06/06/14 17:55:54 PPZM9cvR0
>>378
いちおう礼儀として慰留するわけだが、それもやばいかい？
384:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:56:20 00zMDAgI0
>>368
このニュースの問題点は、辞めたいと申し出たやつを
イリーガルな脅しでもって縛りつけようとする悪徳企業が
存在する、ということなのだが。
「やめたら、賠償請求」なんて、法律しってりゃ「ﾊｧ?」
だが、物を知らない一般人には効くだろ。
385:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:56:49 +4esds9s0
訴訟社会でなくて犯罪社会なんだが
386:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:57:02 fyrXcBMB0
>>383
遺留と拘束じゃ全然違うだろ？ま、ニュアンスってなると、それなりの証拠が無ければ・・・・
387:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:57:36 AXNbe/xC0
辞 め る 時 は ボ イ ス レ コ ー ダ ー を 持 参 し て い け
388:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:57:53 zhTeU5TKO
辞めたいのに辞めさせてくれないなんて行ってる奴は辞める気がないんだろ
会社から辞められたら困ると言われて気分良くしてるだけ
389:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:57:54 nkw1tuS00
>>383
「できることなら留まってくれるとうれしい」
「考え直してみませんか？」
ぐらい言うのは全然構わないに決まってるでしょ。
問題は、ウソ法律やウソ規則をふりまわして
やめさせないように工作するのが問題で。
390:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:58:12 erbm31+h0
引き止めてもらえるだけまだいいじゃん。
俺なんか辞めますって言ったんだけど
「いいよいいよ。どうぞどうぞ。君の代わりなんて吐いて捨てるほどいるんだからね～♪★」
って言われて未だにその職場にいるプライドのかけらも無いゴミで社会の
厄介者の寄生虫だもん。上司に「死ねば？」って笑顔で言われたしね。
391:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:58:33 WrcVcPS00
俺も会社辞めてネオニートやるー 嘘
392:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:58:50 ClqAu/z90
ボイスレコーダーに電話の録音
これからは必須だなｗ
でも探してみるとろくな機種が無いねえ...とくに電話
393:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:58:53 6vvb9pSE0
>>381
言わなきゃ言わないで、宣伝と言われるし。
実際どうでもいい、そんな事は。
ひろゆこの御言葉でもかみ締めつつ
判断材料にしてくれればそれで満足だよ。
394:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:59:13 JKqLgwRr0
やめるほうも馬鹿だよ。
転職先の企業を教えずにやめるのは基本。
嫌がらせを受けたら弁護士を立てる。
このくらいは社会人として常識だよ（ちょっとネットで調べれば分かる）
それさえ出来ずにやめたいのにやめられないというのは、やめようとするほうにも問題がある。
むしろ嫌がらせを受けたら示談金で一儲けくらいの思いでいなきゃ。
395:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:59:38 7kWoIx4w0
転職先って簡単にﾊﾞﾚるものなの？
396:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:59:50 m6qzS5pm0
>>383
うちは慰留しない
やめると切り出すときは、
そいつの中ですべて決着ついてるから、無駄
それ以前に、人づてでやめたいとかこぼしてると
聞いたりしたときは、あれこれケアするが・・・
397:名無しさん＠６周年
06/06/14 17:59:58 6VJ4Tjux0
>>389
ま、それくらいの発言でも、ユニオンにかかれば
金の泉になったりするわけだが。
彼らも慈善団体じゃないから、自分たちの食い扶持を
稼ぐには必死になるよな。
398:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:00:43 nkw1tuS00
>「代わりを探してから辞めろ」と言われた
はっきり言って、一従業員にそんなことをしなければならない
義務はない。そこまでするほどの義理も給与ももらってない。
代わりを探すのは人事か経営者の仕事だ。
399:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:01:51 SFEhHqlfO
その一方で辞めてもらいたいのに辞めない奴、居るんだな。
働かない・足を引っ張る・現場の士気を下げる・上司の言うこと聞かない・さぼる・会社の名を下げる行為も平気等。
新しい人材雇ったり、ｶﾞﾝｶﾞｯてる奴の賞与増やしたいのに、コイツの給料と退職金のなんともったいない事よ。
お前だよお前！
400:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:02:24 FTu8B03c0
>>394
そう思えない時代の感覚だから辞められない訳で・・・ｗ
とはいえ周りに言われて考えかえられる事じゃないからね。
俺は心身ともにかなりやばい状態で、もうどうにでもなれ！の勢いだったから辞められた。
代わりなんていくらでもって言われたら、自身あるなら辞めてみればいい。
本気でやばければ、金額倍で再契約の話来るぞｗ
401:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:02:39 ClqAu/z90
>>394
みんなそんな事判ってますよ
でもんな事一々頭の隅において働かなきゃいけない
世の中はしんどいねーって事でしょ...
402:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:03:41 guyUlHlZ0
共産党じゃないだろｗ
さっさと弁護士呼べよ。
403:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:03:54 lEl52C0V0
厚生年金も失業保険もないところで働いてます。
手取りと国民年金、各種保険だけが支えです
404:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:03:55 jiyoFDOZ0
恐喝は刑法です。できればボイスレコーダー、最悪でも時刻と内容をメモ
しておいてください。
大人の喧嘩は法律が道具です。でも同業他社に噂が流れると最悪です。
でも何とか異業種に転職すればいいのです。
405:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:03:58 Xh+DvjmQ0
>>178
実も蓋もﾅｽw
406:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:04:18 nkw1tuS00
>辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。
恐喝です。未遂ではありません。現行犯です。
できることなら記録できる媒体を常備しておいて、証拠物件
として裁判にうって出ましょう。
うまくいけば、辞めれる上に金までもらえます。
>幹部から怒鳴られ、
やめたいと希望を伝えるだけで怒鳴られるのは明らかに
パワハラの範疇です。労基に訴えましょう。
うまくいけばむかっ腹の借りを返せます。
407:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:04:31 e0O5Gzwg0
職場から救急車で運ばれそのままフェードアウトて形が
一番いい方法かも知れない
408:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:04:50 7aZrG9lr0
>>1
バカなんじゃないの！？
409:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 18:05:35 Ozc2peyr0
>>291
超正解。
410:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:06:30 O9dSIbhe0
ひでえな。リストラで首切りやった後は
能力のある奴を低賃金でこき使う。
411:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:06:38 j8uorTsX0
ひでぇ。今の会社ってこんなことまでするんだな。
大学残った俺は正解。
412:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:07:36 9+l9fBe90
リストラされて暇なヤツが見栄張って電話してたりな
413:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:07:50 WP4i3VevO
有効求人倍率全国最低の青森にいる漏れには関係ない話
414:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:07:56 bYueW12n0
>>379-380
ええっ、そうかなあ
逆の立場になって、「あの野郎、挨拶しなかったな」と思われるのかな？
個別にされていれば問題ないだろうし、されなかったら「それまでの人」と思われていたと
納得するんじゃないの？
415:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:08:08 m6qzS5pm0
>>406
訴訟起こせば勝てる案件だろうが、実際そこまで行く奴は
次の仕事なんか見つからない、リスキーすぎて雇うところない
雇用側も被雇用側も、極端な奴はダメだ
416:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:08:14 FTu8B03c0
>>407
６時間後に帰ってきた奴いるぞ・・・
倒れて白目向いてて、少しして立ち上がってキーボードつかんで「ここが・・・」ってやってくれた。
少し口から血もだしてた（倒れた時に口の中きったらしいが）。めちゃ怖かった・・・
417:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:08:43 6VJ4Tjux0
>>407
あ、俺その手使ったｗ
簡単に辞められた上に、会社が過労で倒れた事は内密にって
いろいろとよきに計らってくれた。
ま、実際仮病じゃなくて、実際の病気だったから、その後苦しんだわけだが。
>>411
そういう会社もあるってことよ。ただそれだけの話。
ま、いい会社を見つけるのは昔から難しいことだけど。
418:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:09:04 PPZM9cvR0
辞めるって 女子社員に花束貰い全員の拍手で送り出されて、家では少し奮発したご馳走用意してるもんだろ
419:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:09:25 fyrXcBMB0
>>403
とりあえず、管轄の労基署に逝って「もう長いんですけど、会社が雇用保険に加入してくれないんですぅ」
って言えばいいよ。物凄い勢いで会社訪問してくれて、あっというまに・・・・・
420:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:09:50 lZ0qmzPb0
こんなすれ見ていると、将来が不安になる工房1年目の夏でした。
421:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:11:14 FTu8B03c0
>>414
一番最後が印象変化なしで終わるか印象＋で終わるかの差だな。
１人抜ける分少しなりとも周りは苦労するわけでその時逃げた奴って思われるか
辞めた奴って思われるかの差になるｗ
422:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:12:15 j8uorTsX0
>>420
お前が大学出る頃に好景気だといいな。
団塊ジュニアの二の舞にだけはなりたくなかろう。
423:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:12:20 fJYx5aTo0
>辞めるなら数百万円の損害を払え
無茶苦茶だろこれは
424:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:12:39 8UGEjfPb0
辞める２週間前に、社長宛に内容証明で辞めるから～って送って
あとは、２週間後からいかなければいいんだよ。
相談する前にさぁ、それぐらい調べればすぐわかるだろ。
425:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:13:20 Qne7XY8L0
なんか、団塊ジュニアは正社員になれない
ここは辞めさせてくれない。
もう、何がなんだか
426:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:13:22 rnjcEOVG0
>>420
日本は変なところで会社での家族主義が残っているのが問題でしょうね。契約関係、金銭関係だと
いうことをハッキリしたほうがいいです。残業の問題にしても、お人よし過ぎますね。
427:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:13:30 Dg2iLgPP0
つーかさ、会社に辞めるなって言われるのはわかるけど、俺の場合、パートのおばちゃんに「ふざけるな！あんたが辞めたら私の仕事増えるじゃないかよ！」
って言われたよ。そりゃ奴隷同然の社員がいなくなったらやばいのはわかるけど、今までニコニコしていたおばちゃんの豹変ぶりに噴いた
428:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:13:41 bYueW12n0
>>407
>>417
でも救急車というのは大げさだな
オレがよく使うのはメルエール病という「めまい」の病気。意外と知られてないが「めまい」するので
安静に数日かかるといえばいい。それで無理やり有給をむしり取ってそのまま退職ｗ
429:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:13:51 7aZrG9lr0
>>425
わけわからんよなｗ
430:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:14:08 h0yPFj2l0
おいおいおい、脅迫してやめなくさせるなんて犯罪だろ。
いつから犯罪が大手でまかり通って許される国になったんだ?
431:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:14:19 lZ0qmzPb0
>>422
専門学校卒業→そのまま大学
って道を考えているんだけど、２ｃｈ見ているとプログラマーって職自体が恐ろしく見えてくる･･･
やっぱり夢への道って厳しいんだな･･･
まあ、あきらめるつもりなんぞ毛頭ないが
432:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:15:06 nbTu3h290
ああ、だけどなんだか
そんな状況になりそうだ。
433:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:15:17 fyrXcBMB0
>>430
つ犯罪国家ｗ
434:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:15:19 HIYbMvL50
役付官僚 外務省大使級 大臣経験議員 最高裁判事
================= 特権者の壁 ==============================
財閥系企業役員 国会議員 外郭団体理事 補佐級官僚 電通社員
平官僚 有力企業役員 資産家 外務省役付 検事正以上の検察官
部総括判事 高裁判事 外資系パートナー 投資銀行管理職
================= 支配者の壁 ==============================
財閥系企業管理職 弁護士 医療法人理事 検察官 裁判官 キー局役員
銀行管理職 旧帝大学教授 開業医 有力私大教授 外資系金融
================= 大富豪の壁 ===============================
二大商社 メガバンク総合職 二大鉄鋼事務職 JR東海 大手広告出版
キー局社員 新聞記者 大手損保総合職 勤務医 特別公務員 会計士
駅弁大学教授 地銀総合職 大手自動車総合職 大手海運総合職
================= 富裕層の壁 ===============================
素材系メーカー 税理士 司法書士 地方TV局 NTT 大手不動産（デベ）
JR 航空 証券運用 大手生保総合職 ゼネコン 大手商社 私大教授
================= 勝ち組の壁 ===============================
一部上場企業（小売以外） 地方新聞社 メーカー 専門商社 団体職員
銀行リテ 公務員 証券法人 製薬営業 NHK職員 大手陸運総合職
================= 中流層の壁 ==============================
メー系SE 専門紙記者 下位生保損保 信金 郵政一般 新聞社営業
中小営業 中小出版 百貨店 JR現業 公務員現業 大手情報
================= 負け組の壁 ==============================
独立系SE 大手不動産販売 陸運運転手 証券リテ 大手先物 零細出版
メーカー現業 大手小売（家電除） 大手警備（内勤）
================= 貧困層の壁 ==============================
設計事務所 行政書士 スーパー店員 新聞販売店 中小建設 地方出版
携帯販売 警備外勤 先物営業 自動車販売
================= 人間の壁 ================================
零細SE&Pg 土木作業 家電小売 零細警備 軽急便 リフォーム営業
外食（モンテ別格） 着物販売 風俗呼込 ダフ屋 ニート ホームレス
435:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:15:45 i+me9mKN0
業界の評判は法律より強い
訴訟で勝って賠償金とってもそれは一時金でしかない
次の就職のほうが大事
436:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:16:01 O7ajcXv2O
辞めたいなら会社に行かなきゃ良いだろ。いずれ使えないやつと思われクビになるよ
437:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:16:37 2b++E/7Z0
え、退職しようとしたら脅迫された？
それはどうにも普通の会社じゃないだろｗ
438:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:16:39 zpcxKWN90
>>431
プログラマーはなる人数も多いが、壊れて廃人になる人数も
産業中随一なので、いつでもどこでも人不足。
仕事がなくて困るってことはないよ。
仕事に忙殺されて死ぬことは十分ありうるが。
今のコードってのは人間の尊厳を消費しながら労働者の
不幸を添加剤にして生産されているものなのです。
439:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:16:57 TdOibWhT0
切り過ぎちゃって困るの～
440:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:17:41 e0O5Gzwg0
全裸でネクタイ締めて会社に行って
オチンチン、ビロビロビローン
あひゃあひゃあひゃあひゃ
うひょうひょひょひょぉぉぉ
てやれば、きっと簡単に辞められる・・・
441:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:17:42 r9YOTVnjO
つか、SE、PGは開発途中で辞めるのはなしだろ
442:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:17:43 fw/7pT7C0
とりあえず、アクション起こす前にこの本一冊くらい読んでおけよ
↓
フリーターの法律相談、井上・笹山、平凡社新書
443:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:17:50 OCdBAdj20
>>437
ソースに中小企業が多いって書いてあるじゃん。
こんな労使問題起こすのはきっぱりブラックですよ。
444:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:10 ytBCxCav0
> 会社は、中小企業が大部分だという。
人手不足というより、沈没寸前なわけね・・・・・
沈む船から逃げたいのに、降ろしてくれないｗ
いま本当に好景気なら、いくら中小企業といえど
専門職の若い社員が辞めたりしない！
445:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:22 +4esds9s0
URLﾘﾝｸ(www1.hybridmail.jp)
これインターネットで内容証明送るサービス。。
446:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:29 lZ0qmzPb0
>>438
ｵｿﾛｼｽ。
まあ、プログラマーが駄目な場合を考えて、大学も考えてるんだけどね･･･
何気にバブル時代のサラリーマンが1番楽なのか･･･？
447:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:35 rpxfj4OT0
ウェットな日本でドライなアメリカ式経営方式を導入したつけが
ここで一気に噴出したな。
むしろ、無理やりドライな経営方式を導入したおかげで社員は
ドライな気持ち。
経営方式はドライでも精神状態がウェットな経営者が無茶苦茶な
要求で社員を苦しめる。
かまうことはない。そんな会社どんどん辞めて潰してしまえ。
所詮経営が無茶苦茶なんだ、無理聞いても給料も上がらなきゃ
地位も向上しない。
すなわち社会に貢献していない会社に存在価値などない。
448:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:48 wAxjvYkm0
つーか、デスマがきつくて辞めたいって、そりゃ同業じゃどこ行ってもダメだろ
噂流されても構わない別業種行けよ
449:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:18:52 xxTLbXHb0
どうみてもジュンイチロウの成果ですｗｗｗ
本当にありがとうございますし
450:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:19:00 vxUjY91JO
どんどんやめりゃいい。こういう形での企業淘汰もアリだろう。
451:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:19:13 erbm31+h0
>>440
ただの変態じゃんｗ
452:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:19:28 6VJ4Tjux0
>>428
俺の場合は、本当に心臓が痛んじゃったからなぁｗ
結果的には自律神経失調症だったから、まだマシだったわけだが。
453:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:19:34 j8uorTsX0
>>441
だからといって非人間的なプロジェクト組むのもなしだろ。
壊れかねないからやむなく辞めるわけであって、普通に仕事して
普通に給料がもらえて、健康的に社会人で着るならだれも辞める
なんて考えねぇよ。
上のオツムがおかしいんだよ。現場来てちっとは見てみろってんだ。
454:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:20:04 I+H6YkFKO
人手不足なら人を雇えばいいじゃない
と、過去2回面接で落とされ現在ニートのオレが言ってみる
455:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:20:13 Ep4IxBrL0
ほら、窓の外には自由な世界が広がっているよ。
翼を広げて飛び立とう。
456:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:20:24 ISep4Ocj0
地銀総合職が富裕層！？妄想もいい加減に…
457:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:20:50 A6PrUVE0P
え？つうか脅迫だよね？
なんで110番しねーの？
458:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:21:33 wAxjvYkm0
>>457
110番して噂になったら結局同じだから
459:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:21:59 6XRllmw60
えまじかよ
やめるっていったら
すんなりやめさしてくれたよ
460:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:22:08 W8s9iABw0
>>448
デスマに陥る会社は辞めるべき。
461:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:22:27 rnjcEOVG0
>>447
過渡期ですね。私はもうドンドン辞めて、訴訟もバンバンやって、という社会に
なるのがいいと思います。リストラをあれだけやったんですから、経営者たちは
社員がいつでも辞める可能性がある、という感覚を持つべきでしょうね。
462:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:22:57 6VJ4Tjux0
>>440
黄色い救急車かパトカーだな、そりゃｗ
463:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:22:59 hLYzEJ3W0
プログラマーはインド人が優秀で安いから
それに対抗するには日本人は命削るしかないだろうな
464:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:07 r9YOTVnjO
>>453
そういうことか…
ヤワな連中がちょいとした重労働でファビョてるのかとオモタ
正直スマンかった
465:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:30 2b++E/7Z0
仕事は減るどころか増えている、即戦力のみを欲しがり
リストラ後の存命社員の給与は上げないどころか減ったり
そんなの辞めたくもなるだろう
466:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:33 fyrXcBMB0
要するに、稀少な使える人間を独占したいが、開発に手間とカネが掛る無能な奴等は何が
何でも(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈってのが会社の本音だからなぁ。ま、日本が日本でいられる時間もあと僅か。
２０年もすれば、間違いなく中国領東島だからなｗ
467:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:33 zdHDmNQt0
社会効率、悪化の一途だな。
468:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:38 fJYx5aTo0
でもプロの人って、突然辞めた人のコードを見て、よく理解できるな。
俺は趣味PGで一人でしか書いた事が無いから、途中から人の書いたやつを
引き継げって言われても無理というか、理解するまで固まって書けないよ。
それともコメントが沢山あるのか？
469:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:43 6KOcOqsC0
こんな状態でも、労働条件を含めて「職場環境を良くする」という方向に行かないのが不思議。
あげくに外国人労働者（予備軍）を連れてこようとしてるし。
狂ってる。
470:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:23:59 ecZsbMQI0
どうせ辞めるなら告訴しと負け犬
471:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:24:05 2tSaiv5A0
纏めると
(円満に)辞めたいのに、人手不足で会社が(円満に)辞めさせてくれない
472:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:24:19 j8uorTsX0
プログラマはプログラマでも、ソフト屋じゃなくて
ハード屋寄りのプログラマにしておけ。
組み込み開発は比較的企業規模も大きいし、企業としての
信用を大切にして労使問題を起こさないようにしてるところも
多い。休日も取らせてもらえる。
デスマーチやってるような企業には行くな。
そんな無茶を続けて40歳になった自分を想像してみろ。
体ボロボロだぞ？
慢性疾患で体中が痛んでのた打ち回りながら
生きて行きたいか？
473:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:25:09 W1pL15Sq0
>>404
恐喝は刑法ですって、なんか面白いな
AYBUに対する感覚もこんな感じなのかな
474:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:25:27 m6qzS5pm0
>>472
組み込みでも携帯関係は死ねるという話を聞いた、数年前
今でもそうなんかな？
475:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:25:48 +4esds9s0
つ働いたら負け
476:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:25:59 lZ0qmzPb0
>>472
どもです。
最近、無難に地方公務員でもなったほうが無難かなと思い始めた･･･
477:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:26:00 Z2rv+KGg0
どんどん労働基準監督署に電話すればいい。
日本の法律が守れない糞会社なんて日本にある必要ないよ。
478:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:26:09 zdHDmNQt0
>>469
指揮官が責任転嫁ばかりしているから、次々負の連鎖が起きる。
問題の多い企業ってのは、牟田口が経営者をやっているようなもの。
479:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 18:26:25 Ozc2peyr0
>>474
基本的にサイクルが早い物に係わると死ねる。
480:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:26:26 3YbjgKzi0
