があります、とかちらつかせば十分。
610:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:46 ePmTcm+90
>>603
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ すまん、本当は
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ まだ２２歳
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２２・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
611:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:51 ODJ9dmvW0
アリ地獄に落ちたおまいらの断末魔が聞こえて来るスレですね。
612:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:05:47 vGCmvEuh0
DQN経営者も労働基準法違反という犯罪をして食ってるんだ。
やめて働く先が無けりゃ犯罪や刑務所で食ってくくらいで考えとけ。
613:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:03 LB7NicYa0
>>607
入院するぐらい働いてくれる人材なら入院するまでは手放さないわな
614:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:04 hLYzEJ3W0
同業種は情報の流れが速いし、
出来ればもめたくないってのが日本人だろ
615:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:21 QxkgZ+MI0
>>607
アホか。倒れてから辞めれても遅いんじゃ。
倒れる前に辞めないと、一生腎臓や肝臓の機能障害
わずらって生きていく羽目になるぞ？
内臓ってのは一度修復不能のダメージを
受けたら、二度と正常には戻らない。
健康は金で買えない。
616:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:34 Kpbuy4DMO
よく労働者なんてやるな
たいした終身雇用でもないのに
617:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:54 fw/7pT7C0
>>609
>労基法○○条とか、○○の判例があります、とかちらつかせば十分
↑
これはマジで効く。前のバイト先でサビ残未払いがあったんだけどこれ言ったら渋々払ったよ
618:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:59 ZFQ48OuEO
伏せ字でいいから、おまいらの糞会社の名前を晒せ
619:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:07:59 1x31jFJh0
>>594
手に職がありすぐ転職可な人はそれが通用するが、
誰にでも代用可な仕事だと「じゃあやめれば？」ってこともしばしばｗ
一番は労基署人員を増やして労基法をしっかり遵守させるようにしないとね
ついでに罰則強化もしたらいいと思うよ
620:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:09:03 8RBsBVhp0
中小なんて、業種によっては厚生年金もベアもないから一社に
勤め続けても大した意味ないのよねぇ。
割に合わなければさっさとやめるが吉。俺も三社目で
ようやく自分の肌に合う会社に入れた。前の二社はどれもこれも
入ってほぼ一年で辞めたが、今のは五年もってるし、これからも
ここに居たいと思ってる。
自分に合った企業が見つかるまであきらめんなよ、お前らも。
621:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:19 4w92eVpg0
バイトとかがある日突然出社しなくなって
音信不通にされた会社はどこに泣きつけばいいの？
622:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:30 pQTlcyjs0
辞表というか退社届けをよく上司が「これは預かっておく」とか言ってその場で
止めることがあるが、アレは人事責任者（人事部の部長とか役員とか）に渡ったら
それでおｋなので、上司が受け取ってくれない場合、人事部に郵送してしまうのも
一つの手である。もっとも円満退社なんてできないだろうが。
623:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:41 aKhOWuoS0
>>621
時給なんぼよ？
624:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:14:42 sPW30abEO
会社が信義則を持ち出してくるってことは、会社が論理的に反論することを放棄したってことだから。安心しろ、君は勝てる！
625:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:15:52 Tu8wEByF0
2週間前に辞めるっていえば
無条件で辞められる
労働法読め
626:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:15:53 OcUGeuSv0
年収は９００万ほどあったが、内臓を患って辞めた。
今は貯金も底をつき、治療費、生活費を稼ぐ為に
年収２５０万の派遣社員になった。人生はままならん。
627:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:16:55 q3xLy2P0O
どこまでも欲深い連中だな、今の会社経営者。
今までは「働かせてやってるんだから労賃切り下げを我慢しろ」と無理強いし、
従業員が「別れ話」持ち出したら脅迫かよ。
買い叩いて集めた従業員に忠誠心でも期待してるのかね？
自分の（会社の）値段が下がってるのも自覚できないヤツがやってる会社は早晩淘汰される。
628:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:17:30 lGMORRg+0
タコ部屋化
629:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:17:33 ZUURfBbO0
辞めたのはいいが、半年近く「この書類のここはどうなってんの？」と移った会社にまでTELが来てた。
だから部長が「引き継ぎしなくていいよ」といってたじゃんよ、と俺は切れたw
つうか、起案したのは他の部署だし、最終的に決済したのは課長なんだから課長に聞けと四半時。
大学事務なんて、アホの固まりだ。
630:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:18:45 iai6Avof0
腕力はやはり大事です。
なんだかんだいってベースはこれ。
631:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:18:57 ymKBs/SYO
>>1
あほか
行かなけりゃいいだけの話だろ
自分からのこのこ行っといて何言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
632:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:19:10 fw/7pT7C0
>>630
腕力って、権力のこと？
633:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:08 m6qzS5pm0
>>629
相手にするとつけあがる
退職後、一発目の要求がきたときに突き放すべきだったな
634:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:30 Djc5lfwr0
アホばっかだな。
引き止められたら、ハードルの高い具体的な要求出して
通れば残留、ダメなら退職の理由ができるわけで、
それを理由に堂々と辞めればいいじゃん。
635:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:36 yXlGO3HD0
>「開発案件が終わる
> ９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」
無理無理、損害賠償認定なんかされるかよw
636:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:37 CmIcAyUl0
>>629
俺そういうことあったけど、とことん無視したよ
だって、業務の標準書きちんとかいて残しといたし
あとから、別部署の元同僚から聞いたら､その標準書の語句の意味がわからんかったらしい
637:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:21:39 K2H5iDCY0
こうまでしてなめられていいものなのか？日本の労働者どもよ！
638:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:22:04 PPZM9cvR0
>>629
普通に金とって対応すれば良いじゃん
639:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:22:55 ODJ9dmvW0
所詮おまいら、アフリカで鉄道建設に駆り出された奴隷と一緒。
ライオンに食われながらの強制労働。
640:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:23:34 iai6Avof0
お母さんと一緒にいったらいいんじゃないか
641:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:23:36 VqfEjbln0
>>136
｢社会人なら法律や社会倫理くらい守れ｣と言ってやれ。
大体、引継ぎもまともに実行できない経営体質になってる段階で、
経営側の責任不履行だろ。
642:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:24:08 sh5Uk5UG0
甘ったれんな。
そんなに辞めたいのならば、自民党に投票しろよ
643:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:39 kOyeAuiJO
話は変わるけど 前いた会社には自分が行き詰まったら 社長に
「辞める」（辞める気はない）
って言って仕事を楽にしてもらってた奴がいたなあW
おまいらもやってみたら？
まあその屑は社長の血縁だったけど
644:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:47 WABB/xAz0
>>642
ちょｗｗｗｗ
645:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:57 SNrP2iOv0
会社が何を言おうと２週間で辞められる。
どうせ有給休暇たまってるだろうから翌日からこなくたって良い。
就業規則に１ヶ月前までにとか書いてても期間を延ばすのは労働者に
著しく不利益を与えるので無効との判例がある。
退職届を受け取ってもらえなくても，退職の意思を口頭で示せば十分。
646:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:26:50 2tSaiv5A0
根本的な原因って、二重三重の丸投げ体質にある気がするよ。
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社
こんな感じかな
647:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:27:36 gaIxPjQF0
どんどんやめればいいんだよ
経営者がそれで困れば待遇良くするだろ
648:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:01 PPZM9cvR0
>>646
最下位は、労働分野の法律や社会倫理を守ってないけど
最上位は、談合カルテルや既得権でコンプライアンスが守れてない。
やってることは同じだね。
649:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:12 3YbjgKzi0
>>646
それはいえる。
下に行くほど仕事はきつく給料は安くなる。
そうしたピラミッド構造が既に出来上がってて下々のものが入れ替わってるだけだったりする。
法律での規制が望まれるよね。
650:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 19:29:27 Ozc2peyr0
>>647
そんな知能があるかどうか。
651:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:48 WABB/xAz0
クライアント
↓
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社
↓
零細会社に派遣を入れてる極零細会社 ←俺ここ
去年までな
今は無職
652:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:49 ZFQ48OuEO
社員からも搾るだけ搾り取るのが今の経営者
653:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:30:55 yObQ2k1F0
昔勤めてたとこで辞表出したら賠償金1200万払ったらやめていい
ってとこがあったなぁ どこから1200万かが分からんが
その前に給料３ヶ月未払いだったから辞表出したのに・・
労働基準監督署に相談して動いてもらったが会社の社長が総連がらみ
だったのが分かったので未払いの訴訟起こしても勝てるが
後はどうなっても知らないよって言われたなぁ・・
結局賠償金は払わなかったけど給料未払いぶんは泣き寝入りしてやめたけど
654:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:31:03 2tSaiv5A0
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
子社(５００万)
零細(２５０万)
よくある話。
655:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:32:38 eyWLigDr0
そうだ、過労で倒れたフリをして病院に担ぎ込まれればいいじゃん。
656:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:32:47 3YbjgKzi0
零細企業の社長もいつホームレスになるか分からない身分だからね。
資本主義って結局極一部を除いて幸福になれないんだよな。
657:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:33:03 kYICXEZJ0
新卒採用をやめてぎりぎりの人数で経営してるからこうなるんだろうね。
俺も、ぎりぎりの人数でやってる仕事場にいたことが何回かあるが、
そういう企業は風邪引いても休めないんだよな。
ギリギリの人数でやってる企業が、もう限界に来てる証拠なんだろうね。
産業主義経済が破綻するのももうじきだな。
658:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:12 08qOVwLV0
これも一つの格差社会の例だな。 能力格差。
できるﾔﾂは辞めたいし、できない管理職は辞めさせるわけにはいかない。
いままで企業が「能力」ってのを甘くみていたことのﾂｹがきたってことさ。
659:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:46 UlVg2FhS0
パチンコ台＝企業
客＝この場合金ではなく労働力
俺の台に金を投資すればもっとでかい金になって返って来るぜ！！
660:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:59 2tSaiv5A0
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
昔はこれで成り立ってたんだろう。
つまり
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
に戻るか
大手(２０００万で受ける)
下請(１０００万)
無駄になってる中間ぶっとばすかだね。
661:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:36:15 4w92eVpg0
>>654
まさにそうなんだよね。だから零細では別に
鬼社長じゃなくても過酷な環境にならざるを得ない。
人間らしい生活したかったら丸投げして抜いてる
大企業に勤めるしかないよ。
662:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:37:08 IhGeAcgd0
敵わないと思ったら逃げるか固まるかしか出来ないそうな
オレは逃げる
663:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:05 3YbjgKzi0
逃げられる人はまだいいほうなんだろうな。
いくとこなくて過酷な仕事続けるしかない人は少なくないだろう。
まあ食えるだけいいんだろうけどね。
664:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:12 zdHDmNQt0
>>660
客（１５００万で発注）
元下請け（１５００万で受注）
これが一番効率いいな。
下請けはオーダーとる係を大手から何人か引き抜いて、営業として顧客対応。
665:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:47 m6qzS5pm0
氷河期の頃、大手が募集かけなかったから、できる人材が中小にまわった
氷河期終わり、できる人材はキャリアアップを目指せるようになった
で、できる人材を低賃金で使い倒していた会社が
今やめられそうになって困ってる
666:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:40:31 LB7NicYa0
>>660
まぁ、大手の中に中堅がやる仕事の部署が増えて
大手（2000万で受ける)
下請(250万で受ける）
になるだけな気もするが
667:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:40:55 pjUnuu9K0
雇用側が損害賠償請求しても取れないんでないの？
668:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:41:10 vOsqBSJ10
>>653
社名晒せ。
それとも、もう潰れたか？
669:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:41:39 gZJeULvu0
監督署にちょっと言えば簡単に辞められるだろ。
自己都合だから退職金はちと安くなるが。
670:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:42:06 Dg2iLgPP0
>>645
俺、こないだ入った会社がとんでもないＤＱＮ会社でさ。チンピラ上司の糞理屈にいい加減きれて
退職願だしたのね。それは普通に受け取って、辞める日は後で決めるみたいな事いってさ。
俺は２週間くらいで辞めることになるだろうと思い、事務の女の子やバイトに辞めます～って挨拶したんだよ
そしたらその日の夜、「社会人なんだからさ！常識ないことするな！まだ決まってない事をいいふらすな！」
これってどういうことなんだろうね？一応、謝ったけど、後で考えたら？だよ
671:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:42:35 kYICXEZJ0
もうじき日本企業の職場崩壊が始まるな、ギリギリの人数でやってて、
それで耐え切れなくなったやつがとうとう辞めたいといい始めた。
これは危険信号だよ。
携帯電話のソフトウェア開発の職場なんかすでに崩壊寸前らしいね。
俺は、一度全部崩壊したほうがいいと思ってるけどね。
672:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:43:12 teI2yfe10
>>670
それはお前が悪いだろｗ
673:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:44:00 Fii8fh1x0
クライアント
↓
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社＊４社（もちろん名前だけの中抜き）
↓
零細会社に派遣を入れてる極零細会社 ←俺ここ
674:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:44:54 uhPUoJAx0
会社辞めたい奴は、辞めてニートになれ。
さすが２１世紀だ、ニートになっても食い扶持くらい稼げるぜ、の時代だぞ。
675:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:45:24 +txw/NQHO
知識と技術のあるエンジニアは貴重だからね。
優秀なマネージャー（リーダー）も貴重な存在だ。
うちは大手だから、正社員は、
まず辞める心配は無いけれど。
さすがに、米国では、優秀な人は
待遇が気に入らないと、さっさと辞めてしまうようだ。
企業トップ自身が、ものすごい待遇で、
ヘッドハントされるような国だからね。
676:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:45:59 Dg2iLgPP0
>>672
マジで！？つか、俺も危機感あったわけよ。退職願だした時も「とりあえず預かっておくから、じゃあ帰りにコレとコレ買い物頼むわ」
って、試用期間２週間の人間に買い物いかせる職場だぜ？
危機感から言いふらしたのかもしれないな俺
677:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:30 yfNTtK5q0
>>671
医療業界はまさにこの先端を行っています。
職場どころか業界そのものに嫌気をさして逃散中。
もう崩壊してますし、技術の断絶も静かに進行中です。
678:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:44 2tSaiv5A0
>>673
クライアント(某大手やら小規模やら色々)
↓
零細会社? ←俺ここ
679:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:58 gZJeULvu0
>>667
辞めたいと言うからにはひっきりなしに仕事があるんだろ。
仕事を途中でほったらかすのは無責任だとかの理由で。
脅されてと言うより申し訳なくて止められない、それくらいの責任感がある奴が残される訳だな。
680:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:23 8RBsBVhp0
引き止めたかったら休日や福利厚生を含む待遇面や賃金面で
交渉してくるべきであって、脅迫するなんて言語道断。
小学校の道徳の時間からやり直してこい。
681:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:51 PNRp3KaY0
逆に考えたらおもしろい展開になるな。
職場で思いっきり高慢な態度続けてやればいいｗ目上の者に対して
「オイ、タバコ買って来い、お願いしますと言え、肩揉め、お茶入れて来い、
何イヤだと？オレに辞めてほしくないんだろ？だったら言うこと聞けヴォケ」
これをやったらさすがにもう辞めてくれと言ってくるだろうｗ
682:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:54 Fii8fh1x0
>>1の例だと脅迫で訴えれたりするのかなぁｗ
683:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:48:37 fw/7pT7C0
営業担当者は現場の能力（人員、技術力、リスク）をちゃんと考えて仕事とってきてないだろ
684:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:48:40 Vo9zVrfX0
というか労働基準法にそんな法律ねえよ
やめたきゃやめられる
怒鳴られてﾋﾞﾋﾞﾙやつがわるいわ
685:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:16 lgkjCHah0
>>680 そのとおり。
まずは残業代を払え、話はそれからだ。
686:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:21 Dg2iLgPP0
>>680
今まで通りこき使われてくれってこった。
687:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:34 uhPUoJAx0
>>680
会社は道徳じゃなくビジネス。
688:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:46 Qne7XY8L0
俺の友達は平日有給とりたい。慶事なので有給とりたい。
と言ったら、
うそいって他企業の面接いくから休ませない。
転職されたら困るし。
と言われたそうなｗ
689:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:49 Vo9zVrfX0
どなったやつはもう転職もできないおっさんだろうな
690:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:59 gZJeULvu0
まあ終身雇用なんてとっくに崩壊してるんだから、社員にばっかり会社への忠誠を
強要するのは不可能だな。
リストラで一時的に利益が上がっても、社員の忠誠心は格段に下がる。
情報漏洩なんかが頻繁に起こるのもそのせいだし、まじめにやってるのが馬鹿らしくなる。
691:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:51:01 8RBsBVhp0
>>687
恐喝はビジネスではありません。
692:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:51:10 BYUsZHCyO
そりゃ周りがアルバイトやパートだらけじゃ辞めれんわな
従業員を大事にしないのは、低能バカ社長の仕様だしｗ
結局、労働基準局に持ち込んで解決するしかないってことだ
円満退社なんてヌルイこと言う奴(会社)にかぎって、
言ってることとやってることが違うという現実ｗ
693:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:02 fw/7pT7C0
労働基準監督署と労働局ってどう違うの？
694:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:12 kYICXEZJ0
ニートは>>1、みたいな企業に対して兵糧攻めを行ってるようなものだな。
労働力を提供しない金を出さないをやってれば。
効果があるかどうかはわからないが。
695:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:12 3YbjgKzi0
>>683
現場経験してなければそんなもの知る術がないだろう。
696:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:58 uhPUoJAx0
>>691
グレーゾーン、もしくはデメリットやリスクが薄いなら、ビジネスの範疇。
697:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:01 Vo9zVrfX0
つうかそんなｶﾂﾝｶﾂﾝの人事やってる会社にはいるなよ
おれの会社だけどｗ
698:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:39 Pgm6LJE80
糞な会社は辞めてやれｗｗｗｗｗｗｗ
699:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:47 EUIG3d0h0
>>676
お前は正しい
なかった事にされる事あるからね
700:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:12 gXZrmvg20
お気に入りコピペ①】
ニート君（２４歳）は最近、物凄い勢いで再評価されつつある。
彼が世にでた当初、多くの人々はその偉大さが理解できず、馬鹿にする者まで
出る始末だったが、ほどなく人々は彼に畏敬の念を抱くことになるのであった。
勤労は美徳であり、働けば働くほど豊かになれると信じていた人々は、「コペルニクス的転換」その身をもって体験することとなるのであった・・・・・・。
彼は、マルクスが資本論で著わそうとしたことよりもさらに徹底した理論を築き、
それをたった一言の言葉に集約してしまった。
また、ガンジーの如く非暴力・不服従・無抵抗を貫き、ほとんどの社会運動や改革運動が
挫折した歴史があるこの社会で堂々と勝利宣言までしてしまった。
そして、全ての社会的矛盾を超克して見せるその笑顔は、菩提樹の下で悟りを開いた
釈迦の現代の再来を思わせる。
まさに２１世紀最初の偉人。今の幼い子供達が高校に進学して山川の世界史教科書を
開くとき、その最終部分にゴシック体表記で記載された彼の名を見つけるであろう。
701:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:16 fw/7pT7C0
>>695
しかし、営業会議とか過去の実績とか現状の会社の能力とかを分析したらすぐわかるもんじゃね？
簡単だと思うんだけど
702:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:41 vGCmvEuh0
>>694
加えて企業が問題を起こしたときは(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!攻撃。
それがカツカツで事業をする愚かさが最も身にしみる時。
703:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:00 ZIIRwNWF0
＞システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
＞９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
＞怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く
こんなこといって引き止めても
引き止められた奴と回りはギクシャクするし
本人のモチベーションが恐ろしく下がるから
仕事を終わらせたところで碌な結果にならないだろ
お互い損するだけだと思うけど
704:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:16 gZJeULvu0
こんど何かふざけた事ぬかしたら辞めてやろうと思ってるのに、ふだんやかましい
社長が妙に優しくて差し入れまで持ってくる。
ギリギリで人を使うのがうまい親父だ。
705:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:40 hSWYNtLFO
辞めたら損害賠償を請求するなんてそんなことできるわけないのにね。
ちゃんと辞職の手続きを踏んで辞めれば会社側が無理に引き止めることなんかできない。
辞めようとする人を脅迫するとかそういうことは法に触れるんじゃなかったか？確か。
以上、「カバチタレ！」から学んだ知識ですｗ
706:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:45 3YbjgKzi0
>>701
そこまで出来る人が零細企業なんかの営業しないんじゃない。
707:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:56:18 gXZrmvg20
【お気に入りコピペ②】
有名な米国のアーリントン墓地や各国の無名戦士の墓のように、
戦い傷つき、倒れていった戦士を追悼する施設が世界中にあります。
日本の企業戦士は世界的にも有名ですが、戦って尊い命を捧げた戦士を
追悼する施設がありません。
是非、追悼施設を設置し、ご遺族の追憶の場を提供するとともに、
政治家や財界の方にも勤労感謝の日に公式訪問していただきたいです。
708:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:56:21 Dg2iLgPP0
>>692
従業員数２３人って書いてあったけど社員２人で残りの２１人はバイトだった。
これって詐欺じゃね？
709:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:03 hatd89Ek0
やめたら迷惑がかかるって思う人は
一生誰にも迷惑掛けず暮らしていくといいよ
710:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:04 2tSaiv5A0
>>703
まぁそこ突くより、どうして仕事を辞めたいのか？
の理由すら聞かないってのが謎だね。
一方的に言いたい事だけ、押し付けるなら会話が成立しない。
711:701
06/06/14 19:57:19 fw/7pT7C0
>>706
ということは、俺が中小零細の経営者になったらかなり成功するってことかな？
なんかワクワクしてきたw
712:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:29 UYfY1dKa0
>>676
自己都合で辞める訳で会社に辞める事どうこう言われる方がおかしいと思うが。
つーか辞めるならそういう早めの根回しが当然必要だ思うよ。
むしろそんなDQN会社ならおおっぴらにやっといた方が自分の身を守ることに
なると思う。
713:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:42 uhPUoJAx0
>>703
退職容認、譲歩交渉、説得、脅迫。
どれが一番得かって言ったら、マジメな奴にはやっぱ脅迫。
714:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:58:06 gn9fYugZ0
>>683
前の会社は、営業と技術とかの責任者が集まっての受注判定があった
担当営業とプロマネが説明して、利益やらリスク、リソースやら相談する
しゃちょーの鶴の一声で通っちまう事も多いだろうが
リスクやらは一応挙げられるので、後で揉めたとき一応責任逃れにはなる
715:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:58:21 gZJeULvu0
あー楽して儲けられる仕事ねえかな、コンチクショウ！
716:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:59:06 Pgm6LJE80
景気が良くなってる今、良い会社、行きたかった業種に転職するチャンス！
この機会を逃すと次はいつ？
客観的に見て駄目な会社は辞めるべし。
もう我慢しなくてもいいんだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
717:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:59:58 0+QUHYJ10
派遣社員
「早く正社員になりたい」
正社員
「この職場辞めたい」
718:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:01 uhPUoJAx0
>>715
つ株
719:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:14 LB7NicYa0
まぁ、逆に手順を踏めば解雇もできるけどねっ
双方同様の権利はあるってこったね
720:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:38 FkXQuhrh0
>>1
真面目な奴らだよな・・・
アメリカで社員にこんな事を言ったら・・・
経済界の好きな”欧米”では大変なことになりますよw
721:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:01:48 gOKLU8hp0
つか、これうちの会社だよ。
不況の時に人材いれなかったから景気が良くなって仕事がバカスカ増えても
取れないんだよ。やれる人がいないから。
しかも、ここぞとばかりにできる人間が転職し出した。
悪循環だよな、こういうのって。
722:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:01:52 ogdGUCTO0
辞めたいのに辞めさせてくれない？
マジ馬鹿じゃねーの？
嫌なら会社に行かなきゃいいだけだろ。
723:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:02:20 bJdmI5ce0
自分の場合は、大学新卒でシステム開発の会社に入ったんだけど
上司に呼び出されて「おまえ○○がちょっおかしいじゃないか？？？早く辞めろ！！！」
って言われて結局、精神科に行くことにして退職願を出した
この日に退職しますって日付を入れて退職願を出したら
上司は「３月３１日までは会社に来て働け」という
退職願は日付は入れるなとも言われた
退職願の文言でも少し揉めた
まぁ、書類の書き方を知らなかったってことはあるんだけどｗ
なぜかＪＲの定期券を事前に没収されて
数日間自費で交通費を払うハメに。。。
厚生年金？の手続きとかで結局４月２日まで会社に行くことになった
手続きに必要だからと１万いくら取られた
むかついたので、会社の備品のボールペンをいくつかゲット
さすがに個人情報を持ち出すわけにはいかんが。。。
ハローワークに行ったら書類に「依願退職」と書かれていたので
そういうわけじゃないと３ヶ月くらい揉めて
「勧奨退職」と言うことに。。。
なんやかんや言って就職するより退職するほうが
エネルギーを使うと言うことが分かった。。。
むかし、村山首相だっけ
「総理を辞めたいけど辞められない」とか言ってたけど
公務員でも同じ状況の香具師はいるのか？？？
724:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:02:22 NdZT7R9V0
内容証明郵便で退職届書けばだいじょうぶ。
弁護士に書いてもらえば、より安心。
725:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:03:42 Vo9zVrfX0
>>723
＞手続きに必要だからと１万
なにそれおかしくね
726:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 20:04:12 Ozc2peyr0
>>711
そういう零細企業に仕事投げる上位の奴がいるか？
727:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:14 gOKLU8hp0
>>723
なんか騙されまくりのようだな。
728:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:15 pYFlVoo/0
労働時間だけがのびて実質的に賃金は下がってるようなものだから
729:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:41 3jOBTaij0
会社に労働組合が無くて、相談のしようが無ければ、一人でも格安で「連合」とか「ユニオン」に入れなかったっけ？
何もせずに泣き寝入りする奴は、社畜と呼ぶそうだ。
730:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:12 gZJeULvu0
>>718
博才のない俺には自殺行為だな。
宝くじも買わないし、競馬もすぐ止めた、パチンコに関してはちんぷんかんぷん。
731:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:23 kYICXEZJ0
辞めたければ会社すっぽかして辞めればいいだけのこと。
俺も何件かそれで辞めたことがあるよ。
732:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:23 Pgm6LJE80
>>721
出来る人はこの好景気のチャンスは逃さない。
駄目な会社を見抜くのも実力。
良い人材を留める力を持ってるのも「良い会社」の条件。
733:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:06:17 FkXQuhrh0
>>723
>むかついたので、会社の備品のボールペンをいくつかゲット
揉めたら弁護士や労基に相談するのが基本だよ？
会社への嫌がらせは自分の立場を悪くするだけだよ？
734:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:06:36 fJYx5aTo0
>>723
よく我慢したな。
俺ならその日のうちに帰りそうだよw
735:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:12 rqpLexI9O
企業天下
736:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:36 ccwAVIDU0
>>723
公務員は再就職先が無いから、運用で食えるレベルか、自分で店を持つとか
じゃないと辞められない。
ＰＧの辞められないとは意味が全然違うけど。
737:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:47 uhPUoJAx0
>>730
博才で片付けるような奴は
たしかに株も起業も辞めといた方がいいな。
少なくともパチンコのボーダーくらいは理解できなきゃ
世の中何でもバクチで片付けて終わるよ。
738:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:55 7gmyMkX60
そんなに人手不足なのにどうして俺は無職なのか・・・・
739:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:57 SOy0OraW0
うらやましすぎる
740:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:00 vGCmvEuh0
経営者だってもめられるのは嫌なんだから正当性が自分にあるなら強気に行け
741:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:04 kYICXEZJ0
>>723
辞める前にオチンチンびろーんとかやったのか？？
742:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:03 fw/7pT7C0
>>729
入れるよ！
確か、月に千円か二千円の会費を払う必要あるけど、手取り足取りいろいろ教えてくれるらしい
743:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:22 gZJeULvu0
まあ年収300万円以下でもかまわないって割り切れば生きるのずっと楽になる。
744:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:07 X6wBD3Dr0
これから若者の数は減る一方だからな。
若者の人口が多い事を前提に成り立ってきた
人材使い捨て前提の会社は淘汰されていくんじゃないか。
745:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:28 wKd+2n0/0
法律で保護されてること知らない奴が多いんだろうな。
アメほどの訴訟大国になれておは言わんが、庶民もせめて自分が
関わる法律ぐらいは勉強できるようにしないとなぁ。
品性下劣な似非弁護士のテレビ番組が流行るわけだ・・・
746:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:49 aKhOWuoS0
>>621
バイトを雇ってる、つまり人件費を安く抑えてる時点でバックレは想定しておけよ・・・
とある四国の作業服販売店なんてとある店舗でバイトが揉め事起こして原因の
一人以外全員辞めてしまって火の車だ。評判悪いから時給高くても人が入らない。
747:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:10:26 09TYYAAc0
>幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
うだるちんｷﾀｰ
748:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:05 vGCmvEuh0
辞めることを告げた以降は全部録音しとけと。
ICレコーダーなら一日ぶん回しで録音できるし。
749:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:21 Pgm6LJE80
>>1
下手に責任感持ってる奴は辞めたくても辞めれない人多いな…。
会社（上司）はそんな人の責任感なんてほとんど気にしてないがな。