２週間前に申し出たら後はどうなろうと知った事ではなんじゃないの
481:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:26:47 fyrXcBMB0
>>469
いや、むしろ正常だろ？
そもそもコスト高な日本人を積極的に採用するよりは安価な外国人労働者を多数使った方が
開発時間を短縮できるし、雇用主が好き勝手に雇用条件を弄れるんだし、言うこと無いと思うが。
ま、集団で暴れるようなら、警察でも自衛隊でも動員して制圧すりゃいいし、奴隷の処し方なんて
どこでも一緒ｗ
482:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:27:09 j8uorTsX0
>>474
あ、そういえばそういうのもあったな。確かに。
俺は産業機械用の制御チップなんかを前提にしてたわ。
483:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:27:55 8UGEjfPb0
>>245
なにこのネタ？
いくら携帯だって、こんなにすごくないよｗ
484:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:28:18 r9YOTVnjO
>>476
ソフト屋は会社によっちゃ24時間365日待機せないけなかったりする
485:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:28:45 FTu8B03c0
>>466
稀少な使える人間を無能な奴等な金額で独占したがるって事ねｗ
>>468
今時全部がワンコードじゃないから、I/O-IFだけ重視してブラックボックスにするしか無いだろ。
で、無理なところは作り直し。
486:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:37 9T0X80QO0
労働基準監督官が正義の味方の月光仮面だと思ったら大間違い。
権利を侵害された労働者に対してあべこべに非難を向けることなどザラ。
あいつら仕事をサボることしか考えてねえからなｗ
487:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:42 faJYt+jB0
>>468
普通に引き継いだのならさておき、デスマーチの末に
止める止めないで内乱が起きた後のコードだとすると・・・
解読より、手前で１から書いたほうが速いかもしれんね。
488:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:45 PPZM9cvR0
そんなに奴隷が醜いなら、経営者側なればお得なだけじゃん。
489:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:55 pdfC/V890
偉い人ってバカだな。
俺みたいな厨房でもわかる間違いばかり冒す。
490:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:57 s73wjFbU0
働けない奴がいる一方で辞められない奴もいる
雇用制度をもう一度見直す必要があるんじゃないのか
491:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:29:59 wAxjvYkm0
>>460
デスマにならない所を探すのが大変
492:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:30:11 2HeWSmx/0
23畜氏さんが押し売り、否、提唱してきた
スローライフを望んでいる人は多いんだよね。
高所得であくせくせうより低所得でもゆとろのある人生。
そしてその所得格差をこんどは「格差社会」と批判する。
493:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:30:12 6ATRnWcy0
おれもこのパターンで半年伸ばしを要求された。
代わりがいないことは分かっていたが、傾いたこの会社ではボーナスもろくに出ず、
サービス残業は月１００時間超というありさま。半年我慢する体力は残されていなかった。
残された同僚に悪いという気持ちもあったが過労死よりはましだと決断した。
今は収入は減ったが自由時間も増え体力も回復してきている。
あれから三年、元在籍した会社本体は産業再生機構を経由しある企業に買われ、お荷物会社で
あったその関連会社もある企業に買われ、今ドラスティックにリストラが進められているらしい。
結局、残るも出るも俺は自分の意見を押し通すのがいいのではと思うのだが。
会議とかは上位下達で反論など許されない雰囲気だったので最後くらいかっこよく辞表を叩きつけようと
思い実践した。引止めを想定してなかったのでうろたえたが気持ちよかったよ。
ただ、皆はどこでも行けるという自信がなければもう少し我慢するのも家族の為かもね。
494:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:30:13 lZ0qmzPb0
>>484
業界も色々あるんですな･･･当たり前だけど。
ともかく後6年後にはいったいどうなっているやら･･･
495:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:30:43 6XRllmw60
俺なんか誰でもできるようにという名目で
仕事のマニュアル作りやらされてその後
なんかつらい仕事場にいかされて自らやめた
496:ESECに出展します。
06/06/14 18:30:58 r752eFN90
>>472
え、組み込み系ってこれでもマシなのか？
じゃあ、他の種類のソフト屋はどんだけ悲惨なんだ？人間として
扱われてないんじゃないのか？
497:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:31:07 j8uorTsX0
利益が出てないのにボーナスが出ないところや辞めていい。
498:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:31:29 bYueW12n0
しかし日本人は働くことに関する話題好きだな
卒業してから定年までの間は、起きている時間の半分近くは勤務しているから仕方がないのか
通勤時間も含めたら確実に生きて起きている時間の半分は勤務関連に費やされているな
これって幸せなのかな？
499:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:31:44 s4BV7Sxu0
学習塾→コンサルティングという転職に約３年かけたよ
１年目 学習塾正社員。年度末前に退職の意向を伝える。次年度はアルバイト契約に切替を希望する。
あまり忙しくない時期を見計らい、お偉方と業務引継ぎのスケジュールを話し合う。
２年目 （主）学習塾アルバイト ＋ （従）コンサルティング会社業務請負
学習塾は教務のみに専念、営業や雑務から解放される。
コンサルティング会社に週に数回顔を出し、業務の勉強をする。
３年目 （主）コンサルティング会社業務請負 ＋ （従）学習塾アルバイト
学習塾では教務と後輩の教育を行い、年度末で退職。
４年目 コンサルティング会社の正社員
２業種兼務は双方の会社に了解を得た。
異業種であり了解は得やすいのだが、体調とスケジュール管理が肝心。
500:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:32:08 Q3xxIUAP0
>>496
介護労働とPGは90年代初頭から一貫して人間として
扱われてませんよ？
501:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:32:17 2b++E/7Z0
>システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
>９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
>怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
こんな会社が作ったものなんか信用できねーｗ
というかどこ？何系列の会社？
502:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:32:59 +4esds9s0
>>500
小売もまぜてくれ～
503:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:33:01 faJYt+jB0
>>476
＞無難に地方公務員
地方によっては、楽な職種は血縁で占領されているから気をつけてね。
県庁レベルならそんなことは無いだろうけど・・・
504:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:33:13 2HeWSmx/0
>>492 orz
×高所得であくせくせうより低所得でもゆとろのある人生。
○高所得であくせくするより低所得でもゆとりのある人生。
505:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:33:45 50Tn0r670
不況のときにあんだけ好き勝手人を辞めさせた企業があるんだから、
今度は労働者が好きに辞めてもかまわんだろ。
アンフェアだ。
506:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:34:13 JiZsE8kI0
>>503
大阪府庁も駄目だお。
507:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:35:25 W8s9iABw0
>>468
基本的に、他人のコードを一発で理解できる、というのは、
コメントの有無もあるが、書いた奴より数段力が上でないと無理よ。
508:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:35:47 faJYt+jB0
>>500 >>502
２４時間営業な店舗相手の流通業や、宅配業界もね。
509:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:36:04 AXNbe/xC0
強 制 収 容 所 か よ ｗ
510:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:36:38 FTu8B03c0
>>481
今のシステムの寿命考えると日本じゃ無理だな。
システム仕様のウチ、純粋なシステム仕様部分（NW設計とかプログラムコードの仕様ね）は
海外組でも出来るけど、対人的な仕様部分（業界的に求められる特殊機能などね）は
まとめるだけの時間が無い。２年も３年も前に企画・設計したシステムなんて使えないでしょ？
海外はシステム仕様に業務スタイルをあわせるというか、業務スタイル更新の一環として
ITシステム入れて対応できない人間はリストラ対象だから海外組導入も成り立つんだけど
日本は既存の業務スタイルの中に無理やりITシステム入れるから結局メールくらいしかまともに機能しなくなる。
で、対応できない人って重役組だから切れないんだよね。
511:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:36:51 JiSB/Zye0
それにしても日本人はまじめで我慢強いな。
そこまで抑圧されてるのに上司や経営者に対して怒りが沸かないのか？
社員が社長や役員が殺したとかって聞かないよね。
512:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:36:52 pQTlcyjs0
辞めたくても辞められない。
分からないヤツにはとことん分からない状況だろうな。
こういうのは自分が抜けたら周りに迷惑がかかると考えちゃう人ほど
辞めたいでも辞められないというジレンマに陥る
まあオレなんか上司や同僚から
「お前が抜けたあとの仕事やるヤツいないから辞めるな」と言われたが
「辞めた後のことは僕の知ったことじゃないので」と言って辞めた。
会社を辞めるってのは以外に決断力がいるので責任感が強い人や優柔不断な人ほど
辞められないのではないかと思う。
もっとも辞めようとしたら脅迫されたっていう場合は
速やかに法律相談所なり労働監督署なり行けとしか言えない。
513:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:37:23 l+H/OB3g0
プログラマ・SEはやっぱり派遣がいちばん
給料イイし、お気軽人生だ。
514:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:37:24 SFEhHqlfO
>477
労働基準監督局がオーバーワークでｱﾎﾞﾝ。
なんか自分の価値を高めに見すぎているﾔﾂﾗ大杉。現実見たければ完全歩合制で働いてみたらいい。
515:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:37:55 TtZ4CAwy0
>>512
分かるよぉ
デブで痩せたいのにピザ止められないのと同じ気持ちだろ？
516:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:38:04 50Tn0r670
>>512
お人よしほど損をするわけだな。
517:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:38:47 hLYzEJ3W0
優秀で責任感が強い人間はどこも手放したくないしな
518:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:38:53 PPZM9cvR0
>>512
そんなに有能なら、普通に賃金UP交渉したり、独立＋下請け契約交渉とかできないの？
519:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:38:57 ftOyczVw0
>>3
お前商業高校なめんなよ
520:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:39:02 hdMpyr0a0
企業って本当に身勝手だな
521:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:39:29 tyTEDFMM0
だったら待遇あげろと言えよ・・・
労働者はもう少し強気にでるべき。
522:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:39:36 JiZsE8kI0
つ働いたら負け
523:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:39:44 GxaSSRlQ0
>>514
自分の価値を高めに見てるんじゃなくて、法律ぐらい守れという
当たり前のことを言ってるだけなわけだが。
524:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:40:31 xaGCtcJAO
民間にくらべたら
市役所なんて
メチヤメチャ楽なもんじゃん
休み多いしさ
苦労してなそう
（・∀・）
525:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:40:44 zdHDmNQt0
>>511
前にブリジストンの元社員で、５０代で関連会社に行かされた人が刃物を持って社長を人質に立てこもったが、結局は自決したんだよなぁ。
あの人も会社の自分に対する処遇にかなり不満をもっていたようだが、それでもブリジストンだからまだマトモなほうだった。
あとは名古屋で軽貨物便の事務所を吹き飛ばして、自身や警官もろとも社員を殺した別府氏とか。
526:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:40:44 UYfY1dKa0
結局労働者側が単独で動くから足元を見られる。しかし今の労組はイデオロギー闘争が
漏れなく一緒にくっついて来るんで相談する気にもなれん。
527:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:04 LNAbifEs0
俺の場合は社労士の先生に退職願いの書類をもらって
それを経営者に渡したら、それまでのトーンが明らかに下がった。
お前が辞めるなら、一番年配者の○○を辞めさせるとまで言われたんだけどね。
社労士の先生に相談するのが個人的にはお勧めですね。
528:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:06 W8s9iABw0
>>514
プログラマは個人事業主が一番利益が出るな。
だいたい一人月/150マソ以上で見積もる。
どの道仕事はきついが、会社の搾取がない分、精神的に救われる。
529:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:07 ClqAu/z90
法律完全に守ったら今ある会社の何割かはアボンだな
そしてそこの労働者は...
530:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:11 WABB/xAz0
>>496
>>245をなめるように読め
531:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:26 PNRp3KaY0
文句言う前に
「給料上げろヴォケ！」
以上
532:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:32 7y9puHGj0
辞められたくないならそれなりの待遇にしてやればいいのに
出来ないならどんどんやめてOK
みんながそうやっていったら待遇も上がっていくよ
533:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:41:39 LB7NicYa0
とりあえず、ある程度賃金上げたらー
534:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:42:16 Qne7XY8L0
たぶん、こういう会社は
業績悪くて、給料UPできない。
新人を１から教えている暇がない。
こんな会社だと思う。
535:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:42:36 0cn4aZK+0
賃金上げるか休みを増やすかせずに、
労働者にはいて欲しいって我侭極まりないだろ。
何の努力もせずに、俺をやとえっつってるニートと変わらん。
536:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:42:54 PPZM9cvR0
>>523
お前が経営したらコンプライアンスは完璧なの？
別問題と反論するだろうが、経済は生のバランスで成り立っているので答える義務がある。
537:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:43:14 hdMpyr0a0
人手が足りないなら雇えばいい
雇えないならただのDQN企業
538:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:43:27 dW9rC91f0
★緊急事態発生！！日本に朝鮮人が押し寄せる法案が可決間近！？★
自民党が本来推進していた「北朝鮮人権法案」とは、北への「経済制裁のみの法案」でした。
これに対し民主党も二月に「北朝鮮人権侵害救済法案」として「独自案」を国会提出。
これは「脱北者を難民と認定し、日本の定住資格を与える」という条項を盛り込んだものです。
法案成立を急ぐ自民党は、ここへ来て民主案（脱北者支援）も受け入れる考えに方針を転換…
脱北者支援について「施策を講じるよう努める」の明記で合意。13日衆院を通過しました。
スパイ防止法さえ無い日本が脱北者の移住を支援… orz
そんなことをすれば、どの様な事態に発展するかは火を見るより明らか！
法案は6/16参院可決、成立予定です！時間が有りませんので今直ぐ抗議行動に結集して下さい！！
【政治】 "脱北者の保護・支援も" 「北朝鮮人権法案」、衆院通過→今国会で成立へ★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【日本終了】朝鮮人を日本に大量移住 反対 OFF５
ｽﾚﾘﾝｸ(offmatrix板)
539:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:43:51 tyTEDFMM0
中小にありがちな悩みだな。
つい最近までの買い手市場にあぐらをかいてきた結果。
540:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:43:58 fw/7pT7C0
Q：辞めたいのですが辞めさせてもらえません＞＜
A：退職届を内容証明郵便＆配達証明で送りつける。
Q：辞めたら賠償請求する＆転職先に悪評流すと言われました＞＜
A：前者についてはできません。後者については名誉毀損ですし、逆に会社の労務管理能力が疑われるだけです。
転職先にあらかじめ証拠を持って退職の経緯を説明しておくといい。
とりあえず辞めるときのガイドラインはこれでｵｯｹ？
541:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:44:17 v+NNT42p0
>>534
潰れたほうがいい会社だな。
542:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:44:47 r1rvc+hM0
ほんと資本主義は地獄だぜｗ
543:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:01 JiZsE8kI0
とりあえず会社名さらしてくれよ～～
544:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:03 0zwSAc14O
スーパーでバイトしてるんだがまた社員辞めやがった。
おかげでシフト増えて研究進まないしやってらんね
でも働かなきゃ金ないというジレンマorz
545:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:21 ZFQ48OuEO
いつかは辞めさせてくれるよ
都合よく使うだけ使ってポイ
546:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:25 ebuiU2V+0
>>536
なら経済のバランス秩序が回復する中で
こういう悪徳企業は淘汰されたほうが良いですよね？
淘汰を促進するべきでは？
547:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:38 ODJ9dmvW0
世界恐慌時の皿洗いのようだw
548:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:45:42 aKhOWuoS0
>>544
他のところでバイトしろよ・・・
549:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:46:05 xXHbeZEr0
気が付けばPG、SEの方々の悩み相談所っぽくなってるが
業種にとらわれずあることなんだろうな
俺のバイト先も店長夫妻についていけないのか
1.2ヶ月で新人がぽんぽん辞めてく
550:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:46:32 fw/7pT7C0
>>527
費用はどれくらいかかりましたか？
551:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:46:59 ClqAu/z90
みんなピンハネしか考えてないからな
小規模ですぐ独立→人で足りなくて即戦力のみ
→労働環境地獄化→中の人辞めて独立→最初に戻る
552:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:47:04 nAo/ik6k0
自分らが都合が悪くなったら好き勝手放り出してたくせに、
いまさら感がありまくりのニュースだな。
糞企業逝ってよし
553:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:47:07 FVrP+stR0
前の会社辞めるのに三ヶ月くらいかかった。
まだマシな方だったんだなぁ。
554:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:47:20 aKNjYa4Q0
株価は６ヶ月先を読むといわれるから、また不況になるよ。
555:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:47:23 QVPGdCNU0
うちの親父の会社なんて
社長曰く「会社潰したいのに潰せない（潰す金がない）」らしいぜ。
どうだ、参ったか！
556:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:48:01 0zwSAc14O
>>548
幼女と触れ合えるから辞められないｗ
557:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:48:07 e0O5Gzwg0
人を雇ったり育てる余力ない企業は
これからますます厳しくなるだろう
558:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:48:10 tyTEDFMM0
損害賠償を請求するのは９９％脅しだな。
民放では辞める２週間前に言えば問題ないし。
裁判で弁護士を雇い、金と時間をかけなければならない。
全くに割りに合いません。
根深い感情的な対立があって
採算度外視でくることが残りの１％。
559:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:48:13 56H9Vv2k0
>>513
派遣でも、給料ともかくお気軽じゃない俺の立場は…
560:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:49:08 /QJxgAll0
>>319
有能な人だからだと思うけどそんなことあるのね・・・まぁ円満に終わってなにより
>>554
バブルの時は1年以上ラグがあったような・・・
561:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:49:14 ODJ9dmvW0
働いたら本当に負けかなと思ってる
562:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:49:24 3YbjgKzi0
>>545
入って３ヶ月で辞めたいって言ったのになんだか続ける事になって
結局３年やって首になった。
社長の人柄にも寄るんだろうけど、企業なんて信じちゃだめだと思ったね。
563:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:49:41 guyUlHlZ0
漏れ、個人のプログラマーだけど、気楽だよｗ
ただ、４００戸の集合団地を住居＋事務所したもんだから、昼間にお外でると奥様方の視線が痛い。
ヒソヒソ あれが最近のニートで・・・ぼそぼそ
564:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:49:53 nJ3jutfl0
どこまでも傲慢な企業だな
565:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:50:18 ZWxx09evO
辞めたきゃ自分で辞めりゃいいだろ。まさか人が仲介してくれるとでも思ってんのか？
566:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:50:28 Z7lf8nFT0
>>485
んでブラックボックス内に爆弾が次々と見つかって大惨事・・・
567:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:01 BItoJR0x0
こんなところで愚痴ってないでさっさと死ぬまで働け！
568:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:11 pQTlcyjs0
>>518
いや、オレは有能じゃないよ。
ただオレが担当していた仕事が社内でもっともキツイ得意先と仕事だっただけ。
上司やベテランは相手の営業の性格のキツさと仕事の重労働さが嫌で下っぱに押し付けてきた。
相手の営業はウチの会社の社長と仲が良いどころかリベートで馴れ合っている間柄なので
俺らは何も言えないのよ。逆切れされるてもバカだ死ねとか言われてもね。
誰もその仕事の担当になりたくないし、その営業と付き合いたくなかったから
オレが会社辞めるのを止められただけ。
印刷会社の営業はホント地獄だったぜーフハハハハーorz
569:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:12 e5fAeSTB0
脅迫じゃん
会社からたっぷり金もらえるんなんてうらやましい
570:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:20 FVrP+stR0
>>562
なぜ三年も我慢してたの？
自分の周り見ても、歯がゆいくらいお人好しが多いんだよ。
もうちょっと図太く生きてもいいはずだ。
571:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:31 FTu8B03c0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
・・・辞めるなら今のウチだなｗ
>>563
先にコンピュータ系の仕事って言っとけば大丈夫ｗ
572:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:39 o8MQWL5j0
＞「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ
その企業がブラックかどうかにもよるしな。
そもそも会社に次に転職先なんか分かるの？
573:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:51:40 LB7NicYa0
>>546
まぁ、んなことしだしたら公務員もやばいとこあるけどなー
574:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:52:06 nAo/ik6k0
日本の一般人が訴訟を起こさないおとなしい人種であることを
利用した非常にたちの悪いやり口だな。
こんな発言しようものなら速攻で訴訟に出る社会が早く
到来すれば良いのに。
575:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:52:19 IpAbfQma0
>>562
他人を１００％信じられるか？という問いと同じだ。
ハナから信じるな。
金だけもぎとって適当にやる。
576:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:52:28 PXNQeLoi0
対症療法？
577:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:53:13 UlVg2FhS0
つまる所サービスプロフィットチェーンなんて夢のまた夢なんだなと
フリーターの俺が言ってみる
578:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:53:18 wo6fSLAf0
辞めたいのに辞められないはずはない。
法律は働くものの味方。
これは夫から暴力されまくりの嫁が普通に家を出て行けばいいのに
「別れてくれないんです」とうだうだ愚痴だけこぼし
一向に別れないのと似ている。 ようするに馬鹿なだけ。
579:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:53:38 ZFQ48OuEO
こういうDQN会社数社でｷﾁ外社員が経営者を刺し殺せば国会も動くよ
はやくやってくれ！
580:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:54:16 r1rvc+hM0
>>574
訴訟もそうだが、共産系じゃない組合に相談するというのも手だ。
つかどんどん組合つくれ。誰も手が出せくて気持ちいいぞｗ
いままでやりたい放題の上司も態度が手のひら返し。
581:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:12 ODJ9dmvW0
ガレー船の奴隷は、鎖でしばられているので逃げられないのです。
582:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:41 SFEhHqlfO
>523
それは当たり前。訴え出るのは必要で言わないほうが絶対おかしい。
ただし、今の法律下では大手を下支えしてる中小には相当厳しい現実がある。
つまり、そういうところにしか就職できる能力しかなかった時点で人並みの贅沢は諦めろと言うこと。
何時の時代もかわりません。
583:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:53 jvl4h2qa0
上司も所詮中間管理職
都合が悪くなれば会社から切られる身だからな
584:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:55:58 Lc1zqh5i0
本当は辞めたくないだけ。
585:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:08 IpAbfQma0
>>574
日本人の保守的思想がまだ根強いから無理。
４０歳以上の人間を全員リストラにでもせんとな。
586:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:18 FTu8B03c0
>>566
そんなの良くあるｗ
契約する前に危険性の説明と瑕疵責任範囲はきっちりするよ。いやなら一からってｗ
コード読めて理解できたつもりでも爆弾多いんだよな。それ以前に自分で書いても爆弾あるしなｗ
587:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:56:50 uWWddvy80
じゃあオレがやるよ
588:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:57:08 nAo/ik6k0
日本が早く訴訟社会になりますように
589:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:57:21 3YbjgKzi0
>>570
我慢してたわけじゃないが、やっぱり人少ないし自分が辞めたら後大変だろうなとか考えるとね。
要するにお人良しってだけだったんだなと分かった。
そうして、いつもボロボロになるまで勤めていつも会社を去ってた。
590:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:01 ODJ9dmvW0
>>５８７
逃げきれるとでも思ってるのw
591:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:14 P6u+QNqM0
わがままだな。仕事いらないなら俺にくれよ！
592:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:24 vGCmvEuh0
>>589
経営陣じゃないのだからそんなこと考える必要は無い
593:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:36 FTu8B03c0
>>582
中小も２系列あるからな。
本当に独立してる中小と、大手の一事業部が独立したくらいの中小。
594:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:58:41 wo6fSLAf0
つーかさ。企業側を増長させてるのは
「なんでも我慢して働きます」的な労働者のほうにも
責任あるってことにいい加減気づいたら？
労働人口数千万人の人間（馬鹿公務員は除く）
が全員で「職場環境、ｲﾔならすぐに辞めてやるぞ」オーラを
発散させればこの国の雰囲気は少しでも変わるんだよ。
劣悪条件でもギリギリまで我慢してヘイコラするから企業側が
つけあがるだけなんだって、ﾏｼﾞで気づけよ。
「あっそ、いつでも辞めてやるからな」という風に全員がなればいいだけだろうに。
595:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:10 Ljl0vvxw0
いつの時代もお人よしは搾取される運命にある。
既に自分が相手に酷い目にあってるのに、まだ相手のことを
気遣うなんてアホとしか言いようがない。
596:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:12 JiSB/Zye0
>>525
別府氏なつかしいな。
これからパート、バイトの社会保障が見直されたらそっちのほうが
ある意味勝ち組かもね。年収にさえこだわらなければ・・・
597:名無しさん＠６周年
06/06/14 18:59:24 Z9jR6hXV0
>>23
不治痛のことかぁぁぁぁっ！！！
孫請けの香具師が、年俸交渉が拗れて退職した時のプロマネのふぁびょりようったらｗｗｗ
598:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:00:07 ODJ9dmvW0
おまいら、会社辞めて生きて行けるとでも思ってるのw
599:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:10 74XFy1JS0
日本は住みやすい国だなあ
600:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:13 ePmTcm+90
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ やっぱり働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けだったな
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
601:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:30 JQt2Yxzl0
>>598
企業はその一社だけではない。
辞めたいってやつはどうせ中小+非正規組だし、
待遇悪いのに勤め続けてもあんまメリットないのさ。
嫌だったら移るが一番。
三十六計逃げるにしかずって言うだろ？
602:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:01:30 VB6NRi5E0
>>478
中間管理職＝辻政信
603:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:03 teI2yfe10
>>600
今はもう24じゃねーだろヴォケが
604:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:14 LB7NicYa0
>>594
今でこそその理論は多少通じるようになったが、不況期にそれやったら企業が倒産して自分が路頭に迷うところだな
605:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:02:33 ODJ9dmvW0
雇われるより、逃げる方が高い能力を要するw
606:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:32 3YbjgKzi0
辞めるって言っても、
どこに言っても通用するスキルがないと難しいと思うよ。
607:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:33 iQ23Jr2B0
どうせ気の向くままに突然やめたいとか言い出すからだろ
入院するぐらい働いていれば
辞めさせてくれないなんてことないよ
それに冗談とか愚痴じゃなく、本気で辞めたいなんていった奴は、
その会社に残ってもまともな扱いうけないから気をつけたほうがいいよ
608:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:03:57 5C9DQH9c0
さあ定時だ（10：30～で）
マスター出したばかりの今くらいは最速で帰るぜ
609:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:22 rJJXtxz40
おまいら、もっと理論武装しろ。労基法やら、判例やらちゃんと調べろ。
もし、辞めることによって会社が困っても、もともとそういう仕事の割り振りした
会社側が悪いという判例がある。つまり、やめたいとき、規定の予告期間で辞める
ことを妨げることは何一つない。大体、それで仕事が止まるということは、もし、
事故や病気に対して会社としてなんの備えもないバカな経営だということ。
別にみょうなとこに相談してなくとも、四の五のいわれたたら、労基法○○条とか、
○○の判例があります、とかちらつかせば十分。
610:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:46 ePmTcm+90
>>603
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
/、 /: : : : : : : : i ＿＿＿＿＿＿＿＿
r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ すまん、本当は
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ まだ２２歳
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２２・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `─'''' :::|
611:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:04:51 ODJ9dmvW0
アリ地獄に落ちたおまいらの断末魔が聞こえて来るスレですね。
612:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:05:47 vGCmvEuh0
DQN経営者も労働基準法違反という犯罪をして食ってるんだ。
やめて働く先が無けりゃ犯罪や刑務所で食ってくくらいで考えとけ。
613:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:03 LB7NicYa0
>>607
入院するぐらい働いてくれる人材なら入院するまでは手放さないわな
614:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:04 hLYzEJ3W0
同業種は情報の流れが速いし、
出来ればもめたくないってのが日本人だろ
615:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:21 QxkgZ+MI0
>>607
アホか。倒れてから辞めれても遅いんじゃ。
倒れる前に辞めないと、一生腎臓や肝臓の機能障害
わずらって生きていく羽目になるぞ？
内臓ってのは一度修復不能のダメージを
受けたら、二度と正常には戻らない。
健康は金で買えない。
616:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:34 Kpbuy4DMO
よく労働者なんてやるな
たいした終身雇用でもないのに
617:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:54 fw/7pT7C0
>>609
>労基法○○条とか、○○の判例があります、とかちらつかせば十分
↑
これはマジで効く。前のバイト先でサビ残未払いがあったんだけどこれ言ったら渋々払ったよ
618:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:06:59 ZFQ48OuEO
伏せ字でいいから、おまいらの糞会社の名前を晒せ
619:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:07:59 1x31jFJh0
>>594
手に職がありすぐ転職可な人はそれが通用するが、
誰にでも代用可な仕事だと「じゃあやめれば？」ってこともしばしばｗ
一番は労基署人員を増やして労基法をしっかり遵守させるようにしないとね
ついでに罰則強化もしたらいいと思うよ
620:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:09:03 8RBsBVhp0
中小なんて、業種によっては厚生年金もベアもないから一社に
勤め続けても大した意味ないのよねぇ。
割に合わなければさっさとやめるが吉。俺も三社目で
ようやく自分の肌に合う会社に入れた。前の二社はどれもこれも
入ってほぼ一年で辞めたが、今のは五年もってるし、これからも
ここに居たいと思ってる。
自分に合った企業が見つかるまであきらめんなよ、お前らも。
621:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:19 4w92eVpg0
バイトとかがある日突然出社しなくなって
音信不通にされた会社はどこに泣きつけばいいの？
622:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:30 pQTlcyjs0
辞表というか退社届けをよく上司が「これは預かっておく」とか言ってその場で
止めることがあるが、アレは人事責任者（人事部の部長とか役員とか）に渡ったら
それでおｋなので、上司が受け取ってくれない場合、人事部に郵送してしまうのも
一つの手である。もっとも円満退社なんてできないだろうが。
623:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:11:41 aKhOWuoS0
>>621
時給なんぼよ？
624:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:14:42 sPW30abEO
会社が信義則を持ち出してくるってことは、会社が論理的に反論することを放棄したってことだから。安心しろ、君は勝てる！
625:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:15:52 Tu8wEByF0
2週間前に辞めるっていえば
無条件で辞められる
労働法読め
626:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:15:53 OcUGeuSv0
年収は９００万ほどあったが、内臓を患って辞めた。
今は貯金も底をつき、治療費、生活費を稼ぐ為に
年収２５０万の派遣社員になった。人生はままならん。
627:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:16:55 q3xLy2P0O
どこまでも欲深い連中だな、今の会社経営者。
今までは「働かせてやってるんだから労賃切り下げを我慢しろ」と無理強いし、
従業員が「別れ話」持ち出したら脅迫かよ。
買い叩いて集めた従業員に忠誠心でも期待してるのかね？
自分の（会社の）値段が下がってるのも自覚できないヤツがやってる会社は早晩淘汰される。
628:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:17:30 lGMORRg+0
タコ部屋化
629:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:17:33 ZUURfBbO0
辞めたのはいいが、半年近く「この書類のここはどうなってんの？」と移った会社にまでTELが来てた。
だから部長が「引き継ぎしなくていいよ」といってたじゃんよ、と俺は切れたw
つうか、起案したのは他の部署だし、最終的に決済したのは課長なんだから課長に聞けと四半時。
大学事務なんて、アホの固まりだ。
630:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:18:45 iai6Avof0
腕力はやはり大事です。
なんだかんだいってベースはこれ。
631:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:18:57 ymKBs/SYO
>>1
あほか
行かなけりゃいいだけの話だろ
自分からのこのこ行っといて何言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
632:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:19:10 fw/7pT7C0
>>630
腕力って、権力のこと？
633:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:08 m6qzS5pm0
>>629
相手にするとつけあがる
退職後、一発目の要求がきたときに突き放すべきだったな
634:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:30 Djc5lfwr0
アホばっかだな。
引き止められたら、ハードルの高い具体的な要求出して
通れば残留、ダメなら退職の理由ができるわけで、
それを理由に堂々と辞めればいいじゃん。
635:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:36 yXlGO3HD0
>「開発案件が終わる
> ９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」
無理無理、損害賠償認定なんかされるかよw
636:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:20:37 CmIcAyUl0
>>629
俺そういうことあったけど、とことん無視したよ
だって、業務の標準書きちんとかいて残しといたし
あとから、別部署の元同僚から聞いたら､その標準書の語句の意味がわからんかったらしい
637:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:21:39 K2H5iDCY0
こうまでしてなめられていいものなのか？日本の労働者どもよ！
638:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:22:04 PPZM9cvR0
>>629
普通に金とって対応すれば良いじゃん
639:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:22:55 ODJ9dmvW0
所詮おまいら、アフリカで鉄道建設に駆り出された奴隷と一緒。
ライオンに食われながらの強制労働。
640:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:23:34 iai6Avof0
お母さんと一緒にいったらいいんじゃないか
641:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:23:36 VqfEjbln0
>>136
｢社会人なら法律や社会倫理くらい守れ｣と言ってやれ。
大体、引継ぎもまともに実行できない経営体質になってる段階で、
経営側の責任不履行だろ。
642:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:24:08 sh5Uk5UG0
甘ったれんな。
そんなに辞めたいのならば、自民党に投票しろよ
643:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:39 kOyeAuiJO
話は変わるけど 前いた会社には自分が行き詰まったら 社長に
「辞める」（辞める気はない）
って言って仕事を楽にしてもらってた奴がいたなあW
おまいらもやってみたら？
まあその屑は社長の血縁だったけど
644:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:47 WABB/xAz0
>>642
ちょｗｗｗｗ
645:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:25:57 SNrP2iOv0
会社が何を言おうと２週間で辞められる。
どうせ有給休暇たまってるだろうから翌日からこなくたって良い。
就業規則に１ヶ月前までにとか書いてても期間を延ばすのは労働者に
著しく不利益を与えるので無効との判例がある。
退職届を受け取ってもらえなくても，退職の意思を口頭で示せば十分。
646:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:26:50 2tSaiv5A0
根本的な原因って、二重三重の丸投げ体質にある気がするよ。
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社
こんな感じかな
647:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:27:36 gaIxPjQF0
どんどんやめればいいんだよ
経営者がそれで困れば待遇良くするだろ
648:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:01 PPZM9cvR0
>>646
最下位は、労働分野の法律や社会倫理を守ってないけど
最上位は、談合カルテルや既得権でコンプライアンスが守れてない。
やってることは同じだね。
649:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:12 3YbjgKzi0
>>646
それはいえる。
下に行くほど仕事はきつく給料は安くなる。
そうしたピラミッド構造が既に出来上がってて下々のものが入れ替わってるだけだったりする。
法律での規制が望まれるよね。
650:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 19:29:27 Ozc2peyr0
>>647
そんな知能があるかどうか。
651:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:48 WABB/xAz0
クライアント
↓
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社
↓
零細会社に派遣を入れてる極零細会社 ←俺ここ
去年までな
今は無職
652:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:29:49 ZFQ48OuEO
社員からも搾るだけ搾り取るのが今の経営者
653:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:30:55 yObQ2k1F0
昔勤めてたとこで辞表出したら賠償金1200万払ったらやめていい
ってとこがあったなぁ どこから1200万かが分からんが
その前に給料３ヶ月未払いだったから辞表出したのに・・
労働基準監督署に相談して動いてもらったが会社の社長が総連がらみ
だったのが分かったので未払いの訴訟起こしても勝てるが
後はどうなっても知らないよって言われたなぁ・・
結局賠償金は払わなかったけど給料未払いぶんは泣き寝入りしてやめたけど
654:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:31:03 2tSaiv5A0
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
子社(５００万)
零細(２５０万)
よくある話。
655:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:32:38 eyWLigDr0
そうだ、過労で倒れたフリをして病院に担ぎ込まれればいいじゃん。
656:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:32:47 3YbjgKzi0
零細企業の社長もいつホームレスになるか分からない身分だからね。
資本主義って結局極一部を除いて幸福になれないんだよな。
657:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:33:03 kYICXEZJ0
新卒採用をやめてぎりぎりの人数で経営してるからこうなるんだろうね。
俺も、ぎりぎりの人数でやってる仕事場にいたことが何回かあるが、
そういう企業は風邪引いても休めないんだよな。
ギリギリの人数でやってる企業が、もう限界に来てる証拠なんだろうね。
産業主義経済が破綻するのももうじきだな。
658:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:12 08qOVwLV0
これも一つの格差社会の例だな。 能力格差。
できるﾔﾂは辞めたいし、できない管理職は辞めさせるわけにはいかない。
いままで企業が「能力」ってのを甘くみていたことのﾂｹがきたってことさ。
659:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:46 UlVg2FhS0
パチンコ台＝企業
客＝この場合金ではなく労働力
俺の台に金を投資すればもっとでかい金になって返って来るぜ！！
660:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:35:59 2tSaiv5A0
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
昔はこれで成り立ってたんだろう。
つまり
大手(２０００万で受ける)
中堅(１０００万)
に戻るか
大手(２０００万で受ける)
下請(１０００万)
無駄になってる中間ぶっとばすかだね。
661:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:36:15 4w92eVpg0
>>654
まさにそうなんだよね。だから零細では別に
鬼社長じゃなくても過酷な環境にならざるを得ない。
人間らしい生活したかったら丸投げして抜いてる
大企業に勤めるしかないよ。
662:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:37:08 IhGeAcgd0
敵わないと思ったら逃げるか固まるかしか出来ないそうな
オレは逃げる
663:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:05 3YbjgKzi0
逃げられる人はまだいいほうなんだろうな。
いくとこなくて過酷な仕事続けるしかない人は少なくないだろう。
まあ食えるだけいいんだろうけどね。
664:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:12 zdHDmNQt0
>>660
客（１５００万で発注）
元下請け（１５００万で受注）
これが一番効率いいな。
下請けはオーダーとる係を大手から何人か引き抜いて、営業として顧客対応。
665:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:39:47 m6qzS5pm0
氷河期の頃、大手が募集かけなかったから、できる人材が中小にまわった
氷河期終わり、できる人材はキャリアアップを目指せるようになった
で、できる人材を低賃金で使い倒していた会社が
今やめられそうになって困ってる
666:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:40:31 LB7NicYa0
>>660
まぁ、大手の中に中堅がやる仕事の部署が増えて
大手（2000万で受ける)
下請(250万で受ける）
になるだけな気もするが
667:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:40:55 pjUnuu9K0
雇用側が損害賠償請求しても取れないんでないの？
668:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:41:10 vOsqBSJ10
>>653
社名晒せ。
それとも、もう潰れたか？
669:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:41:39 gZJeULvu0
監督署にちょっと言えば簡単に辞められるだろ。
自己都合だから退職金はちと安くなるが。
670:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:42:06 Dg2iLgPP0
>>645
俺、こないだ入った会社がとんでもないＤＱＮ会社でさ。チンピラ上司の糞理屈にいい加減きれて
退職願だしたのね。それは普通に受け取って、辞める日は後で決めるみたいな事いってさ。
俺は２週間くらいで辞めることになるだろうと思い、事務の女の子やバイトに辞めます～って挨拶したんだよ
そしたらその日の夜、「社会人なんだからさ！常識ないことするな！まだ決まってない事をいいふらすな！」
これってどういうことなんだろうね？一応、謝ったけど、後で考えたら？だよ
671:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:42:35 kYICXEZJ0
もうじき日本企業の職場崩壊が始まるな、ギリギリの人数でやってて、
それで耐え切れなくなったやつがとうとう辞めたいといい始めた。
これは危険信号だよ。
携帯電話のソフトウェア開発の職場なんかすでに崩壊寸前らしいね。
俺は、一度全部崩壊したほうがいいと思ってるけどね。
672:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:43:12 teI2yfe10
>>670
それはお前が悪いだろｗ
673:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:44:00 Fii8fh1x0
クライアント
↓
大手Ａ社
↓
Ａ社の取引をメインとする中堅会社
↓
Ａ系～っとかなんとか言われる子会社
↓
ＤＱＮっと言われる零細会社＊４社（もちろん名前だけの中抜き）
↓
零細会社に派遣を入れてる極零細会社 ←俺ここ
674:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:44:54 uhPUoJAx0
会社辞めたい奴は、辞めてニートになれ。
さすが２１世紀だ、ニートになっても食い扶持くらい稼げるぜ、の時代だぞ。
675:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:45:24 +txw/NQHO
知識と技術のあるエンジニアは貴重だからね。
優秀なマネージャー（リーダー）も貴重な存在だ。
うちは大手だから、正社員は、
まず辞める心配は無いけれど。
さすがに、米国では、優秀な人は
待遇が気に入らないと、さっさと辞めてしまうようだ。
企業トップ自身が、ものすごい待遇で、
ヘッドハントされるような国だからね。
676:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:45:59 Dg2iLgPP0
>>672
マジで！？つか、俺も危機感あったわけよ。退職願だした時も「とりあえず預かっておくから、じゃあ帰りにコレとコレ買い物頼むわ」
って、試用期間２週間の人間に買い物いかせる職場だぜ？
危機感から言いふらしたのかもしれないな俺
677:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:30 yfNTtK5q0
>>671
医療業界はまさにこの先端を行っています。
職場どころか業界そのものに嫌気をさして逃散中。
もう崩壊してますし、技術の断絶も静かに進行中です。
678:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:44 2tSaiv5A0
>>673
クライアント(某大手やら小規模やら色々)
↓
零細会社? ←俺ここ
679:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:46:58 gZJeULvu0
>>667
辞めたいと言うからにはひっきりなしに仕事があるんだろ。
仕事を途中でほったらかすのは無責任だとかの理由で。
脅されてと言うより申し訳なくて止められない、それくらいの責任感がある奴が残される訳だな。
680:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:23 8RBsBVhp0
引き止めたかったら休日や福利厚生を含む待遇面や賃金面で
交渉してくるべきであって、脅迫するなんて言語道断。
小学校の道徳の時間からやり直してこい。
681:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:51 PNRp3KaY0
逆に考えたらおもしろい展開になるな。
職場で思いっきり高慢な態度続けてやればいいｗ目上の者に対して
「オイ、タバコ買って来い、お願いしますと言え、肩揉め、お茶入れて来い、
何イヤだと？オレに辞めてほしくないんだろ？だったら言うこと聞けヴォケ」
これをやったらさすがにもう辞めてくれと言ってくるだろうｗ
682:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:47:54 Fii8fh1x0
>>1の例だと脅迫で訴えれたりするのかなぁｗ
683:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:48:37 fw/7pT7C0
営業担当者は現場の能力（人員、技術力、リスク）をちゃんと考えて仕事とってきてないだろ
684:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:48:40 Vo9zVrfX0
というか労働基準法にそんな法律ねえよ
やめたきゃやめられる
怒鳴られてﾋﾞﾋﾞﾙやつがわるいわ
685:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:16 lgkjCHah0
>>680 そのとおり。
まずは残業代を払え、話はそれからだ。
686:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:21 Dg2iLgPP0
>>680
今まで通りこき使われてくれってこった。
687:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:34 uhPUoJAx0