いい加減気付きなさい。会社にとってあなたは所詮、駒。
750:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:36 Qne7XY8L0
>>723
1万円とられるというのは
おかしい。
ただ、君も会社の備品をとったから
業務上横領罪になる。
751:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:50 ogdGUCTO0
資本主義とは競争経済である。
徒党を組む事とは、競争・能力で対価を得ようとしない共産主義者である事を意味する。
そもそも組合に相談している時点で必要とされてる人間とはとても思えない。
752:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:52 3UMu4yrP0
>>「辞めたら損害賠償を請求する」
ＤＱＮ会社では良くあること。配慮し（ｒｙ
753:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:13:14 ARzRul820
>>720
都合のいいときはグローバルスタンダード
都合が悪くなると「ここは日本だ」
754:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:14:05 c6Wi624N0
試用期間内に「別会社に就職しましたので明後日辞めます」と
言って辞めましたw
散々な事も言われましたし脅しもありましたけど
「構いませんよ別に」
と言いました。
755:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:00 zdZq4wkz0
辞めたいな
ｽﾚﾘﾝｸ(youth板:350番)
ｽﾚﾘﾝｸ(esite板:536番)
（笑
756:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:08 kYICXEZJ0
ＪＲ福知山線の事故のときも、そこの社員の年齢別構成がマスコミで
公開されてたけど、30歳代が極端に少なかった。
氷河期世代を雇わなかったからだろうけど、
今後、こういう企業がものすごい勢いで淘汰されていくんだろうな。
757:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:39 bJdmI5ce0
>>741
それはさすがに公然○○○○でタイーホだろう。。。
でも、会社の飲み会で痴態晒してる先輩社員はいた
酔って道路に寝っ転がったりして
758:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:17:30 uhPUoJAx0
>>756
１０年～１５年の空白なら、両側の世代で埋められるから別に問題ない。
759:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:18:40 uFgXSfxl0
このまま人材育てないで契約とか使い続けたら日本終わるんじゃね
760:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:19:43 fw/7pT7C0
>>756
今の時代にJRのような巨大組織に入る学生の気が知れないよ
所詮生涯奴隷ソルジャーなのに
761:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:20:38 PrTWDaYH0
>>723
その会社明らかに騙してお金取ってるよ
いちいちそんな手続きに金なんて掛からない
漏れは取られたこと無いよ
てか、そんなこと行ってきたら警察に言う
762:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:20:55 i2YmD1U/O
労働局の企画室にあっせんを申請しなさい
763:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:21:38 HQKziuZvO
とりあえずニートは働け。
話しはそれからだ
764:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:06 q8SuZWdv0
賃上げ要求すりゃいいじゃん。
765:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:18 u0HvplBM0
>>763
>>1にあるようなベテランしか雇わない事実
766:621
06/06/14 20:22:45 4w92eVpg0
>>746
なんかヘマして次の日から来ないとかあるんだよね。
求人広告だってタダじゃないのに。
バイト雇うならバックレリスク込みが常識なんて
会社に厳しすぎ～
767:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:46 uhPUoJAx0
>>759
需給バランスが崩れれば、出る芽もあるのだから
終わるなんてことはありえない。
むしろ今の状態で特に需給バランスに歪みがでることなく
日本社会が機能してしまっていることが、
これが正常であるという回答しか出ようが無い。
768:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:23:34 Kew16uFN0
>>幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ
って…中島みゆきの「ファイト」の歌詞中で
「出てくならおまえの身内も住めんようにしちゃるって言われてさ…」
ってのに近い無茶苦茶な話だ罠。
こういうＤＱＮ企業に限って不景気の時に「代わりはいくらでもいるんだぞ」って怒鳴りつけながらガラスの灰皿で殴りつけたりしたんだろうな…
769:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:23:37 W/DxPbJ40
社員に対して無責任な会社ほど愛社精神や責任感を押し出すよね
770:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:01 vGCmvEuh0
>>766
所詮、対価相応の質なんだから諦めれ
771:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:09 kYICXEZJ0
>>767
JR福知山線とか携帯電話のソフト開発会社に出る芽があるのかね？
772:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:18 atEft/9L0
お気に入りだった綺麗な派遣さんが派遣期間終了で去って行った＞＜
ヒマそうに新聞読んでるオヤジ、おまえが代わりに辞めろ！
773:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:22 JzejpFut0
犯罪だろ。
マジで、働かないほうがいいかも知んないな。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
774:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:09 9T0X80QO0
>>582
＞そういうところにしか就職できる能力しかなかった時点で
偉そうなことを言っている割に日本語が変だなｗ
775:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:35 Fii8fh1x0
>>766
その程度の賃金しか払ってないってこったよ。自業自得。
776:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:53 uhPUoJAx0
>>771
出る芽が無いなら、それは正常な状態を維持しているということになる。
777:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:26:00 zfaE/Bv80
>>723
「勧奨退職」ってなかなか見ない言葉だな。
778:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:07 ZvAhOZIH0
不条理なリストラ（怠け者除く）→愛社精神崩壊→辞めたいのに辞められない
うわー最悪の路線ですねコレ
779:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:12 fmGbTcIK0
医師は有無を言わさず辞め始めてるけどな。今まで散々
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる
とか言ってた連中の慌て振りが実に笑える。胸がすっとするね。
おまいらも自分に自信があったらさっさと辞めろ。働く場所はいくらでもある。
もしも自信がないなら死ぬまで奴隷やってろ。自業自得。
780:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:12 pQTlcyjs0
会社を辞めるとき、就業規則がない（まずこれが労働法違反なのだが）ので退職手続きが
わからなかったので、とりあえず法律に則って２週間前に辞めることを伝え退職届提出。
そして上司および先輩社員は異口同音に「世の中ではこういうのは一ヶ月前に出すものだ」
おまえらの言う世の中ってどこですか？それ以上に一ヶ月前から辞めるって言っていただろと思いつつ
もう揉めたくないので「そーですか、すいません。でも辞めますから。」と言ってそのまま２週間後退社。
その間、様々な嫌がらせがあったが辞めるので特に気にせず。
つーか、社長、稼ぎ頭が半年の間に２人も抜けた挙句、オレ含め若手が２名逃げ出し
組織改革のために入れたはずの大手を定年退職した役員ですらサジを投げて辞表だすような会社に未来なんてありますか？
781:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:44 5WFNQa9N0
忙しいからとか、仕事がつまらないからとかネガティブな理由で辞めるなんてアホだろ。
頭いい奴は「もっといい会社に転職決まったから」とかポジティブな理由で辞めていく
782:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:50 LB7NicYa0
>>777
ようはリストラじゃ？
783:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:52 pVuUfEa1O
>>759
派遣なのに辞めるのに９ヶ月待たされた。
一千万の機械が二台、操作できるの自分しかいなくて引継に時間かかった。
そんなんでいいのかよ。
784:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:58 bJdmI5ce0
みなさん！！！そこで、カールマルクスですよ！！！
785:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:29:53 fJYx5aTo0
>退職を申し出ると「辞めるなら１０人入居者を増やせ」と言われた。
いや～DQN経営者は考え方がブッとんでるな。
786:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:30:28 ZvAhOZIH0
人心掌握もできないで経営なんかできるかよ＞ﾊﾞｶ社長
787:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:31:00 zCMQBpe30
>>760
今は才能のある人間しか経営者になれないよ
学生の９割は所詮生涯奴隷ソルジャー
ＪＲに入れただけでも勝ち組
788:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:31:09 LB7NicYa0
>>780
まぁ、1ヶ月ってのは引継ぎやらなんやらがあるからじゃないか
2週間ってのは法律で決めた最低限なんだし
789:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:01 Pgm6LJE80
好景気が原因で潰れる会社増えそう…。
790:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:23 dMgq2N8P0
＞システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
＞９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
＞怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
これは先に転職先を探してからやめるとスンナリいくよ。
新しい会社にもそういう風に言われていると説明しておく
791:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:25 gn9fYugZ0
こういう会社に限って募集要項には
>年齢:25～35歳（必要な年齢構成を維持するため）
とかあるんだ、注意しろ！
792:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:26 bJdmI5ce0
みなさん！！！そこで、カールマルクスですよ！！！
決して妥協することのできない２つの階級に段々と別れていく～♪
793:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:49 4RnmOHor0
>「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ
転職先と転職元のつながりなんてないよ
前職の人事に探りが入るとかいうのも都市伝説
だから、安心して無視するが吉
794:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:33:00 vGCmvEuh0
>>787
犯罪をしても平然としていられる才能な
795:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:33:10 AywtEs3e0
職業選択の自由～アハハ～ン♪
796:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:33:11 uhPUoJAx0
>>787
人使わない個人事業者やって自分の食い扶持稼ぐ程度でいいなら、
昔よりはるかに才能なんか無くてもできる時代だぞ。
797:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:33:32 HVJdl2Bb0
>>723
騙されてるね
798:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:34:07 aKhOWuoS0
>>766
あんた馬鹿じゃないの？
そんなにバックレが嫌なら正社員を雇いなさい。
わざわざバイトを募集するなんて人件費抑制が主な理由。
削った人件費分だけ特をするなんて考えてたら大間違いだ。
特に時給800円以下で雇ってるならバックレだろうがやる気なしだろうが
逆恨みだろうがその程度は予測しておくのが常識。
バイトを雇うというのはそういうことだ。
799:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:34:11 TZimpDnV0
>>703
そもそも前提が間違ってる。
あなたの話しは、上司や幹部が最適解を選択しているというおよそ「ありえない理想」の上に立っている。
もっと単純に考えよう。
800:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:34:17 LB7NicYa0
>>794
別に経営者全てが犯罪者ってわけでもあるまい
801:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:34:50 Qne7XY8L0
>>791
いや、こういう会社は
平均年齢が若い会社です。
能力しだいですぐに支店長クラス。
わきあいあいとした会社です。
そして、社員どうし仲よさそうな写真。
802:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:34:58 ZvAhOZIH0
>>792
超人と奴隷の話ならヒトラーも言ってるでそ。
この場合の奴隷は”自分が奴隷であることに気づかない”から恐ろしい。
803:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:35:25 v9YFBqNq0
俺はシステム会社を強引に辞めたけどな
804:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:13 gn9fYugZ0
>>801
家族のようなアットホームな雰囲気です
社員旅行は海外です
未経験中途でも活躍しています
805:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:18 uhPUoJAx0
>>798
でもたまに来るマジメな奴に、圧力かけて無賃労働させてたら
バックレ分の損失なんてすぐにペイするでしょ。
806:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:19 TZimpDnV0
>>766
どうでもいいが、バックレまでの給料はちゃんと払ったんだろうな？
突然辞めようがなんだろうが、その直前までの給料を時間割できちんと払わなきゃいかんよ。
807:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:23 6kH3vEFC0
ほんと、最低だよなー
技術のある中高年放り出して、中国に技術垂れ流した上
若い連中は、全く育ててない。完全に自業自得なのにね。
他にも書いてる奴はいるが、レコーダーでとっておけば
脅迫で刑事告訴できるだろ。
辞めていく奴が、辞めていく会社に対して義理立てる必要は
全くない。会社だって、今まで散々リストラで不義理やってんだから
808:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:34 v3AF3nlf0
>>795
最近それ口ずさんでる３６歳の俺。
マジ転職の潮時かな・・・・・。
809:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:36:40 aKhOWuoS0
>>785
しかもこれ、老人ホームの経営者だからね。
福祉関係の仕事をしている人間に労働者としての福祉なんて存在しない
超過酷労働が普通だからしょうがないといえばしょうがないんだけど。
810:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:37:46 fJYx5aTo0
>>801
年齢もみんな近いから、プライベートでも仲良しなんですよ！
てな会社のことでつね
811:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:37:50 Dg2iLgPP0
>>798
うちなんてバイトの時給が６７７円だったからやる気なんてまるでなかったなー
（バイト雑誌見ても平均７５０円～の地域）
例えば、朝人がいなかったらバックルームでタバコ吸いながらコーヒー飲んでるし。
そして客がきたらレジに行くって寸法さ
812:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:38:40 oxQS0tF60
俺は仕事が忙しくなくなる時期を見て、辞めたいので後輩を育成させてくださいって言って
割と円満に退職できたが、レス見てると幸運だったんだな
ちなみに今でもその会社の元同僚と仲良くやれてます
813:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:39:15 n55bBO8w0
企業云々よりも、国を何とかしないと良くならん罠(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
814:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:39:21 zXUVRQDQO
折れは辞めたいって言ってから5年で止めれた。
815:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:05 4w92eVpg0
>>798
時給は１０００円だよ。
抑制も何も余裕がないんだよ。
馬鹿で悪かったよ。
816:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:27 ZvAhOZIH0
>>813
企業に詳しい政治家なんて～菓子折りしか頭に無いさ～
817:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:36 uhPUoJAx0
>>811
俺のバイト時代なんて店に９時間いて
実労働３時間、当然バイト代も３時間分なんてザラだったぜ。
時給２５０円くらいだな。
で辞めたいと申し出ると>>1みたいに言われるわけさ。
818:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:45 vGCmvEuh0
>>800
無賃労働させるだけで犯罪者だから、比率で言えば相当多かろう。
819:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:54 6yY+UouI0
オレはやめたいといってから、引き継ぎやって一ヶ月後に退社。
これが普通だろ？
820:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:40:57 LB7NicYa0
>>815
時給1000円だったら結構いい気がするけどな
そんなにハードな仕事なの？
821:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:41:04 bJdmI5ce0
>>777
自己都合の依願退職ということにハローワークで
抗議したら
「じゃあ、『勧奨退職』ということで会社側と話し合いますね」
と言われた
822:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:41:09 yBHbl98K0
うちの会社つぶれないかな～
823:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:41:45 oDBlmIZwO
私も会社辞めたい。
上司の顔色を伺いながら仕事をするのはやだ。
何か、得意先と話がうまくいかなかったり、嫌なことがあると
どんな小さなことでも激怒。
今日は、何も仕事の指示をされなかったのに、
「今日は仕事が半分も片付かなかった」（私が手伝わなかったから、という意味）
もうこんな会社無理。
824:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:42:05 +43O403E0 BE:1092990299-
団塊のクソどもが残した傷だな。
団塊世代は早く死ね
825:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:42:31 4RnmOHor0
大体の場合、強烈に引きとめ食らうのはその人が使える
というより、便利に使われて給料安い人が多い
826:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:42:34 osT1v4IR0
20代後半から30代って超氷河期時代の新卒が入ってるから
代わりがあまり居ないんだろうね～。
827:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:42:35 4w92eVpg0
>>806
当たり前だがちゃんと払ったよ。
828:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:42:42 ewtqsQyh0
これからは労働者が強くなるね
インフレの足音がヒタヒタと・・
829:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:03 LB7NicYa0
>>818
サービス残業言い出したら公務員もアウトやがな(´・ω・｀)
830:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:09 ZvAhOZIH0
>上司の顔色を伺いながら仕事をするのはやだ。
陶芸職人募集中（いつぞやのＶＩＰで）
831:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:21 Jv0ZXklLO
入社の際の約束は「週休二日だよ。」だったが…
現実は休み無しの連日18時間労働…世の中は厳しいなぁ～
832:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:44 5xvd2qKM0
おかしいな。一ヶ月後に退職出来たよ。俺っていらない子？
833:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:46 aKhOWuoS0
>>815
時給1000円・・・東京以外ならバックレはないだろうね、
東京なら時給1000円ならバックレも普通にある。
でもそんなに余裕がないのならその会社は長くないね。
834:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:43:47 uhPUoJAx0
>>827
そんな無駄金払う必要無かっただろ。
その月の給料一切払わなくても問題無かっただろうに。
835:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:44:06 Vo9zVrfX0
戦後養われた労働者意識がここ数年で根本的にかわってきてるな
836:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:44:51 fJYx5aTo0
>>831
それは異常杉
837:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:45:02 Pgm6LJE80
>>1
今だリストラ時代と同じ感覚で労働者と接触する馬鹿経営者。
838:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:45:21 vGCmvEuh0
>>829
うん、そう。
でも多くがそれを犯罪と認識していない。
839:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:45:33 hjbd8gDh0
つ働いたら負け
840:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:45:54 uhPUoJAx0
>>836
「は？５時間は寝られるだろ？」
って言われるのがオチ。
841:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:46:35 LB7NicYa0
>>838
まぁ、不況の名残だわな
当時はそうでもしないと会社自体が潰れるところが多すぎた
これからは少しずつ改善されていくんじゃないか
842:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:46:37 8dmIdtOx0
身から出た錆、仕方ないね→経営者
843:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:47:19 3UMu4yrP0
>>829
公務員のサビ残は職種による。
帰っても良いけど出世や天下りから外される場合は、何というべきか。
844:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:47:30 2tSaiv5A0
>>833
一人暮らししていて、家賃いくらかによるね。
関西だと、６～８万ぐらいが市内ワンルームの相場だけど･･･
ユニットでベランダ無しだと４～５万
風呂無しで３万↓
845:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:47:57 ZvAhOZIH0
>>828
ただのアメリカ化なだけな希ガス。
転職ラッシュで履歴書ながぁ～い。
>>831
新人ＡＤ乙
ガチで忙しいらしいよあの仕事。
846:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:48:24 Qne7XY8L0
'''''─- .....,,,＿ __人_人,_从人_.人_从._,人_人_
￣"ﾞ'"''''''─‐- ﾞ"ニ ─__ )
r─--- ...___ ) 会社やめても俺たちはお前を
三 ／レi ﾆ | ﾆ ≡ ）
.ﾆ （ ´Д)| ニ |!ｶ_ ろ 待っているからな。絶対戻って来いよ
| / つ つ Lﾆ-‐′´ )／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
'''''ﾞﾞﾞﾞﾞ￣ ＿,, -‐'''∧_∧ っ ﾟ
--─＝"ﾞ￣ ⊂（Д´；) ゜
ニ─ _,.. ゝ、 Ｏ
_,.. -‐'" しへ ヽ
__,, -‐''" , ﾞー'
, ' /
┌─────
| お知り合いですか？
┌───┐└───‐v──
│ ｲﾔ､全然 |＿_＿＿＿＿＿＿＿_ ﾌﾟｧｧﾝ…
└──‐v─┘//. | // / .|
| | __Λ∩ / .|
| ∧_∧ |｀Д´） ∧＿∧」 ｶﾞﾀﾝ
／ (,,´Д｀) | / （ ） ＼ ｺﾞﾄﾝ
／／ （ ）二二二二二⊂ | ＼＼
|||| )~) (⌒ _ﾉ . ||||
|||| .／ ￣ U U＿＿＿＿＿ し ＼ ||||
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||||￣￣||||. ||||￣￣||||
847:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:48:32 fJYx5aTo0
そんなに辞めたいなら明日から行くなよ。
と言いたいけど、下手に責任感があると出来ないんだよな。
俺がそうだから気持ちはわかる。
848:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:48:41 kmOKWVXU0
【政治】外国人労働者の在留期間、３年から５年に延長
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