>>680
会社は道徳じゃなくビジネス。
688:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:46 Qne7XY8L0
俺の友達は平日有給とりたい。慶事なので有給とりたい。
と言ったら、
うそいって他企業の面接いくから休ませない。
転職されたら困るし。
と言われたそうなｗ
689:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:49 Vo9zVrfX0
どなったやつはもう転職もできないおっさんだろうな
690:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:50:59 gZJeULvu0
まあ終身雇用なんてとっくに崩壊してるんだから、社員にばっかり会社への忠誠を
強要するのは不可能だな。
リストラで一時的に利益が上がっても、社員の忠誠心は格段に下がる。
情報漏洩なんかが頻繁に起こるのもそのせいだし、まじめにやってるのが馬鹿らしくなる。
691:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:51:01 8RBsBVhp0
>>687
恐喝はビジネスではありません。
692:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:51:10 BYUsZHCyO
そりゃ周りがアルバイトやパートだらけじゃ辞めれんわな
従業員を大事にしないのは、低能バカ社長の仕様だしｗ
結局、労働基準局に持ち込んで解決するしかないってことだ
円満退社なんてヌルイこと言う奴(会社)にかぎって、
言ってることとやってることが違うという現実ｗ
693:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:02 fw/7pT7C0
労働基準監督署と労働局ってどう違うの？
694:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:12 kYICXEZJ0
ニートは>>1、みたいな企業に対して兵糧攻めを行ってるようなものだな。
労働力を提供しない金を出さないをやってれば。
効果があるかどうかはわからないが。
695:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:12 3YbjgKzi0
>>683
現場経験してなければそんなもの知る術がないだろう。
696:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:52:58 uhPUoJAx0
>>691
グレーゾーン、もしくはデメリットやリスクが薄いなら、ビジネスの範疇。
697:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:01 Vo9zVrfX0
つうかそんなｶﾂﾝｶﾂﾝの人事やってる会社にはいるなよ
おれの会社だけどｗ
698:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:39 Pgm6LJE80
糞な会社は辞めてやれｗｗｗｗｗｗｗ
699:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:53:47 EUIG3d0h0
>>676
お前は正しい
なかった事にされる事あるからね
700:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:12 gXZrmvg20
お気に入りコピペ①】
ニート君（２４歳）は最近、物凄い勢いで再評価されつつある。
彼が世にでた当初、多くの人々はその偉大さが理解できず、馬鹿にする者まで
出る始末だったが、ほどなく人々は彼に畏敬の念を抱くことになるのであった。
勤労は美徳であり、働けば働くほど豊かになれると信じていた人々は、「コペルニクス的転換」その身をもって体験することとなるのであった・・・・・・。
彼は、マルクスが資本論で著わそうとしたことよりもさらに徹底した理論を築き、
それをたった一言の言葉に集約してしまった。
また、ガンジーの如く非暴力・不服従・無抵抗を貫き、ほとんどの社会運動や改革運動が
挫折した歴史があるこの社会で堂々と勝利宣言までしてしまった。
そして、全ての社会的矛盾を超克して見せるその笑顔は、菩提樹の下で悟りを開いた
釈迦の現代の再来を思わせる。
まさに２１世紀最初の偉人。今の幼い子供達が高校に進学して山川の世界史教科書を
開くとき、その最終部分にゴシック体表記で記載された彼の名を見つけるであろう。
701:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:16 fw/7pT7C0
>>695
しかし、営業会議とか過去の実績とか現状の会社の能力とかを分析したらすぐわかるもんじゃね？
簡単だと思うんだけど
702:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:54:41 vGCmvEuh0
>>694
加えて企業が問題を起こしたときは(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!攻撃。
それがカツカツで事業をする愚かさが最も身にしみる時。
703:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:00 ZIIRwNWF0
＞システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
＞９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
＞怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く
こんなこといって引き止めても
引き止められた奴と回りはギクシャクするし
本人のモチベーションが恐ろしく下がるから
仕事を終わらせたところで碌な結果にならないだろ
お互い損するだけだと思うけど
704:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:16 gZJeULvu0
こんど何かふざけた事ぬかしたら辞めてやろうと思ってるのに、ふだんやかましい
社長が妙に優しくて差し入れまで持ってくる。
ギリギリで人を使うのがうまい親父だ。
705:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:40 hSWYNtLFO
辞めたら損害賠償を請求するなんてそんなことできるわけないのにね。
ちゃんと辞職の手続きを踏んで辞めれば会社側が無理に引き止めることなんかできない。
辞めようとする人を脅迫するとかそういうことは法に触れるんじゃなかったか？確か。
以上、「カバチタレ！」から学んだ知識ですｗ
706:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:55:45 3YbjgKzi0
>>701
そこまで出来る人が零細企業なんかの営業しないんじゃない。
707:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:56:18 gXZrmvg20
【お気に入りコピペ②】
有名な米国のアーリントン墓地や各国の無名戦士の墓のように、
戦い傷つき、倒れていった戦士を追悼する施設が世界中にあります。
日本の企業戦士は世界的にも有名ですが、戦って尊い命を捧げた戦士を
追悼する施設がありません。
是非、追悼施設を設置し、ご遺族の追憶の場を提供するとともに、
政治家や財界の方にも勤労感謝の日に公式訪問していただきたいです。
708:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:56:21 Dg2iLgPP0
>>692
従業員数２３人って書いてあったけど社員２人で残りの２１人はバイトだった。
これって詐欺じゃね？
709:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:03 hatd89Ek0
やめたら迷惑がかかるって思う人は
一生誰にも迷惑掛けず暮らしていくといいよ
710:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:04 2tSaiv5A0
>>703
まぁそこ突くより、どうして仕事を辞めたいのか？
の理由すら聞かないってのが謎だね。
一方的に言いたい事だけ、押し付けるなら会話が成立しない。
711:701
06/06/14 19:57:19 fw/7pT7C0
>>706
ということは、俺が中小零細の経営者になったらかなり成功するってことかな？
なんかワクワクしてきたw
712:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:29 UYfY1dKa0
>>676
自己都合で辞める訳で会社に辞める事どうこう言われる方がおかしいと思うが。
つーか辞めるならそういう早めの根回しが当然必要だ思うよ。
むしろそんなDQN会社ならおおっぴらにやっといた方が自分の身を守ることに
なると思う。
713:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:57:42 uhPUoJAx0
>>703
退職容認、譲歩交渉、説得、脅迫。
どれが一番得かって言ったら、マジメな奴にはやっぱ脅迫。
714:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:58:06 gn9fYugZ0
>>683
前の会社は、営業と技術とかの責任者が集まっての受注判定があった
担当営業とプロマネが説明して、利益やらリスク、リソースやら相談する
しゃちょーの鶴の一声で通っちまう事も多いだろうが
リスクやらは一応挙げられるので、後で揉めたとき一応責任逃れにはなる
715:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:58:21 gZJeULvu0
あー楽して儲けられる仕事ねえかな、コンチクショウ！
716:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:59:06 Pgm6LJE80
景気が良くなってる今、良い会社、行きたかった業種に転職するチャンス！
この機会を逃すと次はいつ？
客観的に見て駄目な会社は辞めるべし。
もう我慢しなくてもいいんだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
717:名無しさん＠６周年
06/06/14 19:59:58 0+QUHYJ10
派遣社員
「早く正社員になりたい」
正社員
「この職場辞めたい」
718:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:01 uhPUoJAx0
>>715
つ株
719:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:14 LB7NicYa0
まぁ、逆に手順を踏めば解雇もできるけどねっ
双方同様の権利はあるってこったね
720:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:00:38 FkXQuhrh0
>>1
真面目な奴らだよな・・・
アメリカで社員にこんな事を言ったら・・・
経済界の好きな”欧米”では大変なことになりますよw
721:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:01:48 gOKLU8hp0
つか、これうちの会社だよ。
不況の時に人材いれなかったから景気が良くなって仕事がバカスカ増えても
取れないんだよ。やれる人がいないから。
しかも、ここぞとばかりにできる人間が転職し出した。
悪循環だよな、こういうのって。
722:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:01:52 ogdGUCTO0
辞めたいのに辞めさせてくれない？
マジ馬鹿じゃねーの？
嫌なら会社に行かなきゃいいだけだろ。
723:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:02:20 bJdmI5ce0
自分の場合は、大学新卒でシステム開発の会社に入ったんだけど
上司に呼び出されて「おまえ○○がちょっおかしいじゃないか？？？早く辞めろ！！！」
って言われて結局、精神科に行くことにして退職願を出した
この日に退職しますって日付を入れて退職願を出したら
上司は「３月３１日までは会社に来て働け」という
退職願は日付は入れるなとも言われた
退職願の文言でも少し揉めた
まぁ、書類の書き方を知らなかったってことはあるんだけどｗ
なぜかＪＲの定期券を事前に没収されて
数日間自費で交通費を払うハメに。。。
厚生年金？の手続きとかで結局４月２日まで会社に行くことになった
手続きに必要だからと１万いくら取られた
むかついたので、会社の備品のボールペンをいくつかゲット
さすがに個人情報を持ち出すわけにはいかんが。。。
ハローワークに行ったら書類に「依願退職」と書かれていたので
そういうわけじゃないと３ヶ月くらい揉めて
「勧奨退職」と言うことに。。。
なんやかんや言って就職するより退職するほうが
エネルギーを使うと言うことが分かった。。。
むかし、村山首相だっけ
「総理を辞めたいけど辞められない」とか言ってたけど
公務員でも同じ状況の香具師はいるのか？？？
724:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:02:22 NdZT7R9V0
内容証明郵便で退職届書けばだいじょうぶ。
弁護士に書いてもらえば、より安心。
725:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:03:42 Vo9zVrfX0
>>723
＞手続きに必要だからと１万
なにそれおかしくね
726:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
06/06/14 20:04:12 Ozc2peyr0
>>711
そういう零細企業に仕事投げる上位の奴がいるか？
727:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:14 gOKLU8hp0
>>723
なんか騙されまくりのようだな。
728:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:15 pYFlVoo/0
労働時間だけがのびて実質的に賃金は下がってるようなものだから
729:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:04:41 3jOBTaij0
会社に労働組合が無くて、相談のしようが無ければ、一人でも格安で「連合」とか「ユニオン」に入れなかったっけ？
何もせずに泣き寝入りする奴は、社畜と呼ぶそうだ。
730:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:12 gZJeULvu0
>>718
博才のない俺には自殺行為だな。
宝くじも買わないし、競馬もすぐ止めた、パチンコに関してはちんぷんかんぷん。
731:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:23 kYICXEZJ0
辞めたければ会社すっぽかして辞めればいいだけのこと。
俺も何件かそれで辞めたことがあるよ。
732:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:05:23 Pgm6LJE80
>>721
出来る人はこの好景気のチャンスは逃さない。
駄目な会社を見抜くのも実力。
良い人材を留める力を持ってるのも「良い会社」の条件。
733:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:06:17 FkXQuhrh0
>>723
>むかついたので、会社の備品のボールペンをいくつかゲット
揉めたら弁護士や労基に相談するのが基本だよ？
会社への嫌がらせは自分の立場を悪くするだけだよ？
734:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:06:36 fJYx5aTo0
>>723
よく我慢したな。
俺ならその日のうちに帰りそうだよw
735:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:12 rqpLexI9O
企業天下
736:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:36 ccwAVIDU0