外国人労働者に関する総合対策案が12日、明らかになった
在留期間を原則3年から5年に延長するほか、
留学生が卒業後に日本で就職を希望する場合、
就職活動のための滞在期間を半年から1年間に延ばす
人口減少時代の到来を踏まえ安定的な労働力確保を目指す
849:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:48:59 uFgXSfxl0
>>840
死相が出てる
850:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:49:00 nkcnxrJ4O
俺が辞めた頃はどんな有能でも意思表示の時点で
誰だろうが引き止めはなかった某建築会社は今どうなってるかね。
851:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:49:03 7JmMVWCf0
>>841
バブルでも経営者がケチだとサビ残っすよ
852:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:49:43 tN8nu8h4O
>823は指示されないと働かない、使えないヤツだな。
とっとと辞めろ。
仕事ってのは自分でやるべきことを見つけてやるもんだろ。
上司に一から十まで指示を出させる気か？
853:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:01 LB7NicYa0
>>851
それはまず普通じゃないので
854:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:23 Jui9Lzus0
人手不足人手不足っていってるけど、どうせほしいのは「即戦力」で、
若い世代でパートや契約社員やってる奴を雇い入れる気はないんだろうな…。
855:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:24 eluXyWLz0
>会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、
> 「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。
同じようなこと俺も言われた。「新しい会社に就職できなくしてやる！」とも言われたしｗ
結局半ばケンカみたいになって強引に辞めたけど。思い出してもムカつく。
856:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:40 vGCmvEuh0
>>841
それを認めちゃうと、食うに困って犯罪はOKねってなるから認めちゃいけないけどな。
罰則がヌルイから今後も改善されないでしょ。
857:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:46 ZvAhOZIH0
>人口減少時代の到来を踏まえ安定的な労働力確保を目指す
現地語が流暢に話せて
現地の文化社会に精通し
職場でのトラブルを起こさない
そんな良質な労働者は稀。既にＥＵで取り合い中。
だから、安定どころじゃない。
858:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:46 uhPUoJAx0
>>852
自分で仕事見つけられるような奴が、
わざわざ中間マージン取られて会社員なんてやらねーよ。
859:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:50:59 33Pp5wRU0
そんな糞会社ばっくれろよ
860:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:51:03 FG/qw8lw0
少子化騒ぎであの手この手と打ってきているが、万一当たりでもしてベビーブームになれば、
現在の団塊の世代の定年でドッと辞めるという時期が確実に来る。
なにを考えているんだか・・・
861:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:52:13 LB7NicYa0
>>856
罰則に関しては政府側がわざとぬるくしてたしね
契約社員に関する法律が最たるもんでしょ
ま、好況が続くなら法律側も色々変わるでしょ
862:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:52:36 hjbd8gDh0
まあ今はバブルだから。で今度の恐慌は史上最悪のものになるから
用心したほうがいいよ。
863:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:52:53 2tSaiv5A0
>>858
有能ならヘッドハンティングされるか、独立するわな。
会社に残るのは、問題や不満を他人にぶつけ、指示された事をきっちりする。
まぁ、ごくごく普通の人だろうね。
864:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:53:23 n8AEKF9z0
＞少子化騒ぎであの手この手と打ってきているが、万一当たりでもしてベビーブームになれば、
そんな妄想はここくらいにしておけ。現実で話すと患者にされるから。
女が子供を産みたがってないのに子供が増えるわけない・。
865:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:53:46 rwpjrDUG0
>>852
指示が無かったので自分の仕事をやってたのに、それを上司がけちつけたって事だろ？
ちょっとずれてないかい？
866:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:53:48 Dg2iLgPP0
しかし“洗脳”してるトコもあるからなあ。
俺が辞めた際、パートのおばさんに「みんな頑張ってるのに！あんたは根性無しだよ！」って裏切り者扱いされた。
まあ、そのおばさんは時給６７７円、交通費一切支給無し。誰かが休めば朝っぱらから「今日こられないか？」コールがすぐいく。
土日はどちらか必ず出る。それで４年も働いたら頭おかしくなるよね。
867:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:54:14 LB7NicYa0
>>862
ちなみに、どの辺りがバブルなのかね？
868:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:54:24 aKhOWuoS0
>>860
ベビーブームなんて航時機が発明される可能性より低いね
869:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:55:01 YgPn8wPH0
俺は派遣で働いてんだけど
「辞めるときは代わりの人を入れるので３ヶ月前に言え」と言われた。
派遣の場合は就職活動しながら働く人も多いんだけど
「採用された場合３ヵ月後から来れます」なんて言えね～ｗ
無理矢理辞めて無事転職できました
870:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:55:26 hjbd8gDh0
バブルははじけるとわかるよｗ
871:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:55:39 ZvAhOZIH0
>>860
NY停電真似た東京停電起こさない限り無理
872:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:55:46 HVJdl2Bb0
自分がほしい給料に見合った分の労働、拘束時間になっていないと
不満が出るものだ。
俺なんか、金要らんから時間返してっていいたい。
873:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:56:13 vGCmvEuh0
>>861
俺が経団連なら景気が悪くなることを考えて法律を変えるのは断固拒否。
変わるとすれば仕事で今以上に鬱が増えることがとっかかりだと思っている。
874:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:56:25 fJYx5aTo0
>>866
土日は携帯の電源を切っておけばいい。
875:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:56:37 kOyeAuiJO
普段は
「気にくわないんなら辞めろ」
って いう糞社長。
いざこっちから
「辞めさせてくれ」
って言ったら青い顔してやんの
ハゲ。潰れろ糞会社。
876:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:56:46 LB7NicYa0
>>870
あのー、バブルってのは資産価値とか何らかのものが適正でない場合にはじけるわけで
現在物凄く景気がいいのってなんだ？
株ならライブドアのおかげで既にはじけたぞ
877:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:57:15 nkcnxrJ4O
>>861
ガキなんて負債邪魔者人生の無駄不要なリスクなのに
どこに増える要素があるのかと。
878:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:57:22 iai6Avof0
バイト感覚でいいじゃん
向こうもその気だろ
879:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:57:24 2tSaiv5A0
会社に不満あるなら、二つに一つさ
・辞める
・我慢して働く
不満があるなら、不満の無い会社探すより
自分が納得いくような会社作ればいいだけさ。
自分に力が無い事を棚に上げて、不平不満ばかり言っても進まない。
880:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:57:43 ZvAhOZIH0
>>1の記事
会社が落ち目だと有能な奴から先に抜けていく。
これぐらい経営者ならわかれよ
881:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:58:01 b9Gs1Iw40
一日の労働時間が１２時間だとすると２時間は実質給与分で
１０時間は会社に搾取されている
882:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:03 GeZcsdLpO
企業側が、涙目で接待採用してくるまで就活したら負けかなと思っている。
883:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:07 LB7NicYa0
>>873
別に、変えるまで行かなくても取締りを強化でも効果あるんだが
884:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:16 Dg2iLgPP0
>>874
俺じゃなくてパートのおばさん達がね。
つか、社員の俺は四六時中携帯きっちゃ駄目だったよ。セコムの緊急電話が何故か店長じゃなくて俺に行くようになっていたから・・
それに俺の場合、夜中の３時でも電話かかってきたよ。もち俺は早番、店長は休みの場合でな
885:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:18 hjbd8gDh0
いまの企業はシナ、アメリカの景気で食ってるだけ。。。
過大評価されてるよ。シナバブルが終われば国内消費と財政出動に
だけ依存。どのくらい企業活動が低下するかだお～
886:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:19 CYG9F7nC0
>>879
誰もが起業できるわけないじゃん
お前バカだろ？
887:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:59:38 2tSaiv5A0
>>881
いつまでも搾取され続けたく無いと思うなら
そう思うなら、何故搾取する側に回らないの？
っと、言う話振って帰って来ないのがサラリーマン
888:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:00:45 9qbgWsf60
>>869
継続する仕事を辞める場合、普通２ヶ月前には言うものだぞ
まあ、実際には一ヶ月前に言えばOKな場合が多いが
>「辞めるときは代わりの人を入れるので３ヶ月前に言え」と言われた。
コレは言われて当たり前
889:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:00:50 HVJdl2Bb0
労働者の不満は社会主義、共産主義えと移り行く。
890:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:12 hki1sRHG0
統一教会主催合同結婚式に祝電を送る安倍晋三
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)統一教会
891:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:36 ZvAhOZIH0
>>889
程度問題だろｗ
892:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:40 /gDw1Vs60
起業して、3年後に生き残ってるのは実に1%だっけか
ニートレーダーで儲けるのと同じくらいの確率だな
893:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:43 tgqyvQEp0
>>887
そこまでの実力と自信は持ち合わせてないから
リーマンやってるんだよｗ
894:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:51 P6UQvjEQ0
違法行為への対抗手段が独立しかない日本ワロス
895:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:01:56 sjw/T9Qu0
日本人はお人よし、事なかれ主義なんだよ。
付け込まれて、耐えて、更に付け込まれて、更に耐えて。
結局自分で自分の首絞めてるんだよね。
で、誰かが耐えちゃうと、他の人も同レベルで耐えないといけなくなる。
耐えるのが美徳だったのは、もう過去の話にしていかないと
まだまだ酷くなるな。
896:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:02:11 LB7NicYa0
>>885
今の日本は国内消費が中心だぞ
ま、バブル崩壊のおかげといえばおかげだが
輸出が絶たれたら存続出来ない業種って何がある？
897:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:02:36 fJYx5aTo0
>>884
俺は以前タイトー直営のゲーセンでバイトしてたことがあるんだけど
社員がそんな感じだったな。
898:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:02:36 CYG9F7nC0
>>887
お前の理論は「泥棒されるより泥棒する側になれ」というのと一緒。
899:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:02:50 3YbjgKzi0
>>725
１万円は会社が払う厚生年金分で
３ヶ月って
自己都合で辞め場合の失業保険もらえるようになるまでの期間じゃないの。
それで、なにか得したことあるの
900:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:02:52 iai6Avof0
白人の真似して
威張り散らしていた百姓が大慌てする図が至るところで見られる。
あぁオモロイオモロイ。
経団連も所詮百姓。
901:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:03:04 IGBrxo5y0
>>245
生きてくのが怖くなったorz
902:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:03:07 mMzI0LaQ0
つ働いても負け
903:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:03:09 Dg2iLgPP0
>>894
もしくはテロな。
いつだっけ？軽急便の運転手がきれてガソリン持って本社にいって爆発させていたじゃん
904:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:03:41 gn9fYugZ0
うちの会社もそろそろやべー
一番の若手が辞めちまった
若手なのに一番の古株ってのに
去年から新卒取り出したけど
全然集まらん
何度も会社説明会やってやがるが、見学しに来る人数少なすぎ
905:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:03:46 MkKwuxO/0
>>53
ｋｗｓｋ
906:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:04:07 8YxfAhci0 BE:316641683-
企業 （笑）
907:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:04:30 OxerCg5e0
聞きたいんだけど
ICレコーダーとかで相手に言わずに録音ボタン押して、言葉録音するのは
盗聴にはならないの？
908:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:04:33 2tSaiv5A0
>>886
正解、俺は阿呆だよ。
失敗の無い賢い生き方なんか望んでないさ。
自分ができない事(会社を興す)を棚にあげて
会社を作って運営してる人間達(社長)を批判する。
リーマンなら普通だろうね。
909:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:05:01 vGCmvEuh0
>>883
労働問題は白黒ケリがついても会社に居れなくなるなら問題だから
問題自体が起きないようにする必要があると思っている。
そう考えると、法を変えて厳罰化は必要不可欠。
その上で取り締まりの強化。
910:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:06:09 RynPS6wn0
単価安い、儲けが出ない、つーかそもそも仕事の絶対数が少なすぎる
もうわけわかんない価格でとりあえず仕事取ってくるしかないみたいな自転車操業より悪いエアロバイク操業状態
そんな会社っていぱーいあるんだろうね
911:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:07:19 LB7NicYa0
>>909
法律変えたいのか変えたくないのかどっちなんだよ('A`)
912:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:07:28 ZvAhOZIH0
>>245
仕様がわからないのにどうしろとorz
上の連中、ボードゲーム見たく人数だけかき集めてるんじゃないだろうな
913:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:08:01 4RnmOHor0
自分が経営だろうが雇われだろうが、法を守る気もない
無法者の味方をしないというだけだろう
914:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:09:49 vGCmvEuh0
>>911
変えるって書いただろ(;´Д`)
先に書いたのは、俺が経営者に属するなら法を変えるなんて求めないだろうから
景気が良くなっても変わらないだろうってこと。
915:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:11:19 oGOrKroq0
メーカ勤務だけど、誰かが辞めるとなると送別会は課内ほぼ全員が参加だな。
しかも場合によっちゃ部長まで出席して激励する。
辞めるからって別に目くじら立てる人はいないんだよなあ、社内全般で（ｗ
916:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:11:34 lRpBH/hZ0
＞＞９０３
自分の上司みたいな存在を燃やしただけで
ＫＱ便の経営者燃やしたわｋじゃなかった気がするし
やるなら経営者燃やさないとだめだな
917:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:11:56 2tSaiv5A0
>>898
泥棒する側になったらいいじゃないか。
もちろん、本当の泥棒に成れ！って言ってるわけじゃないぞ。
会社を経営する側の苦労なんて、実際に経営する側になるまで分からない。
自分に実力が備わってない事を、素直に認めないと先に進めなくなる。
918:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:12:18 YgO9y6QK0
そりゃ安くて文句も言わない労働者には辞めてほしくないよな。
919:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:12:22 dGPIw2Kc0
今北。
ＮＨＫのライブドア臨時株主総会のニュース見ながら
このスレを開いたんだが…。
ライブドアの村松社長、本当は内心辞めたいんだろ？ｗ
小泉総理だって本当はこんな国見捨てて逃げたいだろ？ｗ
920:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:12:36 72jxB2Mv0
辞めた後に嫌がらせのためにストーキングする必死な会社もあるしなあ。
921:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:12:55 VELyw6+r0
先月上司に来月で辞めたいのですがと話したら
認めない、却下だ！と言われた。
というわけで仕方なく今月も働いてます。
922:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:13:12 hjbd8gDh0
景気循環とはそういうものだお。シナの分が制御できないので
今度のはまずいお。
923:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:13:24 Lr8MHeLj0
>>69
｢転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える｣と言われたら、
「Winnyで会社の機密が漏れるかも知れませんよ？」と威す。
924:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:14:22 LB7NicYa0
>>914
経営がそうでも政府のほうはそうとも限らんでしょ
組合とか社員側の代弁組織もあるんだし
925:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:14:35 ZvAhOZIH0
>>921
つ>>923
うわーぼくのぱそこんにういにーがー（棒読み
926:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:14:37 bTi6UPY+0
KDDIはそれかな
927:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:14:39 GeZcsdLpO
・労組作ってストライキ
・労基署に通報し臨検
・普通に脅迫で告訴
好きなのを選べ
928:( ﾟДﾟ)＜ﾎﾞｸﾒｰﾂ ◆uhiboKUMEQ
06/06/14 21:14:41 r4r/U8Ld0
( ﾟДﾟ)＜ねえボス
( ﾟДﾟ)＜少し上げてくれ
( ﾟДﾟ)＜僕の給料ー
929:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:09 rqokQmFo0
>>63 雇用者側に労働条件違反がなければ無条件には辞められないよ。
どうしても辞めたい時は民法の規定を準用するんじゃね?
まあ、「職業選択の自由」には「職務選択の自由」も含まれるというのが通説
だから、やりたくない仕事は引き受けない事だね。
930:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:21 vGCmvEuh0
社会には理不尽なことがあると言われて育ってくればそりゃ理不尽なことにも我慢するわな。
そんなもん我慢する必要はなし。
最後は仕事しすぎで体を壊して殺されるという理不尽なことにも我慢することになるよ。
理不尽に我慢するということはそういうことだ。
931:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:37 dGPIw2Kc0
>「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」
俺ならこう言うな。
「ねえ課長、うちの会社のマイクロソフトオフィスとオラクルのマスターサーバー、
『青いＣＤ』からインストールしてましたよね（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ」
932:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:47 GmtTQFEr0
俺も辞めるとき、「今辞めるなら損害賠償ものだ」
とか言われてマジで切れそうになった。
「御社にいつづけることで私にどんなメリットが？」「訴えたければ勝手にすれば？」って言って即効で辞めてやった。
933:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:50 IjX4yyzD0
俺も以前あったよ。
少しずつ俺にしか出来ない仕事が回ってきて増えてくるんだよ。
仕事が増えると休めなくもなってくる。
んで引継ぎして退職して退職金の件を話すと
「お前は会社に損害を与えた。本当ならこっちが請求するはずだ。
しかしこれで相殺にするから、な。」
だって。呆れたからつば吐いてそのまま会社を出たよ。
934:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:15:53 MkKwuxO/0
>>921
上司が認めようがどうだろうが関係ないんだが
拘束されてるの？
935:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:16:16 CvLa+LVk0
まあ倒産で仕方なく辞めるならまだしも
自分の都合で辞めていく人間の円満退社は難しいよな。
936:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:16:36 Fii8fh1x0
【社会】労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
こっちのほうが大事
937:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:16:46 sh5Uk5UG0
そんなに不満があるのなら、ミンスに投票すれば？
ﾁｮﾝやｼﾅが日本を植民地化にするけどな。
938:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:16:56 3+Zh5g2B0
景気の風見鳥でその場まかせの判断しかできない企業のせいってのあるけど、
実際は政府が大本の原因なんだよな。
法人税高杉だし、だいたいタバコ税も来月値上げで、一本1円、一日一箱吸う人口が、
4人に一人、国内全体で3000万人ぐらいだとすると、20x30,000,000
6億円/一日、年間で約2000億円の税収。
年収1千万円の労働者を2万人雇えるんだよな。
税金、どこに消えているんだか。
939:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:17:24 xXHbeZEr0
労働党作れよ
ミンスには入れても無駄だろ
940:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:17:36 MkKwuxO/0
盲信的な自民信者ってマジ恐いなｗｗｗ
941:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:17:58 vGCmvEuh0
>>924
そう、だから本来は文句があれば政治活動をするのもひとつの手なのに、
まともに働いているだけで政治家はまともに動くと思っているのが多すぎ。
選挙行くだけでも違うんだけどね。
少なくとも現状じゃ企業よりだろう。
942:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:17:58 joihGVMo0
社内転職が出来たのは、これのせいだったのか。
一概に悪いとは言えないな。
943:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:18:03 bgHGgLz6O
まあ奴隷だからな、動くうちは利用しないと
944:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:18:52 VELyw6+r0
>>934
辞表とは別に社内決済が必要な退職届を人事に出さないといけないのだが
それには上司の決済が必要。まあ逃亡してしまえばいいんだろうけど
いい歳して逃亡するのはちょっと気が引ける。
945:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:19:45 KFBdkr3V0
俺も、無理な仕事の山で、もう身体壊す寸前だった （ 医者に行く暇すらくれなかった ）
かなりの覚悟でウソでも付いて辞めようと思ってた時
オヤジが倒れた (要介護）
この事実ですら、会社はなんだかんだ言って退職を思い留まらせようと、２ヶ月長引かされた
マジで仕事と介護疲れで、俺が入院中のオヤジの病院で・・・・倒れた （ まあ 過労で点滴で持ち直し程度だったが）
これを、大袈裟に伝え・・・診断書付けて療養休暇願いを出したら、さすがに有給療養はヤバイと思ったのか、円満退社になったが
とりあえず死なずに済んだと・・・マジで思った
辞めると決まれば会社なんて酷いよ
ボーナス規定日前に設定 半期ボーナス パー
有給休暇蓄積分２年分 ４２日 パー （蓄積有給休暇 過去に取得できなかった５年分１５０日 パー）