>>723
公務員は再就職先が無いから、運用で食えるレベルか、自分で店を持つとか
じゃないと辞められない。
ＰＧの辞められないとは意味が全然違うけど。
737:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:47 uhPUoJAx0
>>730
博才で片付けるような奴は
たしかに株も起業も辞めといた方がいいな。
少なくともパチンコのボーダーくらいは理解できなきゃ
世の中何でもバクチで片付けて終わるよ。
738:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:55 7gmyMkX60
そんなに人手不足なのにどうして俺は無職なのか・・・・
739:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:07:57 SOy0OraW0
うらやましすぎる
740:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:00 vGCmvEuh0
経営者だってもめられるのは嫌なんだから正当性が自分にあるなら強気に行け
741:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:04 kYICXEZJ0
>>723
辞める前にオチンチンびろーんとかやったのか？？
742:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:03 fw/7pT7C0
>>729
入れるよ！
確か、月に千円か二千円の会費を払う必要あるけど、手取り足取りいろいろ教えてくれるらしい
743:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:08:22 gZJeULvu0
まあ年収300万円以下でもかまわないって割り切れば生きるのずっと楽になる。
744:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:07 X6wBD3Dr0
これから若者の数は減る一方だからな。
若者の人口が多い事を前提に成り立ってきた
人材使い捨て前提の会社は淘汰されていくんじゃないか。
745:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:28 wKd+2n0/0
法律で保護されてること知らない奴が多いんだろうな。
アメほどの訴訟大国になれておは言わんが、庶民もせめて自分が
関わる法律ぐらいは勉強できるようにしないとなぁ。
品性下劣な似非弁護士のテレビ番組が流行るわけだ・・・
746:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:09:49 aKhOWuoS0
>>621
バイトを雇ってる、つまり人件費を安く抑えてる時点でバックレは想定しておけよ・・・
とある四国の作業服販売店なんてとある店舗でバイトが揉め事起こして原因の
一人以外全員辞めてしまって火の車だ。評判悪いから時給高くても人が入らない。
747:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:10:26 09TYYAAc0
>幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
うだるちんｷﾀｰ
748:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:05 vGCmvEuh0
辞めることを告げた以降は全部録音しとけと。
ICレコーダーなら一日ぶん回しで録音できるし。
749:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:21 Pgm6LJE80
>>1
下手に責任感持ってる奴は辞めたくても辞めれない人多いな…。
会社（上司）はそんな人の責任感なんてほとんど気にしてないがな。
いい加減気付きなさい。会社にとってあなたは所詮、駒。
750:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:36 Qne7XY8L0
>>723
1万円とられるというのは
おかしい。
ただ、君も会社の備品をとったから
業務上横領罪になる。
751:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:50 ogdGUCTO0
資本主義とは競争経済である。
徒党を組む事とは、競争・能力で対価を得ようとしない共産主義者である事を意味する。
そもそも組合に相談している時点で必要とされてる人間とはとても思えない。
752:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:12:52 3UMu4yrP0
>>「辞めたら損害賠償を請求する」
ＤＱＮ会社では良くあること。配慮し（ｒｙ
753:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:13:14 ARzRul820
>>720
都合のいいときはグローバルスタンダード
都合が悪くなると「ここは日本だ」
754:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:14:05 c6Wi624N0
試用期間内に「別会社に就職しましたので明後日辞めます」と
言って辞めましたw
散々な事も言われましたし脅しもありましたけど
「構いませんよ別に」
と言いました。
755:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:00 zdZq4wkz0
辞めたいな
ｽﾚﾘﾝｸ(youth板:350番)
ｽﾚﾘﾝｸ(esite板:536番)
（笑
756:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:08 kYICXEZJ0
ＪＲ福知山線の事故のときも、そこの社員の年齢別構成がマスコミで
公開されてたけど、30歳代が極端に少なかった。
氷河期世代を雇わなかったからだろうけど、
今後、こういう企業がものすごい勢いで淘汰されていくんだろうな。
757:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:15:39 bJdmI5ce0
>>741
それはさすがに公然○○○○でタイーホだろう。。。
でも、会社の飲み会で痴態晒してる先輩社員はいた
酔って道路に寝っ転がったりして
758:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:17:30 uhPUoJAx0
>>756
１０年～１５年の空白なら、両側の世代で埋められるから別に問題ない。
759:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:18:40 uFgXSfxl0
このまま人材育てないで契約とか使い続けたら日本終わるんじゃね
760:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:19:43 fw/7pT7C0
>>756
今の時代にJRのような巨大組織に入る学生の気が知れないよ
所詮生涯奴隷ソルジャーなのに
761:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:20:38 PrTWDaYH0
>>723
その会社明らかに騙してお金取ってるよ
いちいちそんな手続きに金なんて掛からない
漏れは取られたこと無いよ
てか、そんなこと行ってきたら警察に言う
762:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:20:55 i2YmD1U/O
労働局の企画室にあっせんを申請しなさい
763:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:21:38 HQKziuZvO
とりあえずニートは働け。
話しはそれからだ
764:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:06 q8SuZWdv0
賃上げ要求すりゃいいじゃん。
765:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:18 u0HvplBM0
>>763
>>1にあるようなベテランしか雇わない事実
766:621
06/06/14 20:22:45 4w92eVpg0
>>746
なんかヘマして次の日から来ないとかあるんだよね。
求人広告だってタダじゃないのに。
バイト雇うならバックレリスク込みが常識なんて
会社に厳しすぎ～
767:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:22:46 uhPUoJAx0
>>759
需給バランスが崩れれば、出る芽もあるのだから
終わるなんてことはありえない。
むしろ今の状態で特に需給バランスに歪みがでることなく
日本社会が機能してしまっていることが、
これが正常であるという回答しか出ようが無い。
768:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:23:34 Kew16uFN0
>>幹部から怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ
って…中島みゆきの「ファイト」の歌詞中で
「出てくならおまえの身内も住めんようにしちゃるって言われてさ…」
ってのに近い無茶苦茶な話だ罠。
こういうＤＱＮ企業に限って不景気の時に「代わりはいくらでもいるんだぞ」って怒鳴りつけながらガラスの灰皿で殴りつけたりしたんだろうな…
769:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:23:37 W/DxPbJ40
社員に対して無責任な会社ほど愛社精神や責任感を押し出すよね
770:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:01 vGCmvEuh0
>>766
所詮、対価相応の質なんだから諦めれ
771:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:09 kYICXEZJ0
>>767
JR福知山線とか携帯電話のソフト開発会社に出る芽があるのかね？
772:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:18 atEft/9L0
お気に入りだった綺麗な派遣さんが派遣期間終了で去って行った＞＜
ヒマそうに新聞読んでるオヤジ、おまえが代わりに辞めろ！
773:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:24:22 JzejpFut0
犯罪だろ。
マジで、働かないほうがいいかも知んないな。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
774:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:09 9T0X80QO0
>>582
＞そういうところにしか就職できる能力しかなかった時点で
偉そうなことを言っている割に日本語が変だなｗ
775:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:35 Fii8fh1x0
>>766
その程度の賃金しか払ってないってこったよ。自業自得。
776:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:25:53 uhPUoJAx0
>>771
出る芽が無いなら、それは正常な状態を維持しているということになる。
777:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:26:00 zfaE/Bv80
>>723
「勧奨退職」ってなかなか見ない言葉だな。
778:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:07 ZvAhOZIH0
不条理なリストラ（怠け者除く）→愛社精神崩壊→辞めたいのに辞められない
うわー最悪の路線ですねコレ
779:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:12 fmGbTcIK0
医師は有無を言わさず辞め始めてるけどな。今まで散々
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる
とか言ってた連中の慌て振りが実に笑える。胸がすっとするね。
おまいらも自分に自信があったらさっさと辞めろ。働く場所はいくらでもある。
もしも自信がないなら死ぬまで奴隷やってろ。自業自得。
780:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:12 pQTlcyjs0
会社を辞めるとき、就業規則がない（まずこれが労働法違反なのだが）ので退職手続きが
わからなかったので、とりあえず法律に則って２週間前に辞めることを伝え退職届提出。
そして上司および先輩社員は異口同音に「世の中ではこういうのは一ヶ月前に出すものだ」
おまえらの言う世の中ってどこですか？それ以上に一ヶ月前から辞めるって言っていただろと思いつつ
もう揉めたくないので「そーですか、すいません。でも辞めますから。」と言ってそのまま２週間後退社。
その間、様々な嫌がらせがあったが辞めるので特に気にせず。
つーか、社長、稼ぎ頭が半年の間に２人も抜けた挙句、オレ含め若手が２名逃げ出し
組織改革のために入れたはずの大手を定年退職した役員ですらサジを投げて辞表だすような会社に未来なんてありますか？
781:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:44 5WFNQa9N0
忙しいからとか、仕事がつまらないからとかネガティブな理由で辞めるなんてアホだろ。
頭いい奴は「もっといい会社に転職決まったから」とかポジティブな理由で辞めていく
782:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:50 LB7NicYa0
>>777
ようはリストラじゃ？
783:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:52 pVuUfEa1O
>>759
派遣なのに辞めるのに９ヶ月待たされた。
一千万の機械が二台、操作できるの自分しかいなくて引継に時間かかった。
そんなんでいいのかよ。
784:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:28:58 bJdmI5ce0
みなさん！！！そこで、カールマルクスですよ！！！
785:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:29:53 fJYx5aTo0
>退職を申し出ると「辞めるなら１０人入居者を増やせ」と言われた。
いや～DQN経営者は考え方がブッとんでるな。
786:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:30:28 ZvAhOZIH0
人心掌握もできないで経営なんかできるかよ＞ﾊﾞｶ社長
787:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:31:00 zCMQBpe30
>>760
今は才能のある人間しか経営者になれないよ
学生の９割は所詮生涯奴隷ソルジャー
ＪＲに入れただけでも勝ち組
788:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:31:09 LB7NicYa0
>>780
まぁ、1ヶ月ってのは引継ぎやらなんやらがあるからじゃないか
2週間ってのは法律で決めた最低限なんだし
789:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:01 Pgm6LJE80
好景気が原因で潰れる会社増えそう…。
790:名無しさん＠６周年
06/06/14 20:32:23 dMgq2N8P0
＞システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
＞９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
＞怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。
これは先に転職先を探してからやめるとスンナリいくよ。
新しい会社にもそういう風に言われていると説明しておく