当然自己都合退職扱い
退職金規定ひと月前に設定 １年分の退職金掛け率 パー
946:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:20:43 Lr8MHeLj0
>>938
>税金、どこに消えているんだか。
役人 ＆ 元役人の懐
947:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:20:58 bgdk9G4c0
>935
それは会社の都合だろ。
948:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:21:05 Pgm6LJE80
目と鼻がついてりゃ誰でも良いなんて会社もあるしね…。
不景気の時は大卒、しかも即戦力か新卒しか採用せず。
景気回復してきたらＤＱＮ高卒、専卒welcome！中途も大歓迎！なんて。
苦労して入ってきた奴馬鹿にしすぎ。
949:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:21:06 F74Ml7u40
友人二人、精神的に参って辞めた
俺はたまに発狂して叫びたくなる
950:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:21:11 FJMYZUTw0
俺も 今年辞めたけど 辞めるのに苦労した
給料が恐ろしく安いのに
数年上がっていない 残業代も無いのに
辞めさせてくれない
今は 他の職場でフリーターに格下げだけどね
951:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:22:41 ZvAhOZIH0
>>944
生きるか死ぬかまで追い詰められないとまず無理だろうな＞逃亡
952:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:22:52 6Qv1azZ10
１で説明されてるのはうちの会社か？保険会社なんだけどどんどんパートが辞めていく。
で、募集かけても時給が低いもんだから人が来ない。
残ってるパートの負担が大きくなるって事でパートが時給アップの交渉してきたらしいが
「前例がない」の一言で突っぱねたら今月末で全員が辞めると言い出した。
うちの会社はパートにいろいろやらせてきたから辞めたパートは即効で次の仕事が見つかるんだと。
で、辞めたパートからまだいるパートにその情報が流れてくるもんだから・・・
うちの会社どうなんのよ？
953:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:23:21 226aExaK0
>>944
つ内容証明
954:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:24:39 LB7NicYa0
>>941
まぁ、労働者側のロビー活動が少ないってのは確か
多少はやるようになった方がいいんだろうけどね
アメリカほど企業のロビーが強くないからこそ、がんばれば労働者側のロビーも通用するかもね
選挙に勝てるかどうかに直結するんだし
955:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:25:27 TunrWV7T0
給料あげればいいんだろうけど、それができないから脅したりしてやめさせないわけね。
じゃあ労働環境をよくすればいいんだろうけど、それもできないから脅してやめさせないわけね。
どうみても使用者側の怠慢です。そういう企業はさっさとつぶれたほうがいい。
956:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:25:32 fJYx5aTo0
>>932,>>933
( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
957:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:25:48 8dmIdtOx0
>921
じゃその上司の上司に言えばいいんだよ
958:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:26:52 wYAPIlXq0
>>951
> >>944
> 生きるか死ぬかまで追い詰められないとまず無理だろうな＞逃亡
確かに、俺はナイフで脅されて逃げた。
959:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:26:56 X9uHJSfq0
>>952
因果応報
960:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:27:07 gn9fYugZ0
退職でなくても、突然事故死しちゃったりする場合もあるんだし
そこそこの人員余力をもたんといかんよ、会社は
XXXさんが居ないと駄目なんて組織はあかん
うちはユーザ側のシステム会社だけど
そんな余力の無いとこへいくら安かろうが発注したくない
961:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:27:28 C13X7teL0
＞「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」
どう転んでも法律違反だな。
漏れならさらに損害賠償請求して金をぶん取るな。
962:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:27:29 TunrWV7T0
>>823
給料安くても職場が働きやすい環境なら残る人もけっこういるだろうけど、すぐ脅してくる会社なんて
給料安かったらいたくないよな。
963:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:27:40 LB7NicYa0
>>952
まぁ、人事がロボットだということはよく判った
964:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:29:15 sh5Uk5UG0
そんなに不満があるのなら、ミンスに投票すれば？
ﾁｮﾝやｼﾅが日本を植民地化にするけどな。
965:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:29:22 b9Gs1Iw40
つぶれる会社というのは､経理部長が辞めて営業部長が辞める
これが合図なんだな
そしたら｢退職届｣｢年月日を自分で決める｣
で､ダメサインが出たら､この会社､つぶれるのでそのまえに･･･
と言うのがクール
966:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:29:31 lRpBH/hZ0
日本ってなんでこんなに労働環境が狂ってるんだろう
女工哀歌なんてまだ可愛いもんじゃねえか
967:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:29:36 ZvAhOZIH0
>>952
某バイト派遣にいたけどさ、
社のやばい噂を毎回聞いたぞ。毎回違う人と組むのに皆言うこと一緒ｗ
正直、辞めても辞めなくてもパート内でいろんな話が流れてる。
>>958
((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞjﾙ
968:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 21:30:54 Ozc2peyr0
>>952
水が高い方から低い方へ行くように、
労働環境がより良い方へ行くのは、当たり前といえば当たり前。
969:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:31:52 AMaDSrtc0
>>966
労働組合がイデオロギーごっこに明け暮れて
肝心の仕事を放棄したから。
970:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:32:02 fJYx5aTo0
>>966
まったくだ、奴隷化に拍車がかかってやがる。
普通だったら、昔に比べて労働環境が良くなってきてもいいのにな。
971:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:32:09 ZvAhOZIH0
>>964
お前ﾊﾞｶなのか？なぁ？
誰が好き好んで国を滅ぼす党に（ｒｙ
972:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:32:10 vGCmvEuh0
>>954
雇用される側は雇用する側の10倍の数がいるのだから、労働者側はそのメリットを活かせる
選挙というのは使うべきだな。
973:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:32:28 gn9fYugZ0
>>968
そのとおり
採る側だって、より良い社員が居たらそっちを採る
同じこと
974:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:32:28 GeZcsdLpO
こういう時代だからこそ、美しい花を扱うお花屋さんに就職したいのですよ。
975:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:33:29 Bz0BZGcF0
最近人が採れない
976:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:33:34 BZa0jS520
>>974
水商売か。
977:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:34:41 Pgm6LJE80
>>974
お前の脳内のお花畑を何とかしてから言え。池沼
978:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:35:16 HVJdl2Bb0
敵は資本階級。
そろそろ、どうにかしないとお先真っ暗。
ゆとりが無いのは、子供ではなく労働者。
979:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:35:35 eQ2/BoQB0
仕事があるだけマシじゃねぇか
何いってんだ？
980:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:35:51 lRpBH/hZ0
悲しい事に労働者は内ゲバに終始して足並み揃いません・・・・・・
981:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:36:31 ZvAhOZIH0
>>979
働けば判るよ
982:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:36:49 fJYx5aTo0
>会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり
んなもん知るか
983:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:37:04 MkKwuxO/0
>>944
退職届でなく辞表を出すってことは要職なの？
まあ、ちゃんと手続きできるのが最善だね、頑張ってくださいね
984:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:37:06 TunrWV7T0
>>974
のお花屋さん構想に嫉妬
985:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:38:13 oGOrKroq0
>>974
セレブ(藁)向けの高級店にして単価上げるんだ（ｗ
986:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:38:14 oxQS0tF60
1000なら給料休日待遇アップ
987:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:40:20 FmR2auQo0
日本っておかしいだろ。
何でこんなに働かないと食べていけないの？
何で仕事が一点集中してんの？
988:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:40:21 MkKwuxO/0
>>986
ちょっと先走りすぎｗ
989:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:40:46 Pgm6LJE80
君達の同僚は既に退職届を書いてるかもよ。
990:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:40:53 uDjvqbZOO
1000なら転職大成功
991:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:41:17 ZvAhOZIH0
ﾊﾞｶ社長さえ消えちまえば
こうはならないのに
992:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:42:03 /row7yTc0
一ヵ月後にやめますと言ったら、明日から来なくていいよと言われた。
993:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:42:09 ogdGUCTO0
しかし競争を逃避した公務員でさえ平均でも時給４０００円貰っていると言うのに
民間でそれ以下で働いてる人達って、マジで自暴自棄にならんの？
冗談抜きに敗北者は敗北者らしくテロ、強盗、自殺、ホームレスでもした方がええよ。
今更、一部の連中が原因で労働環境が悪くなったのは言うまでもないだろう。
994:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:42:51 AMaDSrtc0
とうとう日本にもナチスみたいな政党が出来そうだな･･･。
995:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 21:43:06 Ozc2peyr0
>>992
やったじゃんか。
996:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:43:07 jY9BApe40
>>992
笑えな…
997:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:43:15 qhe86GUD0
>>987
食べていくだけなら簡単だぞ
車なし
旅行なし
保険なし
持ち家なし
あるのは家族だけ
それでも幸せに暮らしている国は幾らでも有る
998:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:43:19 qYuUUkZs0
正直、クビと言い渡されても 爽快な気分になるだけ。
999:名無しさん＠６周年
06/06/14 21:43:30 WygYeHqF0
ナチスもしかたあるまい。。。戦争のほうが死者が少ないかもしれん。
1000:おまんこ證券株式会社
06/06/14 21:43:34 dtYIBXnz0
１０００まんこ！！
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